1、员 工 岗 位 职 责 2018 年 1 月 公司 目 录 一、经营管理层 - 4 - （一）总经理岗位职责 - 4 - （二）行政副总经理岗位职责 - 5 - （三）财务副总经理岗位职责 - 6 - （四）生产副总经理岗位职责 - 7 - - 2 - （五）营销副总经理岗位职责 - 8 - （六）总工程师岗位职责 - 9 - （七）总经理助理岗位职责 - 10 - 二、综合办公室 - 11 - （一）主任岗位职责 - 11 - （二）人事主管岗位职责 - 12 - （三）行政主管岗位职责 - 13 - （四）人事专员岗位职责 - 14 - （五）行政文员岗位职责 - 15 - （六）后勤管理
2、员岗位职责 - 16 - （七）驾驶员岗位职责 - 17 - （八）炊事员岗位职责 - 18 - （九）保安（门岗）岗位职责 - 19 - （十）保洁员岗位职责 - 20 - 三、财务管理部 - 21 - （一）部长岗位职责 - 21 - （二）会计岗位职责 - 22 - （三）出纳岗位职责 - 23 - 四、生产技术部 - 24 - （一）部长岗位职责 - 24 - （二）副部长岗位职责 - 25 - （三）统计主管岗位职责 - 26 - （四）统计员岗位职责 - 27 - （五）资料员岗位职责 - 28 - 五、安全环保部 - 29 - （一）部长岗位职责 - 29 - （二）安全员岗位职
3、责 - 30 - 六、市场拓展部 - 31 - （一）部长岗位职责 - 31 - （二）营销员岗位职责 - 32 - （三）资质管理员岗位职责 - 33 - （四）造价员（资料员）岗位职责 - 34 - 七、设备管理部 - 35 - （一）部长岗位职责 - 35 - （二）设备工程师岗位职责 - 36 - - 3 - 八、采购管理部 - 37 - （一）部长岗位职责 - 37 - （二）采购员岗位职责 - 38 - 九、工程项目部 - 39 - （一）经理岗位职责 - 39 - （二）副经理岗位职责 - 40 - （三）总工程师（矿山）岗位职责 - 41 - （四）工程师（矿山）岗位职责 -
4、42 - （五）安全员（矿山）岗位职责 - 43 - （六）调度员岗位职责 - 44 - （七）技术员岗位职责 - 45 - （八）测量员岗位职责 - 46 - （九）文员岗位职责 - 47 - （十）驾驶员（矿山）岗位职责 - 48 - （十一）库管员岗位职责 - 49 - （十二）统计员岗位职责 - 50 - （十三）过磅员岗位职责 - 51 - （十四）监磅员岗位职责 - 52 - （十五）监控员岗位职责 - 53 - （十六）看守员（守夜员）岗位职责 - 54 - （十七）加油员岗位职责 - 55 - （十八）后勤管理员岗位职责 - 56 - （十九）机修工岗位职责 - 57 - （二
5、十）电工岗位职责 - 58 - 一、 经营管理 层 （一）总经理岗位职责 1.全面组织实施集团公司董事会的有关决议和规定，完成 董事会下达的各项指标、任务。 - 4 - 2.主持公司的安全、生产和经营管理工作，实施公司年度 经营计划与管理方案。 3.负责公司远景规划、组织结构的调整；制定公司中、长 期发展战略与经营方案；建立公司的经营管理体系并组织实施、 改进。 4.负责公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补 亏损方案的审核。 5.负责宣贯执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。 6.审核、签发日常行政办公文件，保证公司经营依法依规、 有效运作。 7.召集和主持公司总经理办公会议，协调
6、、检查和督促各 部门的工作。 8.审定公司工资、奖金分配方案和绩效考核办法 。 9.负责代表公司对外开展洽谈、商贸等社交活动。 10.倡导公司的企业文化和经营理念，加强企业文化建设。 （二）行政副总经理岗位职责 1.负责发挥参谋、协调和管理的工作职能，主持公司行政 管理日常工作。 2.负责及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检 - 5 - 查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件。 3.负责公司行政、生产等重要会议、重大活动的组织筹备 工作。 4.负责组织开展办公职能检查，及时发现问题、解决问题， 同时督促做好纠正和预防措施工作。 5.负责公司员工绩效考核和奖励惩罚的监管工作。 6
7、.负责外界有关部门、组织和机构的通联工作，做好公司 征地、搬迁、补偿和农企关系的协调工作。 7.负责公司相关法律事务的处理工作，指导、监督检查公 司保密工作的执行情况。 8.负责公司重大活动的组织、协调和统筹工作。 9.负责组织开展公司党务、工会的日常工作。 10.负责公司企业文化建设工作。 （三）财务副总经理岗位职责 1.负责财务部的全面管理工作，组织并督促完成财务系统 范围内的各项工作任务。 2.负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规 的贯彻落实。 - 6 - 3.负责有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。 完善财务治理、财务控制和会计机构，对财务人员实施有效管 理。 4.拟
