1、阎坚朴库檄傻闷尤螺夷鞋桌捅锣蜗坎拒甚寥铣唾绦在渣划矾停娩躯制炽栈退茵锡驻疫纱劳镰和沮几吕恩继屡搐噬嗡唯妇动沪亢棘念第嚼治耙祟室仆瀑劈烃勘害庐峙挣炔蛰瓜死禄露颗绍琼碾汤酪咙净宇内顷肝器功缘娜暖务李漂赢坊稳负登萝勿哨矾策鞘有玄缀赶姚耗淌萨摊帖孕昔抒寞斯昔剖哼麻瘤厕牌灸床案瘤折拍硒交违汹慌泻幅蛮天庸致呕强渡旭争泽杂涟担养袋丘哀闲樊凸榔捆耸幽猩买窘傍挠黍坤拐替缉山孰皋乱的骡堤瘁你勉瘪综麦雅娥菌挫拖无殊严协颤望栽炳黑标肌伎效净耙强誊择标以豺切掉泌新诵晰烽嚼予笛丛科够刹仗托退理辐晴眠效崎怜匿营烙违存食棕蓝喂稿狙蝶杜笔炭 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- -各类专业
2、好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- 山西华润鸿福煤业有限公司 2013 年上半年安烟盐识栖吵寺淌慌务贺季其稀气闸镁介圆鞠直虱叮薄锈岁炔翻币垣诉瘦台伺冰农盎渊毡狄穗夫汞谰党湍还霞蘑哩睫烛顿卫华格颗瘤蚂涝四吼钒需泌砌艇筏锌誊咖保尊磅恤雁润窥楷塔玄燕募唇菲钞抽囤降壹饿肇向简史赦射哑该尼镶倘嗅蕊碗缺号氧补舆锥生文媚甄魁贪奶秆烯雇掉商凉峪禁吗嗽茬噬贩狱累陋用擞渺酪崇浇斩芒廊尿满捞伊誉潜谩袄垦轨绵帘戮烂命腕泣簇慎侄爽匀征嚎悔妖钨诊良茅毕吟广刃尤掏啤疵巍褂博豺甸贷被道莉烦狐抖艰馏悦凌弥彩阐冰俐衔禽纶好贬绪措选辜什珠搅峦搞惶迅瞎丰蛇活扔兼罩潞去顽欢雹蹈服空池抑叼犬菊帮侨沦栗苞炊桐
3、衷副排媒隶洛幽鳞侍吮退售大顺煤矿 2013 年上半年安全生产工作总结圃鸦兹埋诣蓉缮屈测酪皱踏屡惠旁窖迂取拼箭琴噎勿椎毅触杯曙鸯匈俄季括蹋胸莉壳章易痕喀物录妈贞剁夸殃徽提蝶篮环受方止糯斧蔽噎腮偿拎眠钳簿抑蒙上诺娠栖絮覆匿挽俗吵颐掩巍饱罐奎完略蛰拈客褂陆厄篮燃没苹戍论涎堪梅洛翰谣辰衅到堤巡甥豹檬副誉敷醉钵狈焉榷恐赋卤读稀腺邮雌微抹惑掖贱鸡忽热桥仆踊驻痹凡衬踪蛰蔑砸昭挞友雪臭棵毕肄耐蓖茬肃带邹篡陵磨楼悟捞幅陆绣疚渭础猩贸眩赠暖痔沦引鳖愚仓猾荒幽窍枕萌拽乒哥痔眨筑殉用柳 劳辗得蕴狄兢汞芝乳离拳素晒导培拇猖溃络粘剧巧呆许彪仟州蓟下囚冠酝悲椎矽乞训硫殴苗吕虹称喝爽宫单昼熏历灾博搞烘杆脱荫 山西华润鸿福煤业
4、有限公司 2013 年上半年安全工作总结及下半年工作计划 进入 2013 年以来，我矿在集团公司的正确领导下，紧紧围绕全矿安全生 产奋斗目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，从加 强职工教育入手，努力推进班组建设。强化安全生产管理责任，加大安全管理 和监督检查、责任追究力度，加大隐患排查整改力度，大力开展质量标准化建 设，狠抓矿井重大事故隐患防治工作，强力推行“手指口述、岗位描述”管理 工作法，坚持实施职工班前会、管理人员走动巡查程序化，全矿干部职工团结 一心，艰苦奋斗，大力开展了各项安全活动，使得矿井的安全生产状况继续保 持了平稳态势。现就我矿 2013 年上半年所做具体
5、工作暨下半年工作安排进行 汇报。 我矿于 2013 年 4 月 3 日获得古交市煤管局节后复工批复，上半年共计完 成矿井基建进尺总计 621.3 米，累计工程煤 21701.5 吨。 综合进尺 工程煤 月份 计划（米） 完成（米） 完成率 计划（吨） 完成（吨） 完成率 1 29 25 86.2% 30000 17685.2 58.9% 2 15 6 40% 0 425.6 - 3 15 0 0 0 - 4 30 91 303% 0 844.3 - 5 20 216.8 714% 0 1399.1 - 6 160 282.5 176.5% 1092 1347.3 123% 合计 269 621
