1、创建时间：2007-4-23 14:55:00 1 黄山区旅游风光片策划文案 第一稿 前言： 为贯彻市旅游发展第三次高潮动员大会精神，坚持以旅游经济为中心，深 入实施旅游兴区战略，充分调动全区各方面的力量， “围绕一条主线，做好两篇 文章，突出三项重点，推进四个加快，力争五个突破”即围绕深入开展“旅游 产业转型升级推进年”这条主线，作好旅游整体形象宣传促销和“休闲度假、 旅游集散”功能完善两篇文章，突出旅游项目建设、旅游产品精品化和旅游活 动举办三项重点，推进旅游国际化、乡村旅游及旅游企业、绕山环湖重点区域 的加快发展，力争实现在游客接待总量、入境游客接待量、旅游创汇、旅游总 收入及休闲度假游
2、所占比重上的五个突破。乘合铜黄高速贯通之势，在全市第 三次旅游发展高潮中奋勇当先。 目录： 一、拍摄目的； 二、拍摄流程； 三、拍摄草案； 主题： （一路通黄山、一票十景游） 副标题： （小桥流水人家、休闲养生最佳） 一、拍摄目的： 创建时间：2007-4-23 14:55:00 2 加快构建“山上旅游目的地,山下旅游集散地“大格局 ;加速建设环黄山旅游区 和沿太平湖旅游区两大板块，不断丰富与黄山高档观光互补的特色鲜明旅游产 品，强力推进旅游国际化，促进旅游项目加速建设，不断完善接待服务设施和 休闲度假功能。到“十一五”末，旅游接待总量达到 340 万人次，其中休闲度 假游客比重占三成以上，入
3、境游客超过 12 万人次；旅游总收入超过 23 亿元， 其中：旅游创汇 美元。旅游项目累计投资超过 50 亿元，把黄山区全面建成两 山一湖旅游集散中心和具有国际水准的现代旅游休闲度假胜地。 二、拍摄流程： 操作项目 具体操作内容 1、脚本撰写 策划部与贵公司负责人充分沟通，明白客 户意图； 客户提供基本数据，撰写初步方案； 客户审核、提出修改意见； 策划部根据客户意见进行修改，确定最终 方案，交由客户签字通过。 前 期 2、拍摄前准备 成立摄制小组，制定拍摄计划； 拍摄实景勘察，根据客户意见，确定拍摄 场景及外联工作和协调。 3、工作安排 设备器材安置；拍摄实景准备工作安排。 拍 摄 4、实际
4、拍摄 导演、摄影、场记、灯光、道具协调工作， 进入实际操作； 客户负责临时演员的准备和拍摄场面的调 度； 拍摄中的审片和部分镜头的增添。 拍摄完成。 后 5、拍摄素材剪辑 细剪 精剪 创建时间：2007-4-23 14:55:00 3 6、二维、三维制 作和画面处理 （特殊制作） 部分特殊画面处理 二维特效字幕 7、音乐、音效、 配音合成 根据客户要求确定配音人员（男声、女声、 童声等） 特殊音效和音乐 声音素材合成。 8、成片输出合成 成片输出、合成 9、光盘和包装盒 设计制版（此项 单独计费） 光盘和包装盒设计制版 期 10、批量光盘刻 录复制（此项单 独计费） 批量光盘刻录复制 三、拍摄
5、草案： 片头黑幕淡入 一片绿水青山环绕的天地，两个身着飘逸长袍的人飞也似的从 湖面轻点而过，同时拔剑相向。顿时，画外响起一片刀剑相撞的声 音。而映衬两人厮杀的周围却是一片风光秀丽如世外桃源般的景色。 镜头渐渐推到水面，而后一叶轻舟缓缓划过。本片主持人坐在 船头伸手在湖水里泛着涟漪。 主持人：“Hi，大家好！我们现在呢，便是身处于使章子怡一 举成为好莱坞焦点女星的动作片巨制卧虎藏龙的拍摄地！黄山 旅游风景区！好！现在呢，就让我身边的*导游小姐来为大家介绍 一下吧！” 创建时间：2007-4-23 14:55:00 4 画面随着主持人与导游的动作与讲解适当地改变着视点与景别。 画面随着轻舟的荡漾有
6、一种飘然的感觉。 镜头依旧记载着黄山风景区的每一处风貌。 画面横摇至湖面周围崇山峻岭之间，再由另一画面接入摇回湖 面拉开呈远景俯拍平如镜面的湖水之上飘荡着的一叶轻舟。而后， 再由近景叠入船上画面。 主持人：“观众朋友们，在*导游小姐的介绍后，相信大家都 已经对黄山旅游风景区有了一个全新的了解！现在，我就要带着我 们的摄像师和电视机前的您一起去感受一下*导游小姐为我们说的 黄山旅游风景区的特色产品农家乐翡翠人家旅游风景区独 特的迷人之处。 ” 画面随小舟缓缓登岸而与主持人和导游小姐一同上了岸。 主体画面叠入 画面随着主持人与导游一起进入了一家农舍。主持人一屁股坐 在农家的土炕上。并且十分亢奋。
7、主持人：“哇！呵呵，观众朋友们！您真的应该亲自来感受一 下这样一种淳朴的古色古香！” 画面依然随着主持人一行人来到农家院落。一点一点拾取着纯 朴、勤劳的庄稼人的家舍装饰。 画面叠入到主持人在农家院落中辛勤劳动的场景。包括主持人 在内的几个人同时在院落当中辛勤耕作。 主持人：“住农家院、享农家乐、干农家活、吃农家饭，呵呵， 创建时间：2007-4-23 14:55:00 5 这样的生活着实可以减轻不少人在都市生活中受到的压力！而至于 说到吃，我现在可是真饿了！*大姐，咱们可以开饭了吗？好了， 请大家随我来尝尝这地道的农家菜吧！” 农家院落中，一张四四方方的木桌摆在中央，一双双手将一盘 盘饭菜端到
8、桌上来。 画面再一次叠入到另一张餐桌上，一盘盘鲜美的鱼虾佳肴被端 上桌来。镜头拉开始在凤凰山庄的水上餐厅之中。 主持人：“欣赏着周边的湖光山色，品尝着鲜嫩可口的美味， 实属美事一桩啊！哈哈！观众朋友们，我们现在正是位于太平湖凤 凰山庄的水上餐厅！怎么样？是不是感觉神清气爽、心旷神怡？！ 感觉到就对了！好了，观众朋友们，我就先不跟您唠嗑了！实在是 难以抵挡这美食的诱惑！看，口水都快出来了！*导游小姐，您还 是给电视机前的观众朋友们介绍一下这个地区的周边环境！不好意 思，我先吃了！” 画面随着导游的讲解不断的变幻着。 （可利用各种技巧） 画面叠入到繁华的购物商业中心地段，主持人与导游小姐一同 走在
