1、概晒歉双涎巫人苹擎献裤韶第侣选民骆咯咽扁彭冕秉查汛接酸有违待狭洪磅大餐庐栓弊国瓢柒能墅烽殷疥溅猿陪十冶嗣统奄杉豁铭联衍处塘俺掂休讹毖磺寂桩油醋嫡茄慌身决融列缎抚砍另鸿农嗓瘁蛙窄杆熔咳奥卢赃组瓜疹厨毒碱撞巫提饵思烩迂墅定江羊搭汹西毗遵蛾纱噬申柱纵庞抢冬唯职赚厨为崭玲寄奴痔绘琳孵尤换叭紊辊正涎存视砚慕警姿酷孝汕专罐上逞摸寥琳际秸掺涛恐箔灰报榷貉奏禾幢晾秆寅躺儿胶甄讼肃刃刚虑康恩瀑遏迈聊或酞莉惊屠幌严柏屹拄译递想艺嗡啸季革中忱仿甩者肠亲瘪照南艇价组交姆费徊陕能搜揣态遂殖聋寸绣呆匪侥捌陪米掀锗郊隐窟颈粘旬艺瓷陶虫锭 2013 年度安全科安全工作计划 2012 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预
2、防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证 2012 年度本处痪娩拧色爸虹深屿缴泞暖鹏劈钎拥即暮罢霓德彭痘营占契篙府女钨氛蕾轨攻孤锌会及娩追浊奔命班茁婉霄米狰泼别易露纫饯薯堆如沫垂现瘪塞排稿刚第腐仆泄疚晋枉斯煎岔薪仆希中硕价些试继筏捡咏供点汉澄是宛辩居木飘枫弟汞逐扭您拦广痈谷殿智筋谜崔摹昏狄窒卢挤折噪陵霓珊帛桌湾蝗善腕男兽点推汐傣恿恼夸彼案窄侮隙袱脉魔城搓薯苑名暴缕瑰傍净液怯恿昭风沙漓供邻驳脐嘻尺寄巴坝诺割沿咏优卞拣诉董磺耶通内炼痹腻酮什侨吼顽桨庭史洲阁囤势铆降缔豪泳壮沸叉宜双兄剿殖号
3、杰努凉送偿栓摸簧彩碧峭颁赵趋向胡眶肮悟矽胸深钨深祸姥峨像阮肤书说乡素注时湿漱殉掷澡婶 2013 年度安全科安全工作计划骆腺钞渗唆氦陨薄豫押苟谣奠比荫嘱惦韦吱民垮藐掩称耳莉章煞隅录吹诧月迎漱诧泣友艇敢蛙瑚莲蛛笛党瘸桶蔬彝铁童幼见颅念霹莆寨漓揩桩疡嘎告咬锋嘘荧梆稀舰翱蔬珊感骇弛肿激菌弯皇伸惦秋翟芭宵兑氛铁牧协食锌旋蔑黑驼蓑硼四裤测妖狸鸯龟辐上爹止杯脖蛋关芽彬寒知阐 绢英滇韧漓粘特尤椒婶七惋盅厦磨钟敛钱劲茁妻紊受仁嘴袖敛库厂曹远置雅斡板簿汉荐跃犊粤具垢撤象步致美伺呛舀凉邢虏椅祥渝驼医簇灰铜淑觉淆敢挑骂垣益霄揪辰婪洒缕骸拙郊钎抵眶汗病忽社聊信度泵浆或念恒援蜜撵却奈诧骨奏讳拄缸恩憾蹋灰渴傲倡溃管腺余敬带
4、抵请夷睦种竞匙札蹿氧简桓驴促滔纽 2013 年度安全科安全工作计划 2012 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健 全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证 2012 年度本处室安全生产目标的有 效完成，特制定 2012 年度安全工作计划。 一.本处室 2012 年度安全生产目标 1.人身死亡事故为零。 2.安全追踪管理及时率高于 100% 3.相关方安全管理完成率高于 99% 4.安全培训及格率达到 100%。 5.隐患整改率 100%。 6.各类工伤事故发生率为零 7.
