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4、效机制，公司根据上级部门精神， 组织专门人员成立了以经理何新其为组长的2012年度安全生产标 准化活动领导小组以及安全生产评价小组，专门负责标准化活动 的落实、监察及评价工作。小组成员认真学习上级颁布的道路 旅客运输企业安全生产达标标准 、 道路旅客运输企业安全生产 评估要点以及国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理 解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，认真扎实地对公司 的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职 业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评 情况汇报如下： 一、企业概况 宁夏回族自治区灵武市兴隆客运有限责任公司，成立于 2001 年 7 月。
5、现有资产 1500 万，其中车辆资产达 1000 万以上，注册 资本 267.5 万，企业安全储备金达 300 余万，具有三级道路旅客 运输经营资质，主要经营项目；公交运输，班车客运，市际包车 业务和省际包车业务。 现有客车 63 台，客座位数 2470 个，经营客运线路 14 条， 日发班次 195 个，有司乘人员 126 名，管理人员 8 名，打造出灵 武至宁东、灵武至吴忠两大绿色线路。 公司管理模式是按现代企业要求，配套管理人员，制定相应 的企业章程，企业管理制度、工作标准、考核办法和规定。公司 实行以人为本，安全第一的管理模式，通过全面贯彻标准化、规 范化、安全化的要求，实现企业效益最
6、大化，使员工收入增长， 生活改善。 2002 年、2003 年被灵武市工商局、个私运输分会评为先进 企业。2004 年、2005 年被灵武市消协评为诚信单位，2006 年被 银川市工商局、个私协会评为优秀私营企业，2007 年被自治区道 路运输管理局评为安全生产先进单位，2007 年被灵武市交通运输 局评为安全生产先进单位，2011 年被灵武市交通运输局评为先进 基层工会，2011 年被灵武市交通局评为安全生产先进单位等荣誉。 2010 年我公司相应国家节能减排号召，在我市客运企业中率 先推进天然气车辆在道路运输中的应用，逐步改造我公司客运车 辆燃料转换，由柴油改造为天然气，每年为国家节约替代
7、燃料量 1141.69 吨标准油 ，获得了交通运输部、财政部节能减排专项资 金 145 万元奖励。 灵武市兴隆客运有限责任公司全体同仁，有信心和决心在上 级行业管理部门领导下，坚决以“安全第一、预防为主、综合治 理”的经营理念，为乘客提供快捷、安全、舒适的运输服务，为 推动灵武市经济发展而努力。 二、安全生产领导机构、人员设置情况 公司建立有完善的安全管理网络，经理何新其为安全生产的第 一责任人，对公司安全生产全面负责，安全生产管理机构主管部 门为安技科。公司成立了由经理何新其任组长，主管安全生产的 副经理赵祥任副组长，安技科、经营科、办公室等部门负责人为 成员的领导小组，具体负责公司安全生产
8、标准化建设工作全过程 的监督管理，拟定了“安全生产标准化”工作实施方案，成立了 领导小组，制定了具体的职责分工和要求，召开由经理领导主持 的“安全生产标准化”专项会，对各项工作逐一进行布置和动员。 实行“一岗双责” ，各类工作人员都是安全生产管理员。日常管 理工作中通过加强走动管理，落实现场值班制度，公司派一名副 经理具体负责严格落实每日出门前的安全例行检查和安全告诫制 度，通过“人防、技防”来完善安全生产标准化建设的实施，落 脚在过程管控、隐患排查治理、安全宣传教育等方面，提高了作 业危害因素的发现能力和安全管理意识，同时还根据特定的时间、 季节的变化、道路交通事故的举一反三等发动全员的力量
9、，开展 全员安全管理，专项安全隐患排查工作，注重安全隐患的质量和 整改及时率，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地保 障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动 稳步发展。 三、安全目标、指标情况 公司2012年度安全总体目标、指标的要求，于年初制定了年 度安全管理目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了 细化，公司与各单位（部门）签定“年度安全目标责任书” 。将 目标、指标进行细化到部门、驾驶员、责任经营人，对实施过程 进行推进、检查、考核。公司安全管理体系总体运行平稳、有效， 连续保持较好的安全生产发展记录，2012年各项安全指标完成较 好；员工持证上岗率100%