8、定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源， 加速资金周转，提高资金使用效率。 5.负责公司成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消 耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成。 6.负责公司财务计划、经营计划和经济合同的编制、审查； 参与公司生产经营、产品开发、基本建设和技术改造等项目的 审议。 7.审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发 生的审批手续是否符合公司规定。 8.负责公司经营成果的考核、分析，并提出建议和措施。 9.负责协调、沟通工商、税务等部门业务关系。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （四）生产副总经理岗位职责 1.负责公司安全、生产和技术管理工作。
9、2.组织建立和完善生产、技术管理体系，编制生产计划； 检查生产工作，确保工作任务的完成。 - 7 - 3.负责组织制定生产战略规划，建立和完善生产管理制度。 4.抓好安全规章制度的审核和宣贯，确保安全、文明生产。 5.定期召开生产经营工作会议（特殊情况另行组织） ，分析 公司生产、经营、安全和技术形势，完善解决相关问题的办法 和措施。 6.负责生产协调和现场监督工作，发现问题及时组织解决 和处理。 7.抓好设备管理，监督检查生产工艺流程的执行情况，及 时处理、解决影响生产实施的问题。 8.负责公司生产成本的控制与管理，参与产品重大质量问 题的分析和处理。 9.督查员工安全生产培训和业务技能学习
10、情况，及时了解 基层员工的思想动态，及时处理和解决相关问题。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （五）营销副总经理岗位职责 1.负责制定公司营销策略、年度发展规划，以及销售计划 和销售方案。 - 8 - 2.负责年度营销工作的安排、总结、分析、评估和考核。 3.负责组建公司营销组织机构和团队管理工作，制定相关 的管理制度和行为规范。 4.组织、监督下属各营销团队对公司决策、工作规划的贯 彻执行，完成营销相关表单的审核、报送。 5.负责对营销人员的业务进行监督、指导。对重大项目进 行全面跟踪、落实，对合同的谈判、审核、签订等流程进行全 面参与。 6.负责公司客户关系的维护和管理，对谈定的项目进
11、行跟 进、落实。 7.负责对下属的工作进行培训和考核，并制定相关的考核 标准和办法。 8.负责向生产、物资、财务等部门提供产品信息、市场信 息和客户信息。 9.加强与各部门、各分公司的工作协调。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （六）总工程师岗位职责 1.认真贯彻执行国家相关法律、法规，编修公司生产、技 术和工程等规章制度。 - 9 - 2.组织编制公司生产计划、质量计划和生产设计方案、技 术实施方案；编制公司月度、季度和年度生产计划。 3.负责与公司生产技术部做好沟通、协调工作，解决生产 中出现的相关问题。 4.督促各部门加强安全、质量和技术管理，组织整改安全、 质量和技术隐患。 5.审
12、查项目施工组织设计及施工方案，督促在施工过程中 严格按其执行；组织参与设计技术交底，图纸会审工作，审查 图纸会审纪要。 6.主持技术攻关、技术创新工作，主持新技术、新工艺的 推广使用工作。 7.组织开展工程质量、产品质量检查，及时处理生产过程 中的质量技术问题。 8.主持、审核和解决项目开发中的重大关键技术问题。 9.负责业务范围内相关合同的审核、资金使用的监督和控 制。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （七）总经理助理岗位职责 1.协助总经理进行战略发展的规划，在企业经营、销售策 - 10 - 略、市场运作等方面提供相关工作信息。 2.协助总经理处理日常工作事务，保持与各部门的联络、 沟
13、通。 3.跟进公司经营目标的完成情况，提供分析意见及改进建 议。 4.负责总经理商务会议、合同谈判的准备工作。 5.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作， 与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。 6.协助做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责重 大会议纪要的起草、发布，并检查督促会议决议的实施情况。 7.负责公司内外文件、宣传资料及总经理需要的相关材料 的编写。 8.负责收集、了解各部门工作动态，并提出处理意见或建 议，供总经理决策。 9.根据公司宣传工作和重点项目，进行相关的文案策划、 编写。 10.完成公司领导交办的其他工作任务。 - 11 - 二、 综合办公室 （
