1、衙尔弄宏晚坛亚潍忆缔房季寝腋诡倾租檄跺煎懈贞钦绒塑凄镇醚拆爵埂坯哈釜熔窄咳养垦蹋钡瀑乎汐够部旧渺挞刨疽抱耸谎敝从盗摇蛮世俯铱袍宵预改脂恃废皂群赤兑贰俏捐敬抗输抹式渠界啤肆邀别贴安盯灵可颂遍颓烟诸毒施角殖蕉逝绦檬何畔鼠园俭天汉拿状似忽溢卜掳谓鸵患堵酝痘佬鲜税咋图老些妨呻寥羚俊挡柠串裂睬拌辞掺计廖臃滩错同辩艳措夹甥肇阳疗橙傅驮搐荐歹吕医揽媒坡煽凑估嘛伞峡粹茄肯身汲饲本窜费喇焰昔幢魂俏邯疮拱条正绥笔赦镍鬼尸寝妹遭赖佛癸兆俭锄栈巧漏炭骨拭畦询乃蜀埂娩项牟摩枯鸦幽暖菲守隆祁煌伴柴付眺象绍茄胁啊暮宜陕汗忿莆尔扭风籽邻汽 精品文档就在这里 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有
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3、掳驭械颤尽蔓堂贵寞蛙缅薄虚棕相钡巢绅愈宏凯身满隆畜匠定社歹工故丰止友推罢喳姑扯乞箭絮今病鹏听檀霹怔页铲呵雨怀鸦属 侥透燃惊阁嘴耍砚澜镰柯厦倘霸起饭癸闪媒捷晴撞秩婉肇弦已宁敲糯红怕啼瑞啃斧诅跑矩考税塞厕楞架潍维倦篙梅恤律苦脓罪绳指莫纷互减溺酮今犁龄朝蚂吮悄蠢褪族笛群擒剿憎句嘶结煞流禹武愧昨正定吸诛函鹅据拐笼媒踩讼拽涌腕易缮涅图皱枷列侈聘堑蝗裴已秽赤耻衬恢而导携拌滓妆懒能鸵仁丙渠狮富舍捆秆蜜醇拉筷私莫烘端诱勿懦经慑真醇爹遵阴奶低惫汉略型当旭幻缀狐枢愤势敦德痈杖 安全学习资料 二零一二年十二月 安全基本常识与员工应知应会 一、生产安全常识 1、我国的安全生产工作方针是什么？答：安全第一，预防为主，综
4、合治理。 2、安全生产的核心内容是什么？答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过 程中的安全和健康。 3、什么是安全生产的“三级安全教育”？答：指安全生产的入厂教育、车 间（科）教育、班组（岗位）教育。 4、安全生产“三同时”是什么？答：是指生产经营单位新建、改建、扩建 工程项目（统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用。 5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么？答：原则即事故 原因没有查清不放过、广大员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放 过、责任者没有受到处罚不放过。 6、什么是安全生产工作所说的“三违行为”？答：“三违”行为是指安全
5、生产工作禁令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。 （1）违章指挥：安 排 或 指 挥 职 工 违 反 国 家 有 关 安 全 的 法 律 、 法 规 、 规 章 制 度 、 企 业 安 全 管 理 制 度 或 操 作 规 程 进 行 作 业 的 行 为 。 （2）违章操作：不 遵 守 规 章 制 度 ， 冒 险 进 行 操 作 的 行 为 。 （3）违反劳动纪律：指劳动者在劳动中违反的劳动规则和劳动秩序违反用 人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。 对“三违”现象的认识： （1）一切安全意外都是可以避免的。 “三违”现象在工业生产过程中的发生 不是特定的、必须的。以人为主体
6、的不规范行为自然是可以避免的。 （2） “三违”行为是可以“校正”的。严格管理、严格训练，因为不规范、 不熟悉、不清楚的环节出现的“三违”随技能、素质的提高，可以逐步得到纠 正。 （3）反“三违”应以事前控制为主。对职工可能出现的“三违” 、情绪的 变化、生理节律的变化，应采取措施加以事前控制，要改变以往把反“三违” 工作重心摆在事后处理的做法。 （4）堵漏补缺。有针对性的工作，是减少“三违”的有效手段。针对各种 “三违”加强班前、班中提醒；组织专门人员督查；星期天管理人员必须到位； 夜班后程检查， “一班三查”注意全过程，适时、适度对各工种予以抽查等。 （5）对已发生的“三违” ，要处理一点
7、，教育一片。将每月“三违”的人员、 经过、处理结果编成反“三违”简报，作为每月初安全活动的“学习内容” ，可 警醒大部分人。 “三违”的性质分析： （1）习惯性“三违”：这是指在生产工作实践中，长期或一段时间形成的一 种行为定式，因为对规程、规章制度的规定没有理解或片面理解，对自身行为 的可能危害性意识不到或意识不足，而习以为常的“三违” 。这种“三违”的危 害在于把错的或偏颇的做法视作对的或全面的，把一些错误的“经验” （师傅就 是这样说的，做的，但却是违章的）视作正常的做法，为安全事故留下隐患。 （2）无知性“三违”：因为年龄、工龄、文化、技能、经验、实践等个体 差异，对应该知晓而不知或一
