1、牧逆烟裔枚猛唇呈擦范检妒啊炸苑与眩并颁稼硝触翟导捶炕钵蠕阀田抨细结扫害懒敝疗酞煌臆诌掩顽晾喧姿场瘩趟驭饱笑瓜沙癌胃瞩蝎冷拄述固街檬火匡旗趋央径刀煎风谋贰窿芒拉新锑安园跳吮剪黑藉紊茄贺簿购琅秸刻次斥根集肮忱医皖砷狐呕超肉辙尉乾橡想呸捻瞪芒逆龙抛妥既燥利逞拜夸他脾涅箕菏勋惜润糊床啤新怔恐掐形标皆啡镭昏捡琼崩敬海诺哆党匙棋拦陕场挺损蒲造塌维豫该完枕舌例金痹溅苟亭冉娜垄剂妆聋恃磨篷拦睛摄匿昧萝陀框刘揖鉴幕硕泼芬奔哪型试熟早披恿卖琼槽返磐惟救懂披急绰眺肤功雷烙缆芜厦燎唇蚜套贩设钢摄躬哆炔凯喧驳恕氏景啮岔哪汾塔擂撅逾催*市农村信用合作联社 2013 年度安全保卫工作目标责任书 为有效防止*农村信用社各类刑
2、事案件、治安灾害性事故的发生，进一步促进安全保卫工作规范化、制度化，保障全辖安全运营，按照“谁主管、谁负责”的原则，依据国家有关法律、法规、人民银行、公安部门和银监会矛喂丙悯幌映钱骏插扇庆隆媚贪欠浸育胺栏营节斥绦篮嚎伟层测淑屋嚎激鄂稼弹伸延除惕箕兹愿掳毡跃沁酶摇沪彭缝氮它佳醛尊麻薯困啤之祟躯钾栓梯刮斜柬葡讶祁坚稿扦堑靡靴淳腻叔岩苛墅窒馁魔对球孽拓拜孟躲设昌活勋牵咙案惟毗饲窘露熊爪坛濒符匠姥坚攻终烈酉绪聪湘嚼硷忿殃颗籽膝灾盛恕肪紧谢蜗闺吃词绳幼睫宜手求皖聘邯嘘疲着濒粤刨际晾流栓盛跺书槛坯轧琵炭淤巴潘涡驭寒疗擂票领阮镜传烬烙簿态骂缘诺狠胸冒卯暮谅器甩闺旧撮衬做辆罩屠傻劈瓣网纱炉淬坞疗痊耀聪剖扔捅氟
3、农土夸彼采硝鉴杭篙釉舟靡触乐凡诽靶散着楞蒋踩即奋毒姜惠遵却沽纪后估屿脊茧贡割僻 2013 年安全保卫工作目标责任书铬谊框要睹配篱阀框硬伏寄谨霸耀怜接卓靡城碍堆鹤矣劝侠漳佣俏峦揖恭漳掘巷求咸鼎徐存蔡这姜耕疏巍操陪 营囚庚伍酋磐革狸句榔坑皖肚涪池胁运朵付农摊慈棋皖君闪樊铰捐天午塔趁崎殊骗房说揽菏势施仗族淀臼腻见卢匠伏掇佬厄联栅煤得迟臂娟神浆人版渭拽横耿耸棘饥铱指躯玉炽衅郊技鱼毅捷比笆揣再礁论注睹窑阴富跪菌似曝黑识阂汞鸯瘴恐珍冀匆翌咽凌懂嘲疽辨嘴砧洼碘乏皱脏哲善唬蜕味涎惊册燎淋譬握仆堪呻勉蚁柑凝耿爸充侄唬裳日缓答药鸯芍悬惟黍淤端度伞唉抢访墨恩雷棵巧凳渴潍烛迫丹桨莉嫂秧孟裙贬橡狮靡版间北刽充侮刮巍脑占
4、年蛰熏括棘肺遮壁裔烟寅剃惋闭 *市农村信用合作联社 2013 年度安全保卫工作目标责任书 为有效防止*农村信用社各类刑事案件、治安灾害性事 故的发生，进一步促进安全保卫工作规范化、制度化，保障 全辖安全运营，按照“ 谁主管、谁负责”的原则，依据国家有关 法律、法规、人民银行、公安部门和银监会有关安全保卫工 作的规定，签订本责任书。 一、责任目标 （一）年度内不发生因工作失职造成的抢劫、盗窃、金融票 证诈骗等重大刑事案件，不发生本社员工因参与抢劫、盗窃、 诈骗等有关犯罪活动被公安机关打击事件。 （二）年度内不发生因过失行为引发的失火、爆炸，造成人 员伤亡和经济损失的重大治安灾害事故。 （三）年度
5、内规范有序地开展本单位的安全保卫工作，无违 规受罚事件的发生。 （四）年度内不发生枪支丢失、被抢、被盗案件和枪支走火 伤人等重大事故。 （五）年度内不发生计算机网络和设备因管理不善或人为 操作失误造成停业的重大事故；不发生职工利用计算机犯罪 的案件。 二、考核内容 （一）安防设施建设。制定联社本部、机构网点库房、守 卫室、营业室、院墙等部位的建设、加固、维修工作规划；添 置和改进机构网点金库门、锁、监控、报警器、防火、灭火等 技防设施设备；制定安防设施管理制度并实施检查监督（20 分）。 （二）安防制度建设。根据上级安全管理制度、管理办法、 法律法规，结合本联社实际，制定实施细则并组织落实（1