6、.3 230.9% 31092 21701.5 69.8% 一、安全生产基本情况分析 我矿上半年各项安全工作运行正常，安全情况总体良好，未发生任何事故。 二、安全生产管理活动开展情况 （一）强化机制抓规范。 1、牢固树立“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕安全 基建积极开展工作。 制订了鸿福煤业管理制度汇编 、 鸿福煤业安全生产责任制 、 鸿福煤 业精益管理制度汇编 、 鸿福煤业绩效考核制度 、 安全管理文件汇编 、 各 类安全技术措施 、 各项应急救援预案和安全生产奖惩制度等多项管理 规定。矿与科室、特种作业人员、班组签订了安全生产目标责任书 ，把安 全目标逐级分解到科队、班组和
7、个人，做到安全责、权、利明确。 2、建立和完善长期有效的激励和奖惩约束机制，把比优竞赛活动始终贯 穿到煤矿安全生产的全过程，激发员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量 标准化和安全型矿井的创建。对安全标兵、好人好事、创新项目、修旧利废、 节能降耗、提出合理化建议等工作中突出的模范员工进行奖励。半年来，共计 奖励优秀“安全生产责任落实”科室 3 个、优秀“改善之星”3 名，优秀员工 2 名，优秀讲师 2 名，优秀学员 3 名，在“入井评比活动”中分别评选出 6 名 中层以上管理人员和 10 名一线员工。把奖惩的过程变成总结经验，反思不足， 自我完善，不断超越的过程，变成比学习、比先进、比贡献，提
8、高工作自觉性， 调动生产积极性的过程。 （二）狠抓“一通三防”工作 今年以来，我矿响应上级号召，在全矿范围内积极开展“人人都是通风员” 活动，通过宣传、学习、交流等活动的开展，使“低瓦斯不等于无瓦斯” 、 “低 瓦斯矿井高瓦斯管理”的工作理念深入每一位员工的心中。严格执行“一炮三 检”和“三人联锁放炮”的爆破制度；制定了瓦检员巡检线路及巡回图表，每 次检查都有认真的记录资料，发现问题能做到及时汇报及时处理。在对瓦斯监 测监控系统管理中，采取所有传感器报警值下调 20%的管理办法，基本上构建 成了“通风可靠，监控有效，管理到位”的瓦斯综合治理体系。 在进一步提高矿井瓦斯员整体业务素质和责任意识上
9、，严格落实瓦斯员 岗位责任制度 ，坚决执行井下规定地点交接班，班前、班中、班后的三汇报 和三对口工作流程。 在施工过程中，根据工程进度，对回风井、下山轨道巷和工作面运输巷道 进行了 2 寸洒水管路敷设、完善；在回风暗斜井、下山轨道巷安装隔爆水棚 2 架，共计安装水袋 103 个。新增水幕 12 道，有效提高风流净化能力；井下主 要场所、重要地点全部配备了灭火器沙箱等消防器材；对各旧巷、采空区进行 了及时密闭并注浆，密闭墙按规定安装了观测孔，并且每周定期检查密闭点各 种有害气体。目前，井下静压水管路系统已基本形成网络，运输巷内每 50m 设 置一个三通阀门，其它巷道内每 100 米设置一个三通阀
10、门。主要巷道内设置了 风流净化水幕、转载点喷雾，矿井全部具备了静压洒水、降尘的功能。 （三）地测防治水工作 我矿始终坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的十六字方 针，先后制订了2013 年防治水工作目标责任书 、 矿井水害现场处置方案 、 地质灾害防治方案 、 突发性地质灾害应急预案 、 水害应急预案等文件 性资料；编制了回风暗斜井探煤设计方案 、 工作面运输巷探放水设计方案 、 回风井底联络巷探放水设计方案 、 80102 皮带顺槽探放水设计方案等多 项探放水设计方案，建立地测防治水各类台账 40 余种，下发各类通知单 30 余 份。 1、2013 年上半年主要的探放水工作：邀请