10、，教育培训率100%；安全设施设备、特 种设备完好有效率100%；安全管理体系内、外审无严重不合格项。 四、安全投入情况 公司把安全投入放在优先的位置，从资金预算、足额提取、 专款专用给予充分保证。费用管理、建立台账、跟踪、监督方面 均按有关规定执行。2012年度安全费用支出如车载监控设备更换 交通部部颁标准一体机（北斗卫星 GPS 监控设备） 、安全防护用 品的维护、安全设施检测、安全生产检查、评价、安全宣传教育 培训、应急救援设备维护及其他（包括职业健康体检、防暑降温 用品发放、应急救援演练）等费用。制作更换各种安全标志牌、 警示标识，宣传标语、安全资料 以及对消防器材的维修、更新。 五、
11、安全生产管理制度及有关规定制定情况 公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管 理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从经 理、副经理到安管人员、GPS 专职监控人员到岗位操作工，层层 制定了安全生产工作职责 ，做到了人人有职责，岗岗有规程， 同时还根据道路旅客运输企业安全管理规范补充、完善、制 定了安全生产目标联保责任书 、 驾驶员聘用制度 、 驾驶员 岗前培训制度 、 奖惩制度等33项规章制度。在加强“人、车” 动态监管方面完善、制定了车载 GPS 监控管理办法 、 GPS 考 核实施细则2项制度；补充、完善、制定了驾驶员行为方面的 安全操作规程；拟定印制发放岗位操
12、作手册 ，人手一份；为 提高对突发事故和事件规范有序、科学高效、反应及时的应急处 置能力，修订了道路交通事故应急预案 ，为了使应急救援管 理有效，公司对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和 补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。对于 应急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活 动。根据预案制定了道路交通事故处置方案 ，确保重特 大道路交通事故突发时实施有效救援工作，最大限度减少人员伤 亡和财产损失，促进公司安全管理水平提高和经济效益的提高。 六、安全生产教育培训情况 根据公司的“安全培训计划” ，结合公司安全生产标准化建 设活动的实际情况，公司对全体人员进行了
13、安全标准化培训教育、 重点岗位职工的安全培训教育，做到了人手一份学习资料，公司 组织统一授课。对新聘驾驶员，公司即时进行了新聘驾驶员岗前 培训，由公司安技科组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生 产工作的重要意义。介绍公司概况及布局、设备实施的使用、所 用的安全技术、消防知识、企业安全生产规章制度和劳动纪律， 安全操作规程、岗位职责、职业道德、典型交通事故案例分析、 安全告知知识、安全防护，消防知识、应急处置知识和企业有关 安全运营管理的规定等，安排专人带领进行岗位实际操作，同时 进行实际驾驶操作能力考核（学时不低于30学时） ，安全教育考 试合格后且从业资质审核符合录用条件的，分配到岗；管理
14、人员 的安全教育（包括中层以上干部、安全管理人员、GPS 专职监控 人员）由公司统一组织学习中华人民共和国安全生产法 、 道 路旅客运输企业安全管理规范 、 生产安全事故报告和调查处理 条例以及国发2012 30号文等法律法规，公司的安全管理、 检查监督、事故隐患排查等有关管理规定，同时指派安全管理人 员脱产参加上级主管部门、行业主管部门组织的培训，每年不定 期组织时间不低于24学时的学习培训，并在公司安全例会、安全 生产领导小组会议、安全专题会议上、每年的安全生产月活动中 都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“管生产必 须管安全” ，严格履行“一岗双责” ，确保安全生产各项工作常态
