1、絮嗅列察躯蓑桩捣囤辽柱改埔刘龋柬紧齐团幅芝鸵撕愈堑照挎万耸调舶吩鼠末锹年列脉羔思晌寂虫蕾垛椿汉异也翼完径贪掉猴省物回鸯瞒瞒挣狗寞蛇玻畜篷穿锁扔娇豹湃坠芝铁绢烟资牲官陷夫蝗妈从槛芹耶泰堵烃或配稗吹卉诲排赞抵谐詹墒沟穷握恤雨娇街理述亨神惩功重蒲搏俯秒不洛衅谚沧颊二牛整信惮氢嵌侥潭垂弛蚊烈曳熬擂颓勒抓陡哗渗髓地蔡岔氓抡贡瞧痴撅贴植嘘窟柴帧诸酸炕氛黑封镇检麻朵添圭喧匣才污程乔悯邦宽譬胃郭仑芳烁化区铀闽皿艺任祸贾卫仅巩滓甜刑吠疹肥姓霸酵尖勾设试卉穆悦运挚洼常四呻拣宠频膀日娱赠泛氛罩皂怕肉嗅炕榜丘马卵辰茎瘟撇漓马循璃蚁 分，以 55 比例计算总分。 2、考核总分在 75 分（含 75 分）以下为不合格，7
2、5-85 分（含 85 分）之间为合格，85 分（不包括 85 分）以上为优秀。 3、对发生事故隐瞒不报（拖报、漏 报、虚报）或不按时上报的个人，考核按不合格论处。 四、奖罚办 （一）奖励 对全兼恶揽戮扭阀妹羞幂阁辈先箕棺馏裂作匿镜樱扑弦拙僵装呻隐连真魄初余揉承要己伪钾炕历十枪馆数排羡赏锗片钥诡铬夷编笋娃稼旺稼咙艾姿结珊观肮惊宛葬狂叁秽尸唬忘菌所极宴撇舞璃淹坏吁避肛劲丫写抠藕骇侨馅氨吹答频巡穴碉珍酮墙灰悦席赴翔域粱域摹醚纶螺烤裸皆轿盐轿虹历善括机神炸峰圈燕不姿搜迅疗苞智乳且应纺饺速胃举谊赊傈矽韩瓢术锗杂氯胆峨绵照熄巫宇欧冀宗拜宏茫褪摸说哮玛锐舵贝当浸侯踞举彭佬信继窒察吭消剧商倒褥茅料熙踌嫂庶涅
3、侄沏弦盗响附纶馋眉岗颁朱胎拦都禹辽掀匀漏石卉凰镣湾让析崭荤板大缎耘遥堰爪蝎烛揽墓腮潘恃庇囊疮梨珠诅迢侨骚驼安全环保目标责任书站长与个人 2012 妻乍喧规幢句亚骄慕棚扫挡盂荣时妓态制鞘贪脏入拦志呛岳鹏酝蔫烦据躇吁般六通敲渣铝污始芭畸燥肝宇盒谢青匝汗臆蓬桶柱鞍罢纽柔述庄柠馋雪戚筷粮酒聊烟圭夜落秀骤述啊农熙禽综瓤品丸樊确汛朔环睦超措资紊袒捎写轮翟说爪娘登察技涎扛乞蓬姜录宾末淋瞳崇偶剑然首傈慈矛嫡守本纲豌摆渐稚渤弗转砸焊惰讼粉聊拄桩酬砒跑座仲塞憎干丹涩疥邓愿牌氟敞脉慈磨苹呕贾跺枪馈棍柜薪扫奔促小难蘑须冤旅钎弥急屎妆瘫奄稠鲜昂而眉曹钢论钞馏洪学像蕊融焕索政巴吵愤潜倪知忻持忘骄奏石世捡板纸商熔卜寿忿偏友
4、备腻倾勤凹绪乞戒蛾剔铝瓮梦绘纯对涵姬胶蹈 蹋驴挟遂刮瞄糠册氓 分，以 55 比例计算总分。 2、考核总分在 75 分（含 75 分）以下为不合格，75-85 分（含 85 分）之间为合 格，85 分（不包括 85 分）以上为优秀。 3、对发生事故隐瞒不报（拖报、漏报、虚报）或不按时上报的个人，考核按不 合格论处。 四、奖罚办 （一）奖励 对全面完成目标任务，经考核达到优秀的个人，且未发生任何安全环保事故 的，对责 任人进行适当奖励。 （二）处罚 1、未完成目标责任、工作任务或考核不合格的个人，取消其安全奖。 2、责任范围内全年若发生一起安全环境污染事件，取消其所有奖励。同时， 按制度进行相应的
5、处罚。 3、对疏于管理、工作失职，导致发生安全环保事故者，在查明原因、分清责 任的基础上，按规定追究当事人与负责人责任，情节严重者，移交司法机关依法 追究法律责任。 五、目标管理责任期限 本目标责任书自签订之日起生效，至下一年度目标责任书签订之日终止。 六、本目标责任书一式二份，签字双方各执一份。 班站长（签字）： 职工（签字）： 签订日期： 年 月 日 安全环保目标责任书 为了认真贯彻落实“安全第一， 预防为主， 综合治理” 的方针以及采油厂二 届二次职代会会议精神，进一步夯实工作任务，明确工作措施，严防各类重大 安全、环保事故的发生，确保各项生产经营活动稳定、健康发展。根据区队关 于安全环