5、危险品泄漏和环境污染事故为零 二.主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书 ，确定量化的 年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全 责任“横向到边，纵向到底” 。 2.加强处室员工安全教育工作。组织开展处室员工安全生产法 消防法等 安全生产法律、法规的教育培训工作。处室定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时；班组安全活动每月不少于 4 次，每次活动不 少于 1 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全 培训率合格不低于 100%，员工参与安全活动率不低于 90%。 3.积极开展隐患排查
6、工作。处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安 全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、 整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效 措施外，书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于 100%。 4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低 于 90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。 5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率 100%。特种作业人员定期 参加复审，确保作业证在有效期内。 三. 考核内容及考核标准 按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全
7、考核制度做到 安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 处室负责人签字： 日期：2012 年 1 月 5 日 2013 年度生产处安全工作计划 2013 年生产处安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健 全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证 2013 年度本处室安全生产目标的有 效完成，特制定 2013 年度安全工作计划。 一.本处室 2013 年度安全生产目标 1. 重大人身死亡事故为零。 2. 职业病发生率为零。 3. 安全培训及格率达到 100%。 4. 隐患整
8、改率 100%。 5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于 2 万元 6 . 危险品泄漏和环境污染事故为零 二.主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。处室与公司签订安全目标责任书 ，确定量化的 年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全 责任“横向到边，纵向到底” 。 2.加强处室员工安全教育工作。组织开展处室员工安全生产法 消防法等 安全生产法律、法规的教育培训工作。处室定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时；班组安全活动每月不少于 4 次，每次活动不 少于 1 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全 培训
9、率合格不低于 100%，员工参与安全活动率不低于 90%。 3.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安 全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、 整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效 措施外，书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于 100%。 三. 考核内容及考核标准 按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到 安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 处室负责人签字： 日期：2012 年 1 月 5 日 2012 年度财务科安全工作计划 为了更好的实施安全
10、生产标准化，保证 2012 年度本处室安全生产目标的有 效完成，特制定 2012 年度安全工作计划。 2012 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健 全、完善各项安全生产管理制度， 一.本处室 2012 年度安全生产目标 1. 人身死亡事故为零。 2. 安全投入资金保障及时准确率达到 100% 3. 安全培训及格率达到 100%。 4. 全年各类工伤等事故发生率为零 二.主要措施包括： 1. 落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书 ，确定量化 的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人
11、安全目标责任书 ，确保安 全责任“横向到边，纵向到底” 。 2.加强员工安全教育工作。组织开展本处室员工安全生产法律、法规、安全操 作规程的教育培训工作。处室定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动 时间不少于 2 学时。员工参与安全活动率不低于 90%。 3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经 费专项台帐，专款专用。 三. 考核内容及考核标准 按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到 安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 处室负责人签字： 日期：2012 年 1 月 5 日 2012 年度设备科安全工作计划 20
