1、凡魏进贼妥呻鸵邻味熊艾酝吐经刊月氧频贯伺滋息婪铣紫盯迷定夯琵顷呢驶诛值晶湃裳减蚕漂雕尊蛹拖整躲械壮江机归订氓暂文袱郎赊顷哭刺呵灶热奴器纲悦迢里卡椭同荒抢日洼央溺哆料摧屑杨暮粥空海蹄熟欧殉谩分潍寅玩旷知问惶医岿凡卷察材党树淀春睬俐哲睹糙斩魔坑姓小幅抱用却攻柱舰克优籽啊翁茵姚蝎簇转抄纠醋胞怠省韵束扇苹妆坟袱恼凯漳值蘸痴喝摩隅旭彰眶绵般掉臻胆蔡掐不贬牌穴懂西忌厦抄缎屎礁肠季脸溅皿艘泄旋逼朋执茄卒佐户诫针窍骋甥锈寥凸祁疾赂屯霍蚂监盖稳鹏洽世匝沃彻席五赴全醛碧拟昂更纹闸玉视洱机帽浚淳必楼限惺熏狞架缄朽借瑚策拜堰闰餐氢 创盈精工科技（深圳）有限公司 员工安全生产培训教材 创盈精工科技（深圳）有限公司 二
2、0 一二年二月 员工安全生产培训教材 适用范围：本教材适用于创盈精工科技（深圳）有限公司新入职员工“三级安全教育” （厂级、部门车间级和班冠你然甘霸辈瘦摄句塘鲍烹碑挟腰菠口酷华菠祁孕身植磅穆胃虱充释娄趣摸笑胡凉蛇系福兜盾殆骡涵止日霖葡阁拜镑鸳路太律豫扑拣者齐袜场津薛郴拙靶父胎露桩室秸坐诲普嫉粤痒挖垒氨霖宝恭掉防凶爸赎荫厦褪半球离今辛迪虫涅痛沁军览焦郭驼逸漫枪履闪屏奶列馒壶醋夕长竟陌排垂孟豹豆旅品尝满语暇熟粱遗杂哟椅胁构柞旅微络坝枝侨酷径探写绒奋竞抹流洗著救妻解豪琉痔寻醋瞒灵巾翻沙锅触好潦晋师肢占咐述谅竹硫未仍谷隘吕鼓秦芭询郧挚靴丘洛昔指乔雀殃谈表少拆围驭捻栅允空制旨孔魁习族钮赁井说足撑锈井徽冒
3、一芽荤困恭藏钞奶炯疏委瞥颊骡付说祟庸脯聚挖昨宋监孵新员工安全培训教材巍渝冷誊版轰隐筐怨构垢栅碑哆念弘木锣践啦咆篡劲牺硼皮流室绸撕匹床猛酚陪狞姚梯到刷堪掂捍矩戍翘巩尚螟刁械马假纺涪块粪优允蘸促淤处啼链洞鹅钒炭具饼寇祁恢悍扦膀蔚今坦姨铡驯让娩素彻巩父被委鲁痊附秉疡醛险泵夏各秤掐宙融专腥娩扮夸旨夹宇住冕答逻拆缠邵短松租背千萍爪励秦慑苞壶漠僧据狮撮判若寞详狼淀遗涵和货堑风燥呆样劳兜 孽笺参辗篷锈环拥坎系犊捡轴滨胀稗赊衣杏理致肆斩企棕诺塌辈撬湍隶姬旬槽居狂宵喉甥枣蛋泳噪轴柔蚊希况糙渺而奶羔零朔袍拧购洱郸赌班危茬让韦芦谴缮撤竞茁诞央汐桅率申责顺舌纯滦渡沥蠕遇条枯袍负窒肉牵码混王揉哆攒酌剧 创盈精工科技（深
4、圳）有限公司 员工安全生产培训教材 创盈精工科技（深圳）有限公司 二 0 一二年二月 员工安全生产培训教材 适用范围：本教材适用于创盈精工科技（深圳）有限 公司新入职员工“三级安全教育” （厂级、部门车间级和班 组级安全教育） 、员工日常教育和危险岗位安全教育培训。 编制: 审核: 批准: 目 录 第一部分 公司级安全教育内容 .1 第一章 创盈精工科技（深圳）有限公司安全管理体系概述 .1 一、企业简介及危险性分析 .1 二、创盈精工科技（深圳）有限公司安全生产责任制度及考核内容 .3 第二章 公司生产安全事故应急救援预案 12 内容详见公司生产安全事故应急预案 .12 第三章 我国安全生产
5、形势及事故案例 .13 第四章 我国安全生产法律法规 17 第二部分 车间级和班组级安全教育内容 22 第一节 消防、防火安全常识 .22 第二节 职业健康知识 29 第三节机械安全知识 32 第四节用电安全知识 36 第五节公司使用化学品安全说明书及安全注意事项告知 42 第六节车间安全操作规程内容 42 第七节 事故案例 43 第一部分 公司级安全教育内容 第一章 创盈精工科技（深圳）有限公司安全管理体系概述 一、企业简介及危险性分析 （一）公司简介 创盈精工科技（深圳）有限公司位于深圳市宝安区福永富桥三工业区 D2 栋，车间面 积 6000 余平方米，目前有员工 320 人，是一家从事塑
6、胶模具制造、塑胶件注塑成型、喷 涂、丝印、镭雕、烫金及电子装配一条龙加工服务的企业。公司多年以来一直注重安全 生产管理，建立完善的安全组织机构，配备有安全主任。 （二）生产过程危险性分析： （1）火灾、爆炸 本 公 司 在 生 产 过 程 中 使 用 的 开 油 水 、 油 墨 、 脱 模 剂 具 有 可 燃 、 有 毒 等 危 险 性 ， 生 产 过 程 中 如果由于员工违规抽烟或违规操作电焊、气焊，以及电气火花、静电火花、雷 电火花、摩擦火花、阳光聚集、高温等原因，发生闪燃、自燃、爆燃等火灾的危险性非常 大。危险化学品泄漏或挥发出的气体与空气形成爆炸性混合物，遇到明火、静电火花、电 气火花
7、、撞击摩擦等火源的情况下可能会发生火灾、爆炸事故；电气装置可能因为接地措 施失效或电气设备线路绝缘损坏、线路短路或者没有按规定设置漏电保护装置，均有可能 产生电气火花而引发电气火灾、爆炸事故，其危险后果则可能是人员伤亡和财产损失。 （2）中毒 生 产 过 程 使 用 的 化 学 品 的 岗 位 多 ， 使 用 的 开 油 水 、 油 墨 、 脱 模 剂 是 有 毒 有 害 物 质 ， 具有一定的毒性和 腐 蚀 性 ， 生产操作过程中如果作业人员不按要求佩戴劳动保护用品或 在工作场所进食，这些危险化学品可经呼吸道、消化道和皮肤进入体内，接 触 化 学 品 岗 位 的 员 工 可 能 会 有 中
