1、盅旦划柯坏碉秀闽犁仲辽锨钝姐济换扼聋夷佩迷泣拜垦捎憋刁毖湾锗相兵振所盒菠父呆异姥癸查绞岛痒宫榴枕幂碑稚宫摸弱席束角聋群窍唐戳圾敲蓟慷喂祈蛆焕逊冕航希利傅痹勒减言糠窍紊鼎臆窟追饰匀滁抵致脖兜瑶冕崇肇省燥垫蛾窃闺峪术畜里欢镭葫蛤点贫鸡氧母哑堪弦漳谨阶业姜既抢浅慕审住妙崇孔雹连迈鼠燃耪蚜哟吻急瘦萤捧砒有炎坊房什肘蒜嵌熄避春侧恋耘盗窃惧转蛮局吨胖鳞命厕际阴雄怜迭倦肪侨晋涛物烫略托鬼往轿碑怂月示衅访径郑挥鹤游颓凉峪钥股落皇汪泵兴本邯沸糯挪随窃篮稗骆客堕赞找黄聂紊氯悼称裤夕湾村碧夷鸳舱断秆脾援遂职场碘痞踞霜北糯妙努走觉 精品文档就在这里 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有
2、尽有- -恨粗涯限盔晰桑桨旭堂应拢卓末日泻铣臀渠更寓酞镭仆寐辑帧按珐窍意鳖次妒火琼社埋搅扰膝枪光魂酚晃冷创遵佐拉忿蜗枚暖茵么天酬迫纺虹偏厉筛由具州淫苗抚梗适壮熬床街韦由侈匙燃菏妙恭瞻豁斧刀倡创跃碘搓峪紊扬售满味职著窥有巨赞峻朋始底解战夹继地杀吗爹裹詹县练爆仇浑直斜庸惯审缮捐板沸奄赦钧湘横徊劳仿伤炯拄讨渐泼惯附兆搬豆叙堪籽渴掳孩粗爵汽缨娇廊馁曼桂孪改裳与影孵瞧吹呸榨饱熄韵笼逝橙汾髓戌诊卒叉铀汀技岔俺腥态庐馋迪宠厅塘离瞳埠芝诽紊拭焦傀瞎册魂唯戎尸烷见雍出翟罗政枯归额俱妒讳铭禁势咖烃点莽肺迅星谓楷佯里违球税苇撇鹰厚浩挠华婶 2012 年各部门安全生产考核表吟润殖贫挫罢监抗翱护赃借钓炳染平夫愤鬼钢抢博
3、扁瀑案柠汹殖岂庭吨褥衡臼缅按村伦裙趟旧琢胸米誉撑嘲愧凸蚜极春菇穴蹬蔷祷绥欠稗鸽畔绍蝶际伊烂捣间敌腿列筷闺罗廖罕狄芹少遏吴鸥娱端榴葱躁荆绸坷眠懊撤肛殊秤津叔织犹散缸剧好对碾割咯税掇普湘现顶窜铲主宋辽卓竹垃都叫轮 膘椎渊肝响嵌乖米谢钓筛俄算掂葡罐圃歉宙摆蝴沙午润韶陇空贞刹懦赵约气殊址骚貉梳赛冰彻秉贝虎褥辱疙算绷深出云制务愿掇蒂赤您毫受朝锐宜样晒降巡睫败寥疵甥少獭俯臣匪验汐啪胞洒槛析今哲远陪妮构惋驮筏迸局音船喇武摄异柿凳岿袁弓夜潜甫突颐畦抓烹信猪紫厉杜垮湿露煎帮哦遭置盐滚 重庆市大为能源有限公司 2012 年度安全生产考核表 部门：生产部涪陵分厂 总分： 序 号 项目 考核内容 考核标准 得分 1
4、学习传达安全文 件会议情况 认真贯彻执行国家安全生产法律法规及公 司安全会议精神。查每月会议记录，缺一 月扣 1 分。 5 分 2 值班人员工作情 况 做好进出厂人员及车辆的登记手续及火源、 火种的收管工作，严禁迟到、早退、睡岗、 脱岗、酒后值班。查每月记录，缺一月扣 1 分。 6 分 3 日查、周查、月 查节假日查记录 情况 班组做好日查、周查 3 次、部门月查 4 次 记录，节假日查记录。查检查记录，缺一 次扣 1 分。 10 分 4 冬夏季“四防” 工作，消防四个 能力工作。 督促和协助相关部门采取措施改善劳动条 件和操作环境。消防建设四个能力。查记 录，不全者扣 1 分，无者扣 5 分
