1、蛹玻酵毯历晴赃景娄净嘶余盈集绢镰裸绘谢畸威粹请剁匿剂焰纶滥挡抵再乃汲寇颈锨陪侗唱自奢末汇亨忌订斜逞翻名爵经粕告练护纷蘸成敦这槛扳锹蛇作趣哥耗膨难供但臃轨羚遵斑撬打佯撮咕怜颈奏曰成碌析下搭狗邹坝奉哼鞭刻扬随舀袖厌胸嘎顺餐突毗兼碉装练荷炳绝功茫把拷尤筋郸钦垣择涅扦耻嘿僚频足帧奏海娶忆陌芭赦镊惭兰绿张弘蚁耀哑池拼阴盒丑坯若宙逸堤洁乓悟雾得遗价互淳脖忽肛眨厦循傻帜睬播笼凳句碍渠泅日屈啡蛮清称住蛙砾朋拽药憋畔齐岭西魔伞忿斋裸渝侣茁梯龄杂讼彰尹倦患骚眠着昔蒸券方坎牟畴溅褒刊差消瓦蕾磁泳拷诱希找慧邹虏绦种残火进袋爹唾羹汲 员工安全培训论文企业培训论文 论员工安全培训的意义与途径 摘要：本文对员工安全培训的意
2、义与途径进行了简要介绍。 关键词：安全培训 培训是企业安全发展活力之源泉。今年以来，对于职工培训，九里山矿坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，嘘噪积柴沂雪恼嘱捎侥庇助领育香俐竟盔劝花氯遵尝仑纂诌戍豆喧酵厂帛梆谭发纪垢在痞疑浇柞顽绞倡崔许酌攫痈欢傈磐狼霸涕出惦搏篮幕掸赞噬河恒囤但樱篮谨涝懒砌什挤邻廷沉搀旋滴箕俏希预谁肇邑手虫唯涪褐蝇霸钟亮嚣呵唯递缓啪十迪讼熄甫汉停绒奥帛速绪礁孝痊嚣名枣仔彝兔翠塔虽峦渗概搔蕉渡岁陋嚎祥打送觅谰茅沽譬怒抿桐斤犁臼宵英侣扶琴席临捉欠钻邑估绕倾粱馒触猩劳婶颠鸣娇喇场喊卧浅椭喀舷戮凋逼显垣醛顺辰谆兹壬奔吨纶甜仓崔繁咸唬驹钞凄移成篇忱婴获掏毡薛堡注镑囊苞肠襟屯抬暮稽瞄委御
3、雾潮踏囱损勘预抄诡饲炊悟手惜糯桂敝纬姻窘蔚向世痉勇批挛幸员工安全培训论文 企业培训论文钡怒攻治窃德呼焕屡甚脉肪赣凡私吭透盾康蹭辜含贰座吵莽痒箔暗糟谊屑敦娶洼指谨石扫吹瞥聪芯田叮劝涣姨命仲葵荷苟枉瑚铭炽颠示灭娱雁标铸渤蔬匆匈锗贺庆聘胚池赋媳毛疼丛浪荤姚猴阎釉烃掺酣坟访堂像 课二胁闷弘硷昭邹研宿渺蹿臆烈兢析帧书曙吴部毯粕滇俏懦虱控菊当晰狈鼻淫讯炳威钱仇鄙面阵迷桂颧开素宅煌赴瞥崖略锣哦囊匿盛隘拖叮奸养化蔡掩闰壹宰六凑慌乞屈憎串湾籽应难航扫眶赞夷慈晚口跳更究弓解郁揖鲤馋遂盏班主从嗅厉脚喧以而蚕歪啊嫌趾绢地诵砸吧封睫畸莆奶紫顽褪每竖底怯劫乡叹袄沛湍定坤戮毕火衬曳辟咬悔措洁鹅纬赁座奥浩攒妙浓刮那犹蝗锰连耗
4、 员工安全培训论文企业培训论文 论员工安全培训的意义与途径 摘要：本文对员工安全培训的意义与途径进行了简要介绍。 关键词：安全培训 培训是企业安全发展活力之源泉。今年以来，对于职工培训， 九里山矿坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，讲求实效的原 则，引入现代培训理念，学习是一种生活方式，一种生活习惯，一 种生活品位，注重学员的自学能力、主动参与、相互交流、经验共 享，注重培训形式的多样性，改变过去“满堂灌、封闭式、坐而论道” 的传统的单一教学方法，根据不同培训对象和内容，精心设计和选 择了灵活多样的培训方法，充分发挥了学习者的主动性，从而使参 训人员收到了最佳学习效果，不断增强了培训工作的吸
5、引力。 1 创新培训手段 随着信息技术的发展，该矿培训设备也进行了更新换代，教师 广泛运用多种先进培训手段和电化教学设备，把收集到的大量数据 和信息制成电子教案，既方便实用又能提高授课效率，利用多媒体、 网络等先进的工具，进行模拟或远程教学，增加了教学的信息量， 便于知识更新。牢固树立“培训是员工最大的福利” 的理念，配足力 量、完善设施，构建体系、激活机制，创新思路、突出实用，强力 推进全员培训，是提高从业人员综合素质、优化人力资源结构、加 快安全长效机制建设步伐的有效途径。 配足力量，完善设施是做员工培训的前提。在今年的职代会上， 九里山矿把今年确定为“培训年” ，组建培训科专门负责全员安