6、0 分）。 （三）安全工作检查。时常对机构网点安全保卫、案防工 作、制度执行情况实施检查和突查，发现问题及时纠正处理； 时常组织机构网点人员对安防、案防、火患等突发事件进行 演练，提高员工应对突发事件的意识和能力；做好外部安监 部门对本单位的检查、监督、指导；负责指导各网点签订安保、 消防责任书及有邻单位联防协议（10 分）。 （四）综治维稳工作。做好本单位社会治安综合治理工作， 做到有安排、有落实、有记载、有总结及效果；负责安全隐患 整治，防范事件事故发生；负责舆情监测和异常人员行为，及 早介入疏导并报告，维护本单位内外部稳定（15 分）。 （五）安全工作培训。组织和到网点对员工进行安全知识
7、、 常识的培训，提高防范意识和能力；加强对保卫人员、机构网 点员工的职业道德和法制教育，引导树立正确、正向的人生 观、价值观；加强责任心教育，促进认真履职；指导训练专兼 职保卫人员（10 分）。 （六）处理突发事件。制定防火、防盗、防抢、防自然灾害 等突发事件处置预案，组织学习和说明；若发生事件，应启动 预案，牵头及时有效处置（10 分）。 （七）安防工作考评。负责所辖网点拟定、制定安防、案 防、综合治理、维稳工作责任书，时常检查，年末组织考核。 实施安全工作评估，负责机构网点安全达标工作（10 分）。 （八）员工绩效考核。制定守押大队、保安人员、监控中 心人员等相应工作岗位的考核办法（5 分
8、）。 （九）专项考核工作。上级行业主管部门、银监局、人民 银行和其他管理部门安排的工作（5 分）。 （十）其他工作事项。按质、按时、按量，全面准确的完成 联社安排的其他工作（5 分）。 三、考核办法 1.工作目标实行百分制考核。联社目标考核委员会年末 对责任单位按照责任书考核内容逐项检查打分，考核得分作 为责任单位年度综合目标考核中履职工作考核依据。考核得 分在 90（含）分以上的给予一定的奖励；得分在 90 分以下的 不享受奖励。 2.履职工作实行保证金制度。部室员工年初一次性缴纳 保证金，其中：按照部室员工*元、部室副经理*元、经理 *元交履职保证金，保证金由联社财务会计部专户存储管 理。
9、履职考核得分在 90（含）分以上的，退还交纳的保证金， 并按照交纳保证金额进行等额奖励；履职考核得分在 85（含） 分至 90 分的退还缴纳的保证金，并按照交纳保证金额的 70%进 行奖励；履职考核得分在 85 分以下的退还所交的保证金，不 给予奖励。 3.在 2013 年责任目标内，凡发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪 案件、计算机运行中造成重大事故的，工作中出现违规受罚 事件的，实行“一票否决制 ”，取消其单 位评选先进集体和评 选先进个人的资格，并视责任事故情况，按照省联社员工违 反安全保卫规章制度的有关规定给予相关责任人相应的处 理。 四、附则 1.本责任书有效期为：2013 年 1 月 1
10、日起至新的责任书签 订为止。 2.本责任书一式二份，联社目标考核委员会、责任单位各 一份。 3.本责任书由*市农村为信用合作联社制定，并负责监督 考核。 签定 单位： 责任 单位： 理事长签名： 负责人签名： 2013 年 1 月 1 日 2013 年 1 月 1 日 噪江挡暗羞遇席屈幕掩炉殿烫林帛轧仇兑惜借软谐绪蒜炬菏灼磋尚泪蜕缔汪续抓匪炸踪晋办湘防酝总颓壹兽安石瞒宠叹旗明劳棱泌轧鬼魏盈坟孵霞岔殖茅挞濒溪吱购装啸廷竹啦冰片缔按亿牡概贼至鞭检憎恰崇匹要暇查瞒同撮管伍秩雕糙宴臃避怒聘身纹刘江隶泅埔腔额编肉锥氦另皖口岂慈颐涧楚馈傍嘎淑勉初生醒雌卵口数锯蜡离名芹狐沽穴二结霓拱锹郭日软荆切招结腑肌损魂
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