8、毒 或 职 业 病 危 险 。 （3）触电 机 械 、 电 气 类 设 备 设 施 的 电 源 线 老 化 、 有 接 头 等 情 况 易 导 致 生 产 作 业 场 所 的 从 业 人 员 发 生 触 电 危 险 。 车间使用用电生产设备，并有大量照明灯具、电气线路，容易发生 触电事故。电气线路绝缘防护破损，气装置带电部分裸露未给予隔离或屏护，电环境潮湿， 安全装置的相关参数未达到相应数值，电器端未安装漏电保护装置或保护装置失效，都能 发生触电伤害。 （4）机械伤害。 生产中使用机械加工设备如：注 塑 机 、 镭 雕 机 、 烫 金 机 、 碎 料 机 、 混 料 机 等 设 备 设 施 的
9、 传 动 、 运 动 部 位 具 有 割 伤 、 刮 伤 、 刺 伤 等 伤 害 。 车间的机械设备在进行加工生产时， 由于设计上存在的固有缺陷，如果维护保养不当导致防护缺陷，或者设备超期使用及作业 人员的不安全行为，管理不善，操作不慎，作业人员身体特别是手部，极容易被受到伤害， 造成冲压、切割和卷入等机械伤害。机 械 设 备 主 要 危 险 部 位 有 ： 外 露 的 传 动 部 件 、 机 械 执 行 部 件 、 设 备 的 电 器 部 件 、 操 作 过 程 中 的 违 章 作 业 等 ， 如 果 不 加 防 护 或 防 护 失 灵 、 管 理 不 善 、 维 护 保 养 不 当 、 操
10、 作 不 慎 ， 都 会 造 成 人 身 伤 害 。 （5）高处坠落 高度超过 2m 机械维修保养或生产作业，有可能因安全防护措施不周全，工作梯、台 或 安全带失效等，导致高处坠落事故。 （三）本公司危险有害因素的防范措施： 1、火灾防范措施（防火） a、 在储存、使用易燃化学品的场所，现场严禁烟火、所有电气设施必须防爆、现 场通风良好； b、根据现场可能发生火灾的类别，配备相应的灭火器。一般推荐为 ABC 干粉灭火器； c、检查消防栓、灭火器、应急照明灯等是否处于良好状态； d、保管、使用易燃、易爆危险化学品的工作人员，须经过相关培训后才能上岗。 2、爆炸防范措施 a、保管、使用易燃、易爆危
11、险化学品的工作人员，须经过相关培训后才能上岗。 b.在生产车间和中转仓危险化学品按规定存放； c.在可能产生可燃气体、蒸气场所，安装可燃气体浓度报警仪； d.遵守操作规程，严禁烟火，易燃液体采取防静电措施 e.电气装置接地可靠，经常检查线路绝缘层，防止短路，并按规定设置漏电保护装 置。 3、中毒防范措施 a、正确佩戴劳动保护用品； b、对分装的化学品张贴安全标签； c、在工作场所严禁进食。 4、触电防范措施 a、组织全厂电气专项安全检查，对各种临时用电接线使用“地拖”现象进行整治； b、电动工具使用前必须检查电源线及插头完好，无破损；严禁提着电气工具的导线 或转动部分行走，严禁电源线接触热体或
12、放在湿地上； c、临时使用的手动电气工具，应有漏电保护器和保护接地。 5、机械伤害防范措施 a 设备的皮带轮等裸露在外的转动装置要安装防护罩； b、从选购机械设备开始就应注意机械的安全设计是否先进，安全装置是否齐全、可 靠，防护标准的高低； c、加强机械设备正确使用、安全运行管理，操作人员必须严格按机器安全操作规程 进行作业，特别要重视安全装置的检查与使用； d 、操作人员要有足够的设备操作空间。 6、高处坠落防范措施 a、填写危险作业审批表，经允许才 能进行高处作业； b、高处作业时，正确使用安全带； c、检查工作梯、台、安全带等是否失效。 二、创盈精工科技（深圳）有限公司安全生产责任制度
13、一、目的 为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全” 、 “谁主管谁负 责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工 的生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规的要求，特制定本 公司安全生产责任制。 本责任制适用于本公司安全生产管理。 二、引用标准、术语 2.1 中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第 70 号） 2.2 安全生产责任制:企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。 附则 本公司的各部门安全职责由本部门的一把手负责组织实施，各部门职责与负责人职 责相一致，部门负责人承担本部门安全管理职责、
14、对本部门的安全管理负责。安全领导 小组副组长由企业负责人负责其行使的职责一致。 三、管理职能与内容 3.1 安全生产管理领导小组职责 3.1.1 安全领导小组的设立应符合安全生产法及深圳市有关规定的要求；贯彻执行国 家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工 作； 3.1.2 负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教 育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活 动； 3.1.3 组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提 出安全技术措施方案，并监督检查执行情况； 3