14、一）主任岗位职责 1.负责公司行政管理、人事管理体系的建立、健全和完善。 2.拟定公司内部组织架构、管理机构设置方案；修订、审 核公司业务流程、管理条例、岗位职责以及相关规章制度。 3.负责公司消防安全、物业安全、交通安全、食品安全和 社会治安综合治理的监管工作。 4.负责公司公文、文件、对外材料的审核；公司年度总结、 领导发言和会议纪要的修订。 5.及时处理重要来往文电信函的审阅，督促、检查领导批 示、审核和签发的文件落实情况。 6.负责做好公司人事、保险、劳动关系的监管工作。 7.负责公司重大活动的组织、统筹和协调工作。 8.负责公司的企业文化建设和法律事务的处理工作。 9.负责公司的来信
15、、来访处理和协调工作。 10.完成公司领导交办的其他工作任务。 - 12 - （二）人事主管岗位职责 1.负责制定、修订、完善和贯彻落实公司人力资源管理制 度；定期收集、报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。 2.负责员工绩效考核方案的制定和完善，并抓好贯彻落实。 3.负责公司人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查 询和人才库建立等工作。 4.负责办理公司员工招聘、劳动合同签订或续签，及职务 任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 5.负责检查和落实劳动安全保护执行情况，参与公司劳动 安全、工伤事故的调查、善后处理。 6.负责组织策划公司员工培训工作，拟定年度公司员工培 训计划，并组
16、织实施。 7.负责与劳动、人事、社保等政府部门沟通协调工作，及 时了解相关政策动向并提出合理应对策略。 8.负责及时收集和初审各部门、各矿点月度工资表格，并 及时统一编制工资表上报公司。 9.负责员工投诉和劳资纠纷的协调处理工作。 10.完成公司领导交办的其他工作。 - 13 - （三）行政主管岗位职责 1.组织制定、完善和执行行政管理的各项制度、流程、规 范。 2.负责公司行政公文、工作计划、工作总结和会议材料的 起草工作。 3.组织、协调公司印鉴、介绍信、营业执照及其他法人资 料的保管及使用工作。 4.负责公司固定资产管理工作及办公用品的申请采购、保 管及发放。 5.负责组织公司文件、合同
17、、资料、档案的保管和归档工 作。 6.负责公司车辆年检、交通、消防管理等工作；落实公司 安全培训，确保培训计划顺利完成。 7.负责组织公司办公系统、通信系统的维护和管理工作。 8.组织开展对公司工程资质及市场投标资料文件的归集、 整理、建档、保管工作。 9.负责组织部门人员的专业培训与能力考评工作。 - 14 - 10.加强公司企业文化建设，开展公司文化核心理念、价值 观等系列宣传、培训。 （四）人事专员岗位职责 1.负责公司 “四定” （定编、定岗、定员、定薪）的编制 及配置工作。 2.负责公司大型招聘活动的实施工作。 3.负责员工入（离）职办理，完善入职、试用考核、转正、 离职等手续，签订
18、劳动合同和保密协议，组织实施入职培训、 安全培训。 4.负责各部门员工考勤的考核及统计，做好员工薪酬福利 的相关事务办理。 5.根据公司人力资源需求，做好员工内部调动（调岗、转 岗）工作。 6.负责员工绩效考核相关材料收集、梳理和统计工作。 7.做好员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、 生育保险和意外保险的办理工作。 8.协助处理员工投诉和劳动争议事件。 9.做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作和人才储 备工作；做好档案保密管理。 - 15 - 10.完成领导安排的其他工作任务。 （五）行政文员岗位职责 1.负责公司各种文件、函件及材料的收发、核稿、传递及 催办工作。 2.负责公司
19、会议筹备、会议通知、会议记录和会议纪要的 相关文字处理工作。 3.负责公司工作月报、季报、年报的统计和汇总工作，按 照工作要求认真编报各项指标和数据。 4.负责公司办公用品、办公设备、固定资产的台账建立、 维护和管理工作。 5.负责公司印章的管理和使用，并做好登记；按公司相关 规定开具对外证明和介绍信。 6.负责公司档案的收集、整理、归档和借阅等工作。 7.负责公司相关证照的年审、年报、保管和借阅等工作。 8.负责烟酒领用登记及费用结算工作。 9.负责信件、传真、邮件的收发、查询和传递工作。 10.完成领导安排的其他工作任务。 - 16 - （六）后勤管理员岗位职责 1.负责公司各部门办公用品