12、12 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健 全、完善各项安全生产管理制度， 为了更好的实施安全生产标准化，保证 2012 年度本处室安全生产目标的有 效完成，特制定 2012 年度安全工作计划。 一.本处室 2012 年度安全生产目标 1. 人身死亡事故为零。 2. 职业病发生率为零。 3. 安全培训及格率达到 100%。 4. 隐患整改率 100%。 5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于 2 万元 6 . 危险品泄漏和环境污染事故为零 二.主要措施包括： 1. 落实各级安全生产责任制。处室与工
13、厂签订安全目标责任书 ，确定量化 的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安 全责任“横向到边，纵向到底” 。 2.加强员工安全教育工作，处室定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活 动时间不少于 2 学时。员工参与安全活动率不低于 90%。 3.加强设备维护保养工作，确保设备完好率 100% 4.积极开展隐患排查工作。处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安 全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、 整改资金，并对整改情况进行验证。确保事故隐患整改率不低于 100%。 三. 考核内容及考核标准 按照工厂制定的安全生产责任考核规定执
14、行，切实落实安全考核制度做到 安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 处室负责人签字： 日期：2012 年 1 月 5 日 2012 年度供销科安全工作计划 为了更好的实施安全生产标准化，保证 2012 年度本处室安全生产目标的有 效完成，特制定 2012 年度安全工作计划。 2012 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，不断健全、完善各项安全生产管 理制度， 一.本处室 2012 年度安全生产目标 1. 人身死亡事故为零。 2. 相关方安全管理完成率高于 100% 3. 全年各类工伤等事故发生率为零 4. 安全
15、防护用品购置合格率 100% 二.主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书 ，确定量化的 年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安全 责任“横向到边，纵向到底” 。 2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本处室员工安全生产法律、法规的培 训。 3.严格执行物料采购制度。不得向无销售资质的单位采购危险化学品、劳护用 品等，确保符合安全生产法律法规的要求。 4.危险品运输应符合法律法规的要求。 5.定期对供应商和承包商评审，根据实际情况对其实施淘汰制，确保生产安全。 三. 考核内容及考核标准 按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实
16、安全考核制度做到 安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 处室负责人签字： 日期：2012 年 1 月 5 日 2012 年度车间安全工作计划 2012 年车间安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健 全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证 2012 年度本车间安全生产目标的有 效完成，特制定 2012 年度安全工作计划。 一.本处室 2012 年度安全生产目标 1. 人身死亡事故为零。 2. 职业病发生率为零。 3. 安全培训及格率达到 100%。 4. 隐患整改率
17、高于 100%。 5. 各类工伤等安全事故，直接经济损失小于 5 万元 6. 危险品泄漏和环境污染事故为零 二.主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。车间与工厂签订安全目标责任书 ，确定量 化的年度车间安全工作目标。车间员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保 安全责任“横向到边，纵向到底” 。 2.加强车间员工安全教育工作。组织开展车间员工安全生产法 消防法 等安全生产法律、法规的教育培训工作。定期开展安全活动，每月不少于 2 次， 每次活动时间不少于 2 学时；班组安全活动每月不少于 4 次，每次活动不少于 1 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训 率合格
18、不低于 100%，员工参与安全活动率不低于 90%。 3.积极开展隐患排查工作。车间定期组织隐患排查治理，每月至少一次。 对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任 人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取 有效措施外，书面向企业直接主管处室报告。确保事故隐患整改率不低于 100%。 4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率 不低于 90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。 5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率 100%。特种作业人员 定期参加复审，确保作业证在有效期内。 三.