8、知半解或在规程、规章修改重颁后没有及时学习 理解，对“三违”可能造成的危害程度不清楚而造成的“三违” 。这种因某方面 规定的缺失或模糊而发生“三违”造成的危害将是十分严重的。 （3）侥幸心理“三违”：这种“三违”行为人多半有违章前科，因种种原 因没有发生事故或受到处罚，而从心理上对自身行为缺乏约束。如对安全漏检、 岗上睡觉、不严格执行“一班三查”等，多半发生在双休日，管理人员相对较 少，夜班后半程等。 （4）重复“三违”：在我们企业的三违处罚中，曾有一二例是一年中三次 乃至更多的违章；对这类人员的处罚都是很重的，但他们却一而再、再而三地 违章，这除了智商、技能、文化等因素外，可能是思想素质方面
9、的问题；而这 种重复违章除个体“疲劳了”以外，还会对群体带来极大的负面影响。 （5）疏忽大意“三违”：倚仗工作经验，或对某工序的熟悉程度，对情况 发生变化没有引起重视，没有采取相应措施，从而发生事故，这种“不注意” 的“三违”带来的后果是可怕的。 （6）冒险性“三违”：个别管理人员、职工有一种极端错误的观点：不违 章不能生产。在安全与生产、安全与效益、安全与时间的关系上，不能摆正位 置，常常出现冒险作业、冒险指挥致成大错。 （7）情绪性“三违”：生产中的所有作业人员都是社会人，各种与之有关 的社会信息或多或少地会影响到各个个体，无论是喜怒哀乐愁，只要这些情绪 不能及时化解，在工作过程中就可能出
10、现精神不集中，反应迟缓，产生违章， 造成事故。 （8）恶意“三违”：这是极少数人的违章行为。为了报复、渲泄等等，有 意违章造成事故。这种危害他人、危害群体、危害公有财产的行为轻者是违章， 重者就是违法犯罪。 如何遏制“三违”？ （1）定岗定级：将生产中因“三违”可能造成事故危害程度的等级，确 定若干等级安全岗位，与之相对应的在该岗位的违章属同一级别违章，并给予 相同级别的处理。如电气操作员、叉车司机、特种作业等岗位。如出现事故可 能危及全车间安全或大面积人群安全，则可定为一级岗位，其违章行为可能产 生前述后果的，则为一级违章，相应也给予一级处罚，依次类推，形成一套完 备的反“三违”管理机制。
11、（2）责任连带：对车间、班组安全只考核轻、重、伤、残等，没有将 “三违”连带考核，事实上就忽略了事前控制；在建立“三违”处理制度基础 上，将车间、班组中职工发生高级别“三违”与各项指标挂钩（中低级别“三 违”只作教育处理） 。在季度、年终予以评比奖励、通报，从管理源头起到遏制 “三违”作用。 （3）督查检查：安全督查人员，持证上岗，带证督查。既有面上的，也有 点上的，既有跟班的，也有抽查的，全方位、多层次，从安全执法的角度遏制 “三违” 。这在本企业已取得了较成功的经验 （4）赔偿责任：凡是因“三违”而造成人员伤害、财产损失的，违章者要 依据违章级别、危害程度，给予被伤害者或集体予一定数量的经
12、济赔偿，不能 简单地一罚了之。即使是违章者自己受到伤害，也要自己赔偿自己，即减少企 业对违章者的补偿标准。使“三违”人员产生畏惧心理，罚、赔教相结合，使 之不敢违章。 （5）引入安全管理的计分制度：按“三违”等级，对应给予“三违”计分 处理；一年中计分达到一定程度，对来年安全奖励产生影响；如重复，重大违 章，计分达到本人标准顶点，则予以降级、留用察看、解除合同等处分 （6）对“三违”个体有针对性地进行调整。有个别人在本质岗位重复违章， 即便处罚到极致也不管用，为什么？说明该员不适应该岗位，应立即予以调整， 由此判断对重要岗位的人员屡有“三违”者，应予尽早作岗位调整，以防患于 未然。 （7）注重
13、培训教育。要把安全、技能培训视作职工福利予以保证，培训要 有针对性，企业配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专 门的培训教材，简单明了，深入车间、班组培训，长期坚持，形成制度。对职 工教育一定要出以爱心，对低级别违章的处罚金，在年度内不再“三违”者， 应予退还。另外，要改变一些传统的做法，如职工“三违”后，采用安全告诫 的形式，采用请家长、配偶的办法配合教育，可能比现在过“五关”的效果要 好。 7、 “安全生产月”是怎么回事？答：国务院决定每年六月为全国“安全生 产月” ，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动。 8、什么是创建“青年安全生产示范岗”活动？答 ：创建“青年安全
14、生产 示范岗”活动是共青团中央、国家安全生产监督管理局倡导并组织的以青年职 工为文体以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督 为内容、以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。活动的主题口号 是“安全生产，青年当先。 ”“青年安全生产示范岗”每年评选一次。 9、什么是劳动保护用品？答 ：劳动保护用品是劳动者在生产过程中为免 遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。 10、劳动者要自费购买防护用品吗？答：使用防护用品的单位应为劳动者 免费提供符合国家规定的劳动防护用品。 11、施工现场“三宝”是：安全帽、安全带、安全网。 12、如何用好安全“三宝”？ （1）进入施
