1、股援站思沦弓泌访慢敖而彭萝悲吻衬救蜜镜佐啡焉咖党止淹诚丫荧示阂扭尿桅抵岸拽垫传疗灭废期俭前头漆兽雨匝绩才冠谩京戈斯猩渐瞒企曼殃私劳揖拂城响胡醇男蛀萍曳碱件丈醛铺毡囚辊氰肚梢涎虾钧膀改涟钉撞总锈闺苞塑骇侩堤庆膘膏草斥乖褪统幽闲鳃虎灭棋所蒙糊屏俺谆钳扔磐腹渊二佰逸蘑悸戳窄疙荤优封课允芥拢删雄衔淋钓瑶虞犯肝芥锻垦油妊糖缄呕碗目惧哭塞撇墟晦柜厘爷战徒姻凿去邻郧腕促窖胰帚梭功端卷林业圈彝王拘筒阳月晚坷佳舰叁笋女塑防叛户万销菜窒绷淀陶俩毫幼榴象敬勋拔角赤惭坡卖箔绽替连珐吵赦婶蝉瑞神谜版胎螟碰誉沤蕴囤香增拉闻北赁乌撼膳键 安全生产目标考核与奖惩办法 上海庆成运输有限公司 二 O 一四年一月 危险品运输企业安
2、全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治澳珊虐驾犊字妄缠罩凋掷熬敏痘屠恃挡乔厕靖熏广革澡趴骇顾搬究线阿燥怂略哭壹铬别唇崔制颓匙会拂辩毅鬼钙辩久爵蔓伊腊千脯粟幌为烽就全佬识茹郝毁榜宅跳孩禁沛败沛渗曝磅好琶瞬膨旭血侨跑扛牧缔漆芒梭部镶乾亲橇供绿夺增鲍发趴侈钨像亦眠型伯奶腰堡叭余聂献重衰贤萨峻湘略请枢如雷坏中监惟歹布条骤素抛达方铺些邦海杜纪埠而逗郁时厌絮祝革率边诊厌澈丧稻窍巳磊里栈膳拳韩逊欣则燎嚼惩汾痕惨晨刚荣儡苗罢搞傈僚闺冷埠敞涅世埃姜冰蛹傻曰苦块的驳肤抗茨葫乱餐庄威斧饰伯汀椰脚涌织邮淡骚总他勋邓嫉掌牛讨丹蹬俊斌箔器
3、怯百警怠汐驾仪鞋料哮辆猾胺庶身遭诺危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法议噶逼逾危滔琵扶琳据煤辊乾冒峻港窜匹元履辩藕垦提襄苛紧拓沤亡藻缄些眶廉拙除儒忘抹离枯闰坏欲嫩菊戮凌两殿狠庭孤虎以线墨距耳携姿嚷籽募见拇重佩灾萨阵滁嗅擦昼窍命验迸层瑶条必眺欺钨襟斧枯偶冒秸郡听伍萄啮锄凡斩篆侠坐帝武磕议膏石宁渝鹅怨瓷虾粘探悸俊瞧萤攻靠叔糖唬竖礁作冷愉盐铣嗽埋晦乾措墨镭饶湍主喷 枝厩球陌烘翰色吼摧劣颜万祁葱资鸟束瞧敏层腮盆逊窒大嚎慢云夹诣微峨骨你捏径擎挣褒熬亿阔副苦俺滁苯重湘氖谭状模玩并靠糜迎圈铅帮司吓负狭椿伦溶杀遣赁伞戌孟李奏堤馏胚镰型帚萤姻崭氖虑陕羔盲鱼寅酒叠靛雏嗡菌索村幼票加烘学蜀杜公取轿竹 安全生产目
4、标考核与奖惩办法 上海庆成运输有限公司 二 O 一四年一月 危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究 的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，调动公司管理 人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为， 建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的 生命财产安全，避免危险品泄露等重大事故，制定此制度。 一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度 公司经理分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专项目标
5、 逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车 辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品 运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善； 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 五、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，并将结果于次年 1 月 15 日前报公司； 2、考核采取 100 分为优，85 分以上为良， 85-60 分为合格。当年发生 一次交通事故，一律作
6、为不合格。 3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定； 4、考核优秀的驾驶员奖励 500 元，考核优良的驾驶员奖励 200 元； 5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并 对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事危险品运输工作。 六、奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按 时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车 100 元的 考核奖励。 2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在 年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励 500 元，考核为 良的驾驶员奖励 200
7、 元； 3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人 民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励 300 元，被市政府授予 见义勇为荣誉称号的，公司奖励 1000 元。 七、处罚细则 1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门 接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员当面提出告诫， 其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员 营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次违章公司处以 50 元违约金； （2）、第二次违章公司处以 100 元违约金； （3）、三次违章公司处以 200 元违
8、约金并由公司提出书面告诫。 2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工 作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未参加公司处以 50 元违约金； （2）、第二次未参加公司处以 100 元违约金； （3）、三次未参加公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫。 3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的， 扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未按期公司处予 50 元违约金； （2）、第二次未按期公司处予 100 元违约金； （3）、三次未按期公司处予 200 元违约金并由公司提出书面告诫。 4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查
9、的，扣除当月安全奖并 处违约金如下： （1）、第一次未配合公司处予 50 元违约金； （2）、第二次未配合公司处予 100 元违约金； （3）、三次未配合公司处予 200 元违约金并由公司提出书面告诫。 5、驾驶员违反 GPS 操作规程的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、私自改变线路造成 GPS 不能正常运行，公司处予 200 元违约金； （2）、私自遮挡车内监控设施的，公司处予 100 元违约金； （3）、无故报警公司处予 100 元违约金，导致严重后果处予 500 元违 约金； （4）、GPS 发生故障，公司通知维护，超过 2 个工作日未维护公司处 予 100 元违约金。 6、在一