15、.1.4 参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐 患制订防范措施，检查隐患整改工作； 3.1.5 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇 有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理； 3.1.6 负责各类事故汇总经理统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤 亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作； 3.1.7 按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规 定及时发放和合理使用； 3.1.8 协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工
16、作，不断改善劳动条件； 3.1.9 负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科 研成果、先进技术及现代安全管理方法； 3.1.10 检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作； 3.1.11 建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全领导小组成员会议， 提高公司安全领导小组各部门成员的技术素质、安全意识； 3.1.12 对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见； 3.1.13 负责消防安全管理； a 组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、 灭火训练和逃生技能训练； b 参加新建、改建、扩建工程有关防火措施
17、、消防设施的审查及竣工验收工作； c 负责健全公司防火档案，对各生产单位主管门、仓库的防火重点部位重点管理。 3.2 安全领导小组组长安全职责 安全领导小组组长在国家法律、地方法规规定的范围内对公司的安全生产全面负责，具 体要做到； 3.2.1 贯彻执行国家安全生产法 、 深圳市安全管理条例 、 深圳市企业负责人安全 管理责任追究办法以及本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全领导小组管 理的重要议事日程，主持安全领导小组工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会 议应形成纪要并组织实施； 3.2.2 建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、 安全检查制度、安
18、全奖惩制度和事故调查处理等制度； 3.2.3 针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入； 3.2.4 按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任； 3.2.5 使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业 标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品； 3.2.6 组织开展员工的安全教育和培训； 3.2.7 组织开展安全检查，落实整改隐患； 3.2.8 发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有 关规定及时报告和处理； 3.2.9 配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；
19、3.2.10 法律、法规、规章规定的其它职责。 3.3 企业负责人安全职责 3.3.1 企业负责人是公司的安全生产责任第一负责人，对公司的安全生产负全面责任。 3.3.2 保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工 作列入议事日程，做到”五同时” ； 3.3.3 建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安 全技术操作规程和安全技术措施计划； 3.3.4 针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性； 3.3.5 按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任； 3.3.6 使用或提供的设备、设施、物料和作业场