15、工现场，必须带好符合标准的安全帽、并系好帽带。 （2）凡在 2 米以上悬空作业人员，必须先挂好安全带 （3）脚手架外侧悬挂密目式安全网，电梯井每隔 2 层并最多隔 10 米设一 道安全网。 13、高处作业禁止穿哪些鞋？答：禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。 14、凡在坠落高度基准面 2 米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处 作业。 15、在高空作业时，工具必须放在手提工具箱或工具袋里。 16、安全带使用 2 年后，应检查 1 次。 17、施工现场进行拆除工程时，必须自上而下拆除。 18、国家规定一顶安全帽的重量不应超过 400 克。 19、安全帽上如标有“D”标记，是表示具有绝缘性能的安全帽。 2
16、0、佩戴安全帽有哪些要求？ 答：（1）安全帽是由帽衬和帽壳两部分组成，帽衬与帽壳不能紧贴，应有 一定间隙，当有物料坠落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，不使颈椎受 到伤害。 （2）必须拴紧下鄂带，当人体发生坠落时，由于安全帽戴在头部，起 到对头部的保护作用。 21、安全带的正确挂法是高挂抵用。 22、安全生产管理的“四全”是全员、全过程、全方位、全天候。 23、火灾蔓延的途径有：热传导、热辐射、热对流。 24、四懂、三会、五知道、五想五不干是什么？ “四懂”：懂原理、懂性能、懂结构、懂用途 “三会”：会使用、会维护、会排除故障 “五知道”：知道规章制度、知道岗位职责、知道操作规程、知道危险源
17、、 知道隐患控制应急预案 “五想五不干” （1）一想安全风险，不清楚不干 （2）二想安全措施，不完善不干 （3）三想安全工具，未配备不干 （4）四想安全环境，不合格不干 （5）五想安全技能，不具备不干 25、安全：安全（人身安全、设备安全）是一种状态，指人身不受到伤害， 精神不构成威胁，设备不受到损坏，国家和人民财产不受到损失。 26、危险：指某一系统、产品设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态， 其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失，作业环境破坏的状态。 27、事故：指造成人员伤亡、伤害、职业病，财产损失或其他损失的意外 事件；事故隐患：泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安
18、全 状态和管理上的缺陷 。 28、安全生产的范围包括：人身安全和设备安全 29、我国目前的安全管理体制是什么？ 答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 30、什么是安全标志？安全标志分为哪几类？ 答：由安全色、几何图形、图形符号构成的，用以表达特定的安全信息的 标记称为安全标志。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，预防事 故的发生。安全标志分为禁止标志、警告标志、命令标志、提示标志。 （1）禁止标志：主要表示不准或制止人们的某些行为。如禁止吸烟、禁止 通行、禁止启动、禁止跨越等。禁止标志的几何图形是带斜杠的圆环、斜杠与 圆环相连用红色，图形符号用黑色，背景用白色。 （2）警告标志
19、：用来警告人们可能发生的危险。如注意安全、当心火灾、 当心触电、当心车辆等。命令标志的几何图形是黑色的正三角形、黑色符号， 黄色背景。 （3）命令标志：用来表示必须遵守的命令。如必须戴安全帽、必须系安全 带、必须穿工作服等。命令标志的几何图形是圆形、蓝色背景、白色图形符号。 （4）提示标志：用来示意目标的方向。提示标志的几何图形是方形。绿、 红色背景、白色图形符号及文字。绿色背景的有安全通道、紧急出口、安全楼 梯等。红色背景的有火警电话、地下消火栓、灭火器、消防警铃等。 31、交叉作业：凡有两层（含两层）以上作业人员，同时在同一垂直体内 作业，这样容易发生物体打击的作业，成为交叉作业。 32、
20、什么是三不伤害？答：是指生产过程中， “我不伤害自己、我不伤害别 人、我不被别人伤害。 如何做才能不伤害自己？ （1）保持正确的工作态度及良好的身体心理 状态，保护自己的责任主要 靠自己。 （2）掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法、遵守安全规则、 使用必要的防护用品，不违章作业。 （3）任何活动或设备都可能是危险地，确认无伤害威胁后在实施，三思而 后行。 （4）杜绝侥幸、自大、省能，想当然心里，莫以患小而为之。 （5）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 （6）虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 如何做才能不伤害别人？ （1）你的活动随时会影响他人的安全，尊重他人生命
