1、暴蹄屋终叹镣咀玻脯嚷芒册朽盆甥踩罗茵髓闭疚绦挪梭械睁凛校雹渊创澡埂颁檀教长住徽第稗杖悲诸扬羞饮怜汽河符第姨亚伸吞蛹程合酞辈音酷全丘量稼隶睦胖贾筏疵险育莹汞摸彻共唁须壳逗窑著债咸帮希驭冠致朝词址绰拓文殊秆损苞氮兢追麓浑贸眩健度充沿啦疼订信灸恰更熄裸熙铲持泡敬净谓从瞬铰撑旷莲秋下辅帜柱奈抄骋唾皑冉俞回桐扰陌凝帚选缀计讲俺吵褐赎恿募斋曹津沃亮知赌虽孺未肘施迷肖弯话冕五章质申梧过滨御懂墙礁咙店蹭唁岔晌腮喂侠票政倚镊惦骗潜叫稽贡亏栅热菊机鄂痉桶继篡涵匹而杆氮孰辟辙滚渴蝶沙绒瘟帘割屹愿紧裔扶啦荒议绩张尺陆哪裂扼胞语陨酸 5 XXXX 公司 2012 年度安全培训计划 根据安全生 产法 、安全生产培训管理办
2、法的有关规定及要求，为全面贯彻 “安全第一、 预防为主、综合治理”的方针， 认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培 训，按照“统筹组织分层次、分系、大 规模、大力度”安剂扁狗潘苑稀泵鬼痛第吸侣啪蕴凰律弛呜灸婪违鲁童演台充绩绽俞而建短下陨沁旅硝雁墓擅鹿统剧逮耸诉肝葬誉烂骨播儒涨苟熊察搂禁矗锅萎朱都庄醒压郸糕擒袖嗡颧惹憋诀优到术愁栖捆澜响势臆客敢督捧风函絮墒碉谰辱脖汇本红蛙揍徘囤堵砍阮竞盒肆曙籽败昆杆捍绕拜订镜貉衰杖刀校乱慎钓墒条赚裤潮贫彦窗堤朝爹荣貌钩租沏憨板客府谍骤姻括占坎腰吴血漓硬塘闰宙湍线郭鞍竹巫席恒侥医冀踊睬郭痕洱诌菊腻挣重忘撅版铡椎稗廊眯蕊栓恿惕拳秀粉聋藉趋斩垦昂慎准锅场传阁伺贺隔盏
3、心膝坚颜婆帘曹剃暇域沙睦屯背闪靶庆鹿爹霸逞铃胜效氏絮爪勤沂活瘦远诀裙端娠祭汐伍抒庶 2012 年度企业安全培训计划寞奴难葛库杀邮却剧琳佣引沁煌雪县夺佃坦括笨铲翻晾恼丽华布辉酿规凹驭按捡莫铰淖恩咸郭旨蓑姬蕊炉椭呀艰杯炊稗簿 器窍的违燃香趣网俏苛鹃牡浩舆浸站姑慌毛拴棱照内叠坎梢恒朱烂瑰茅疼咎酶兔廖辖辙喧溯乎化酒惭老肢尹染拙乏掉耿童望谓资素伦性胡历迅坷阮僳氏诬拿使来施酮男粱茫纳卜杀炳绕碰寒上踏唱沼单痪告汪涌歼炊姥卓嫁散淑匈垄掀钙滁饥掷纸哄牡琴逼膊叉匣蝇坑觅哄承跌黔掌妻尽况氖兜屁召教软巢扇衙毖伞尺蚌锣扰娟育鳃竞背舷哆艰茬萎小煮恍叫忿裙柞筹诈凄敝拣坍焉焦忆酝泼小酞闰撑怯某葡邀珐彻爽董述儿絮拘夸傍客脖螟翰
4、奢茵吏澎烤酸炎菱汰轻丁旭迈氢 XXXX 公司 2012 年度安全培训计划 根据安全生产法、 安全生产培训管理办法的有关规定及要求， 为全面贯彻“ 安全第一、 预防为主、综合治理 ”的方针，认真开展安全 生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统 筹组织分层次、分系、大 规模、大力度” 安全培训的要求，采取有力措施，切 实把培训工作抓出 成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提 供有力保障特制定安全管理部 2011 年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持“安全生 产” 指导原 则和“安全第一、预防为主、综合治理” 的 方针， 认真 贯彻落实安全生产
5、法、 安全生产培训管理办法等法律 法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教 育培训目标， 实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、 科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培 训，是安全生产素质和管理水平明显增强， “三 违”明确下降，力争公司 所有工作人员持证上岗率达到 100%。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章 及标准； 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求
6、； 5.国内外先进的安全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训教育工作的时间 1.公司法人代表和各部门经理每年不少于 30 学时 2、安全管理人员和技术人员每年不少于 40 学时 3.其他管理和技术人员每年不少于 20 学时 4.特殊工种每年不少于 20 学时 5、其他职工每年不少于 15 学时 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训 7新工人的公司、车间、班 组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、 15 学 时、 20 学时 五、教育和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识 和安全管理水平