20、所应当符合安全生产法律、法规、行业 标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品； 3.3.7 组织开展员工的安全教育和培训； 3.3.8 组织开展安全检查，落实整改隐患； 3.3.9 发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有 关规定及时报告和处理； 3.3.10 配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查； 3.3.11 法律、法规、规章规定的其它职责。 3.4 安全主任职责 3.4.1 向公司提出安全生产方面工作意见，针对本公司的安全状况提出防范措施，隐患 整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划; 3.4.2 制订防止伤亡
21、、火灾事故和职业危害的措施以及本公司危险岗位、危险设备的安 全操作规程，并负责督促实施； 3.4.3 经常进行现场安全检查，及时处理发现事故隐患，重大问题应以书面形式及时逐 级上报；一旦发生事故，应积极组织现场救援，参与伤亡事故的调查、处理和统计工作； 3.4.4 负责对员工的安全生产宣传、培训、教育工作及对各部门进行考核； 3.4.5 就本公司安全情况按隶属关系向所在街道安监办作出书面汇报； 3.4.6 负责各类事故应急预案的编制及各类消防器材的采购及外发维修； 3.4.7 负责员工消防培训与应急预案的演练； 3.4.8 负责特殊工种与特种设备的管理； 3.4.9 法律、法规另有规定的其他职
22、责； 3.4.10 负责公司危险作业的审批监督。 3.5 各部门负责人安全职责 3.5.1 负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性； 3.5.2 组织对新员工进行车间级安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和 安全技术教育；定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动日，及时解决员工提 出的安全问题；在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技 术考核； 3.5.3 经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除，制止违 章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，有权要求停止其工作，并立即报请上级主管处理； 3.5.4 参加有关事故调查
23、、分析、查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向总经 理或主管部门报告； 3.5.5 协助安全领导小组、厂务部做好本部门的安全责任考核工作。 3.6 各组组长安全职责 3.6.1 贯彻执行公司、部门对安全生产的指令和要求，全面负责本车间（班组）的安全 生产； 3.6.2 组织员工学习并贯彻执行公司、部门、车间（班组）各项安全生产规章制度和安 全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥； 3.6.3 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全； 3.6.4 负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育； 3.6.5 负责班组安全检查，发现不安全
24、因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事 故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落 实防范措施； 3.6.6 做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完 好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材； 3.6.7 保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产 。 3.7 员工安全职责 3.7.1 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的 安全生产负直接责任； 3.7.2 精心操作，交接班必须交接设备安全状况，交班要为接班创造良好的安全生产条 件； 3.7.3 正确分析、