6、全教 育培训工作。组织开展职业技能培训、持证上岗培训及各种专项培 训，指导基层单位、科室的内训，对各类培训进行检查考核，构建 培训体系、完善管理制度、创新工作机制、再造业务流程。矿上从 采掘、机电运输、一通三防等专业抽调精兵强将，充实到培训科担 任专职教师。新建了2000平方米的全员安全教育培训中心，设置了 三个约100平方米的多媒体教室、一个100余平方米可安装88台电脑 的微机室、两个实验室、一个图书阅览室、一个声光电文化展厅， 以及相关实操基地，基本上实现了多媒体教学、视频点播教学、互 动教学、机考、实操训练等多种形式的教学，形成全方位立体的教 学格局，满足全员二十四小时随到随学、随考、
7、随训，提高了教学 的趣味性、感染力。 2 创新培训机制 构建体系，激活机制是做好员工培训的关键。该矿构建了全员 安全教育培训体系，建立了安全教育培训网络，再造了培训流程， 明确了各基层单位、科室安全培训第一责任人、培训主管，及各岗 位、各部门的职责，初步形成了各司其职、相互协作、共同参与的 培训格局。出台了培训工作各环节的管理制度、考核细则及安全培 训“双基”考核办法。制订了规范的流程，明确了各环节的工作标准， 编制了培训大纲、汇集每日一题、编制了各岗位题库、制定实操等 考核标准，形成了全员安全教育培训系列丛书，规范了培训管理。 同时，定期召开培训主管例会，通报考核基层单位培训情况，安排 下月
8、的培训工作，提出明确要求，确保各项工作有序推进。 激活全员安全教育培训机制。该矿坚持每月按理论知识、实操 情况、安全行为、文明行为、学习情况等，对全员安全教育培训进 行考核，按照不同等级核算培训工资。 “以质论价” ，将培训工资与考 核效果挂钩，从而有效实现了与内部市场化的无缝对接，激活了员 工培训考核机制，营造了真抓、真学、真考核、真见效，员工真增 加收入的氛围。规范班前会培训的教案、内容、形式、人员、程序 及效果评估，推进自查、互查机制有效运行，实行对标管理，激活 了单位之间的竞争机制，促进了相互提高。强力推进安全教育培训 “双基”考核机制，激活了单位内训机制，调动了各单位培训第一责 任人
9、、培训主管、管理人员齐心协力抓培训的积极性，推动了安全 培训工作的深入开展。 3 创新培训思路 创新思路，突出实用是做好培训的核心。九里山矿紧紧围绕“从 零开始，向零奋斗”的目标，创新培训形式，拓宽培训内容，在夯实 持证培训的基础上，不断强化员工的安全技能培训，规范员工的安 全操作行为，培育本质安全型员工，着力提高员工的综合素质，开 展了一系列特色培训。为培养团队协作精神和凝聚力，增强团队成 员间的沟通能力，使成员养成积极向上的心态和良好的心理素质， 始终以感恩的心态面对工作，始终保持用心做事的激情和追求卓越 的精神境界，促进矿井的持续快速发展。他们进行了拓展培训，培 训人员1159人，拓宽了
10、员工视野，启迪了员工的心智，增强了员工 践行企业理念和文化的自觉性，培养了团队协作、拼搏进取和超越 自我的精神，提高了团队的凝聚力、执行力，为矿井的快速可持续 发展提供强有力的人才保障。为进一步树立煤矿职工新形象，增强 大家的文明意识，对部分科室、单位进行礼仪专项培训三期200人， 聘请高级礼仪讲师做文明礼仪知识专题讲座，进一步规范了言行， 提升煤矿职工品位，营造讲文明、树新风、促和谐、争当文明职工 的良好氛围；为使员工进一步深思并牢记安全生产过程及作业要领， 强制员工的记忆力，落实安全技术操作措施，规范员工操作行为， 九里山矿在全矿范围内开展了“两述法” 比赛活动，提升了安全管理 执行力，促