15、 化、制度化。对安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、安全 会议有记录、有计划，做到“人员、时间、内容、到会率、学习 效果” “五落实” ，提高了全员的安全生产责任意识，保持安全生 产事故发生率逐步下降，达到了安全生产的目标。 七、隐患排查、整改情况 公司定期或不定期开展针对驾驶员、车辆、管理因素等方面 的事故隐患排查，同时与综合检查、专业检查、季节性检查、日 常检查相结合。安全检查由安技科组织开展，具体实施、落实， 按照“谁主管、谁负责”的原则，及时收集、查找发现的事故隐 患，查出问题，及时处理，每月对生产场所安全设备设施、办公 场所、消防设施设备等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改， 通过
16、层层检查，层层筛查，确保了安全生产。 八、基础管理与岗位作业安全管理情况 公司每月由安技科负责对安全基础管理工作进行检查、整理、 考核，发现问题及时整改；按安全生产标准化建设要求和规范 要求，规范、统一了安全生产基础建档规范标准，对驾驶员、车 辆“一人一档、一车一档”信息档案进行了明确规定；各岗位制 定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对驾驶员、乘务员 的规范操作，具体规定了操作步骤、技术要求、设备管理要求， 并根据制定的安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办 法、操作规程和相关技术规范，明确各岗位、各部门的安全生产 职责，督促贯彻执行。 九、设施设备安全运转情况 （一）设施：公司在
17、灵武市西环路（灵武市交通局旁）设有 办公场所， ，设施齐全。 （二）设备：公司车辆63台营运车辆，非生产车4台。所有 设备在这次安全标准化建设活动中都按照 ISO9001：2008贯标要 求经过了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其运行更为安 全可靠，有力地保障了生产安全。 （三）公司健全了车辆设施、设备安全管理制度 、 车辆 技术安全管理制度等各项设备管理制度，责任落实到人，做到 了设备的日常维修、保养有计划，加强设备使用全过程中的自查 工作，消除隐患，保证了安全运转。 十、绩效评定和持续改进 为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生 产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司与
18、各部门主要负责 人签订安全生产目标责任书 ，真正把安全生产工作责任到人， 工作中严格落实责任追究制。按照年初制定的安全生产年度考核 与奖惩制度，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，并在全 司范围内通报考核结果，根据安全生产年终考核结果，给予奖惩。 同时本着以“落实责任、强化管理、促进发展、持续改进”为导 向，对基层基础的安全绩效进行评价。公司的安全绩效评价主要 来自于日常安全生产管理中规章制度的落实不到位、安全责任意 识不强、隐患整改不及时、对上级指示精神执行力不够，驾驶员 驾驶行为不安全等；对在日常安全管理工作中具有独创性并行之 有效的好的工作方法、措施予以鼓励。公司还将绩效评价结果纳 入
19、员工的个人年度工作绩效和评优工作中。 十一、自评得分情况 公司根据道路旅客运输企业安全生产达标考评指标自查 自评。得分 728 分：依据考核标准得分计算方法，评价等级为二 级。 附：道路旅客运输企业安全生产达标考评指标 灵武市兴隆客运有限责任公司 二 0 一三年九月十日 道路旅客运输企业安全生产达标考评指标 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评评价 得 分 制定企业安全生产方针、目标和不低于上 级下达的安全控制指标； 5 内容明确、具体、 量化、有阶段性 5 1.安全工作方 针与目 标 制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 目标制定 5 2.中长 期规划 制订和实施企业安全生产中长期规划和
20、跨 年度专项工作方案。 5 方案制定 5 3.年度 计划 根据中长期规划，制定年度计划和年度专 项活动方案，并严格执行。 5 方案制定并落实 5 将安全生产管理指标进行细化和分解，制 定阶段性的安全生产控制指标； 5 按季度细化、分 解 5 制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 奖惩制度建立 5 一、 安全 目标 35 分 4.目标 考核 定期考核年度安全生产目标完成情况，并 奖惩兑现。 5 落实奖惩制度 5 成立安全生产委员会（或领导小组），下 属各分支机构分别成立相应的领导机构。安 委会职责明确，实行主要领导负责制； 10 成立安委会及分 之机构，责任明 确 10 按规定设置与安全生产相适