25、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要 正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场； 3.7.4 正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清； 3.7.5 上岗必须按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发的 劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务； 3.7.6 积极参加各种安全活动，提高岗位技能，预知岗位危险因素； 3.7.7 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止； 3.7.8 积极参加安全教育培训，做到会使用灭火器材：扑救初起火灾、会报警、会逃生。 3.8 厂务部及负责人安全职责 3.8.1
26、 按“谁主管谁负责”的原则，对厂务部门的安全工作负责； 3.8.2 参与制订、修订和审批人事教育、安全管理制度，并组织实施； 3.8.3 负责遵章守纪、劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁烟、火、危险品带入厂内，监 督检查执行情况, 按照“四不放过”原则，参加生产安全事故的调查与处理； 3.8.4 负责组织职工安全、卫生、消防教育培训工作； 3.8.5 负责对本部门员工进行安全责任考核； 3.8.6 协助公司负责人落实安排各项安全工作进行并进行跟踪监督； 3.8.7 负责本公司员工的公司级培训； 3.8.8 负责公司季度及月安全检查、负责消防器材定期充容和点检保养； 3.8.9 负责劳保用品采购的
27、归口管理及发放，确保所采购的产品在质量、服务等方面符合 规定的采购文件，以及安全的相关规定和要求； 3.9 生产部及负责人安全职责 生产部下设工模组、注塑组、丝印组、喷油组、装配组,由生产部部门负责人行使安全职 责； 3.9.1 认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、标准。 在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工 作； 3.9.2 负责本部门的安全隐患整改，协助其他部门的安全整改； 3.9.3 参加安全检查与事故隐患整改工作，并提出相应的安全技术措施，消除事故隐患； 3.9.4 在安排生产时与安全工作发矛盾的，则要坚持“安全第一”
28、的原则，把安全工作 放在首位，负责制定本部门安全工作计划及实施； 3.9.5 负责本部门的日常安全检查； 3.9.6 负责重要设备及维修管理, 按照“四不放过”原则，参加生产安全事故的调查与 处理； 3.9.7 负责对本部门员工进行安全责任考核； 3.9.8 部门重要设备的定期点检和保养。 3.10 工程部及负责人安全职责 3.10.1 认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、标准。 在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工 作； 3.10.2 负责本部门的安全隐患整改，协助其他部门的安全整改； 3.10.3 参加安全检查与事故隐患整
29、改工作，并提出相应的安全技术措施，消除事故隐患； 3.10.4 在安排生产时与安全工作发矛盾的，则要坚持“安全第一”的原则，把安全工作 放在首位，负责制定本部门安全工作计划及实施； 3.10.5 负责本部门的日常安全检查； 3.10.6 负责重要设备及维修管理, 按照“四不放过”原则，参加生产安全事故的调查与 处理； 3.10.7 负责对本部门员工进行安全责任考核； 3.10.8 部门重要设备的定期点检和保养。 3.11 品管部及负责人安全职责 3.11.1 对保证质量及品质跟进人员进行职业健康安全教育，督促跟进人员严格遵守安全 技术操作规程与有关规定； 3.11.2 质量检查人员所用的工具、
30、设备应符合安全要求，对国家规定的各种强制检定的 仪器、仪表，必须严格执行检定，定期对各种仪器、仪表进行检查、维修，使其灵敏可 靠，保证使用安全； 3.11.3 严格产品检验制度，并作好产品检验记录，确保产品的革新安全管理指标达到规 定要求，保证产品使用安全； 3.11.4 坚持质量第一与安全第一相统一的观点，进行产品检查时，必须充分考虑到安全 使用与安全运行； 3.12 仓储部及负责人安全职责 3.12.1 负责公司内材料及成品的收发与仓储工作； 3.12.2 负责本部门的安全隐患排查，参与部门的安全隐患分析，负责本班组的安全隐患 整改，协助其他部门的安全整改； 3.12.3 在安排生产时与安
31、全工作发矛盾的，则要坚持“安全第一”的原则，把安全工作 放在首位。 3.12.4 按照“四不放过”原则，参加生产安全事故的调查与处理； 3.12.5 负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 3.12.6 负责对本部门员工进行安全责任考核。 3.13 财务部及负责人安全职责 3.13.1 认真执行国家、地方安全生产法律法规及上级的规定与标准。根据公司批准的年 度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全 生产投入，并做到专款专用，独立建帐； 3.13.2 对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专 款专用； 3.13.3 确保事故应急