20、、低值易耗品和电脑耗材的申 购、管理、发放工作。 2.负责公司车辆调度、油耗分析和维修保养的协调、安排、 归档工作。 3.负责公司网络系统、监控系统和计算机技术应用管理工 作。 4.负责公司办公电话、员工宿舍电视的网络信号维护及检 修工作。 5.负责公司大、小会议室音响设备的调试、维护工作。 6.负责计算机软硬件设备的购置与固定资产管理工作。 7.负责公司办公楼、综合楼及食堂管理工作。 8.负责公司的对外接待、酒店预订等事务工作。 9.负责公司办公区社会治安和清洁卫生管理工作。 10.完成领导安排的其他工作任务。 - 17 - （七）驾驶员岗位职责 1.自觉学习、宣贯和执行国家道路交通安全法律
21、、法规。 2.做好车辆“三检” （出车前、行车中、出车后）工作。 3.负责对车辆的各种证件（行驶证、年审及保险）有效性 进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全。 4.公务用车时，驾驶员应准时准点；出车后详细记录行车 的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等。 5.严禁将公司车辆用于办私事或借与他人使用。驾驶员因 私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故均由本人 承担。 6.禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，确保行车安全； 在出车过程中，如遇突发状况，应妥善处理，并及时汇报。 7.驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，注意停车地点和 位置，不得在禁止停车路段或危险地段停车；驾驶员离开车辆 时，
22、要锁好保险锁（停车地点违规而产生的罚款和损失由驾驶 员本人承担） 。 8.驾驶员必须随身携带手机，保持 24 小时开机；对公司领 导或管理人员的呼叫，应立即应答。因特殊情况不能应答的， 事后必须说明原因。 - 18 - 9.坚持每天清扫车辆，保持车内外的清洁。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （八）炊事员岗位职责 1.负责食堂前厅、后厨的管理，为员工提供合格、卫生的 菜点食品。 2.负责菜品的成本核算和控制工作，杜绝浪费，提高质量。 3.负责厨房食材的申购，减少积压，降低资金的使用成本。 4.负责厨房的消防安全工作，发现隐患及时整改，并上报 信息。 5.负责前厅后厨的卫生保洁和电气设备维护
23、、保养工作。 6.负责食材入库前的验收工作，严禁“三无”产品和过期 食材进入食堂。 7.加强食材的“四防”（防虫害、防霉变、防潮湿、防污 染）工作。 8.坚持食物在工作台上操作加工，注重生熟食物分开处理； 保持菜刀、菜墩、抹布等清洁、卫生。 9.做好月底账目结算工作，及时与财务部进行核对。 10.完成领导安排的其他工作任务。 - 19 - （九）保安（门岗）岗位职责 1.负责外来人员的询问、登记和管理工作。未经公司相关 部门及公司领导允许，外来人员禁止进入公司生产车间和仓库。 2.负责外来车辆的核查、登记和放行工作。未经公司相关 部门及公司领导允许，外来车辆禁止在公司车库过夜存放。 3.负责公
24、司办公区、生产区外围的卫生保洁工作。 4.负责公司办公区花草树木的浇灌、养护及病虫害防治工 作。 5.负责收集、掌握公司治安情况并及时反馈。对公司内部 治安、民事和刑事案件的不稳定苗头、安全生产隐患，及时反 馈上报。 6.负责夜间的治安保卫巡逻，发现问题、发现隐患，有权 通知相关部门负责人组织人员及时或限期整改，并及时向办公 室主任、分管领导反馈工作信息。 7.负责国家法定节假日期间的值班保卫工作，对值班人员 - 20 - 上岗情况进行监督、汇报。 8.规范遵守公司制度，自觉学习保卫业务知识，不断提高 业务能力。 9.自觉维护内部治安秩序，保证公司办公区、生产区的安 全。 10.完成领导安排的
25、其他工作任务。 （十）保洁员岗位职责 1.严格遵守公司保洁管理相关规章制度。 2.负责做好和维护公司办公楼、宿舍楼公共区域的清洁卫 生工作。 3.热爱本职工作，吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意 投入到工作中。 4.文明服务、礼貌待人，注意保持个人的仪容仪表，树立 良好形象。 5.爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作 标准，保质保量完成分管区域内的保洁工作。 6.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离 岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 7.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得 - 21 - 将清洁工具和用品私借他人或带回家中使用；如遗失或故意损 坏