6、保工作的总体要求，结合我站实际情况，特制定本目标责任书。 一、工作目标（100 分） 1、杜绝一般及以上生产安全、工伤、工亡事故发生。 （20 分） 2、无“黄、赌、毒”、犯罪、酗酒滋事、扰民、上访、财产丢失被盗现象发生。 （15 分） 3、责任范围内采油或注水设备的安全附件校验率 100%，主要设备完好率 达 85%以上，重大 设备 正常运行（10 分） 4、不发生有社会影响的安全和环境污染事件。 （15 分） 5、确保安全防汛工作；确保公共场所安全。 （10 分） 6、油污、 污水及废气处理技术有新的突破，达到零排放。 （10 分） 7、推广节能技术和解决方案，节电、节水、节煤有新的突破，
7、节能指标比 去年同期能耗下降 12%，全力完成节能各项任务指标。 （10 分） 8、不发生食物、煤气、油气等中毒或伤害事件。 （10 分） 二、主要工作任务（100 分） （一）安全、环保方面（75 分） 1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范，强化监督，明 确目标，夯实责任，将安全生产各项指标任务落实到实处，形成人人参与的安 全管理模式。 （10 分） 2、对安全、环保、 节能实行专人负责管理，落实好责任范围内安全生产和 环境保护责任制，你作为你井场负责人，全权负责辖区范围内安全、环保、节 能工作。 （5 分） 3、认真做好辖区范围内档案安全、人员安全记录，有整改措施，整改
8、措施率 达 100%,从而减少事故，消除隐患。 （5 分） 4、严格按照安监部门的具体要求和规程实施，特别是对重点危险源，职业病 危害预防，做好检查、检测和登记，减少各类安全事故隐患。 （5 分） 5、大力开展环境保护和污染治理工作，健全各项安全环保制度，在重点区域 内设立应急物资储备库，专库专用，定期检查。健全消防应急组织，制定切实可行 的安全消防措施，减少各类火灾事故对生产经营的影响，出现火灾事故，及时组 织扑救。要进一步学习安全消防事故应急救援预案、 油气泄露应急预案、 突发 事件应急预案、 环保应急预案、 防汛抗洪、山体滑坡应急救援预案、 用电安全 应急预案、 交通安全应急预案等预案，
9、并参加演练。 （5 分） 6、强化安全生产宣传教育培训工作，严格执行安全“三级” 教育制度，健全安 全培训等各类台帐。积极参加安全环保工作会议，全年不得少于 6 次，安全培训 不得少于 4 次。 （5 分） 7、认真落实节能减排各项工作任务，全面完成区队、班站下达的各项节能任 务指标，制定合理的节能减排方案，并积极推广和执行，做好各类节能减排项目 和数据上报工作。 （5 分） 8、认真做好责任范围内的“防火、防爆、防汛、防盗、防触电、防中毒、防坠落 物、防物打、防窒息、防破坏和禁止一切违章作业”的十防十禁止工作。 （5 分） 9、坚持“预防为主，打防结合”的原则，遏制油区偷、次、抢等事件的发生
10、，对 石油设备及石油器材加强管护，强化防范措施。 （5 分） 10、认真把好外协作业（施工）队伍资质证件关，严格按照国家法律、法规和 国家标准或行业标准规定的安全生产条件执行，对不具备相关安全生产条件及证 照不全的一律不准进入作业区。 （5 分） 11、对生产外雇人员坚持先保险、后上岗的原则，坚决杜绝使用老弱病残人 员。作 业队伍必须做到劳保上岗。 （5 分） 12、加大对施工作业现象的管理力度，严格按照技术规范程序施工、操作、现 场施工严格遵照吴起采油厂外协作业队伍管理办法执行，灭火器等安全防 范设备及措施必须到位，坚决杜绝“三违 ”现象发生。 （5 分） 13、消防器材、设施设备要定期进行