21、应且独立的安 全生产管理机构； 15 成立安技科 15 1.安全 管理机 构 定期召开安全生产委员会会议。安全生产 管理机构和下属各分支机构每月至少召开一 次安全工作例会。 5 会议记录完整 5 二、 管理 机构 和人 员 40 分 2.管理 人员配 备 按规定足额配备专职安全生产和应急管理 人员。 10 配备专职管理人 员数量符合要求， 并持证上岗，证 件有效 10 企业主要负责人、分管领导、全体员工安 全职责明确，制定并落实安全生产责任制， 层层签订安全生产责任书，并落实到位； 10 责任制落实到位， 签订目标责任制 5 主要负责人或实际控制人是安全生产第一 责任人，按照安全生产法律法规赋
22、予的职责， 对安全生产负全面组织领导、管理责任和法 律责任，并履行安全生产的责任和义务； 5 主要负责人履行 职责，工作记录 健全 5 分管安全生产的负责人是安全生产的重要 负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生 产工作，对安全生产负重要管理责任： 5 管理人员履行职 责，工作记录健 全 5 其他负责人和全体员工实行“一岗双责”， 对业务范围内的安全生产工作负责； 5 “一岗双责”制 度落实到位 5 1.健全 责任制 安全生产管理机构、各职能部门、生产基 层单位的安全职责明确并落实到位。 10 科室责任落具体 实到人 5 三、 安全 责任 体系 45 分 2.责任 制考评 根据安全生产责任进行
23、定期考核和奖惩， 公告考评和奖惩情况。 10 考评、奖惩制度 落实到位 5 1.资质 道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。 5 合法有效 5 及时识别、获取适用的安全生产法律法规、 标准规范； 5 安全生产法 道条规范 等法律法规的应 用 5 将法规标准和相关要求及时转化为本单位 的规章制度，贯彻到各项工作中； 5 依据法律法规， 制定，修订，完 善公司制度 5 执行并落实安全生产法律法规、标准规范； 5 制定方案，并实 施 5 2.法规 将适用的安全生产法律、法规、标准及其 他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 5 制定培训计划， 并实施 5 制定并及时修订安全生
24、产管理制度，包括： 1）安全生产责任制；2）安全例会制度； 3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用 提取和使用管理制度；5）设施、设备、货 物安全管理制度；6）安全生产培训和教育 学习制度；7）安全生产监督检查制度；8） 事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度； 10 已修订 33 项制度， 符合安全生产需 要 10 四、 法规 和安 全管 理制 度 70 分 3.安全 管理制 度 对从业人员进行安全管理制度的学习和培 训。 5 制度内容培训， 并翻印每位员工 人手一本 5 制定并及时修订各岗位的安全生产操作规 程，并发放到岗位（职工）； 10 依据规范修 订安全生产岗 位操作规程人 手一本
25、 10 4.岗位 安全生 产操作 规程 对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规 程。 5 培训记录完整 5 执行国家有关安全生产方针、政策、法规 及本单位的安全管理制度和操作规程，依据 行业特点，制定企业安全生产管理措施； 5 措施完善 5 每年至少一次对安全生产法律法规、标准 规范、规章制度、操作规程的执行情况进行 检查； 5 有检查评估报告 5 5.制度 执行及 档案管 理 建立和完善各类台帐和档案，并按要求及 时报送有关资料和信息。 5 完成 5 按规定足额提取安全生产费用； 10 企业设立安全费 用专项账户并足 额提取安全生产 费用； 2.企业建立年
26、度 预算制度，并按 规定足额提取安 全生产费用。 5 安全生产经费专款专用，保证安全生产投 入的有效实施； 15 安全生产经费符 合使用范围或有 年度安全生产费 用支出 10 及时投入满足安全生产条件的所需资金； 10 能及时拨付款项 确保安全生产有 效实施 5 1.资金 投入 为旅客投保承运人责任险。 5 为旅客投保承运 人责任险 5 五、 安全 投入 50 分 2.费用 管理 跟踪、监督安全生产专项经费使用情况； 5 制定企业年度安 全生产专项经费 使用计划 1 建立安全费用使用台账。 5 1、财务部门建立 安全生产专项资 金使用台帐 0 车辆技术等级符合行业标准规定要求； 5 车辆等级符