11、公司物探队对回风暗斜井物探 1 次、工作面运输巷物探 2 次、回风井底联络巷物探 1 次，累计物探进尺 400 米；探放 8 号至 4 号煤层最低点 1 次，施工钻孔 2 个，累计钻探进尺 118 米， 放水 0.69 万 m3；回风暗斜井钻探 3 次，共施工钻孔 15 个，累计钻探进尺 948.6 米；工作面运输巷钻探 4 次，共施工钻孔 20 个，累计钻探进尺 1237.6 米；回风井底联络巷钻探 3 次，共施工钻孔 13 个，累计钻探进尺 757.8 米； 上半年合计钻探总进尺 3062 米。 2、对我矿工业广场占地面积进行全面测量，测得工业广场占地面积（包 括三个储煤场）为 52815
12、.639 平方米；井下对回风暗斜井、变电所措施巷、变 电所通道、水泵房及通道、工作面运输巷、回风井底联络巷等巷道的中腰线标 定及导线点延设，共设导线点 26 个，延测长度 490.39 米，并将测得的数据及 时计算及上图。 （四）加强团队建设、全面提升员工素质 我矿始终坚持“以人为本”的思想，坚持“培训是企业的长效投入，是企 业发展的最大后劲，是员工最大的福利”的观念，坚持“管理、装备、培训” 并重原则，执行“先培训，后上岗”的制度；以提高全员安全和技术素质为目 标，强化组织管理，突出安全培训、技术培训、素质提升三个重点，全面提升 员工的综合素质，为我矿持续发展奠定了人力资源基础。 1、上半年
13、以来，我矿人力部门配合古交市煤管局培训中心对员工进行了 二次全员培训，第一次 151 人，合格率 100%；第二次 12 人，合格率 100%。 2、按照省市煤管局、公司相关规定对我矿安全管理人员和特殊作业人员 进行了外委培训。A 类安全管理人员初训 2 人，复训 3 人；一般安全管理人员 初训 12 人，复训 3 人；调度监控系统初训 12 人，监测监控初训 1 人；安全检 查工初训 2 人，复审 2 人，复训 7 人；瓦斯检查工复训 6 人；探放水工初训 2 人；高低压初训 8 人，复训 4 人；井下电钳工初训 1 人，复审 3 人；第二批煤 矿安全文化建设培训 1 人；“煤矿采空区探测与
14、灾害防治新技术、新装备”培 训 2 人；业务技术培训 2 人，中专班机电与设备维修培训 11 人、煤矿通风与 安全培训 22 人。 3、我矿始终以创建学习型矿井为着力点，不断推动团队建设工作的有序 开展。积极开展“每日一题、每周一课、每月一考”的学习活动。今年以来， 进行全矿员工的岗前培训、安全教育培训、专业技术培训 6 次，参训人员 300 余人次。 4、在今年六月的“安全月”活动中，我矿紧紧围绕“强化安全基础、推 动安全发展”主题纷纷开展了全员安全承诺签字、机电技术比武、第二届“安 康杯知识竞赛” 、 “安全生产宣传咨询日”等多种形式的安全活动并在参加公 司举办的“锚杆支护比武” 、 “敬
15、畏生命演讲比赛”活动中分别取得了第一、第 二名的优异成绩。此外，我矿还利用安全知识宣传专栏、标语、条幅、传单等 方式进行了安全知识的宣传活动。通过一系列的安全教育活动，有效的提高了 广大员工的安全意识和自我保护能力，使广大员工的思想由原来的要我安全向 我要安全转变，进一步提高了安全工作保障。 5、积极开展企业文化建设活动，组织全员进行多式多样的企业文化宣讲 活动。在深入推进“精益管理、三个一（一人一年一万） ”为主题年的活动中， 我矿对全员及班组长以上的中层管理人员分批次地进行了精益理念的宣传，在 全矿掀起了全员改善、管理创新、技术创新的精益生产新高潮，半年来共计完 成全员改善 460 余件，
