1、 Xxxxxx 有限公司 安全生产“素质固安”活动实施方案 一、 “素质固安”活动组织发动阶段 xx 公司根据 济政办字2016209 号要求，组建了安全生产“素质 固安活动”小组，公司总经理任组长，分管安全及主要管理人员为组员， 按照要求进行了工作分工，明确了各自的分工职责，广泛宣传，并以此次 活动为契机，开展对作业现场作业人员的安全教育培训。 二、素质固安活动隐患排查基本情况： 1、严查现场作业“三违” 现象。 2、重点检查生产安全设施完好情况，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。 3、严格安全管理制度执行情况。结合“安全生产百日攻坚战大快严活动” 对临时用电，动火作业、高空作业等作业场着重进行检
2、查、监管。及时消 除安全隐患，对不按规定穿戴劳保用品的违章人员进行经济处罚并进行现 场安全教育。 三、检查整改阶段 公司各部门按照此次安全生产隐患排查治理的重点内容，组织人员进 行自查，全面排查现场存在的安全隐患，重点突出现场重要设备、值班人 员安全操作的行为规范等方面的排查，对排查出来的隐患和问题按照“三 定”原则（定人员、定时间、定措施）立即整改，逐条逐项抓好整改，做 到“每个位置放过，每个事故隐患不放过”，同时各部门要及时将各岗位 安全隐患排查和整改情况汇总后分别填写隐患排查表内。 四、素质固安全员教育培训 1、利用 3 个多月的时间，按照 “分工种、分层次、分岗位 ”的方式开展全员 安
3、全培训，使员工熟悉、了解各项安全法律法规及规章制度，掌握安全生产基 础知识，熟知岗位工作职责和岗位安全操作知识，提高事故防范能力。 2、进一步促使各级管理人员和各类从业人员切实提高安全生产意识、安全管 理能力、安全事故遇险应变技能，减少生产安全事故的发生。 3、开展安全基础知识全员教育，公司级安全教育应知应会知识培训覆盖率 100%。 4、培训对象 全体员工。重点为生产、安全管理人员，班组长及一线操作人员。 5、培训目的 提升员工的安全意识，掌握安全生产基本常识，了解和熟悉安全生产政策 法规，熟悉公司级安全教育培训知识，熟知岗位安全操作规程，提高全员参与 安全生产管理水平，实现公司安全生产。
4、6、培训方式 采用集中授课和自学相结合的办法。各单位自行安排。 7、全员安全培训工作实施计划 （一）第一阶段（3 月 22 日4 月 22 日，宣贯准备阶段） （二）第二阶段（4 月 22 日11 月 24 日，安全基础知识理论学习阶段） （1）、培训实施单位：公司各单位 （2）、培训课时：集中授课至少 16 课时（其中 2 课时培训考试） （3）、培训内容： （1）安全生产政策法律法规。 （2）公司安全生产管理制度。 （3）事故危害与事故预防、生产安全基础知识、生活安全常识。 （4）公司级安全教育应知应会知识。 4、培训要求： （1）各单位编写本单位第二阶段安全生产培训学习计划，印发给本单位
5、 员工； （2）学员做好笔记； （3）11 月 17 日11 月 21 日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收，考 试成绩 90 分为合格。成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的， 下岗培训。考试时各单位中层管理人员亲自监考。 （4）各部门做好培训档案收集整理工作。 （5）各单位于 11 月 22 日11 月 24 日分批组织学员召开“素质固安” 培训心得或体会座谈会，内容包含对安全基础知识的认知、结合安全基础知识 学习与工作实际反映业务或岗位安全管理需求和不足、需要协调解决的问题及 合理化建议等。要求座谈会记录齐全。 （三）第三阶段（11 月 25 日12 月 5 日,业务或岗位安全知