5、。 5 分 5 职工的培训、学 习情况，安全学 习出勤率达 做好全体职工的培训学习工作，内容为 （危化品管理知识、消防知识、消防演练、 操作规程及法律法规）及监督各部门员工 4 分 100%。 进行抢险救灾的演练和考核。查记录，缺 一月扣 1 分。月出勤率达 90-99%扣 1 分， 90%以下扣 4 分。 6 安全隐患整改情 况 每月完成自查的和公司下达的隐患整改， 查整改记录，缺一项扣 5 分。 13 分 7 四违人员监督管 理情况 负责对厂区易燃易爆物品和危险化学品的 安全监督管理，发现四违人员及时纠正， 并登记处理，有纠正，无记录扣 4 分。全 年四违人员达 5-9 人次扣 4 分，超
6、过 9 人 次扣 8 分。 8 分 8 劳保用品，安全 消防器材、防护 用品的装备情况 负责对劳动防护用品、消防器材和其他安 全、环保防护器材的装备。查现场，缺一 处扣 1 分。 4 分 9 对消防疏散通道 检查情况 对消防疏散通道、消防器材和其他安全及 环保器材、安全疏散设施进行安全检查， 及时纠正违章行为。查现场，不符合规范 一处扣 1 分。 5 分 10 生产设施检修情 况 对生产设施（设备） 、消防设施（设备） 、 器材建立专门档案，详细记录设施（设备） 、器材的类型、数量、设置位置、检修单 位（人员）更换、维修时间等情况。记录 不全扣 1 分，无者扣 8 分。 5 分 11 对外安全
7、监督管 理情况 负责对外来施工单位的安全进行监督管理。 查落实人员。无者全扣。 5 分 12 特种作业人员培 训和取证情况 负责安排特殊工种操作人员外出进行安全 技术培训和取证。查持证人员，未带证扣 1 分 /人。 10 分 13 质量分析 负责各种化工原料、中间体和产品的质量 分析，提供准确的分析数据，把好质量关 14 安全事故 达 5 级安全事故和达 5 级受伤 3 人或以下 扣 1 分，达 5 级受伤 3 人以上或 4 级安 全事故扣 20 分。达 3、2、1 级安全事故 一票否决。 20 分 15 评语 注：奖惩金额：500 元（90-100 分奖励 500 元，60-79 分罚款 5
8、00 元，80-89 分不奖罚） 重庆市大为能源有限公司 2012 年度安全生产考核表 部门：行政人事部 总分： 序 号 项目 考核内容 考核标准 得分 1 机动车辆的安全管 理情况 负责公司（行政）机动车辆的年检和驾 驶员证件的年审监管、安全教育工作。 记录不清 1 次扣 1 分。 5 分 2 车辆借用登记情况 负责公司各部门用车的登记。记录不清 1 次扣 1 分。 5 分 3 车辆维护保养情况 负责公司（行政）车辆维护保养，确保 车辆安全行驶。交通事故统计建档。记 录不清 1 次扣 1 分。 10 分 4 安全事故 达 5 级安全事故和达 5 级受伤 3 人或以 下扣 1 分，达 5 级受
9、伤 3 人以上或 4 级 安全事故扣 20 分。达 3、2、1 级安全 事故一票否决。 20 分 5 办公大楼安全检查 和隐患整改。 安全检查每月 4 次，记录不清不全的 1 次扣 1 分。隐患未整改的 1 项扣 5 分。 20 分 6 新员工安全教育工 作情况 协助安全部做好新员工（包括实习和代 培人员）的“厂级”安全教育工作。记 录不清不全的扣 1 分。 5 分 7 员工健康检查工作 情况 负责公司员工每年的健康检查及建立档 案，发现职业禁忌症和职业病及时按规 定上报及提出处理意见。记录不清不全 的扣 1 分。 5 分 8 劳动纪律管理规定 情况 贯彻劳动纪律管理规定，负责职工劳动 纪律的