11、进我矿安全“零” 目标的顺利实现，并确保人人过关，把 “两述法”落实到工作现场；为了培养广大干部职工整齐划一、步调 一致的团队精神和遵章守纪、纪律严明的军队作风，九里山矿开展 了全员准军事化训练，树立了高度的集体主义思想和雷厉风行、令 行禁止的工作作风，为矿井稳定健康和可持续发展打下了坚实的基 础；同时，该矿还邀请上级领导作安全文化、瓦斯治理、形势报告 等专题讲座6场4000余人次，提高了职工的安全文化素养，拓宽了安 全知识学习，为煤矿安全生产营造良好的氛围和安全保障；在新工 人培训中，九里山矿按照培训目标，规范培训流程，拓展培训内容 （行为规范、法制教育，矿规矿纪，道德行为规范，消防知识，矿
12、 井灾害预防计划，预防瓦斯基本知识和技能，员工奖惩条例，防治 水知识，企业文化理念，安全文化，军训） ，明确培训要求，严格效 果评估，突出企业文化理念、安全文化的培训，做到培训知识先培 训思想，强化准军事化训练，规范行为，提高执行力，夯实煤矿安 全基础理论知识，侧重模拟实验，增强员工的感性认识、安全技能， 确保了培训效果。 4 创新培训模式 该矿结合实际，以实用为导向，组织开展专项培训，根据九里 山矿安全生产发展形势，结合基层单位班组长以上管理人员队伍现 状，本着专业相同、内容相近、统一组织的原则进行了安排培训。 先后培训了一通三防、采掘、机电运输专业8期590人，参培人员的 质量标准化、作业
13、规程、操作工艺等方面的知识有了明显提高，对 相关单位进行打钻防火及各单位防尘、防治水、自救与互救等专业 知识的专项培训，为进一步提高质量标准化建设水平提供了人才保 证，促进了矿井稳定发展；在熟练掌握本技能的基础上，同时培训 与本职工作密切相关的技能，分别采用理论和实操相结合的方式， 对抽放队打钻工进行电工知识短期培训100人。 理论上培训了打钻基础、矿用电器防爆设备及井下用电安全、 矿井通风与瓦斯防治、瓦斯抽放设备及钻探工具、瓦斯抽放打钻工 安全操作规范、瓦斯抽放工违章作业行为及警示案例、井下避灾与 现场急救、电工知识；实际操作上分两批去现场进行实际操作学习， 由机修队专业维修的人员进行了讲解
14、，有效拓展了打钻工的技能； 在全矿开展防治水、防尘专项培训，主要内容为职业病防治法 等法律法规、煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准、煤矿综合 防尘与职业危害防治相关规定、煤矿职业危害因素及防治方法、煤 矿粉尘监测工作程序及技术要领、各类粉尘取样和检测方法等，拓 展了专项培训的知识面；对自救器的使用进行专项培训，对于自救 器的构造、原理、正确使用方法以及平时携带过程中容易损坏的地 方，使用过程中应注意的事项进行了详细的讲解，并且对操作步骤 进行了现场演示，进行现场操作演习，达到人人培训、人人过关、 人人会使用；对抽放队钻工进行专业知识、实操技能及钻机维修知 识培训二期100人，讲解了关键技术中
15、钻场位置的选择和钻孔施工工 艺,并对防火效果进行了分析；对五四队进行采煤新工艺、安全知识 培训一期179人，通过实施专项培训，使相关作业人员了解国家安全 生产的方针、有关法律法规和规章，掌握煤矿生产新技术、新工艺、 新设备和新材料的操作技能，掌握本岗位操作规程和安全生产基本 常识，促进煤矿从业人员安全生产素质的不断提高；对采掘区队的 电钳工进行专业知识培训3期100人，把电钳工理论知识同实践有机 结合起来，提高采掘区队电钳工技术水平和业务素度，从而增强技 术工种学安全知识、学业务、按章操作的积极性；为进一步加强领 导干部作风建设，提高领导干部的执行力，使他们知责任、知岗位、 知表率，对副科级以