6、识理论学习 阶段） 1、培训实施单位：职能部室、基层生产单位、辅助单位 2、培训课时：集中授课至少 6 课时（其中 1 课时培训考试） 3、培训内容： （1）基层生产单位安全生产培训工作要点。（职能部室学习内容） （2）各生产、维修岗位安全操作规程。（基层生产单位、辅助单位学习 内容） 4、培训要求： （1）各单位编写本单位第三阶段安全生产培训学习计划，印发给本单位 员工； （2）学员做好笔记 ； （3）12 月 2 日12 月 5 日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收，考试 成绩 90 分为合格，成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下 岗培训。试时各单位中层管理人员亲自监考。 （
7、4）各单位做好培训档案收集整理工作。 （四）第四阶段（12 月 6 日12 月 24 日,安全行动学习阶段） 1、安全环保部组织各单位于 12 月 10 日前制作或更新事故宣传，图文并 茂的安全标语及事故展板。 2、根据“素质固安”活动总体要求，各生产单位每班组织班前“三讲” 活动。 要求向岗位员工做到“三讲”：即讲任务，安排当班工作任务和操作标准、工序流 程和重点环节；讲安全，根据当班生产任务和作业现场实际，对每位员工、每 个环节、每道工序的安全注意事项逐条讲清；讲培训，根据培训计划，对员工 进行每日一题培训，并于 12 月 24 日前对培训内容进行考试。 3、安全环保部在该阶段组织各单位分
8、批开展一次全员安全消防实战演练， 要求有对抗演练环节。 （五）第五阶段（12 月 25 日12 月 30 日, 检查验收阶段） 由人力资源部、生产技术部、安全环保部采取听取汇报、查阅记录资料、 现场实地检查和询问员工等方式，对各单位安全生产“素质固安”全员培训的 开展情况进行检查验收。对培训走过场或培训时间、内容、质量达不到要求的 单位进行通报批评。 各单位负责人及安监员、部门负责人在此期间要做好各项迎检工作。 由人力资源部、生产技术部、安全环保部共同编写素质固安公司安全生 产全员培训教育工作检查验收报告。 六、“ 素质固安 ”全员安全培训工作实施要求 （一）切实加强领导，各级领导要高度重视全
9、员安全培训工作，积极组织 开展好各阶段学习活动。 （二）积极动员宣传，各单位要组织一次动员会，提高员工在安全管理中 的重要地位的认识，明确全员安全培训活动的重要意义。 （三）学习结束后，各单位要组织一次总结会，认真总结、分析全员安全 培训前后的效果和存在的不足，形成本单位全员安全培训工作总结，于 12 月 30 日前递交人力资源部。 （四）要把全员安全培训工作与基础管理整顿相结合，与经营风险控制相 结合，与安全管理目标相结合，与创建安全文化建设等相结合 五、活动机制 “素质固安”工程，在公司领导小组的领导下，由公司安委会办公室总牵头。 实施“素质固安”工程，要坚持“各方参与，全员受益，强基固本
10、，持续提升” 总体要求，按照“实用性、针对性、创新性、智慧性”四个基本原则开展活动 项目，既关注人的知识、能力、技能要素，也关注人的心理、情感、性格要素， 通过有效的教育训练，全方位提升人的安全生产智力素质和非智力素质。 每个“素质固安”活动项目要落实到责任单位、责任人，落实具体的教育对 象群体，清晰界定推进计划和完成时限。工程实施过程中，必须坚持群众路线， 时刻做到实事求是。要铺下身子，沉到基层，视百姓为亲友，站在百姓的立场， 耐心倾听他们的诉求，做到办实事、见真效。具体到活动层面上，则要做到安 全教育、安全培训、安全操作技能培养、安全文化、安全宣教专业媒体、安全 电影、应急逃生演练、安全信息平台、安全教育体验基地等多手段并用，综合 施策。 六、今后工作措施 加强安全检查和安全教育，按照管理小组成员的分工进行全面安全 监管，不放过任何人员，任何部位，确保公司生产安全进行。 xxxxxx 有限公司 2017 年 3 月 22 日 山东汇能化工科技有限公司 安全生产“素质固安”活动实施方案 编制： 审核： 批准： 山东汇能化工科技有限公司“素质固安”实施方案通知.2017 年 3 月 22 日发布实施