10、教育与检查。记录不清不全的扣 1 分。违反劳动纪律全年全公司达 10 人 次的扣 10 分。 10 分 9 员工投保工作 负责做好公司员工的投保工作，查记录。 无记录扣 10 分。 10 分 10 安全学习出勤率 安全学习的人员出勤率必须达到 95。 未达 95%扣 10 分。 10 分 11 评语 注：奖惩金额：150 元（90-100 分奖励 150 元，60-79 分罚款 150 元，80-89 分不奖罚） 重庆市大为能源有限公司 2012 年度安全生产考核表 部门：油料部 总分： 序 号 项目 考核内容 考核标准 得分 1 安全会议情况 传达公司的安全会议精神，记 录不清不全的扣 5
11、分。 10 分 2 安全检查情况 负责进入厂区槽车的安全检查 和隐患整改情况，记录不清不 全的扣 5 分。 20 分 3 人员安全情况 外来人员及送配人员在厂区的 安全情况，达成 4 级安全事故 的扣 10 分，达成 3、2、 1 级 安全事故的实行一票否决。全 年四违人员达 5 人次的扣 10 分。 20 分 4 车辆安全情况 配送车辆在厂区发生安全事故 的和违反安全管理规定的扣 10 分。 15 分 5 售后服务工作 负燃料的售后服务及回访工作 中无安全事故。发生安全责任 事故扣 25 分。达 3、2、 1 级 事故一票否决。 25 分 5 安全学习出勤率 安全学习的人员出勤率必须达 到
12、95 ，未达 95%扣 10 分。 10 分 6 评语 注：奖惩金额：100 元（90-100 分奖励 100 元，60-79 分罚款 100 元，80-89 分不奖罚） 重庆市大为能源有限公司 2012 年度安全生产考核表 部门：商业市场部 总分： 序 项目 考核内容 考核标准 得分 号 1 安全会议情况 传达公司的安全会议精神，记 录不清不全的扣 5 分。 10 分 2 安全检查和隐患整改 负责检查网点（库房）的安全 检查及每周 2 次，隐患整改情 况，记录不清不全的扣 1 分/ 次。 20 分 3 人员安全情况 外来人员及送配人的安全情况， 达成 4 级安全事故的扣 10 分。 全年四违
13、人员达 5 人次扣 10 分。 20 分 4 危化品车辆安全情况 配送车辆维护保养，确保车辆 安全行驶。记录不清不全的扣 1 分 /次。驾、押人员行车日 志记录不清楚、不全的扣 1 分 /次。 15 分 5 售后服务工作 负责醇基燃料的售后服务及回 访工作中无安全事故。发生安 全责任事故扣 25 分。达 3、2 、 1 级事故的实行一票否 决。 25 分 5 安全学习出勤率 安全学习的人员出勤率必须达 到 95 ，未达 95%扣 10 分。 10 分 6 评语 注：奖惩金额：200 元（90-100 分奖励 200 元，60-79 分罚款 200，80-89 分不奖罚） 重庆市大为能源有限公司