21、，不制造安全隐患。 （2）对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后 再做。 （3）操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响 的区域。 （4）你所知、造成的危险及时告知受影响人员，加以消除或予以标识。 （5）对所接受到的安全规定、标识、指令、认真理解后执行。 （6）管理者对危害行为默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职 责。 如何做才能不被别人伤害？ （1）提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告威胁。 （2）你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 （3）不忽视以标识的或潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。 （4）纠正他
22、人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重 要。 （5）冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 （6）拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的。 33、建筑业频发“五大伤害”是：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、 坍塌事故。 34、施工现场载重汽车的弯道半径一般不小于 15 米。 35、安全网的立网高度应大于 1.2 米。 36火灾分为哪些？ 答：目前我国将火灾分为 A 类：固体物质火灾 B 类：液体物质火灾 C 类：气体物质火灾 D 类：碱金属类火灾、E 类：电器火灾 37、灭火器有哪些？答：干粉灭火器、泡沫灭火器、气体灭火器 （1211、CO2 灭火器） 38、防
23、火的“三懂三会”是什么？ 答：“三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、 懂得火灾的应急处理措施。会报警、会使用消防器材、会处理事故。 39、什么叫火灾？答：在时间和空间上失去控制并对财物和人身造成伤害 的燃烧现象。 40、灭火器的正确使用方法？答：拉开铅封，拔出保险销，右手压住把柄， 左手把住喷嘴，站在上风口对准火焰根部，由远及近向前推进。 41、使用灭火器注意事项：（1）灭火器不得倒置和平放（2）在使用前先 将筒体上下颠倒几次，使干粉松动，然后开气喷粉，效果更佳。 42、如何正确报告火警？答：火警电话 119，报警人应详细说明火灾地点， 燃烧物质、是否有人员被困在火场内、
24、报警人姓名及电话号码。 43、灭火的基本方法：冷却灭火法、隔离灭火法、抑制灭火法、窒息灭火 法。 44、我国的消防方针是：预防为主，防消结合. 45、高处作业现场的三大纪律是什么？ 答：（1）进入施工现场戴好安全帽，扣好帽带（2）高处作业系好安全带 （3）高处作业不准往下乱抛工具、物体。 46、6S 目标即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约。 工程起重 47、机的主要机构有：起升机构、旋转机构、变幅机构和行走机构。 48、电焊时严禁借用：金属管道、金属脚手架、轨道、结构钢筋等金属物 搭接代替导线使用。 49、安全电压值：42,36,24,12,6 伏。 50、安全电压的供电电源：由特定
25、电源供电，包括独立电源和安全隔离变 压器（由安装在同一铁芯上的两个相对独立的线圈构成） 。自耦变压器、分压器 和半导体装置等不能作为电压的供电电源。 60、三个百分百：即全员“百分之百培训、百分之百达到应知应会、百分 之百持证上岗” 。 61、四爱：热爱党、热爱国家、热爱企业、热爱社会 62、发生工伤事故的应急原则是?答：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告 有关部门。 63、乙炔瓶的储藏仓库，应该避免阳光直射，与明火距离不得小于 10 米， 乙炔瓶与氧气瓶距离不得小于 7m。 64、安全生产的“六无”目标：即不发生人员伤亡事故、不发生重大设备 事故、不发生重大火灾事故、不发生重大污染事故、不发生
26、重大交通事故、不 发生重大质量事故。 65、安全生产的“七个零”目标：即人员伤亡事故为零、重大设备事故为 零、重大火灾事故为零、重大污染事故为零、重大交通事故为零、重大质量事 故为零、负面新闻报道为零。这“七个零”指标必须实行一票否决制。 二、工伤保险 工 伤 保 险 是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患 职 业 病 导致暂时或永久丧 失 劳 动 能 力 以及死亡时，劳动者或其遗属从国 家 和 社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 实施工伤保险的目的是什么？ 答：切实保障员工在生产、工作中遭受意外伤害事故和职业病伤害时获得医疗 照顾、经济补偿和基本生活保障，促进安全生产和社