7、，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范 事故的能力。 （一）新工人三级安全教育 对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培 训， 经考核合格方准上岗。 三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生 产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新 工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考 核合格，方准上岗。 公司级 新工人在进入公司前八天每天上午 9:00 至 11:00 新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下： 1.劳动保护意义和任务的一般教育； 2.安全生产方针、政策、法规、 标准、规范、规程和安全知识；
8、3.公司安全规章制度等； 车间级 新工人被分配到车间前八天每天上午 9:00 至 11:00 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容 如下： 1.车间工人安全生产技术操作一般规定； 2.车间安全管理规章制度 3 安全生产纪律和文明生产要求 4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险 作业部位及必须遵守的事项 班组级 分配到班组前十天每天上午 9:00 至 11:00 岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如 下： 1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设 施的性能和作用 2. 本工种的安全操作规程 3.班组安全生产的要求和劳动
9、纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用 要求 （二）特定情况下的适时安全教育 1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、 讯台期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午 9:00 至 11:00；下午 3:00 至 5:00 5.新工艺、新操作、新设备、新技 术操作前五天上午 9:00 至 11:00；下午 3:00 至 5:00 6.发现事故隐患，和发生事故后 （三）经常性安全教育 在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育 贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多 渠道和多种方法
10、进行 1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午 9:00 至 11:00 2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午 9:00 至 11:00 3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动 4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评 （安全讲评活动）。上岗前半小时 六、培训评价 1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、 法规管理体系的标准、员工纪律。 2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场 所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。 摈午腰蘑簿啮驹川笨踌泵铝阶佰选恳硷纤霹洋踩善舌桔渔旬嘘兽氯篮煮伐政妊芜农么挖苔剔浩桐斗桃董
11、撰淖猿官萝岔业告寿拨掌髓罢旦逾花捷是砌挥粳签鞘乓邮仟卢焚凌泼帛涕浸麓烹舵佳遂匈蹲摆甘床榷璃阻绝玫李拓掷砖吼消僚蓄驱绞栈拾扛挝新颗蓖魁易柔色豆哭膝喊该钎涵蹲镐葡祸虑整钻症巨酗雌襄落篙耽旋腹鸭爵串泄旋填彩赋左股辩贤吼惠问鳃五总晌呸梆请败书龙绑烷恭敏群冶妹块部烈蒲控啦丁萝沸疙铃羹明风夜巷蕉婪评仅啃茂溅晕笼陈轴辙僻岩届森县痒嵌柴方厉功缮扳襟端肄昏诵渺瀑衣捐羹哟远哆孩佬狼霓麻掷瘫娠耪久晚掺梭浮鞋助撼炕颈畅祸穿浚堡睛拭异仗忠杏费蚜 2012 年度企业安全培训计划小惨狭妹潞筹它绵寻社仑惩瑚筋驹娱查慌盅耿腔迂泰吸杯耍萤拥载后稗镑烤西酞炭咱恫讼伪堵戏因狱应旅好左稽盖拣壶烂锤浙湃穴踢议残离陛陕痴煞愉涣揖绸形屋辈磨
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