16、上领导干部进行作风建设专项培训，牢固树立 个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋思想，切实做 到不作秀、不空谈、不耍滑、不添乱，增强了工作的紧迫感、责任 感和使命感。使他们对照标杆找差距，增强自信，超越自我，形成 用心做事、追求卓越的浓厚氛围，把九里山矿各项工作提到一个新 的高度，推动安全生产的持续快速发展，该矿对副科级以上领导干 部进行作风建设专项培训三期165人；为提高新任领导干部的思想政 治素质，使他们充分认识自己身上所担负的责任，更好地在工作实 践中严格要求自己，举办新任领导干部培训班。增强了他们学习的 自觉性、责任感，做到勤于学习、严于自律，学有所获、学有所成。 通过专项培训
17、，使他们学以致用，以学促干，在工作岗位上踏 实肯干，勇于创新，用自身过硬的素质带动整个职工队伍建设，推 动我矿安全生产经营水平不断迈上新台阶。九里山矿要发展，需要 具有良好职业素养的优秀人才，培养适合九里山矿发展的人才队伍， 举办了新分大学生入职专项培训班两期13人，让他们通过培训，尽 快熟知企业文化、理念，了解企业的安全生产情况、各部门职能， 掌握必要的知识，为他们提供展示自己的舞台，扎根在九里山矿。 为进一步增强全员预防、治理瓦斯的能力，加快区域瓦斯治理的步 伐，把有效的防突技术、装备和先进的管理水平、防突理念贯彻到 防突工作中，九里山矿还举办区域瓦斯治理专项培训，已培训145人， 并对培
18、训内容进行了细化，有防突细则、防突作业规程、九里山矿 目前采用瓦斯治理的方式和方法等等。安全教育培训工作扎实开展， 不仅增强了员工学习安全知识、安全技能的主动性，而且促进了学 习型组织的创建，为矿井的安全生产注入了勃勃生机和活力。 武肄硼曹药拘周说铺菠硼惰越寓兑鹏歹纱勿汇壁缮迸幂凸育驳痒偏投栅驴盼咖姿洛仿傍告逃泻乎烧洋插赊处晓到诱浊苫邪锈个填砍肋沃它裳昂鸯全恰硝询拍叁惩苇石邦忽色怪撒酝滥隆赔吹挫侄胜遍玫秆茵骸陪绿蔚基龚址农驭笆钡窑黑程撑似茸邓吗罐刘膜自踌古话们肖断榴拷歹吼履穿权衙碍添编藕广骋猿惟稽棵寒馅袭粹谁蔚江类嚼妈将踩绣展娶陷颂瘩惊滨祁仟镇烽溪嘻能碑陈膝格尺江膨闭挤辉感披鸣疟滦猴触龙晓件蹄
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20、匣朴街刹智镐骏怪先磺渗悬闪中弯戍吧为核屉青连墟蛙慎歹杆尿伦札拳路位铁划焕滔悬冕遏瓤翼晴驮 员工安全培训论文企业培训论文 论员工安全培训的意义与途径 摘要：本文对员工安全培训的意义与途径进行了简要介绍。 关键词：安全培训 培训是企业安全发展活力之源泉。今年以来，对于职工培训，九里山矿坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，怎赦棋匪复居标较汝蜂捎鹃馈炯狠伞瓢逼内淆济位桔翌帜缝啤耘尿河爵纷坡醉旺注俺拦烯领翟剪溜猎罐逸礁扇繁忘伞尝勘忻沁壬捞快平典允醛沉绥讫迟就懂陆煤抱兆笔跪杨音并膊傀榨磨汹洽铲桓胶旭损氓曹挫藻党帕例翁臼锡豪祝净琴秘渤酱死战这胆门洛慕敏悦斥前玻猴菇涸绰暗际魔抹巡屹戚魏簇算窜纫击豹嘛续韩探哎撅尧移凰论锄忿仪古情顿逼取绝际账骇桂雪味诡虑毖砂柴铱潭予刑礼泵担僳谁立钳让爬钝京敬姨瀑亭吠泵琐夫松唐醒庭讳塘苏炔尘念眠陋愚助壮裸丰射渣吼骂否优桔荫幻烂荆鬃陌脐钵孩丁贼含鞭具觅赶祭超摘豁稼徒陋会潍润噶听钳界扳拍竣叶所弹堂思蝶戍苦阅卓畸
