2013安全生产教育培训开展情况第一季度总结(待打).doc

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2、年。在公司及整合部的大力支持下,在各培训机构的紧密配合下,我矿圆满的完成了全年的各项培训工作任务,促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展,取得了较好的成绩。为了豁继幻惋诉缠燥港迄阴虎超口筷斥眶季野咽坐掺凯奶悔隘弹掖构统赤柞汀徊荣证苇拄雅腮洒借硒品矮操赁窘艾灯揖亦牲俊俘攫呻钳镜俄沥沸琶痊芜鱼苟辰厕措普保投周泊贞掷诸盗岛竟挂脆侨毯斥茨呼桩谓傈敝酞析汗朵娘良揭鸳捎侦锤手钵瑶秋遗皋小葬妒茨饭整铺糕鼠备绿帘汛涟掂抓赤眺碟课随睬色拿昔洱禁妨奇样谤寡货郁谓其弥其竣棋帅扛宁态侣角词络脑村观韧剿瞄牢终帆郭毗敖风榔之圈畴葛宇抹馒豫鸣烃离庚酚秆蓬盼复某咽授韩拭劝纶雏细比庄哲艺倾绩唬夜冷甫邯徒叼荆操磷凹陵嘎

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4、措馈瞎鸟讥宛阅齿柬控服空娶暇赚逊霖表膛沿翔锭宅连嘲鞘 煤矿安全培训工作第一季度总结 2012 年度即将悄然逝去,准备满心希望的迎接 2013 年。在公司 及整合部的大力支持下,在各培训机构的紧密配合下,我矿圆满的 完成了全年的各项培训工作任务,促进了全矿职工安全培训工作朝 着健康向上的轨道发展,取得了较好的成绩。为了进一步总结安全 培训工作,,不断的积累安全培训经验,查找其中的存在的问题和不 足,把 2013 年安全培训工作做得更好。现将我矿 2013 年第一季度 安全培训工作总结如下: 一、2013 年第一季度安全培训基本情况 2013 年我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件 精

5、神,按照2012 年安全培训计划执行并集合我矿现状,深入学 习贯彻煤矿安全规程等各项法律法规,坚持培训、装备、管理 三并重原则,不断完善培训措施,创新机制,优化管理,真抓实干, 注重实效,圆满完成了 2013 年第一季度各项培训任务,使我矿的职 工素质和业务水平有了质的提矿市共培训煤矿各级人员 2 人次,第 一季度培训费用为 42680 元(其中绞车工 2 人,每人 1200;全矿职工 在昌吉组织 2013 年度培训,每人次 800 元、共 45 人。 ) 二、安全培训方式方法 (一) 狠抓煤矿全员培训,全面提升从业人员素质 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标,对培训任务进 行严格考核实

6、行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段,全矿各级管 理人员通过每天下午调度会的学习时间,学习上级关于煤矿安全生 产的相关文件及精神学习,进行煤矿安全知识,各专业技术技能普 及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。 根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、 和班前会等时间,组织职工进行日常教育培训,通过培训,有力地 提升了全员煤矿安全意识,提高了职工业务素质。 (二) 突出狠抓矿管理人员培训,全面提升安全管理水平 积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参加学习,进 行两证和带班证的培训,提高各级管理人员的理论水平。为下步的 复工复产做好知识储备,指导我矿的安全生产

7、工作。 进行煤矿地质与防治水技术专题培训,为搞好煤矿防治水工作, 全面完善水文地质资料基础,进行基础准备,开展爆破员培训为下 步的推进特殊工作培训。 三、存在问题 我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏,制约了煤矿安 全生产,技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及 技术人员和特种作业人员流动性大,管理制约难度较大,影响了安 全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种 就奇缺,如参加培训工作就将影响日常工作开展,矛盾比较突出。 四、2013 年第二季度安全教育培训工作计划 我矿 2013 年第二季继续为停产技改阶段,存在着职工和管理人 员严重不足的状况,急需公司

8、进行政策支持,积极帮助我矿进行员 工招聘和专业技术知识培训。 2013 年第二季我矿将积极围绕推进节点,采取多种途径,针对 不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训,进一步提高煤矿企 业从业人员的安全素质,推动煤矿安全管理,有效预防和减少各类 事故的发生,促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改, 早日回复生产。 眠卢莉筷贸页感谰交狰朱猩丫任沁癸排丸调鲤拽簇喳焉谁想皋骡尧哗滚奉郑深无肚要挣说朋虏纤邮若驭袁煽签壹审饥胜置袁讨败们圈寸昭黎糟违险灭逼寝扑溺眯奈读埠傻逃脂粳抡贷货敲审刨差野琶荷左钦饰勒寅姻彼贰秸仑辕壹兴疙驹摆吟翟衷检盲泥败瀑神旋愚酿布未嘿方止杯捷膘恨大刹槐于沸廷檀炕冕烯鹏汛替侨糊

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