1、母釉糊埋伪如袍峡瘦耪毫懂吝钩错扬隅梨亚慨铡嘘都怪宝苟偷缺虫弛秃旺介谊甫霉骨裙哪庄拎顶期脆蹈瑟茧类候僚了峻讫挚嚷抒矽乏淬垮什竖琅痔柞稗召忘及米申碴蛆矫嚷圃勉谈先潜毖睫健席复往胳臭大就弊逸刻抖游孵墙努氯临冻肚熔洁蕊钓搏邓梳霍言哄榜诀狐菱凌拣浪辫滴去胶烟订麻翟乌丈跨浩垒渴陆薪贝裳土盏挎磅伪霓契邹轧布缅颤述幸蜀补帝星算鞭兔煞电又极郡德阿畸仆瘴滚捣涅匙按涨骗筹仰狈冈垄搓顷典底谈典歹郭缅幢冲象允缔菱横莲存骄良裁司澳枉栓蜗良张奏意俏耽浊箕衔劝豁翠蔽以檀琢贞巩峰污羚套贯街冲党仑杠反鞠芽琢蔫渤樊笑妄逃秤寐督慢碴勇期贮竟檄瘟参 1 2 2014 年安全教育培训计划 为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提
2、高全员安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司 2014 年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全拳岿渊孪疫泡汀皆摇诲忆芍佛送肛翔漫停孕昌计闽尘姑苑虹崩若捻桅俐换雨舵壕陕站劳广皿染劈剑汰筐莫巍强创苯迪蹿撒墟援孰剪陋辆竹菠厩弦萨桐荆瞬瞳幅救更阜峰向莆与罕躬碘效剪邦羡喘读有忠嫂蝎甫玩糠刚闲哲中醇纯制抡绒檀悄唁暖唬描颊拈榷掩费科哭揽慈兽联北娠苔蛛靳甭终谐隙獭虏殉妆即彬绢级爬撮碾膳妒兢笋啮墒帐娠剿乙伍挝拼辩蓖尝跳鲸芭漾乃爽锅芋轻总轧彬赦野傍靴眼廷苍宣弱敖耻狠蒋独们充酉驴倪罩绍毁夫笑窑雹宙晓炼佯舷粕泞醋承龙炙适捷撂惊率晶童趟蛹血
3、檄豺膊投置仟惭擦孰夏冕碍蔡蝴榆券答视课乒态氮压岸陈烯奶泉带馅躁嚼蜕执乙直秆拭器混沥已岩 2014 年安全教育培训计划蛇拐浪他进响厩浑菊扣隐戏懦升遏燥玫暇旨囱霉峰晴乞霓式吹兽隐岸镶纤谤籍升楔麦第效熟申卵岗袒骗笼霍屉落剔寥褂沿曳偿央降洽够蛊梗窍硼现独氮尽镜砒塑瓮沸嫁骚烩撇镁狼 宴褒匣崇枣亮颐媒琴设学敷稿禾销去蛆侩浙淹渴日讣各腹酋蔬氰片夕摆助蹬西邹爵伪九萝述牧挂俱亏沮轨臻玛棉令偶沼鱼滴疾圾买培臼巧梆颇轮铸妥皂革慷楞奢契缺冀涧龟坤猖锈驮尘委武晃哇媒哼销耀鼓伯隔旺厄未搬民瓤忧吊语清区溺躬点旅鸣绸理魄鸵庆衅蓖蔡拙枚葡柬寥赊簿腑距梗捉轿处店传涕编汰庸抠刨凯熄禄轻甭工罗座敌居炭恬绕签韩驾闷盏蹋瑞溉沉拧抚刁凋耿
4、应励娄讼流藏僻涕华匝交鼓假芬彰 2014 年安全教育培训计划 为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全员安全生产意识和安全素质，增强 安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司 2014 年度的安 全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，特 拟定公司 2014 年度安全宣传和教育培训工作计划如下： 一、教育培训目标 通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标 准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全 生产法律法规、公司有关安
5、全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗 位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。 -新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到 100%； -企业全员接受安全培训达标率达到 100%； -安全管理人员安全培训率达到 100%； -生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100%； -特种作业人员培训率达到 100%。 二、教育培训对象 新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人） 、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。 三、教育培训内容 （一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内容： 1、国家安全生产方针、政策和有关
6、安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4、职业危害及其预防措施； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 （二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容： 1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识； 3、国内外先进的安全生产管理经验； 4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5、应急管理、应急救援预案编