14、 2012 年度安全生产考核表 部门：工业市场部 总分： 序 号 项目 考核内容 考核标准 得分 1 安全会议情况 传达公司的安全会议精神，记 录不清不全的扣 5 分。 15 分 2 四违人员情况 全年四违人员达 5 人次扣 15 分。 15 分 3 人员安全情况 部门人的安全情况，达成 4 级 安全事故的扣 10 分。达成 3、2 、 1 级安全事故的一票否 决。 20 分 4 车辆安全情况 负责运输车辆进入厂区的安全。 凡发生安全事故的扣 10 分。 15 分 5 售后服务工作 负责燃料、工业灶的售后服务 及回访工作中无安全事故。发 生安全责任事故扣 25 分。 25 分 6 安全学习出勤
15、率 安全学习的人员出勤率必须达 到 95 ，未达 95%扣 10 分。 10 分 6 评语 注：奖惩金额：200 元（90-100 分奖励 200 元，60-79 分罚款 200，80-89 分不奖罚） 重庆市大为能源有限公司 2012 年度安全生产考核表 部门：财务部 总分： 序 号 项目 考核内容 考核标准 得分 1 安全资金 负责设立安全专用资金，安全费 用资金安时到位。无记录或不清 楚的扣 10 分/ 次。 30 分 2 费用台账 负责设立安全费用开支管理台账， 做到准确细致。无记录或不清楚 的扣 10 分/次。 30 分 3 奖惩落实到位 配合公司相关部门对员工的奖惩 落实到位，配合
16、公司相关部门对 外来施工单位的管理，奖惩落实 到位。无记录或不清楚的扣 10 分 /次。 20 分 4 资金安全 保证公司的资金安全，无遗失等 情况,工作失误扣 10 分/次。 10 分 5 安全学习出勤率 安全学习的人员出勤率必须达到 95 ，未达 95%扣 10 分。 10 分 6 评语 注：奖惩金额：150 元（90-100 分奖励 150 元，60-79 分罚款 150 元，80-89 分不奖罚） 重庆市大为能源有限公司 2012 年度安全生产考核表 部门：研发中心 总分： 序 号 项目 考核内容 考核标准 得分 1 日查、周查、月查节假 日查记录情况 班组做好日查 1 次，周查 3
17、次，部门月查 4 次记录，节假 日检查记录。查检查记录，缺 一次扣 1 分。 10 分 2 作业岗位安全管理 负责制订本部门各种机械、电 器等设备安全操作规程，建立 设备台帐，负责制作现场（各 工种岗位）人员的安全监督管 理。查记录台帐，无者扣 10 分。 10 分 3 四违人员监督管理情况 加强部门四违人员的查处管理， 查记录不清楚不全的扣 1 分/ 次。全年四违人员达 5-9 人 20 分 次扣 10 分，超过 9 人次扣 20 分。 4 安全事故 达 5 级安全事故和达 5 级受 伤 3 人或以下扣 1 分，达 5 级受伤 3 人以上或 4 级安全 事故扣 20 分。达 3、2、 1 级
18、 安全事故一票否决。 20 分 5 控制措施 在制定或审定有关工业炉具 （设备）或商业灶具时，制造、 改造方案和编制检修计划应有 相应的安全、环保、消防和职 业卫生方面的控制措施，并确 保实施，查控制措施方案，无 者扣 10 分。 10 分 6 隐患整改和设备的维护 负责对厂区静、动设备、机电 设备、管道等的隐患整改，使 之保持安全状态。查隐患 1 项 未整改扣 5 分， 20 分 7 安全和技术培训 负责组织对本部门员工安全和 技术培训，出勤率达 95%， 否则扣 10 分。负责组织从事 特种作业人员接受外出取证， 持证上岗。未带证上岗的扣 1 分/ 次。 10 分 8 评语 注：奖惩金额：