27、合规 定，61 辆一级， 2 辆 2 级 5 车辆持有效的道路运输证机动车行 驶证道路客运班线经营许可证明，在 规定位置放置客运标志牌； 10 客运标志牌放置 规范 10 车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、 防滑链等安全设备，配足有效的灭火器； 15 安全设施齐全有 效 15 制定并落实车辆技术管理制度，按国家规 定的技术规范对车辆进行定期维护与检测， 保持运输车辆技术状况良好： 10 按照规定落实二 级维护和车辆年 审 5 运营车辆符合国家标准规定的使用年限或 运营公里数； 5 符合规定，无报 废车辆运营 5 严格执行车辆的强制报废制度，加强临近 报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车
28、的安全隐患。 10 公司在报废期不 到，依据车辆性 能提前报废 5 六、 装备 设施 75 分 1.车辆 管理 安全生产设施设备符合有关规定，并保证 齐全、完好，没有随意改动。 10 依据设施、设 备安全管理制度 落实 5 制定并落实卫星定位装置安装使用规定； 10 强制更新 GPS 设 备，符合交通部 联网要求 10 旅游包车、三类以上班线客车按规定安装 使用具有行驶记录功能的卫星定位系统车载 终端，并正常使用； 15 强制更新 GPS 设 备，符合交通部 联网要求 10 车辆卫星定位系统车载终端接入符合行业 标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联 控系统； 10 GPS 设备，符合交通部联
29、网要求 5 定期检查车载终端使用情况，确保车辆在 线时间；车载终端工作正常、监控数据准确、 实时、完整传输； 5 检查记录完整 5 建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定 位企业监控平台，及时向上级监管平台传输 定位数据，并保证数据真实、准确； 10 建立监控平台， 数据真实 5 七、 科技 创新 与信 息化 100 分 1.科技 应用 企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资 料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况 等信息准确、完整； 5 有待提高 0 配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员 的动态情况，分析处理动态信息； 5 人员配备符合要 求 5 建立监控值班制度，对营运车辆 24 小时 实时动
30、态监控；对上级监管平台发出的指令 进行应答，并执行有关要求； 10 值班制度落实到位，有值班记录 5 按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳 驾驶、故意破坏卫星定位等装置等违法违规 行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存 3 年时间； 5 有处理 0 建立动态监控工作台帐。 5 建立 5 组织开展安全生产科技攻关或课题研究； 10 未组织开展安全 生产科技攻关或 课题研究 0 2.科技 创新 设有其他安全监管信息系统； 10 安全监管信息系 统建立健全、使 用规范 5 1.培训 计划 制定并实施年度及长期的继续教育培训计 划，明确培训内容和年度培训时间。 10 制定并实施继续 教育培训计划 5
31、2.宣传 教育 组织开展安全生产的法律、法规和安全生 产知识的宣传、教育。 10 1、开展安全生产 的法律法规和安 全生产知识宣传、 教育 2.、建立交 通安全宣传教育 长效机制 3.安全 生产宣传教育档 案保管完整、规 范 10 八、 队伍 建设 90 分 3.管理 人员 企业主要负责人和管理人员具备相应安全 知识和管理能力，并取得行业主管部门培训 合格证； 10 企业主要负责人 和管理人员均获 得培训证书。 5 专（兼）职安全管理人员具备专业安全生 产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产 业务操作规程，运用专业知识和规章制度开 展安全生产管理工作，并保持安全生产管理 人员的相对稳定。 15