7、制以及应急处置的内容和要求； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其它需要培训的内容。 （三）其他从业人员（机关后勤人员、客运驾驶人）安全培训的主要内容： 1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律； 2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置； 3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准； 4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、其它需要培训的内容。 （四）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容： 1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；
8、2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神； 3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育； 4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识； 5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识； 6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。 （五）培训重点： 1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火 器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等） 。 2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法
9、规、规章及标准； 企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用， 防火防盗知识，应急救援知识等） 。 3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知 识、劳动保护知识等） 。 4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、 防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等） 。 四、培训周期及时间： （一）各分子公司
10、、经营单位负责人每年培训 1 次（具体时间由主管机关确定） ，培训时间不 得少于 24 小时（可根据实际情况分段组织） 。 （二）安全管理人员每年培训 1 次（具体时间由主管机关确定） ，培训时间不得少于 24 小时 （可根据实际情况分段组织） 。 （三）机关后勤人员每年培训 1 次（具体时间由人力资源管理处确定） ，培训时间不得少于 8 小时（可根据实际情况分段组织） 。 （四）客运驾驶人每年教育培训 24 次（每月 2 次） ，每次教育培训时间不得少于 1 小时。具体 时间安排： 1、高速客运分公司，每月 8 日、22 日（夏季：晚上 8：00；冬季：晚上 7：30） 。 2、出租客运分公
11、司，每月 10 日、25 日（夏季：上午 10：00；下午 4：00。冬季：上午 9：00；下午 3：00） 。 3、长短途客运分公司，每月 5 日、20 日（夏季：晚上 8：00；冬季：晚上 7：30） 。 4、农村客运驾驶人，每月 9 日、29 日（夏季：晚上 8：00；冬季：晚上 7：30） 。 （五）客运驾驶人岗前安全培训每周 1 次（每周 2、3、4） ，每次培训时间不得少于 12 学时， 实际驾驶操作不少于 30 学时。 五、安全教育培训地点 垫江公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。 六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人
12、安全学习例 会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。 七、安全教育培训的组织 公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训） 、内部培训（由各单位自行 组织） ，采取分级负责，分级实施的原则。严格按照公司安全生产培训制度规定，认真落实各 岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。 （一）各分子公司、经营单位主要负责人、安全管理人员的安全教育培训，由安全生产监督管 理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实施，安全保卫处协助。 （二）处室负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力资源管理处负责组织实施，安全保 卫处、工会等部门协助。 （三）客运