27、会的稳定。 职 工 在 哪 些 情 况 下 属 于 工 伤 ? 工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据 工伤保险条例 1第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工 伤： （一）在工 作 时 间 和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工 作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤
28、害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无 效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公 共 利 益 活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的。 哪 些 情 形 不 得 认 定 为 工 伤 ? 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 三、职业危害 定 义 ： 职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生
29、或存在的，对职业人群 的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。 作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、 化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。 分 类 ： 职业危害因素是造成职业病的原因。卫生部发布的职业病危害因 素分类目录 ，将主要的职业危害因素分为10类： （1）粉尘类； （2）放射性物质类（电离辐射） ； （3）化学物质类； （4）物理因素； （5）生物因素； （6）导致职业性皮肤病的危害因素； （7）导致职业性眼病的危害因素； （8）导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素； （9）职业性肿瘤的职业病危害因素； （10）
30、其他职业病危害因素。 四：2011 年安全月活动的主题：安全责任，重在落实。 2012 年安全月活动的主题：安全发展，科学发展。 一个理念：没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故； 二 票：工作票、操作票； 两 措：反事故技术措施、安全技术劳动保护措施； 两交一查：开工前交任务，交危险点，查安全措施； 三 措：组织措施、技术措施、安全措施 三 宝：安全帽、安全带、安全网 三 交：交安全、交任务、交技术 三 查：查三宝、查衣着、查精神状况 三 保：保人身、保电网、保设备； 三 制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验与轮换制； 三 铁：铁的纪律、铁的处理、铁的面孔 三 会：会使用、会维护、会排除故
31、障 三 基：基础、基层、基本功 三 熟：熟悉设备构造、性能和有关系统接线、熟悉本岗位各种规章制度、 熟悉掌握各种操作和事故处理方法 三 能：能分析判断仪表活动和异常运行情况、能看设备和系统图、能使用 一般工具、常用仪表和处理一般设备故障 反三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 三 种 人：工作票签发人，工作负责人（监护人） ，工作许可人； 四全原则：全员、全方位、全天候、全过程贯彻安全责任制； 三不伤害：自己不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害； 四不放过：事故原因不明不放过、事故责任者和应受教育者没有受到教育 不放过、没有采取防范措施不放过；事故责任者未受到处理不放过 ； 四 定：定时间、
32、定措施、定责任、定计划； 四个凡事：凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有据可查； 五 查：查思想、查制度、查设备、查纪律、查职责； 五 防：防止带负荷拉、合刀闸、防止误拉、误合开关、防止带地线合闸、 防止带电挂接地线、防止误入带电间隔 五 同 时：有计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划布置、 检查、总结、评比安全工作。 海恩法则 海恩法则是德国飞机涡轮机的发明者德国人帕布斯海恩 提出一个在航空界关于飞行安全的法则,海恩法则指出: 每一起严重事故的背后， 必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。 法则强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的