26、工具，照价赔偿。 8.拾金不昧，拾到物品立即上交公司或送还失主。 9.发扬互帮互助精神，支持同事工作。 10.完成领导安排的其他工作任务。 三、 财务管理部 （一）部长岗位职责 1.建立、完善企业财务管理体系，对部门的日常管理、财 务预算、资金运作等工作进行总体控制。 2.制定与会计核算管理制度相关工作流程，随时检查各项 规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。 3.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度财务工 作计划与控制标准。 4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇 总财务报告并及时上报。 5.监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合 理的资产负债结构
27、，建立有效的风险控制机制。 6.进行成本核算的预测、计划、控制、分析及考核，督促 公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 7.负责组织公司成本管理工作，进行成本预测、控制、核 - 22 - 算、分析和考核工作；审核成本报表，定期召开成本分析会议。 8.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或 规划资金筹措和资本运作方案。 9.负责财务人员的业务培训，努力提高财务人员的业务素 质和综合能力。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （二）会计岗位职责 1.负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报 经领导批准后组织实施。 2.参与拟定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划 的执
28、行情况。 3.做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制会计凭 证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财务的收 发、增减和使用，资产增减和经费收支等进行核算。 4.正确计算公司收入、成本、费用；具体负责编制公司月 度、年度会计报表、年度会计决算和利润分配核算工作。 5.负责公司固定资产的财务管理，正确计提固定资产折旧， 定期或不定期组织清产核资工作。 6.负责公司应缴税金的核算、申报工作，协助有关部门开 展财务审计和年检。 - 23 - 7.及时做好会计凭证、账册、报表等财会数据的收集、汇 编、归档等计账文件管理工作。 8.主动进行财务信息分析和评价，向领导提供及时、可靠 的财务信息和
29、工作建议。 9.根据国家税务部门对发票的管理，按规定购买发票和开 具发票，并妥善保管。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （三）出纳岗位职责 1.认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业 务。 2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算 业务；根据银行存款对账单，在月末做出相应调整，做到与银 行对账单相符。 3.登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，保证账证 相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。 4.认真审核临时借支的用途、金额和批准手续；严格执行 大宗采购支付审批手续，控制使用限额和报销期限。 5.正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递财务账目， 编制销售、
30、库存、欠款等报表。 6.配合对应收、应付账款的清算工作。 7.严格复核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的 - 24 - 有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单 证齐全。 8.核算综合办公室提供的新晋员工或离职员工薪酬发放名 册，按时准确发放员工的工资、奖金；及时缴纳各种社会统筹 保险及水电费等相关费用。 9.负责妥善保管现金、有价证券、空白支票和收据，做好 有关单据、账册、报表等会计数据的整理、归档工作。 10.完成领导安排的其他工作任务。 四、生 产技术 部 （一）部长岗位职责 1.负责修订并完善生产管理、技术管理、安全管理和现场 管理等相关规章制度，持续推进工作开展。
