1、第 1 页 共 4 页 酒店员工宿舍管理制度 1、目的 为了保证员工有一个清洁、卫生、整 齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制 订 以下管理 规定。 2、适用范围 适用于在公司宿舍居住的所有员工。 三、宿舍入住条件及程序 1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件： （1）已被酒店批准入职。 （2）身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜好。 2、员工申请入住宿舍审批手续： （1）新入职人员到宿舍管理员领取并填写新员工入住申请表，经部门经理核签 同意。 （2）人事部审批。 （3）通过审批的，把申请单交宿舍管理员，由管理 员登记安排房间、床位。 （4）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中
2、安排。 四、员工入住相关规定 入住具体规定如下: （1）宿舍房间床位按人头配备，床位位置不可随意搬动。 （2）实行宿舍管理员负责制，由宿舍管理员安排房间内卫生的清理，房间设施的 检查，日常 维修的申报，入职人员房间床位安排，离职人员物品清点等。 （3）宿舍管理员有变动或是离职的，由行政办公室交接及管理员的确认手续。 五、宿舍规定及要求 为树立公司形象，规范全体员工的行为，全体 员工必须互相尊重、互相 爱护、遵 守社会公德，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。行政 办公室将对宿 舍不定期进行检查，对全体 员工在宿舍内的行为作出以下规定: 1、服从酒店总经理的管理，每间宿舍设立室长一名，
3、全面负责本宿舍的卫生、纪 律、安全等方面的工作。 2、区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。 第 2 页 共 4 页 3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。 4、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。 5、严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。 6、员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。不准擅自留宿外人，晚 间 23 点停止来访，以免影响他人休息。 7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。 8、节约用水用电，不得浪费，离开时注意检查水龙头 、电器、电灯等是否已经关 闭。 9、凡宿舍内部设备或物品，一经公司分配后，均不得擅自调换、移动或侵占归己 10、须爱护宿舍公物，如因寄
4、宿人员之过失致公物损坏的， 应照价赔偿，赔偿费 用酌情由薪资中一次或分期扣除。 11、各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。 12、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防安全事故。 13、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声歌唱等，做到 进出关门、开窗透气。 14、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进行各方面的检 查与监督。 15、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠的行为。 16、住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门经理处理： （1）患有传染病者 （2）有不良嗜好者 （3）不服从经理管理者 （4）在宿舍赌博、斗殴者 （5）蓄意损害公用设
5、施或公物者 （6）未经批准留宿外人者 （7）无正当理由经常外宿不归者 （8）未经许可擅自装设点灯及插头或其他电器者 （9）有偷窃行为者 （10）违反本管理办法者 六、宿舍卫生评比标准: 行政办公室每月安排不定期检查，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按扣 分标准从当月考核分中扣除。 经过二次警告屡教不改者，罚款 50 元，将追究当事人 和部门经理的责任。 第 3 页 共 4 页 检查区域如下： 1.个人 （1）床上物品被子叠好,床单、枕头摆放整齐； （2）床下鞋子、行李及物品摆放整齐； （3）个人衣物及洗漱用品摆放整齐； （4）脏衣服、鞋子不及时清洗，影响宿舍环境卫生； 2.地面 （1）无积
6、尘、垃圾死角； （2）无痰迹或烟头； （3）无杂物或碎纸等； 3.家具 （1）桌椅摆放整齐； （2）桌面物品摆放整齐； 4.卫生间 （1）卫生间洗澡间干净无异味； （2）及时清理垃圾； 5.其他 （1）室内走廊过道内无垃圾袋囤积； （2）室内无酒瓶等杂物； （3）严禁在宿舍内产生各类噪声，如吵闹、大声喧 哗、放高声音响等影响他人休 息及附近安宁行为； （4）不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，如 发现使用禁止使用之电器， 则 处以 50 元次的罚款，室内因自接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事 责 任； （5）态度恶劣不服从宿舍管理制度，公司可强制收回宿舍并对其做劝退处理。 七、退宿人员管理 （1）员工无论任何原因在连续外宿超过 10 天或个月累计超过 10 天者，宾馆将 视为自动退宿处理，其住宿 资格将被取消，如需外宿， 须重新申请。 （2）需要退宿人员须提前告知行政办公室，经批准和办理手续后方可搬离宿舍， 辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。 八、附则 本制度自颁布之日起实施。请各位员工互相监督、共同遵守，共同努力构建和 谐 第 4 页 共 4 页 的社会环境。
