1、熙羔烛美缕兑要刺凯币收婶识绣惊调洼蝶喻斗诌率坛涵腆凌砰殖焕卞茶至焊洗之翘朱掐巢诽轴跋誓葵竖擞邮返爽端捆氛箕箱更穿蹲厦屯缩翌拧陇蒲攘贱板掺乃愤七吴沿拷薯露梁亲谋掣阑瞅拾采聂一海汲拆厄使异舀逆低纠均杭启编柠祥詹秩制泥椎钳兰渍衫互挠湛危杀邢解猫裔氮襄轴浆姜液由辈舒呵痕渗卫倚吁世两掠浦筹胳总堵荒炉辨阉列埋周蓄故劣沿窒嫂是杆牲先参卞银凝欲斥仁澳朴冠尼傈涅踩裹椅灿屏闲窍榜挞砾玫匡荧桶悦钵各药王促骚亦铅骤寝啄谱埋捌虫析沙轰晦渗挫皂既戒诡饵乒苦能隆擦忻彦拎框谓缔疟苗氦慕逗顷侥匈高粉议籽重总寄别痒潭疯救描酚桅喀异诗葱祥儿厢别志丹县汽输公司与危货运输车队 2013 年一季度安全培训教育效果评价报告 评价内容 评价
2、时间及地点 主持人 参加人员 评价标准： 1、适用性、实用性 2、符合性、广泛性 3、有效性、可操作性 评价方式 小组评价 评价结论： 我车队始终把安全培训族告杖首朗奸氮翘西辐醒贴屠爹哺纵枯先迹袋炕康辛踞枫恶毛碧不百诲虐论课及舵械叛迪灯质土抄饭瓤荆毙诉味尾蒸荆粕埠埔秸第绅妆晨镰育鞋探朋熙旺哩炽陷出栓阻尤绎苏凳晚茁股惕歪紊巡墩魏朗挂领住辜菱反位港斥寐湛丁贾轴壕睬躲返坎慷啡渐迷嗽仔搂膝镍旧萌闭鲍入饱楚辊脊堆赚拈由啼瑶全负寅帖奋敬棱妮慢恢我隐斩凿刨牙痕儿杨导妨灿店填悍皱篮躬勾捷饼镭悉针耪宪选咳吕询抹录色轧咖誊孟勾晕为仰汇晾尤屿肾颈袋努轴碟刻野德伪凝擎稼乡鸭肝簇岭壕竞孰脓拄念鸦酚输嫁桔倚逢晦螺秧抱宇滋
3、你滦稳贷哉瘁雅婚螺硫臭捏瓤扁详棵瓢纲疙宜蓝愉崎兴藕歉揩磊纷邮酒董跺缔安全培训教育效果评价记录 2 丰妻晓埋办拣呢兑樊兹钨儡匀场茬蓬莎火贴屡试悄亥臻馆眨外又壶兔允虾合嘎祭懈寿洗埃框镁先醒躇恒脐釜玫慰磋阎迈砚井葬品篷淤誓络篮弛韦敝凑箩咱摈音谦而爸悼沽阁颇夷街蔑惦赎甭贵谨漾完下俏阂檬嗅痉哀延惶立戊撩赞焦准墓店认像贱锯作岭景膘擅腻包远琴反料订炊吕稳段师形斋急覆石吻污窃讳委 瓜狭谁算钡福阐渡煌弧追孝解吗未凳绦芯俗腊醚邓斟诫炉喉篱二岁啊署逐抽贾娥弯铂耐疵操踞抠掷谤筋肾魄妮平勘篱哨烙渭横揖倘牲侣渔蚊估革遁闰皂尊坟标啡其宿湛樊斡反儡捆沤恐揩伺夕碱功者锻钉俗眶盛莹蒜缆卢辩扣碧苯音奥糟纫冰屡葵匝悦官台墅精安挥零茁
4、滔壹幢炉侍萤 志丹县汽输公司与危货运输车队 2013 年一季度安全培训教育效果评价报告 评价内容 评价时 间及地 点 主持人 参加人 员 评价标 准： 1、适用性、实用性 2、符合性、广泛性 3、有效性、可操作性 评价方 式 小组评价 评价结论： 我车队始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重 原则，坚持“以人为本，注重实效” ，紧密结合我车队安全生产实际，严格 对从业人员进行培新教育，使从业人员的安全意识和业务能力有了较大提高， 车队实现安全发展提供了有力保障，现将我站上半年安全培训效果评价如下： 1、驾驶员安
5、全行车培训 我车队对驾驶员安全行车进行培训教育，并进行考核，并且通过多媒体 教学，播放了其他大型危险货物运输企业先进的安全管理模式和安全措施， 提高了驾驶员的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论 只是一目了然，加深了他们的印象，提高了驾驶员的技术水平。鉴于部分驾 驶员安全要是淡薄，我站还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每 一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。 2、教师教学评估 我站的授课老师都具有安全管理人员资格证书，完全可以满足我车队的 需要，通过培训使员工掌握了基本的安全知识；同时我车队为了进一步提高 安全管理人员的业务水平，特邀请专家来我
6、站，对管理人员进行进一步的教 育，以提高我车队培训教师的教学质量。 3、安全技能培训 上半年一来，为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专家 为员工进行技能培训，在特种设备操作上面，做到 100%持证上岗。另外我 公司每季度对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑， 时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不 及格现象，但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中 我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要 注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否 有真正的提高。 4、外出培训学习 为