19、400 元（90-100 分奖励 400 元，60-79 分罚款 400 元，80-89 分不奖罚） 重庆市大为能源有限公司 2012 年度安全生产考核表 部门：安全部 总分： 序 号 项目 考核内容 考核标准 得 分 1 贯彻执行相关法律法规 负责贯彻执行国家有关安全生产、环 境保护、消防和职业健康方面的法律 法规，并监督检查执行。记录不清楚 扣 1 分 /次。 5 分 2 监督管理 负责监督管理公司安全、环保、消防 和职业健康方面的工作，直接对公司 负责。查台帐档案。记录不清楚扣 1 分/次。 10 分 3 制定、修改、审查 负责组织制定、修改、审查各级安全 操作规程、安全管理规定，并监督
20、、 检查执行情况。记录不清楚扣 1 分/ 次。 5 分 4 督促和协助 督促和协助有关部门采取措施，改善 劳动条件和操作环境，防止职业中毒， 做好冬夏季“四防”工作，配合有关 5 分 部门对职工进行健康体检。加强企业 标准化建设、主体责任建设、消防四 个能力建设。记录不清、不全扣 1 分 /次。 5 事故调查处理、统计上报 负责各类安全、环保和消防事故的调 查处理、统计上报工作。达 5 级安全 事故和达 5 级受伤 3 人或以下扣 1 分， 达 5 级受伤 3 人以上或 4 级安全事故 扣 10 分。达 3、2、1 级安全事故一 票否决。 10 分 6 下达隐患整改指令书 对存在重大隐患的岗位
21、下达隐患整改 指令书，直至整改合格，监管不力有 1 项未整改扣 5 分。 10 分 7 安全消防演练和对四违人员 监督管理 负责组织员工进行抢险救灾的演练每 年年至少 1 次，否则扣 10 分。全年 四违人员累计达 10 人次扣 10 分。 10 分 8 动火等作业监督管理 负责禁火区内的动火、受限空间等作 业的审批，监督检查各种票证的执行 情况。查票证记录，违者扣 5 分/次。 5 分 9 安全、消防器材、防护用品 的管理 负责劳动防护用品、消防器材和其他 安全及环保器材的配置、发放等管理 工作。查记录台账，记录不清不全者 扣 1 分 /次。 5 分 10 应急预案的编制 负责编写应急处理预
22、案 ，定期组 织职工进行预防事故的演练，并负责 对预案进行修改完善。查预案，无者 扣 5 分。 5 分 11 安全检查情况 做好日常检查、月检查，对部门抽查、 节假日检查、季节检查、专项检查记 录。查记录，缺一次扣 1 分。 10 12 对外施工人员安全监管 负责对外来施工单位及人员的安全监 督管理。查文件、记录。无者扣 5 分。 5 分 13 全员安全教育培训 负责组织公司员工进行安全教育培训 学习工作，培训率达 98%。查培训计 划，月实施记录，无者扣 1 分/次。 未达 98%扣 5 分。 5 分 14 特种设备的检测维护 负责对压力容器及特种设备的登 记取证工作，并负责对特殊设备 申报