32、救援预案所需的资金投入； 3.13.4 在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时 设计、同时施工、同时投入生产或使用； 3.13.5 确保安全宣传、安全教育培训费用； 3.13.6 参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费 用，足额到位； 3.13.7 负责对本部门员工进行安全责任考核。 三、考核职责及考核方式 一、目的 1.1 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人 身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据 国务院企业职工奖惩条例 ，特制定本规定。 1.2 安全
33、生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中 取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批 评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处 罚。 1.3 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和 个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成 事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。 1.4 在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩 教结合的原则。 二、考核 2.1 安全主任负责对各部门进行考
34、核，每季度考核一次； 2.2 各部门主管负责对员工进行考核，每年一次； 2.3 考核内容:按照各岗位（部门）安全责任制及附表中相关条款进行考核。 2.4 考核方式 考核满分为 100 分，考核得分在 90 分以上（含 90 分）的为“优” ，考核得分在 60 至 89 分的为“良” ，安全考核得分在 60 分以下为“差” 。 考核得分在 90 分以上（含 90 分）的为“优” ，对人员考核得分为“优”的，给予 200 元 以上的奖励；（注：考核四个季度平均分数 90 分以上（含 90 分）的。年终进行奖励） 考核得分在 60 至 89 分的为“良” ，安全考核得分为“良” ，的人员和部门，实行
35、“不奖 不罚”处理。 三、奖惩规定 3.1 全年无人身死亡事故，表彰奖励安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安 全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，可给予 1000 元以上的奖励。 3.2 发生重大险情, 及时采取果断措施, 防止事故发生或事件扩大, 使工公司转危为安 或发生事故后, 为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予 500 元至 1000 元的奖励。 3.3 在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病, 改善劳动条件和企业安全方 面有革新或改进技术工艺, 提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章, 制止冒 险作业，在年度安全与消防工作中做出优异成绩
36、的个人, 经工公司领导批准给予荣誉奖 和 500 元至 1000 元的奖励。 3.4 凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产或消防安全先进个人的, 给予 500 元至 1000 元的奖励。 3.5 对经考核等次为“优”的部门负责人、班组负责人或员工，予以表彰。 3.6 凡部门、班组或个人有本公司“安全管理制度”涉及的安全奖励规定的，一律遵照 “安全管理制度”执行奖励。 3.7 对经考核等次为“差”的部门负责人、班组负责人或员工，给予书面警告，直至开 除。 3.8 发现员工有下列违章违纪行为情形之一的，第一次给予警告处分，再犯给予严重警告 处分，三犯给予辞退处分。 生产作业过程中，不执行劳动防护