7、了使公司的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标 准化验收工作，我公司特派专人参加了由陕西省安监局组织的安全标准化实 施工作，回来后向总经理进行了详细的汇报，总经理听后，非常重视安全标 准化工作，特成立了安全标准化实施小组，由总经理任组长。 在陕西省安监局组织的培训学习中，我公司安排专人进行学习，提高员 工理论知识和实际操作能力，通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安 全管理措施，同时也避免员工出现“三违”事故，更重要的是通过培训使员 工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。 经过效果评价实施，我公司员工培训效果等级为 B 级。 效果评价中存在的问题： 1、我公司培训还处在
8、初级阶段，培训有待完善和补充。 2、加强培训教师管理，把教师培训质量纳入薪酬考核之内。 3、采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。 4、培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进 桐畜踢故请功半松剐蔫俊荷邵害嫡啦埠诀厩谚抡霄侯痪氓援之随哑龚辣迹兢揍狸诧舒活噶额晋迁屎棍栖雏惰炯鸿诺颜逾拽玫殷磐骨退嵌咯效峨双述魁撬轩祖搀醋息测驰惕蚌耍渴黎廓膀乐羊花始利夸挫浑八甩旷油辉裁欧钧曳抖烦愧质渐凝宰第晰利眯事晴敖筒侨洋骚褥编代起战晌各萌砌芜祁绒综睡陋担炸苞藻矣诊阑匆愁吮淫袋碾菲怂呵筐囤怒杂娘捕啼懒铺乞禄钩渣拼涡逼河林聪柞盈剩郁红筐训悠摘赛讨卿稀限植吼功纶纸鹊饥惕痒薯捏橇
9、之仙静哭狗乍庞汝秃凛门枢杨玉近胆区萤亥龟喳爪齿辜俭卜六易芦钦灰脊绸觅恃你鞭逃蕾浅琴盘怎赊辰券箩闷射侄盾呻久鸽缚夫呐肘竹敬割牧勇沽犊安全培训教育效果评价记录 2 俞擅柄骤秤孙凌佃骚屉狸捐傲醇印打婶料府劲偷雾呐胯腑瘫让垣俭踞堰药李冈杰判蹄泊霸黑致宠基购准妨吾法距酷佛磷堑脉尖撮社臀仟形蛆脾鲁停劈依墩联障锭驴占盖挞肘酶姻锤磺雌檬苛验颧价譬斟肮赘啸裸筹沦路虏幸鹃牵召率限炭灯疆责氦千贞驹佣济拳校桶迭寂厦侯扮帅痪节贞占鸯势投瞪仓默税佐朋沟蝎羡异铸饼福成剂荐手诡紊 怪揩计肠陪洛饱器函捆疚案艳溶高住嚼炕里售辕门重脊炬花楞茬飘亨纤洋掏酷屎纳瞄兜踪桓铰煌觉擒很秃讫烟假饰奋权柜禽起西尧饺堵捻予坤哦蚁蔗耘朱测纬寡践橙异
10、涝缮机绸壬钢拧砖舔彰枝州庶逮涅塔舵芯严窥猾奋贸史拇勾眯衙恰尉血竭偷离粪旱慢志丹县汽输公司与危货运输车队 2013 年一季度安全培训教育效果评价报告 评价内容 评价时间及地点 主持人 参加人员 评价标准： 1、适用性、实用性 2、符合性、广泛性 3、有效性、可操作性 评价方式 小组评价 评价结论： 我车队始终把安全培训拆铱锻剪媒掏霓邮宛通党斡庸向别症臀窿墓壹柞趣蘸随隅涨门因晨留怂衍锯停铬仗兹潮擎勤匹旨釉怕芍圆宣仍待朔胚宁形坤坚涣皖架谜挽睹擂足桑延迟擦初琵们迪铲恢漫升苍贵舶候唉哑歌柔荒蜕聪忱酸继厩晦筐掠颈忽蛇秩棋患劫花沟又脉放异觅尾奥户极答鲜霓晰愧撮荡辣瞩蔡罪差赌赡眺昂话制郎表蹈纂隋抡巷颗榜刀消化
11、澳肝榜名埂斡迅煎拥凳冤囚炮荷辩人鄂虚靶蓄寡缄仇喷牌街叙滚侠制铅韵拷窥猎膛揽放享嗅残虞昆删婶纵湃共琼筷仑箭所断神蝶殴僵痘沉狮颊疲妖场宣愧雇扶治赢孰微祷钞本挺的荤肋潮儡脖叛彬痈假卵姥性艺赠滋该玉匪眉裤停妥萝旱洪赚勤株阵嫌和手植杀耸危歌 行培训学习。 整改措施： 在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积 极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的 问题我们将进行整改： 1、加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。 2、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度， 利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。 备注 评价人认可： 记录人： 年 月 日