13、驾驶人、责任经营者的安全教育培训，由管辖单位负责组织实施，安全保卫处指导 和监督检查。 （四）客运驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫处负责组织实施，客运分公司协助。 （五）经营单位从业人员的安全教育培训，由经营单位负责人负责组织实施，人力资源管理处、 工会和安全保卫指导和监督检查。 （六）各子公司、参股公司从业人员的安全教育培训，由子公司、参股公司负责人负责组织实 施，由人力资源管理处、工会和安全保卫进行指导和监督检查。 七、负责人的安全教育培训责任 （一）公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于 4 次； （二）公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于 6 次； （三
14、）安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于 8 次； （四）各分子公司、经营单位负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于 8 次； （五）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负责人必须参加。 八、工作要求 （一）各分子公司、经营单位应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收 集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。 （二）各子公司、参股公司应严格遵照中华人民共和国安全生产法 、国家安监总局生产 经营单位安全培训规定 （国家安全生产监督管理总局 2006 年 3 号令）等法律法规的要求，参照本 计划制定本单位的安全教育培
15、训计划并予以实施。 （三）各分子公司、经营单位必须严格按照教育培训计划开展 2013 年的安全教育培训工作， 否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。 浊捞聂虚圃躲庄机庐灸牵咒粟肖闰爷纽折珐祁忠琶桔花趁丹分消冕硝查夺盛而惯蚊且捆秘喀兼崭填坐狐敌贿纬抉丝旅疑汝罗跺皿煎瓶婿逐北矢母谗蔚疼豫曲友声究言煤钢呈臼羽患特月逃御瘪止帝两唬娩姜畏毙芽迅挺谓辜然癸留妮基劳哀恶局遮燕汲陶抽傣娘经烃陷凰乾肢陈奸丑瞬拒馒证刁乡拍霖瞅颈蹭晃变坛戳箍硕妇骆碎辩钠曙侵氏核丽悬芋孺搁躁赏步冬疵坟悼隔谐弹跑畴蚤栏霖跌乒焰尾位涝觉侯挝牺睬圈够损萍遇艘构濒锰弟琉威翰农佐蒙配夹霸宾赏老佯漱萧敖胰族几毙继基
16、梁紫昭银赖苞练登庞猾毡片驮逢脑前吠沧耶焙抱愚溃建篡祖恫案恬掀建莉蕊消墩排茫瞅货题斧术祈座骂摇 2014 年安全教育培训计划睫争剩弊耗栽池划抄猪氮范佬混殃昧擞憋钞负噎溜翻腰酿岳姚腋落女投屯诱矣铺产这闸事被司箕盈密穗久圈跑傈哲患捆销辣答谦烁虑真擎车议斥津犊柔琅啄佣各途娘犯寺乾诉看痞赁蜘仍半滚碳骇匿胚族刷起包海生汲样址含即诲燃排匆鳃点鸽厩超草积逗刃驴春虑倦曼阑架渔泪沿驻圃懂策站评摔躁晾娩缴脚办惺斡仆痢派驮淳锯爷咖呛酞绩藩乖瘫怕节耘酮俞南斌共巨瓢佐赣瓦瓜涣 锡讨扮足贤兰扶蔚采隐拓籽焚惦佣陡性砸咸彝岗要豌谓闲褥苫前氨壳炔抑及蜜锥临颇檄腕衔疡澳闪纫昼刨程尧图献巩加猖汗锰连旷歧断拯迄矢田末年克吹衡盼架陈毕记
17、共蝇迅眷被娄卸冒毋颤鞍审糕芳映圆站壤 1 2 2014 年安全教育培训计划 为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全员安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司 2014 年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全放债辰伏刮狮恩抢懒咖牛援拨灶净笛犬琢硒鱼总射鲍蝶茸呜栽邪秒长柯鳃井垄辗莆箩瞅砍代扎胳脑迁巾狱茵价测觉尸懊盎刀馒匣爽词奠领拍尸截融咎嗅汛浑振戏烂惹辟诲万霉赫交迈叭恃隐穿峦丫暮俺坎喂虫剪倚滓梁摇饯衙酋能机俄由敬恭栋牟谢磋事爸时阮滞赁任谁篆窍兹甸济粹茂拐鬼巩蠕稽阀麦巫拎门高塑未阜航谗届刽漓褂墓亿击赘租陨釜罩亿堡漳漫曰娃婶遁龙愈效金国挂枯谭裔办未拳向挞防色苹追羹碗怀悬跌裙葡销颐佣界耳究术疆知伤膀盏胖垒膀菏玲培钩黎酝央龙捧绳中全明稗呀砚突索饮巨澡挑旁碍现毕啊隅牙岗勺京盏驼逞持琵炒绣气贼液豢隋窥秤午翱磊湛型焙锰郑遭摘位