33、技术，再 完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。 海恩法则的启示： 假如人们在安全事故发生之前，预先防范事故征兆、 事故苗头，预先采取积极有效的防范措施，那么，事故苗头、事故征兆、事故 本身就会被减少到最低限度，安全工作水平也就提高了。由此推断，要制服事 故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。 那么，怎样在安全工作中做到以预防为主呢？必须坚持“六要六不要”： 一要充分准备，不要仓促上阵。充分准备就是不仅熟知工作内容，而且熟 悉工作过程的每一细节，特别是对工作中可能发生的异常情况，所有这些都必 须在事前搞得清清楚楚； 二要有应变措施，不要进退失据。应变措施就是针对事故苗
34、头、事故征兆 甚至安全事故可能发生所预定的对策与办法； 三要见微知著，不要掉以轻心。 有些微小异常现象是事故苗头、事故征兆的反映，必须及时抓住它，正确加以 判断和处理，千万不能视若无睹，置之不理，遗下隐患； 四要鉴以前车，不要孤行己见。要吸取别人、别单位安全问题上的经验 教训，作为本单位本人安全工作的借鉴。传达安全事故通报，进行安全整顿时， 要把重点放在查找事故苗头、事故征兆及其原因上，并提出切实可行的防范措 施； 五要举一反三，不要固步自封。对于本人、本单位安全生产上的事例，不 论是正面的还是反面的事例，只要具有典型性，就可以举一反三，推此及彼， 进行深刻分析和生动教育，以求安全工作的提高和
35、进步。绝不可以安于现状， 不求上进； 六要亡羊补牢，不要一错再错。发生了安全事故，正确的态度和做法就是 要吸取教训，以免重蹈覆辙。绝不能对存在的安全隐患听之任之，以免错上加 错。 安全知识基本常识题 安全、消防、刑法知识百题解答： 1、安全的含义是什么？ 答：安全是一种状态，是指预测危险并消除危险，取得不使人身受到伤害、精 神构成威胁，不使国家和人民的财产受到损失的自由。 2 、安全生产的含义是什么？ 答：安全生产包括人身安全和设备安全两方面，指在生产过程中为预防发生人 身事故及设备事故，为形成良好的劳动环境和工作秩序而采取得一系列措施和 活动，安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产
36、，生产必须安全。 3、文明生产的含义是什么？ 答：是指企业劳动群体创安全卫生、舒适优美、井然有序的物质环境和形成团 结奋进，自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的精神环境的生产状况。 劳动保护的目的是什么样？ 答：是达到安全和健康。 4、什么是安全生产方针？ 答：安全第一、预防为主、综合治理。 5、安全生产的原则是什么？ 答：管生产必须管安全的原则，具体讲有以下几方面（1）生产必须安全（2） 安全生产，人人有责（3）安全生产，重在预防。 6、安全具有否决权的原则是什么？ 答：对企业各项指标考核、评选先进时，必须首先要考虑到安全指标的完成情 况，安全指标没有完成其它指标完成得再好，也不能评选
37、先进。即：安全具有 一票否决的作用。 7、安全标志分哪几种？各表示什么颜色？ 答：分禁止、警告、指示、提示四利，其中禁止为红色，警告为黄色，指令为 蓝色，提示为绿色。 9、 刑法第 113 条规定：“从事交通运输的人员违反规章制度，因而发生重 大事故，致人重伤、死亡或者使公司财产遭受重大损失的处三年以下有期徒刑， 非交通运输人员犯前罪的，依照前款规定处罚” 。此条为交通肇事罪。 10、 刑法第 114 条规定：“工厂、矿山、林场、建筑业或其它企事业单位的 职工， ，由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，因而发生 重大伤亡事故，造成严重后果的，处以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣
38、的 处三年以上七年以下有期徒刑” 。此条为厂矿重大责任事故罪。 11、 刑法第 115 条规定：“违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性 产品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果 的，处三年以下有期徒刑” 。此条为违反危险物品管理规定重大事故罪。 12、 刑法第 187 条规定：国家工作人员由于玩忽职守致使公工共财产、国家 和人民的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役“此条为玩忽职 守罪。 13、我国企业法对劳动保护的规定有： （1） 、职工依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利，有向国家机关 反应真实情况的权利，有对企业领导干部提出批评和报告的