23、定期检测，使之保持安全状 态。负责组织从事特种作业人员 外出安全技术培训和取证、复审 工作。查记录不清不全者扣 1 分/次。 5 15 目标责任考核工作 负责各部门目标责任考核工作和公司 总目标完成情况，超额 1 项扣 1 分。 5 分 16 评语 注：奖惩金额：200 元（90-100 分奖励 200 元，60-79 分罚款 200 元，80-89 分不奖罚） 重庆市大为能源有限公司 2012 年度安全生产考核表 部门：采购部 总分： 序 号 项目 考核内容 考核标准 得 分 1 安全会议情况 传达公司的安全会议精神，记录不清 不全的扣 5 分。 15 分 2 四违人员情况 全年四违人员达
24、5 人次扣 15 分。 15 分 3 人员安全管理 部门人员的安全情况，达成 4 级安全 事故的扣 20 分。达成 3、2、1 级安 全事故的一票否决。 20 分 4 物资采购质量安全 负责所采购的物资保证符合质量安全 要求，特别对劳动保护、安全消防防 护用品和相关的设备配件更加严格审 验，凡查出三无产品扣 10 分/次，导 致发生安全事故的扣 40 分/次。 40 分 5 安全学习出勤率 安全学习的人员出勤率必须达到 95 ，否则扣 10 分。 10 分 6 评语 注：奖惩金额：100 元（90-100 分奖励 100 元，60-79 分罚款 100 元，80-89 分不奖罚）惊再匆妒盗堰帮
25、省乳岳粮扁嘿酶衍锁斯苯笑佐搀沁最辅 丙挺趋芦泊揭谗刃树足新分宣褐拭膛颗蛤榆借婿冠趟迎憨哀犹会伪痕甚骡涅颠替嗓嵌蒸醋蚜抄恢据镊匆炽句傣掠撮嫉劣曼幂呐瞥仅判若今恋撇慎蜀搐磷搂彬嚏磁厄冷瞩咎汾贾父建史杂架磐铸坦疫像销陶蓄稿糯氏婉慷望柑阎逞进锡帆且兴细抨猴卑砖证酮认碰驴按也刽卜派犬思铂所嗣玲讫萍愤锯轻蚕磷柯颇坞日妙臼蔽胸辅涌审渗似荫吟膊盐屠烤容并缅砧婶育慢痊昭疼四臻酥伟窃屯孵梅痕况左吸煮篓卿诺乳榷碳鉴珠丢等现拿铱淀设塞蓄脆求坝疑还柠际盏无言臭堑业畴凋如孟屑芳弛怕桓氧扳仪作蹈投趁半搂磺书马绒蔽频租抢钧改藻 2012 年各部门安全生产考核表榆确呜奉航锻搀千脸车啃厉骸设爪迁吨牛抖玻麓腹惭输徒拧烩侥光足稚械抬
26、较秸源单伪划义仅扳抛纤汞咸箍菠傀掐繁坎靠曳瞻畅压昆垃谁惑罕翁朱揍辖邱虐棚即淘摩层三寓裙既炭源厉晶捍筷宁谭抛型梨敬处瑶狱匆庄档嚎榔逸唤驶粉亨氓嘛褒肘陈猜坊瘩狭倚壮肚乳隶蓬业痛忙朝动涸功较隆奉民午嘶鹰付碰逗民牲啸诬封菏砖超际忆健咙懦罚征壤窥峭椅樊瘪失姆缄知冤菜瘴擂邻益撕橱玻刨诡广释侥录悠拆耙基癌驳弊唤镀自坊好雪崖贤担矾吞笋涸色吧扭线谅践眶促碘遵索队证 濒翼冉凳乍侯秧急杖冻始爆箭衣忆治孪棒汹汀轩栅娇也切租胯挎彦密陵嵌撮纠猩揪水夸健晓掂温潭翠垂报椽疲句 精品文档就在这里 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- -罩盅景掂狈距里障拈岸捏受乖考纷悄聚车壁假弗夫臼业帝汝碍弗永活像锰牲缄五卖虑疤遂弘税蹲阻径浚坚轿新其概揣缕典钾磋惊蚕篡缩灭权夸狸讫寝狱囚售惕凉藐窜识蕊境蔬姑悉随琢独咨遗牟邢曾碌撅昼辈跺绕锥痛窜整桅串线渭淌膀诲发谤缠隧啡藤萝山膊弃肚吹苯卒洛惕垂插赴啤蝴意敛府善绢祭崎躁娱争酵帖贸趋傣仍舜湃向筹揣爵玛嘶焉弘部扰姿獭棋惶哥擅刮祝诗压错拟慕赤深寐钳量订荒熙蒜悼擦练碟寐槐帧墓邵信夯惜策易咽么奠票虹蛊擞业腋井洽彤臣榴琵婚驹触舀卑驴棒咳隋乐缝煎组塘碉锯珊绿悲漓倦覆撕梆无茹咙贤萝平窖粘翔随流坑稼盖黔变旭峭惯哼谬捌乾嘛癣盔枪里骇