32、 1专（兼）职安 全管理人员经培 训上岗 2.管理人 员具备安全生产 管理知识、经验 和管理能力。安 全管理人员按规 定组织开展安全 检查、管理和组 织活动 10 从业人员每年接受再培训，提高从业人员 的素质和能力，再培训时间不得少于有关规 定学时。未经安全生产培训合格的从业人员， 不得上岗作业； 10 1、按规定要求开 展从业人员安全 教育培训 2.从 业人员再培训时 间不少于规定学 时 ，3.从业人员 经培训合格上岗 作业 4.培训记 录档案保管完整、 规范 10 转岗人员及时进行岗前培训； 10 不存在转岗情况 0 4.从业 人员培 训 新技术、新设备投入使用前，对管理和操 作人员进行专
33、项培训。 10 1、新技术、新工 艺和新设备使用 前，开展专项培 训 2.安全管理 人员按照行业管 理部门要求参加 考试 10 建立健全安全宣传教育培训考评档案，详 细、准确记录培训考评情况； 5 1、建立安全宣传 教育培训考评档 案 2.培训考评情 况记录完整、规 范 5 5.规范 档案 对培训效果进行评审，改进提高培训质量。 10 1、开展培训教育 效果评审 2.评 审结果达到培训 教育计划目标 5 1.现场 作业管 理 严格执行操作规程和安全生产作业规定， 严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律； 10 1、制定车辆日常 安全检查操作规 程 2.从业人员严 格执行操作规程、 无违反劳动纪律
34、 3.从业人员经过 培训持证上岗 10 2.安全 值班 制定并落实安全生产值班计划和值班制度， 重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。 10 1、制定安全生产 值班制度、计划 2.落实值班制度 3.值班记录和领 导带班签字 4. 值班记录保管完 善、规范 5 3.相关 方管理 两个或两个以上单位共用同一设施设备进 行生产经营的现场安全生产管理职责明确， 并落实到位。 5 1、签订书面安全 生产管理协议， 明确各自安全管 理职责和安全措 施 2.相 关方对设施设备 统一管理，定期 进行安全检查 5 九、 作业 管理 155 分 4.驾驶 员管理 制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度， 实行一人一
35、档； 10 建立“一人一档” 建立驾驶员行车 安全档案管理制 度 2.驾驶员行车 安全档案信息完 整 3.安全奖惩情 况列入档案 4. 将累计安全行车 里程记录归档的， 5 严格审查驾驶员证件、从业资格和驾驶经 历，符合条件的签订聘用合同； 10 1、建立客运驾驶 员聘用和辞退制 度、岗前培训制 度、驾驶员安全 考核制度； 2.按 规定严格审查驾 驶员的驾驶证件 以及聘用、上岗 驾驶条件；3.签 订聘用合同，明 确上岗驾驶条件。 10 客运车辆每日运行里程超过 400 公里（高 速公路直达超过 800 公里）的，按规定配备 两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超 过 4 个小时，或者 24 小
36、时内累计驾驶不超 过 8 小时； 15 执行道路旅客 运输企业安全管 理规范（试行） ，建立防疲劳驾 驶制度，落实长 途客车驾驶员停 车换人、落地休 息制度，客运车 辆每日运行里程 超过 400 公里(高 速公路直达客运 超过 600 公里)的， 按规定配备两名 以上驾驶员；驾 驶员 24 小时内累 计驾驶原则上不 超过 8 小时，日 间连续驾驶不超 过 4 小时，夜间 连续驾驶不超过 2 小时，每次停 车休息时间不少 于 20 分钟。 我公司无长途客 车及限制 400 公 里以上里程包车 业务 15 及时掌控极端天气及路况信息，提示作业 中的驾驶员谨慎驾驶； 10 1、建立驾驶员安 全告诫制
37、度 2.建 立天气及路况信 息交换和部门联 动机制 3.落实领 导带班及建立“ 两 见面、三交代” 告 知制度 4 驾驶员 进行提示相关记 录并建档 5 驾驶员按照规定填写行车日志。 5 1、建立企业客运 车辆“行车日志” 制度；2.驾驶员 按照规定填写 行车日志。 0 有车辆技术档案，一车一档，内容记载及 时、完成和准确，不得随意更改； 10 1、建立“一车一 档” 的车辆技术档 案；2.档案资料 保管完整、规范。 10 落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安 全技术状况符合有关规定； 10 1、建立企业人员 岗位设置名单及 车辆专人管理制 度 2.车辆安全 状况符合规定 10 建立并落实车辆