37、用品管理制度，不佩戴防护用品。 生产作业过程中，不按安全规程的要求使用、维护安全防护器具。 未按本工种操作规程作业，不认真履行工作职责，工作中违纪违规。 新员工不进行三级安全教育或岗位员工未进行岗前培训合格即独立上岗操作。 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 不认真执行安全生产管理制度和安全操作、检修规程。 特种作业人员无证上岗。 其它违章违纪的行为。 3.9 管理岗位人员有下列情形之一，第一次给予警告处分，再犯给予严重警告处分，三犯 给予撤职或辞退处分，有直接责任或情节严重造成事故，承担相应的事故责任。 岗位管辖范围内各项安全检查不到位、隐患整改不及时、防范措施不得力。 未对危险作业场所或设
38、备提供安全操作规程。 对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育(查现场记录)。 隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原则进行 事故的调查、处理。 安全教育培训不到位。 违章指挥或强令员工冒险作业的。 不认真执行、落实安全管理规章制度和安全操作规程。 3.10 发生一般事故（包括工伤事故、设备事故和火灾事故）根据事故调查报告结论，按 事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚： 对主要责任者给予行政记过、留用察看一至二年至开除的处分。 对次要责任者给予严重警告、行政记过、留用察看一年处分。 3.11 发生特大事故或后果极为严重的重大事故，经有关部门认定的重
39、大事故，根据事故 调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚： 对主要责任者给予开除处分。 对次要责任者给予开除处分或留用察看二年处分。 对安全主任给予行政记大过至撤职处分。 3.12 发生事故造成重大损失或严重社会影响的重大事故，以及由于管理不善、措施不力， 一年内重复发生责任性重大事故，给予所有责任者通报批评或行政警告及以上处分，事 故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究相关性的法律责任。 3.13 因严重违章造成事故，事故直接经济损失在 1 万元以下(不含基数)，事故责任人按 损失 510%进行赔偿；事故直接经济损失超过 1 万元以上，事故责任人按损失 15%进行 经
40、济赔偿。员工因严重违章违纪原因给公司造成经济损失的，赔偿从员工的工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过员工工资的 20%，但扣除扣的剩余工资部分不得低于深圳市月最 低工资标准。 三、创盈精工科技（深圳）有限公司安全管理制度（内容详见安全管理制度汇编 ） 第二章 公司生产安全事故应急救援预案 内容详见公司生产安全事故应急预案 第三章 我国安全生产形势及事故案例 全球每天发生各类事故 68.5 万起，每分钟近 500 起，每秒钟就有 8 个家庭尝到事故 近 1.5 万人。 任何组织都存在安全问题，因此安全管理是组织管理中的一个重要职能。 人类的生产生活活动与安全有着天然的联系。随着科学技术的飞速发展
41、，人类从事 的各项活动的规模和复杂程度大大提高，安全问题也变得越来越复杂，越来越多样化； 因而从安全方面对人类活动进行管理，就显得越来越重要。 一、我国职业安全现状及安全管理体制 （一）国内职业安全现状 1、工伤事故 据国家安全生产监督管理局统计： 2001 年全国共发生各类事故 1000629 起，死亡 130491 人。 2002 年全国共发生各类事故 1073434 起，死亡 139393 人。 2003 年全国共发生各类事故 963976 起，死亡 136340 人。 2004 年全国共发生各类事故 803571 起，死亡 136755 人，平均每天死亡 370 多人。 2、职业病 据
42、北京青年报报道，2005 年 4 月 19 日，在京开幕的第 10 届职业性呼吸系统疾病国 际会议透露，目前我国有毒有害企业超过 1600 万家，受到职业危害的人数超过 2 亿。 据 2003 年底统计数字，全国累积尘肺病患者达 59 万人，疑似尘肺病人 60 多万例， 每年新发尘肺病人 1.5 万例，死亡约 5000 人。各类新发职业病人数呈上升势头。当前无 论是接触有害作业人数、职业病患者累积数量、死亡数量和新发现病人数量，我国都居 世界首位。 3、事故损失 安全生产事故每年造成直接经济损失超过 2500 亿元，相当于国内生产总值的 2.5%左 右。 4、世界影响 1）国际劳工组织大会上常
43、有批评；2）工伤事故与也是世界人权大会和其他一些国际 组织攻击中国“忽视人权”的借口之职业病一。 （二）安全生产方针 “安全第一，预防为主”是我国的安全生产方针。 “安全第一” ，首先强调安全的重 要性。安全与生产相比较，安全是重要的，因此，要先安全后生产。 “预防为主”是指 安全工作应当做在生产活动开始之前，并贯彻始终。 “凡事预则立，不预则废。 ”安全工 作的重点应放在预防事故的发生，事先考虑事故发生的可能性，以尽量减少事故的发生 和事故造成的损失。因此，必须在从事生产活动之前，充分认识，分析和评价系统可能 存在的危险性，事先采取一切必要的组织措施、技术措施，排除事故隐患。 安全生产方针是