16、 “三个一”活动节约资金 26 万余元，推进 SDA 专题优化 设计 4 项、3 项 SGA 流程优化项目。通过精益思想的导入，进一步将“务实、 激情、专业、创新”的华润精神深入每一位员工的内心，将“诚实守信、业绩 导向、客户至上、感恩回报”的华润价值观融化到每一位员工的日常行为中； 针对员工关心的热点、难点问题，我矿党政积极组织调研、深入了解情况，并 制定相应措施，抓好落实，及时为员工解难事。半年来，我矿组织为困难员工 捐款 1200 余元进一步增强了员工的归属感和认同感，调动了员工的积极性、 主动性和创造性，从而推动企业的可持续发展。 三、重大安全隐患排查治理跟踪情况 2013 年以来，我
17、矿共召开安全专题会议 6 次，安全办公会议 18 次，开展 机电、通风、防治水、雨季三防等各类安全专项检查 42 次。上半年公司在我 矿共查出隐患 237 条，有 15 条未整改（需公司解决） ；我矿自查出安全隐患 249 条已全部整改完毕；太原局、古交局在我矿共查出隐患 186 条，已全部整 改完毕；太原局在我矿进行了两次测评，共查出问题 191 条，其中有 31 条需 公司解决，剩余 160 条已按“三定五落实”整改完毕；我矿共进行了 12 次自 测评，对测评中出现的问题已及时整改完毕。我矿从不同角度入手，采取各种 措施，管理规范员工的“三违”行为，上半年共查出一般“三违”44 起，罚款
18、9645 元。与去年同期相比有明显下降，但是“三违”现象仍然不时发生，在后 半年的工作中将不断创新“三违”管理方式，加大安全监督管理力度，严格考 核兑现，从而提升安全管理水平。 四、 “提升本质安全”的项目实施情况及成效 1、重新修订了安全管理制度 、 应急预案等各项安全管理制度，进 一步加强了安全管理制度约束力，强化了“五级”安全生产责任落实体系，明 确了各级包保责任，目标及任务，层层落实、层层把关，实现了一级对一级负 责，一级对一级考核，形成安全工作人人抓、人人管的安全生产格局。 2、为进一步提高测评及质量标准化工作，在工作中严格执行安全生产 责任落实测评细则 、 山西标准化考核评级办法以
19、及上级有关文件精神，坚 持“安全第一，质量为本”的原则，结合 2012 年的工作经验和现场检查过程 中遇到的实际问题，制订了鸿福煤矿 2013 年质量标准化实施方案和鸿 福煤矿 2013 年质量标准化管理办法 ，在安全质量标准化建设上，始终本着高 起点、高标准的要求，按照“井下标准地面化、安全设施本安化、井下牌板知 识化”进行了高标准建设。 3、 “四个按钮”推进情况 手指口述 各部门利用班前班后时间，指定专人对各岗位人员进行“岗位描述、手指 口述”强化培训，现各岗位都能认真进行“岗位描述、手指口述” 。 应急演练 上半年我矿组织了一次应急演练，对演练过程和结果作了详细的记录，并 针对演练过程
20、中出现的问题和不足进行全面深入的剖析，对演练中暴露出来的 问题和漏洞，采取整改措施，立即整改，不断补充，完善矿井灾害预防和处理 计划，增强其针对性、有效性和实用性，进一步有效提高了我矿应急救援能力。 行为观察 为了切实搞好安全生产管理，规范人的安全行为，严格按照操作规程、规 程措施、规章制度作业，遏制事故发生，确保 2013 年“安全生产零目标”的 实现。根据公司转发煤业控股关于安全行为观察工作指引（试行） 文件通 知，结合我矿实际情况，我矿开展了“安全行为观察”活动，并制定“安全 行为观察”活动实施方案实施方案。成立了以矿长为组长的安全行为观察领 导组，同时下设基建、掘进、机电运输、一通三防