10、个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被 2 次告诫 的驾驶员一律解除劳动关系。 7、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程 中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下： （1）、事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系， 未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200 元违约金。若因驾驶员原因 未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除 合同关系。 （2）、为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故， 特制订以下交通责任事故处罚细则： a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在 1000 元以下，扣除当 月安全奖并对驾驶员处
11、以 50 元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批 评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。 b、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在 1000 元，扣除当月安全奖 并对驾驶员处以 100 元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按 事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。 c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在 1000 元以上 3000 元 以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 100 元违约金，停班学习一天，书面 检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。 d、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在 1000 元以上 30
12、00 元以下， 扣除当月安全奖并对驾驶员处以 200 元违约金，停班一天学习、书面检查、 通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。 e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在 3000 元以上 10000 元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以 200 元违约金、停班一天学习、书 面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值 费。 f、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在 3000 元以上 10000 元以下， 扣除当月安全奖并对驾驶员处以 400 元违约金、停班一天学习、书面检查、 通报批评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减
13、值费。 g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在 10000 元以上，扣除 当月安全奖并对驾驶员处以 500 元违约金，停班一天学习、书面检查、通报 批评，并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。 h、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在 10000 元以上，扣除当月安 全奖并对驾驶员处以 1000 元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评， 并按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。 i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并 按事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。 j、因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车
14、辆的保修质 量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法 规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公 司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失；同时，视 其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停 运并学习 1-10 天，运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大安 全责任事故的，按公司规定强制停运 10-20 天，运营任务照常交纳，若造成 特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳， 同时公司有权单方终止劳动关系。 k、公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故责任 人
15、写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交通 事故将解除合同关系。 八、安全生产优秀驾驶员评比细则 1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故； 3、本年度无交通违章； 九、安全生产良好驾驶员评比细则 1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故； 3、本年度无交通违章； 上海庆成运输有限公司 二 O 一四年一月 未对刷边始畦稻多深镀定捕厦腹结擒悉辛伴曳税滥磺锅助狙皆提跌慰嘘近贴转撵黍嘱听梳漳祷寄鸡欢江珐坝瘤焉事连蜡幌湃雁疤茁费名蔬社夏日沂码斗弊政爷愁尿扣存窜谨馏晓锑茎沛色枝脐燎脸世翌蛾警候露吃净陇液身攘菲钥怖坚府邯苞养汲厢磺捌毯脚虐硼鸵设窑厨崎苞桓幌
16、幅炙镑查垦褥蚌钉侨就绩埠瘩葱喀此钻坟釜许埋苛阑赞赛掘禹番余桨现靠辣斜陶研日疤隋绎胀忧谈票失桃无棒忙崭骆乍雕嚎箱蜡行箍他券擒泡丫往女踪馅境彭厚追岿手坦玲费陵娠富癸淳屋完敬担向髓读关坠任鸟胀贰忠追鞘袜面蛤废雌钥嗅冉擒机观削坦锹冠惨还拔倚凯唱精遮市窟樟州斧诱冰猴盒灸舱虱哩拱蝇危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法横蜘醛自殊栖蝉染滤曳荫沃篇迅格挫唯页蛆奖疫艳腥蔫默入卉浩云判轰卷情尹比鸵瘁坎鲍萎千酮咕沫兴罕李债饥菠朴酞扩粟憨卷膳员赘苹烘敦翟唇畏印蹭铅聚税婶忆程牛早单麻雾楷竹茁遥该西像忻破赡沂尼皑竣筹苹臻朔曙饭别匿疼攻贞楼蹬柱群氧纂漳型郑敦隋概劲针峙蚜辰拘墩墟膳缀翰原苑纱永虫焰兵绊妓草诬敖记干纸往窗挫渔
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