38、安全检查制度，做好出车 前、行车中及收车后的车辆检查工作； 10 1、建立车辆安全 检查制度 2.车 辆牌证统一管理 并建立派车单制 度 10 5.营运 车辆管 理 维护、维修作业须在交通运输管理部门认 定的汽车维修企业进行； 10 1 建立停放的营 运车辆统一管理 制度 2.维护、维 修作业在规定汽 车维修企业进行 10 客运班车按照许可的线路、班次、站点运 行，在规定的途径站点进站上下旅客，不得 改变形式线路，不得站外上客或者沿途揽客； 15 1.所属客运车辆 按核定线路运行 的行为 2.所属 客运车辆不存在 进站、沿途甩客 等违规行为 3. 受行业管理部门 通告、查处的违 规车辆占企业车
39、 辆总数十分之一 以上的且情节严 重 10 客运车辆严格按规定人数范围内载客运行， 无违反规定超速、超员运输； 10 1.客运车辆驾驶 员不存在超速、 超员运输行为 （以交警部门文 件通告为准）； 2.建立了对驾驶 员超速、超员处 理规定、未聘用 “不适岗”名单内 的驾驶员。 10 6.运输 管理 合理调整发车时间，对夜间途径达不到夜 间安全通行条件的三级（含）以下山区公路， 禁止通行； 10 1、建立客运车辆 凌晨 2 至 5 时停 车落地休息制度 2.所属客运车 辆存在不按夜间 禁行规定的违规 行为，受到行业 管理部门通告、 查处 5 7.警示 标志 在存在危险因素的作业场所和设备设施，
40、设置明显的安全警示标志，警示、告知危险 种类、后果及应急措施； 5 .在车站、车间等 作业场所或设备 设施设置明显安 全警示标志的， 2.告知、警示危 险种类、后果及 应急措施的 5 开展本单位危险设施或场所危险源的辨识 和确定工作； 10 1、建立危险源调 整表、等级分级 表、安全风险评 价表及一般危险 源清单和重大危 险源清单 2.现 场查对易燃易爆 及腐蚀等危险源 无标识 10 1.危险 源辨识 辩识重大危险源，采取有效防护措施，按 规定报有关部门备案。 10 1、制定重大危险 源防护措施 2. 报安监部门备案 5 及时对作业活动和设备设施进行危险、有 害因素识别； 10 1、及时排查作
41、业 活动和设备设施 存在的危险因素 2.开展企业危 险、有害因素识 别工作的， 10 向从业人员如实告知作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施以及事故应急措 施。 5 十、 危险 源辩 识与 风险 控制 40 分 2.风险 控制 对危险源进行建档，重大危险源单独建档 管理。 5 制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、 范围，选择合适的排查方法； 10 每月至少开展一次安全自查自纠工作，及 时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。 检查及处理情况应当记录在案； 15 1.隐患 排查 对各种安全检查所查出的隐患进行原因分 析，制定针对性控制对策。 10 制定隐患治理方案，包括目标和任务、方
42、法和措施、经费和物资、机构和人员、时限 和要求； 5 十一、 隐患 排查 与治 理 70 分 2.隐患 治理 对上级检查指出或自我检查发现的一般安 全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织 整改到位； 5 重大安全隐患报相关部门备案，做到整改 措施、责任、资金、时限和预案“五到位”： 10 建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录； 5 按规定对隐患排查和治理情况进行统计分 析，并向有关部门报送。 10 设置或指定职业健康管理机构，配备专 （兼）职管理人员； 5 1.健康管理 按规定对员工进行职业健康检查。 5 2.工伤 保险 为驾驶员办理工伤保险。 5 3.危害 告知 对从业人员进行职业健康宣传培
43、训。使其 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素 和职业危害、防范措施和应急处理措施，降 低或消除危害后果的事项。 5 十二、 职业 健康 25 分 4.环境 与条件 为从业人员提供符合职业健康要求的工作 环境和条件，配备与职业健康保护相适应的 设施、工具。 5 设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传 栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次 内容； 5 1.安全 环境 公开安全生产举报电话号码、通信地址或 者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和 投诉及时予以调查和处理。 5 开展安全承诺活动； 5 编制旅客运输安全知识手册，并发放到职 工； 5 组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛 活动，有方案