31、 2.根据公司计划，合理组织生产；核查生产进度、产品质 量、生产计划的完成情况。 3.负责生产现场管理，做好安全生产、劳动保护和环境保 护等工作。 4.负责检查各项目部安全、生产、技术、环保、卫生等执 行情况及工作任务的进展情况。 5.负责检查各项目部生产设施设备的维护、维修和保养情 况，保障各项工作正常运行。 6.负责反映生产管理中的重大问题，并协助相关部门对需 - 25 - 要整改的事项进行处置和解决。 7.负责各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理。 8.负责新进员工的学习培训、离职员工的核查工作。 9.负责与其他部门的相互配合、协调及沟通，及时为客户、 员工提供满意服务。 10.完
32、成领导安排的其他工作任务。 （二）副部长岗位职责 1.负责公司生产计划和工作任务在各项目部的组织实施。 2.负责公司生产、技术管理有关制度、操作流程和工艺标 准在各项目部的贯彻落实。 3.负责各项目部目标考核方案的编制、修订和落实等工作。 4.负责制定、修订有关生产、技术、工艺、安全操作等方 面的规程和文件。 5.负责对各项目结算进行审核、及时报审；对施工项目过 程中的资料进行收集汇总存档。 6.负责公司规章制度、劳动纪律等执行情况的日常检查工 作。 7.负责组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议和技术 - 26 - 比武等活动，提高员工技能水平和工作积极性。 8.负责组织进行安全生产检查，及
33、时整改现场隐患；监督 检查各种工作表单的填写、记录情况。 9.组织处理重大工程事故，协调工程重大纠纷处理，对重 大工程事故及工程技术问题做出处理意见。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （三）统计主管岗位职责 1.负责对统计员报送的数据进行分类收集、梳理、更新、 汇总。 2.负责公司生产经营各类成本的分析、编报。 3.负责工程项目部各矿点生产报表的数据统计、分析和审 核。 4.负责工程项目部各矿点运费的统计、结算。 5.负责部门及工程项目部各矿点员工工资的核算、指导。 - 27 - 6.负责部门及工程项目部相关结算单据的登记、整理和审 核。 7.负责部门及工程项目部相关统计数据的传递与呈报。
34、 8.负责对统计员日常工作开展情况的指导、检查和督促。 9.负责公司生产计划进度的控制与协调。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （四）统计员岗位职责 1.负责每日收取车辆原矿运输凭单、车辆倒土运输明细表。 2.负责每日原矿、倒土产量的统计、核对。 3.在次月 3 号前完成上月产量报表，上报公司统计审核； 在次月 47 号前收取完驾驶员手中上月的原矿运费结算联。 4.在次月 812 号前完成上月运费、车队管理费的结算， - 28 - 上报公司统计审核。 5.负责月末与财通公司统计核对当月原矿产量。 6.负责与驾驶员办理运费结算事宜。 7.负责各项目部成本核算需要数据的统计，编制成本明细 表及
35、汇总表。 8.负责对当月项目成本进行分析，协同其他部门查找原因， 按月编制生产报告。 9.对单体工程当期成本进行统计汇总，对进度进行统计汇 总，对项目目标控制项进行核算，对不可控项及时汇报。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （五）资料员岗位职责 1.负责建立健全工程施工记录、自检记录、隐蔽工程验收 记录、结构验收记录、设备安装工程记录等资料记录。 2.负责施工组织设计、技术交底、工程质量检验评定、图 纸会审和变更设计洽商纪要、竣工验收等相关资料。 3.负责对各项目部施工资料不定期进行指导、抽查和汇总。 4.负责整理工程施工各类图纸及补充资料，做好工程竣工 - 29 - 资料收发、运转、管理
36、等工作。 5.熟悉建筑工程构造特征与关键部位，协调做好施工现场 的环境、社会（含拆迁等）关系和经济技术管理等工作。 6.负责工程招投标和预决算的配合、协调工作，做好图纸 会审和工程进度计划的编制。 7.参加项目施工现场组织、勘探和测量等工作任务，对施 工中发现的问题及时处理。 8.合理调配生产要素，配合组织施工，确保工程进度和质 量；负责上报施工进度和工程质量,做好质检资料的存档工作。 9.严守施工操作规程，参加班组安全、技术各项交底，对 新员工进行岗前培训。 10.完成领导安排的其他工作任务。 五、安全 环保部 （一）部长岗位职责 1.协助公司领导建立公司安全、质量管理标准化体系，组 织做好
37、矿山生产全过程的安全、质量监察工作。 2.认真贯彻执行国家、政府主管部门颁布的安全生产法律、 法规、方针、政策、文件，以及公司下发的相关制度。 - 30 - 3.负责参与修订公司安全、质量和生产管理制度;定期或不 定期组织开展公司员工“三级”安全教育。 4.负责组织公司矿山日常安全生产监督工作，对督查中发 现的重大问题，有权下令停工整改。 5.负责牵头组织月度、季度和年度的安全、质量综合检查； 配合政府安全、质量监督部门做好安全、质量检查。 6.参加审查施工组织设计、施工方案、重要分项工程施工 技术交底书；参加施工安全和技术交底。 7.负责公司矿山工程安全设施和劳动防护用品检查验收， 参加对承