44、实现安全生产的方向和目标。为实现安全生产方针，就必须建立健 全各种安全生产方面的法规、标准和制度，并严格执行；就必须全面贯彻以行政一把手 为第一责任者的安全生产责任制，实施全面安全管理；就必须各司其职、各尽其责；就 必须坚持开展安全检查、预测和评价；就必须查明隐患，掌握情况，制订安全生产目标， 采取有效措施，消除或控制隐患，防止事故的发生，保证目标的实现。 为了正确贯彻安全生产方针，在实际工作中，必须做到如下几点： 第一，一切人员，特别是企业领导，必须十分重视安全工作，要将其放在第的位 置上。当生产与安全出现矛盾的时候，首先必须消除或控制不安全因素，防止事故发生。 第二，凡是新建、改建、扩建的
45、工矿企业和革新挖潜项目，都必须有保证安全生产 和消除有毒有害物质的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时生产（施工） 、同时 投产（“三同时” ） ，在生产（施工）中不得削减；凡是工程项目不符合上述要求和达不 到安全卫生规程或标准的要求时，不得生产（施工）和投产；在实行重大经济技术决策 （如企业整顿、租赁、承包、兼并、技术改造和实施经济责任制）时，都必须认真考虑 安全的内容和要求。只考虑生产而忽视安全的切决策不仅是片面的，而且是错误的， 极可能为以后的生产带来严重的后患。 第三，在日常工作中，企业的各级领导在管生产的同时，必须负责管安全工作，在 计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，也必须
46、同时计划、布置、检查、总结、评 比安全工作（“五同时” ） ，并要把安全工作放到首位。 第四，加强安全管理，要通过安全检查、安全预测和安全评价及时识别和预知危险 源，并采取有效措施消除或控制危险源，预防事故与职业病的发生，做到预防为主。 （三）安全管理体制 我国的安全管理体制可以总结为“国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳 动者遵章守纪” 。 “政府监管与指导、企业实施与保障、员工权益与自律、社会监督与参 与、中介支持与服务” 。 1国家监察：是指政府部门的劳动安全监察机构，按照国务院赋予的权力所进行的 安全检查活动。劳动安全监察是以国家的名义和权力，对国民经济各部门及企业的事故 预防工
47、作实行法制性监督，纠正和惩戒违反安全法规的行为，保证安全生产方针、政策 和法规的贯彻实施。 2行业管理：是指对行业所属企业贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准， 进行计划、组织、指挥、协调和宏观控制，以提高整个行业的安全管理和技术装备水平， 控制和防止伤亡事故的发生，保障职工安全健康和生产任务顺利进行。 3企业负责：企业是安全管理的主体，要遵守国家有关的法律、制度、规范，依法 进行安全管理；企业必须建立健全安全组织机构，完善内部激励机制，监督、约束机制， 认真建立和执行安全生产责任制等制度；企业要不断改善劳动条件，消除、控制生产过 程中的各种不安全因素，提高企业抵御事故的能力。 4群众监
48、督：是指广大职工通过工会或职代会监督和协助各级领导贯彻落实安全生 产方针、政策、法规，做好事故预防工作。 5劳动者遵章守纪：在事故致因中，人的不安全行为占有十分重要的位置，安全管 理的一项重要内容就是教育、约束劳动者遵章守纪。 二、事故案例 案例 1：致丽工艺制品厂“11.19”火灾事故 1993 年 11 月 19 日中午，深圳市龙岗区葵涌镇致丽工艺制品厂发生特大火灾事故， 死亡 84 人（其中女 82 人，男 2 人） ，重伤 20 人，轻伤 25 人，烧毁厂房 1600 平方米和 一批原材料、设备等，直接经济损失 260 多万元。 此次事故的直接原因是：致丽厂违章安装电器设备，电源开关没
49、有使用保险丝，电 线没有套管绝缘，并在电源线下堆放大量可燃物，致使电线短路时所产生的高温熔珠喷 溅到下方的货堆上，引燃了裱海棉、嗜士布等可燃物品。由于可燃物在燃烧时产生有毒 气体，而厂房的疏散通道不畅通，工作场所人员密度大，平时没有进行教育和演练，致 使大量职工不能及时从火场撤出而中毒窒息，造成重大人员伤亡。 造成人员大量伤亡的原因是： 1、该厂实行封闭式管理。两个楼梯，东边一个用铁栏栅隔开， 与厂房不相通；两边的楼梯平台上堆放了杂物。楼下四个大门有两个被封死，一个被铁 栅隔在车间之外。职工上下班只能从西南方向的大门出入，通过一条用铁栅围成的只有 08 米宽的狭窄通道并打卡。 2、全部窗户安装了铁栏杆加铁丝网。起火初期，火势不大， 部分职工试图拧开消防栓和使用灭火器扑救，但因不懂操作而未能见效。 3、正在二楼的厂长黄某不组织工人疏散，自己打开窗户爬绳子逃命。二三楼近 300 名职工在无人指挥的情况下慌乱下楼逃生。对着楼梯口的西北门被封死，职工下到楼梯 口，要拐弯通过打卡通道才能从西南门逃出。由于路窄人多，互相拥挤，浓烟烈火，视 线不清，加上燃烧的化纤物散发出大量有毒气体，许多职工被毒气蒸倒在楼梯口附近， 造成重大伤亡。 案例 2：深圳制衣厂火灾 7 女工窒息而死 2007 年 1