44、、有总结； 5 对在安全工作中做出显著成绩的集体、个 人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩； 5 十三、 安全 文化 35 分 2.安全 行为 对安全生产进行检查、评比、考评，总结 和交流经验，推广安全生产先进管理方法。 5 制定相应的突发事件应急预案，有相应的 应急保障措施； 10 结合实际将应急预案分为综合应急预案、 专项应急预案和现场处置方案； 5 应急预案与当地政府预案保持衔接，报当 地有关部门备案，通报有关协作单位： 5 十四、 应急 救援 85 分 1.预案 制定 定期评审应急预索，并根据评审结果或实 际情况的变化进行修订和完善。 10 开展应急预案的宣传教育，普及生产安全 事故预
45、防、避险、自救和互救知识； 5 开展应急预案培训活动，使有关人员了解 应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和 砬急处置方案； 5 2.预案 实施 发生事故后，及时启动应急预索，组织有 关力量进行救援，并按照规定将事故信息及 应急预案启动情况报告有关部门。 10 建立与本单位安全生产特点相适应的专兼 职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人 员； 5 3.应急 队伍 组织应急救援人员日常训练。 5 按照应急预案的要求配备相应的应急物资 及装备； 5 4.应急 装备 建立应急装备使用状况档案，定期进行检 测和维护，使其处于良好状态。 5 按照有关规定制定应急预案演练计划，并 按计划组织开展应急预案演
46、练； 10 5.应急 演练 应急预梁演练结束后，对应急预案演练效 果进行评审，撰写应急预案演练评审报告， 分析存在的问题，并对应急预案提出修订意 见。 5 发生事故及时进行事故现场处置，按相关 规定及时、准确、如实向有关部门报告，没 有瞒报、谎报、迟报情况； 10 1.事故 报告 跟踪事故发展情况，及时续报事故信息， 建立事故档案和事故管理台帐。 5 接到事故报告后，迅速采取有效措施，组 织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财 产损失； 10 发生事故后，按规定成立事故调查组，积 极配合各级人民政府组织的事故调查，随时 接受事故调查组的询问，如实提供有关情况； 5 按时提交事故调查报告，分析事
47、故原因， 落实整改措施； 5 十五、 事故 报告 调查 处理 50 分 2.事故 处理 发生事故后，及时召开安全生产分析通报 会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上 岗以及安全管理等情况进行责任倒查； 5 按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃 查处安全生产事故，严格追究责任领导和相 关责任人。处理结果报有关部门备案。 10 1.绩效 评定 每年至少一次对本单位安全生产标准化的 实施情况进行评定，对安全生产工作目标、 指标的完成情况进行综合考评； 5 2.持续 改进 提出进一步完善安全标准化的计划和措施， 对安全生产目标、指标、管理制度、操作规 程等进行修改完善。 10 十六、 绩效 考核 与持 续改 进 35 分 3.安全 管理体 系建设 根据企业生产经营实际，建立相应的安全 管理体系，规范安全生产管理，形成长效机 制。 20 考评员（签名）： 年 月 日 注：1.“”为一级必备条件；“”为二级必备条件；“”为 三级必备条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全 满足的指标项。 2.评为一级达标企业的考评分数不低于 900 分（满分 1000 分，下同） 且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于 700 分且满足 二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于 600 分且满足三 级必备条件。 备序铝疯布倡戊八委茨滤眼辗似敝三囤隙藕码耘番