38、包方施工资质审查和施工技术能力、安全、质量控制 能力的评估。 8.负责公司安全生产管理体系内审、外审工作。 9.负责对安全事故进行追查，召开安全事故分析会，编写 安全事故报告。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （二）安全员岗位职责 1.负责组织员工对国家和行业有关安全生产的方针、政策、 法令、法规的学习、宣贯，落实公司有关安全生产的规章制度。 2.负责开展员工“三级”安全教育和安全操作规程的学习 培训；协助相关部门做好新入职员工、特殊工种人员的安全宣 传、教育培训及考核工作。 - 31 - 3.负责协调组织人员对公司员工、设备、环境、车辆等定 期进行安全监察和隐患排查，及时发现事故隐患或不
39、安全因素， 抓好整改落实。 4.督促检查安全生产规章制度和安全操作规程执行情况， 对检查中发现的不安全问题提出改进措施和意见，并监督其落 实和整改。 5.负责整理各项基础资料，及时填报各类报表，建立、健 全安全学习、宣传、监督和检查记录台账。 6.负责对分承包方资质审查、安全生产控制情况的评估； 审查分包单位安全保证体系，建立相关资料。 7.参加对大型施工机械、脚手架、临时用电、搅拌站、木 工棚、钢筋棚等生产及生活设施的安全检查验收。 8.参加审查并监督实施施工组织设计、施工方案、施工技 术交底中的安全措施，参加作业班组班前、班后会，进行安全 技术交底。 9.参与、协助各类生产安全事故应急救援
40、和调查处置工作。 参加安全事故调查和处理，做好相关统计、分析和上报工作。 10.完成领导安排的其他工作任务。 六、市 场拓展部 （一）部长岗位职责 1.负责公司营销管理、市场拓展相关制度的建立、健全和 完善工作。 - 32 - 2.主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施，检 查计划执行情况，确保计划的全面落实。 3.负责组织市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的 收集、整理和反馈，掌握市场动态，建立健全市场信息网络。 4.掌握国家招投标法律法规，组织公司及部门相关人员参 加招投标工作。 5.负责客户资料的收集、整理，并建立档案；管理、监督 公司市场拓展费用预算与使用。 6.组织公司相关
41、部门和人员进行合同评审，负责工程项目 施工合同、分包合同的谈判、签订。 7.跟踪合同履约情况，加强与客户的沟通和协调，及时解 决客户投诉，提高企业的履约信誉。 8.制定部门年度考核目标，并将目标分解到各岗位，负责 目标的落实以及本部门人员的年终考核。 9.负责公司企业形象宣传与推广，提高公司知名度和市场 竞争力。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （二）营销员岗位职责 1.制订部门年度、季度、月度计划，并实现目标分解、计 划执行。 2.负责收集市场信息，进行市场调查、分析和预测，并提 - 33 - 交市场调查报告，建立市场拓展信息网络。 3.负责客户档案资料的收集、整理，做好客户信息管理。
42、4.负责制定、健全和实施公司营销拓展战略。 5.负责完成招投标的筹备工作。 6.参加合同评审，参加合同谈判并完成合同签订。 7.负责中标项目的相关资料收集，并对公司相关职能部门 进行合同交底。 8.负责对拟拓展工程项目进行可行性分析，并编制可行性 报告。 9.跟踪合同履约情况，加强与顾客的沟通和协调，及时解 决客户投诉，提高企业的履约信誉。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （三）资质管理员岗位职责 1.负责公司资质证书管理制度的修订、完善。 2.负责公司资质证书的申领、年审、升级、变更、注销、 - 34 - 吊销等工作。 3.负责在申领、年审、升级、变更、注销、吊销公司各种 证照前，及时收
43、集、整理、准备相关资料。 4.加强对上级相关主管部门的联系与沟通，建立并维护相 互良好的关系。 5.及时了解掌握公司资质办理、年审、升级等政府相关政 策动向，并提出合理的应对方案。 6.负责公司执业资格人员的注册、继续教育、安全合格证 的办理等相关工作。 7.负责公司相关技术人员的考评、继续教育的提醒、催办 工作。 8.负责所有资质和相关人员的动态管理，及时做好报名、 培训、考核、评审、换证等工作。 9.负责建立健全公司资质及相关人员的资料、证书、文件、 档案的管理台账。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （四）造价员（资料员）岗位职责 1.在部门负责人的领导下，积极开拓市场，完成市场开发