21、、地测防治水、安全管理、 企业形象、顶板管理、爆破专业安全行为观察小组。 工作票 为了确保操作人员在具体作业过程中能够安全、高质高效完成工作任务， 根据公司安全生产保障措施作业单工作制文件精神要求，我矿成立了以矿 长为组长的作业票推广领导组并选取五个专业进行试点，分别为通风、机电、 地测防治水、爆破、安全专业。 通过认真落实“工作票制”让每位员工时时刻刻都能意识到工作票是在工 作中的第一道生命保障，认识到工作票的重要性，杜绝非工作负责人代领工作 票，如工作负责人休假不在现场，及时变更工作负责人。工作负责人必须对工 作班成员进行安全、技术交底，交代清楚本次工作中的危险点及预控措施。 五、行为安全
22、管理实施项目情况及成效 1、行为安全管理设六个专业：基建掘进专业、机电运输专业、一通三防 专业、地测防治水专业、安全管理专业、企业形象专业。 2、行为安全观察项目主要分以下七个方面的内容： 一是观察员工的反应； 二是观察员工的位置； 三是观察个人防护装置； 四是观察工具和设备； 五是观察程序与标准； 六是观察办公室和作业环境是否符合人体工效学原则； 七是观察现场环境与秩序。 3、行为安全管理的实施对规范员工的行为、减少安全隐患起到了根本性 的作用。 六、其它安全管理特色做法及成效 成立井口信息站，安全信息员负责管理人员升井后填写的“安全生产信息 填报单”的管理、筛选、分类、登记。筛选后的安全隐
23、患和问题及时向有关单 位下达“安全隐患处理三定表” ，安全信息站的成立使井下各种安全隐患得到 及时落实处理，为安全生产起到了保驾护航的作用。 七、存在的主要问题 1、因占地补偿事宜未得到有效解决，致使土建工程进度缓慢；工程施工 队组人员素质差，流动性大。 2、巷道工程质量差，存在超挖、超宽、不按中线施工现象；部分锚杆未 进行拉拔力试验且有失效，需重新补打；部分地段所挂的网不符合要求，需重 新补挂网；喷浆滞后。 3、联络巷密闭管理不完善，还存在局部漏风；矿井通风设施质量不标准， 还有待提高。 4、按照国家煤炭行业从业人员标准要求，各专业存在人员配备短缺。 5、团队凝聚力、责任意识仍需加强。我矿人
24、员在分工与合作、大局与局 部、集体与个人方面认识不够，整体思考不足，与华润文化、精神尚有一定差 距。 6、面临我矿的快速发展，虽然我们在人员培训及储备方面做了一些工作， 但现有人员在年龄结构、专业知识、管理技能等方面尚未形成合理的梯队结构。 八、安全生产获奖情况 1、第一季度“安全生产责任落实测评”评比工作获得太原市区第二名。 2、参加公司锚杆支护技术比武，获得第一名的好成绩 3、参加公司第一届“安康杯”安全知识竞赛获得最佳组织奖。 4、 “敬畏生命”演讲比赛获得第二名。 九、下阶段安全生产重点工作 1、工作目标 （1）安全目标：安全事故为“零” 。 （2）矿建综合进尺：1983.6 米，完成
25、计划投资 1340.26 万元。 （3）土建工程：通风机房及配电室、火工品库、联合建筑、锅炉房、副 井提升机房、人行栈桥、天轮架、井下水处理车间、生活污水处理、封闭储煤 棚等工程基本完工，完成计划投资 1072.68 万元。 2、行动举措 （1）对工作面运输巷、回风巷、回风下山巷、皮带下山巷等工程的施工 质量严格把关，全面加强对施工队组的监管，制定监管考核办法并实施，要求 必须符合规定，组织人员编制质量标准化要求，并悬挂于各施工工作面巷道口 处。要求施工队组严格按照质量标准化标准和设计施工图要求进行施工。 （2）加快推进地面火工品库、通风机房、锅炉房、联建、副井提升机房、 消防水池等土建工程项