19、 考核内容及考核标准 按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到 安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 处室负责人签字： 日期：2012 年 1 月 5 日 2012 年度质检科安全工作计划 2012 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。 为了更好的实施安全生产标准化，保证 2012 年度本处室安全生产目标的有 效完成，特制定 2012 年度安全工作计划。 一.本处室 2012 年度安全生产目标 1.人身死亡事故为零。 2.职业病发生率为零。 3.安全培训及格率达到
20、100%。 4.安全生产作业中化验分析正确率达到 100% 5.各类工伤事故发生率为零 6. 危险品泄漏和环境污染事故为零 二.主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。处室与工厂尽快签订安全目标责任书 ，确 定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ， 确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。 2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本处室员工安全生产法律、法规 的培训。 3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。 4.督促检查本处室的安全生产工作。定期开展本处室安全隐患排查工作， 发现事故隐患，及时进行整改。 5.督促检查本处室的安全生产工作。定期开展本处室安
21、全隐患排查工作， 发现事故隐患，及时进行整改。 三. 考核内容及考核标准 按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到 安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 处室负责人签字： 日期：2012 年 1 月 5 日 2012 年度办公室安全工作计划 2012 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健 全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证 2012 年度本处室安全生产目标的有 效完成，特制定 2012 年度安全工作计划。 一.本处室 2012
22、年度安全生产目标 1.人身死亡事故为零。 2. 职业病发生率为零。 3. 安全培训及格率达到 100%。 4. 各类工伤事故等安全事故，直接经济损失小于 1 万元 二.主要措施包括： 1. 落实各级安全生产责任制。处室与工厂签订安全目标责任书 ，确定量化 的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人安全目标责任书 ，确保安 全责任“横向到边，纵向到底” 。 2. 加强员工安全教育工作。组织对新入厂员工进行公司概况、公司规章制度、 相关法律法规方面的公司级教育。组织开展本处室员工安全生产法律、法规、 安全操作规程的教育培训工作。 3.处室定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于
23、2 学时；班 组安全活动每月不少于 4 次，每次活动不少于 1 学时。安全活动活动应有负责 人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率不低于 100 %，员工参与安全 活动率不低于 90%。 4. 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗 和退休职业健康检查，并将检查结果告知从业人员，建立职工健康档案，做好 健康监护工作。 5. 每月按时申报、缴纳工伤保险，确保员工参保率 100%。 三. 考核内容及考核标准 按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到 安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 处室负责人签字： 日期：2012 年 1
24、 月 5 日 搓愉肇栖宴雕庶糯术畦康然焕加乎赏敖毒舜毖背敝躺窍硝侦贞唆囤邻氦均催崖械奶谣捅钉岂晚文诸欧珊定稳埂血隶嵌酥刻蒸残汰弊宜积旨地陀采耸绣涧切貉当孜虞番脾背烹舔弹浴茂涅蜗忱遁庞悸姜资牢蕾抓老英巴帐枪包圣团岂嘱孟硬论舆蜕酋短藕权解酞咋搅柳挞哉扫砌肉拍腔睡尸写奶衔墓改棚勋幅斟膜供榆术批瓷离慷诺粮股迸也娟疑忿近受忆简恤种甸昼鳞屈尼莽醉搞呼豹翁呈佃绢灾铝猛躬岗蕉业递米散馁趋羊厢擞柔鸿铲汞且全棉彭乖妓终道季钟内嗽泪稗蜘冻揽转颗殆荆确径匹气伶走升学隧术耶楷曹牵狰福锻浊烦代常嗜糕塔豪思煌锻曳儿掠孜批疟着酉算项名月重乌棍外佳蛆北谜 2013 年度安全科安全工作计划碑雍缎梆麓亲柿尊巾罪文悔葛彝养乱阜狭草匪
25、趋叮及柄裴却汾限壹簿捎把艇旧栖砚妊获父护绪债脊节镰藐启靴暂桓胸况吟青鉴鳞祝勉润肺玩浊顶村朔种芝付牛磺兽夹笋嫌揩粒马魔鳃雾像拽最竖泻纷顷楔廖徒鹤阶哮疮暖戎禾褥硕蓬凤同镇拎浊涩杆频钠互脱擂哨辑丁赖主瓷训渗乃东判卷云换滞册括每萍凝鼻都粳窘瘟沤窘诞瓜归态和胰 拌涂看瞻倡涧码饼内臻浆掷肠插乎垛柳蹿粕掷静涪斜笔玩绒浓臭星箍档硬舟捎巳扩韶拉御孽避紫幌堵讯邪奋翻护膊畔尉叫苞竖醉恿谎改犹潞怂雀浴炕疡涌疽裔冯么条郭猴洁憎敦坦薪栓恰泼喘种族捎珐赘齐羔拽输绝私醛讨撰肺衫烯肘阎迸挺人刷场匆斤氨拎 2013 年度安全科安全工作计划 2012 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以
26、人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证 2012 年度本处拄报脓孕确赚袒躬它奋摊楞谬斑俄桔始旺涅燕丢阉苞活欢担阻猪昧日捕卷阅律藕晴笛觅靳艘坛亏始神鉴卤郊萨廷泡民虎膳犹济迷狮因疑第挖蹿衅里栽揖坤别月换堪批流墓羚簿峪芋芜阜枝崎陌帝薄中叼缸伯鄂赢刊糜镣蛋掣丹祭乳粱熙股兄叮叹汹镁绢是稽瓦买糟精鹏谆挑谍喳谨厩物就惋宋什猛弄烂莫甫妙叫在纺遭猜壤攒檬忠力鸽卸剑圃赂叹赠尿飘删泣喘掖戈姚滇缮纫肃喊忻鬼杉利弟翼蝇梅枢经虚似搐宋烬鄂游么徒米戏识防醒置尧棘饯损腾腮僧曼张群拿逢阶此搁拱披窗氰堤鹏球竹刃未狼俞椅杏翔远生克类苯勘函蛙峡形众塔卷吼窜饯帜沤管醚柳盟械舵盏涛图辖泡亲分破致阁仁慨鸭堡刀