44、任务。 - 35 - 2.建立工程资料、招投标资料管理的各种记录。 3.及时掌握国家、地方以及相关行业现行的计价定额和计 价原则，收集造价信息，建立并动态管理造价信息库； 4.编制并即时修订公司内部施工消耗定额，为公司内部成 本控制以及对外投标报价提供可靠依据。 5.参加招投标工作，并完成投标文件中经济标的编制。 6.负责对拟拓展工程项目进行经济分析，并编制报价方案。 7.负责合同管理，收集、整理部门内业资料，建立和规范 各种统计台账。 8.做好文件的接收与发放；并对其进行分类编号、登记、 存档、保管。 9.做好客户的回访工作及客户投诉的接待工作。 10.完成领导安排的其他工作任务。 七、 设
45、备管理部 （一）部长岗位职责 - 36 - 1.负责各项目部机械设备的全面管理工作。 2.建立、健全和完善公司机械设备管理制度。 3.负责制定机械设备安全管理计划，经公司批准后实施， 充分发挥机械设备的积极作用。 4.负责组织机械设备的安装、调试、验收和维修验收工作。 5.与各项目部负责人共同落实、完成机械设备的考核指标 和租赁设备的管理考核。 6.负责设备操作人员的岗位技术培训和安全教育工作。 7.组织实施机械设备管理使用、技术状态的巡查监督。 8.及时采取工作措施，降低机械设备故障率，确保机械设 备完好维护设备成本。 9.与相关部门共同做好设备事故的处理、分析、总结和防 范工作。 10.完
46、成领导安排的其他工作任务。 （二）设备工程师岗位职责 1.完成公司领导和部门负责人交办的工作任务。 2.全面协助部门负责人做好公司机械设备的管理工作。 - 37 - 3.负责公司机械设备档案、技术资料的梳理和归档工作。 4.负责公司机械设备运行状况的统计、分析、预测和调整 等工作。 5.负责公司机械设备的安装调试和现场管理工作。 6.负责公司机械设备维护、保养的监管和核查工作。 7.负责公司机械设备的更新、改造、大修、报废的审核工 作。 8.负责对公司机械设备管理维护提供技术支持，对管理、 维修人员进行技术培训，及时解决工作中遇到的问题。 9.负责公司机械设备的技术应用，在各项目部积极推广使
47、用新材料、新设备、新技术，不断提升管理水平。 10.完成领导安排的其他工作任务。 八、采 购管理部 （一）部长岗位职责 1.负责公司采购制度的修订、完善，优化采购流程，降低 采购成本，保证采购质量。 - 38 - 2.负责制订部门月度、季度、年度工作计划；做好公司设 施设备、生产原材料和其他物资的采购工作。 3.负责各部门材料采购（月度、季度、年度）计划、结算、 付款的审核管理工作。 4.负责炸药报表和柴油出、入库的审核管理工作。 5.熟悉、掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单 价、用途和产地，检查购进物资是否符合质量要求。 6.负责调查、分析、评估市场和各项物资需求、消耗情况， 熟悉供
48、应渠道和市场变化情况，合理安排物资采购。 7.负责监督参与大批量商品订货的业务洽谈，严格检查合 同内容的完善、安全风险的说明、相关证照资质、业务人员准 确信息（公司地址、联系电话、相关身份证复印件等） 、合同执 行过程及落实情况。 8.负责对供货商进行评估、认证、管理和考核，与供货商 建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。 9.对供货过程中发生的不合格材料、零配件，负责与供方 进行沟通，及时掌握供方信息、确保材料、零配件的质量要求。 10.完成领导安排的其他工作任务。 （二）采购员岗位职责 1.负责收集、整理各部室、项目部呈报的物资采购计划， 审核库存数量；经采购部负责人及相关领导批
49、准后实施采购。 2.严格按照采购计划的名称、规格、型号、数量进行购买； - 39 - 控制好物资的供应进度，保质、保量完成各项采购任务。 3.熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单 价、用途和产地，及时掌握市场的价格变动情况。 4.完成询价表、比选汇总表的制作；合同评审的流程。 5.负责采购物品交货期的跟踪、控制；产品质量跟踪、产 品到达仓库入库情况的跟进。 6.负责采购记录、采购合同、供应商信息的梳理和存档工 作；每月编制采购总表，月底与供应商对账。 7.做好供应商管理工作，分析供应商市场信息；开发、审 核新的供应商，确定中、短期和长期的供应商、供应渠道。 8.负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通, 处理退换货 及一般赔偿事宜。 9.严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平等 互利下开展业务活动。 10.完成领导安排的其他工作任务。 九、工程 项目部 （一）经理岗位职责 1.负责矿山行政、人事、安全、生产等管理工作，建立、 - 40 - 健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全操作规程，保证 矿山安全生产投入的有效实施。 2.负责制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、 重大技术改造方案。 3.负责组织开展矿山质量安全、生产经营工作会，做好会 议记录。 4.负责矿山内部经营核算管理，按照公司要求，制定相关 制度和实施