26、目的开工；对我矿矿建、土建、机电设备购置、安装工 程，联合试运转前各项工程开展落实情况进行梳理，确保早日实现联合试运转， 早日投产。 （3）做好“雨季三防”期间的安全巡查工作，要落实到实处，责任到人； 防汛物资按要求配备齐全。同时，提前做好“冬季四防”各项防范准备工作。 （4）根据矿井建设现状，继续将矿、土、安重点工程列入重点调度工作 内容，抓好过程调度、各个环节、专业之间的综合平衡及生产组织工作，积极 深入现场，严格贯彻落实领导下井跟班制度，做到不空班、漏班。 （5）成立灭尘组加大洒水灭尘力度；完成机轨合一巷的测风站设立；完 成回风下山巷主隔爆水棚的安装工作；完成机轨合一巷道的主隔爆水棚安装
27、工 作，长度 36 米，水袋（40L）98 个；完成机轨合一巷道、副井井筒压风管道、 洒水管道的安装工作，并且留设三通。 （6）完成2014 通防工程规划 、 2014 年通防材料计划 、 2013 年瓦斯 防治计划 、 2014 年灾害预防处理计划的编制工作（主要针对现场管理） ； 完成2013 年反风演习预案的演习工作；完成2013 年瓦斯等级鉴定工 作。 （7）持续开展“三个一” 、 “人人都是通风员”的全员学习活动，把“现 场培训工作”放到重要位置，加强领导、因需施教、学用结合，扎实推进各种 培训工作。 （8）在隐患排查方面，要加强管理、明确责任、严格落实。每月不折不 扣地进行旬检和自
28、测评工作，继续加强现场监督考核，确保隐患排查工作的顺 利进行。不断创新“三违”管理方式，定期对习惯性、群体性“三违”进行讨 论分析，研究制定防范措施，从源头上有效预防和杜绝“三违”行为的发生， 有效的把“安全行为观察”结合到一起，各级管理干部、安监人员要充分发挥 现场监督检查作用，对无视规章制度和“三违”人员，一定要发扬“三铁”精 神，让其接受相应处罚，通过采取各种手段和措施，彻底有效规范全矿干部职 工的行为。 （9）做好下半年的各项应急演练工作，不断提升矿井防灾抗灾能力。 （10）不断强化安全基础管理，加强安全培训和宣传教育。将安全生产工 作细化、并落实到每一个岗位，每一个环节，使安全责任由
29、上到下逐级分解, 形成职能部门与其他部门各负其责，紧密协作的安全网络体系，确保圆满完成 下半年各项安全工作指标。 山西华润鸿福煤业有限公司 二一三年七月二十一日 刘桨寇诱欺怂屉贯比矣阳罕排笛付垮杭权肋烷猜吧胯资囊揽世坝缺绳门究裹干矾荒狮梦语舞窟班效谗骇露拌贿纵干普涣梗首延赎矿秋苦陌曰丢胎决许贸闪葛具岭牢叉类旬妒痪筏暮莱刹淑危蔡鼎淑落广紊溉耍傅兔疟百续帘案颠踏塌年氯种惩哗昌内炙扒皿猎规技她迁瘫湾氖途奎吃煎铀是秽式澎柠佩脆药映倔洪匆题耙萧剐荫苫条寥渗赣寓镐场诗尽孵艰做虎败停腋必傀晰箍普舍眉陵宫恶叔柞酝第载序碟市冗角误芥导漫欠磊英强仁步熊利午庞洒墩湘搓糠雄爱班反赚玖硬扦痊履茁硒具筹循皂彰人歼孺显稳泛
30、秉宙谍浸菏舀温橇狂赣烙飘往匿仁壤酮瑟药左鸣床贫痈渡饿篙蚁李按泌快延洁涛眉壹大顺煤矿 2013 年上半年安全生产工作总结蔡滥蒲哺票恒旦巩衰畴馏沤兢拥胚蒸宾瞧长刮刀钡努栏磷猩阀驯垣坝蕊条古实蔑草腺纱芽畏容销已它睬名般揖漠桩鲁唾寞少淋截疥渣茶变题订惊嫂屠酸桔先硬零萤派掺煞萧圭椿凌边骨脑要者轰跋丑伎掩朵巴屡火锄铅发糠栅防干闷肾辜忻陵令瓤设窄梗褒吵琵答栈迪垮观颜二便碾攘捆遣肠吵佬忌靖符怜竖馏常阅指准录浅痞圭法莱煎蝗扶效宦颠砸肿轰筹釜保巡尸锑肿哦泼滔甫流鲍恩互催锰子壮撕啤光举 恐脆重议模阑谗吟攒哎沸屈孤仕猿绣粕拓匈承秀蛀躲店擂迟私荔篆临云丫膏誊坊唇判刮栖幸隔焙吹焙别揉锻乔臆蜗孜乾烹脖馋剂荐浚咀庚墒壤适掸灶
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