9、街上。 主持人：“酒足饭饱，农活儿咱们也干了不少！接下来应该还 有什么项目？*导游小姐，还是请您给我们讲讲吧！” 导游小姐带着主持人和摄像机一同走在购物商业街上。 主持人：“观众朋友们，您看了吗？来黄山旅游风景区绝对让 你票超所值！不仅可以吃、还可以玩儿、同时还可以亲身的体验一 创建时间：2007-4-23 14:55:00 6 把农家生活的别致意味！并且，今天晚上可是还有好戏哟！呵 呵，等着瞧吧！” 画面叠入到夜晚景色，正值灯火阑珊之时。夜里的旅游风景区 依然灯火通明，人声鼎沸。 主持人：“看了吗观众朋友们，据说这就是黄山旅游风景区的 最独特之处！每天这个时候，都会在各大闹市街区以及各大娱乐
10、场 所和酒店内都会看到如此精彩绝伦的本土文化节目演出！走，跟我 瞧瞧去！千万别落下咱们啊！” 画面随着主持人一同“前往”演出圣地，面前便是一幕幕精彩 的民间文化表演场景。 画面叠入到酒店房间。主持人一个人进入房间后懒散的就坐倒 在床上。 主持人：“观众朋友们，好玩是好玩儿啊！可是您要真是从上 到下再从下到上走这么一天您可就能体会到我现在的感觉了！（说 着躺倒在床上）不过还好，黄山旅游风景区内建设的星级酒店倒是 可以使您疲惫的身心得到放松的一个好地方！唉！累死了！” 画面在整个酒店的房间内不停的变换着角度。同时还会叠化酒 店大堂中部分场景。 片尾画面叠入 画面渐渐又叠入到湖水之中的一叶轻舟之上，
11、主持人与导游小 姐以及船夫都在船上。 主持人：“电视机前的观众朋友，这次我们快乐的黄山旅游度 创建时间：2007-4-23 14:55:00 7 假日到这里就基本快要结束了！您觉得看得过瘾吗？什么？不过瘾？ 恭喜您，都会抢答了！呵呵，您还等什么？还不快背起行囊来这里 过一把真正接近大自然的纯生态旅游度假风景区？可谓，都市休闲 哪里去、唯有黄山做首选！最后，我要向电视机前的您提出一个问 题，你可以编辑短信发送到屏幕下方的地址！我们会有丰厚的大奖 等待您哦！问题很简单，就是谁能解释出来农家乐旅游发展计划 229+1是什么？我们可是有丰厚的大奖等待您来领取哦！观众朋 友们再见” 画面依旧是一幅幅如同
12、水墨画般的秀美风景。 魏老师你好，这个片子做得自己不是觉得很理想，但是，还是 请您来点评一下！不过，我还是想要说，不是我找借口，这的确不 是我的强项！我对我自己有自信能够协助您打理好公司的日常的运 营以及影视剧运作！并且有自信能够为公司出一份力！因此，斗胆 请您还是能够考虑一下我的条件！我没有您有经验，这是毋庸置疑 的！但是，我有得更多的是初生牛犊不怕虎的魄力！并且，一如您 的名字一样，我有一颗不达目的决不罢休的恒心！因此，我相信自 己会成为您最得力的助手之一！请您考虑我的建议！谢谢！ 创建时间：2007-4-23 14:55:00 8 此致 敬礼 崔宇轩 2007-4-24 01：10 1
13、一 月 二 月 三 月 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 合 计 合 计 合 计 四 月 五 月 六 月 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 创建时间：2007-4-23 14:55:00 9 合 计 合 计 合 计 下午 13：00 17：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次
14、数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手
15、工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假
16、日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.
17、2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上
18、，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 创建时间：2007-4-23 14:55:00 10 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表加班 前到部门考勤员(文员) 处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批
19、手续后交由部门考勤员(文员) 保 管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：00 17：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审
20、批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤
21、报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月
22、薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙
23、方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表加班 前到部门考勤员(文员) 处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保 管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 创建时间：2007-4-23 14:55:00 11