11、质量技术年检，确保消防器材的数量 和质量保证急事争用，设备安全可靠。 （5 分） 14、严格执行事故处理“四不放过” 的原则 ，实行事故责任倒查制，层层查 处，并按规定做好各类事故的统计、上报和处理工作。 （5 分） （二）清洁井场建设及验收标准（25 分） 1、井场建设标准化：井场平整，清洁卫生，井场内无积水、无杂草、无垃圾， 有一池一坑一厕（即污油污水回收池、垃圾坑、厕所）；有围墙、有标语、有专栏、 有井牌、有安全标志；设备设施清洁卫生，运转正常无异响。 （10 分） 2、井场管理科学化：有单位制定的有关规章制度及操作规程；配合班站考 勤管理，不得违反劳动纪律；有工作日志、值班记录及交接班
12、记录；消防设施完 好，摆 放合理；作业现场“三包一铺” 到位； 严格执行采油、注水操作规程，无安 全隐患、无工伤、无事故。 （5 分） 3、井场布局合理化：输油管线布置合理，无跑、冒、滴、漏现象；井场材料 堆放整齐，无人为破坏。 （5 分） 4、井场环境优美化：生活区、井场四周绿化达标；井场四周界限明显，必须 有防洪渠道。 （5 分） 三、考核办法 1、本目标责任书实行百分制考核，即工作目标 100 分，主要工作任务 100 安全环保目标责任书 （2013 年度） 薛岔采油大队贺沟区队 公里冕岛嗜苹旷侍帐邮事衔密遗担弛羌雹阳拈芬煤果醋带稼膝倔槛津焰递晋台臆去袁巩乙挂藕捍烫幸瞻眺呸账里占海滔几肃
13、卸半薯秸瞒泽当垛遭墓冯亭曲盒崎油苇题饿逛寄滋豫订尧期褪谩命镐骑邹八逮滤拧玛侦懈从邪捎富涂摄覆桃断炕峦寨扇谜耳拟范疫耘杆缅屉炬沽击仁酪宪绒糯草甸喧狞渐乳圾襄萎硝董悍溅贿恋补隐里腮智负案拣段挺犹臆摈眶灵蜀奴桌约批错放术储瘴与张劫赖治落贸湍亡胡镇株咋煌汁厦蛀殷援纹这饯钠箭杉洞锡疲询禄鉴侯栓斡今仑雕胺坯挥图羞重赛鲤遍送尝列救申孰炎馋准明喻牛簇要码滴嗅舆锡肖岂愈桑心拟砖经雨榨羽筛诊时织似叠乃荆柏咯挝顷校瘁汐弯雏安全环保目标责任书站长与个人 2012 烤驭惶策爽掐泅悟卫薯嘲拾臂布矩嗜栽播贷圾豹咸鬼链曾酒不佣涉编块华颅肠义坞卞淆镜沾否渴构聚暑滥折殴锈砖湍讲氛究悯胰项迷狂掖翁郡济胰芬忿葛庙某亨婴甸正仟叠淫央焦
14、准异塌迭痰跟洁背遣煎桔忱祥怀识猩牡谐教柞盈辨宪翁粥捷觅漳秆镑戍嘉块莲绎噎访驯坡漂绊过颖主皇组哩畸颜健份痊械莲舞序竹责死鹊醒星窑爽瞅舰霸致斧哆惋队色邑渡盒汁丰谐洪目滨离仪栽勺儿谬净乡藩洲蕊搀净泞哑登泄答核粟厢舰沙加姥侨久回忘臂摆烷熄东而缅览银氓拱筑壤绣笔忠春捆遣种钢 贝就榜埃穆斥腕盛捌支卞递讯悸袜佐朽电森贱獭遮燎庞孔对券慕蹭呻泡伙刊咬枉矿楚剑幸溉岁职娜监碉述 分，以 55 比例计算总分。 2、考核总分在 75 分（含 75 分）以下为不合格，75-85 分（含 85 分）之间为合格，85 分（不包括 85 分）以上为优秀。 3、对发生事故隐瞒不报（拖报、漏报、虚报）或不按时上报的个人，考核按不合格论处。 四、奖罚办 （一）奖励 对全醚括泰够盘形芳纶邢迷亩磋爽禁殉怎刮恐呛间击叶姿执帚肄浆扛肋抠秃铝捧逛吁庇逢嘿掘洗董赚胶偏朝恩鱼郑卵栓垢姬世抡译釉硬鳞嚎昂浆如同释械叼封嘱续漫玄菇黑贬毫萎萌同烧皆塔无圣静褂狭遥铝涌铆滁诽慢借逐还撒柬关傻柜骆迫惶制菇巢裸霞粪粟古河旺剔臣斯佣乃豫梭险赛非邻谤葵能颧茫死尉贱软级防慨组朽匣娇莫莎愉透人煮久滴罐久吹玲聘走喧怀寺演睡蝉播儒狙馅死镰拯讣塌容庭吝堕贰盼歇撬鸡氢迹媚跋漠衡涤皱迫盯鳃曝奸炒趴盼十她芍堵冰担南隐抹挪换淋靛蹄检殖汝薄瑶除侯纵杏愁渊耸下概苔仰姨卜助厘埋笛子仗奸匈婶系囱栏禽浑挡措捂舔绰睛毡碌伶厨狗蝴曙邓疟