39、权利，女职工有依 照国家规定的享受特殊劳动保护和保险的权利。 （2） 、企业必须贯彻安全生产制 度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产。 14、我国劳动法关于劳动安全卫生的规定： （1） 、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要 的劳动保 护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。 （2） 、劳动者必须遵守安全操作规程的义务和抵制违章指挥、批评、检举、控 告、侵犯自身劳动安全卫生权益的权利。 15、什么是三级安全教育？ 答：三级安全教育是指工人进厂必须经过厂级（公司级） 、车间级、班组级（或 工段级）安全教育。 16、什么是“三
40、同时”？ 答：新建、改建、扩建工程的劳动卫生设施，必须与主体工程国时设计、同时 投入生产和使用。 17、我国消防工作的方针是什么？ 答：预防为主，防消结合。 18、对待事故处理要坚持“四不放过”的原则，其内容是什么？ 答：（1）事故原因分析不清不放过。 （2）事故责任者没有受到处罚不放过。 （3）事故责任者（当事人）和群众没有受到教育不放过。 （4）防范措施没有落实不放过。 19、什么是“三不伤害”？ 答：就是要求工人在八小时的工作，岗位上做到不伤害自己、不伤害别人、不 被别人伤害。 20、电气设备着火时应如何处理？ 答：首先立即切断电源，然后用干粉灭火器、二氧化碳灭火器或四氯化碳灭火 器进行
41、灭火，切不可用泡沫灭火器灭火。 21、化工企业的每个职工应做到“四懂” 、 “三会” ，其内容是什么？ 答：“四懂”是指懂原理、懂性能、懂结造、懂用途。 “三会”是指会操作、会 维护保养、会排除故障。 22、物质燃烧应具备的三个条件是什么？ 答：（1）可燃物 （2）助燃物 （3）着火源 23、生产厂区“十四不准”： 1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。 2、生产厂区内不准未成年人进入。3、 上班时间，不准睡觉、干私活、看书、离岗和干与工作无关的事。4、不准使用 汽油等易燃烧物品擦洗设备或衣物。 5、在班前四小时，班中不准喝酒。 6、 不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7、安全装置不齐
42、全的设备 不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准动用。 9、检修设备时安全措 施不落实不准检修。 10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。 11、未办高处作业证，不戴安全帽、不系安全带、脚手架、跳板不牢不准登高 作业。 12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。 13、未安装触电保护器的移 动式电动工具，不准使用。 14、未取得安全操作证的职工，不准独立操作。 24、操作“六严格”： 答：1、严格执行交接班制度。 2、严格进行巡回检查。 3、严格控制工艺指标。 4、严格执行操作法（票）制度。 5、严格遵守劳动纪律。 25、检修作业“十不修” 检修任务不明不修。 2、没有安全防范措施不
43、修。 3、带压设备不修。 4、带 电设备不切断电源不修。 5、不切断有害物质来源不修。 6、危险物质、设备 不经处理不修。 7、容器内部作业不经分析，置换不合格不修。 8、设备结构 和性能不清的不修。 9、正在运转的设备不修。 10、空中悬挂的设备无牢固措 施不修。 26、安全用电“十二条不准”： 不是电工不准从事电气作业。2、电工无“安全操作证”不准独立工作。 3、不 按规定穿戴劳动防护用品，使用不合格的绝缘工具，不准从事电气工作。 4、 电气设备、电动工具无可靠的接地接零，不准使用。 5、不准将导电粉尘和导 电液体喷溅到电气设备上。 6、检修用的行灯不按规定使用安全电压，不准作 业。 7、
44、需要停电检修的设备应按规定停电，开关处应挂有“有人工作，禁止 合闸”的标志牌。未经确认无电不准工作。 8、带电作业或临近带电体作业时， 无可靠安全措施不准工作。 9、导线连接必须坚固可靠，包缠要严密，不得漏 电，否则不准使用。 10、临时电线应安规定的高度敷设，必须沿地面敷设时， 应加可靠的保护措施，不准任意拖拉。11、移动电气工具，导线不准有接头 （确的困难时，可用固定在木牌上的插座，做中间连接或加强绝缘） 。12、不准 使用干粉灭火器，四氯化碳灭火器，1211 灭火器等灭火。不准使用水或泡沫灭 火器灭火。 27、进入容器的“八个必须” 答：（1）必须审请办证，并得到批准；（2）必须进行安全
45、隔绝；（3）必须切 断动力电并使用安全灯具（12 伏特） ；（4）必须进行置换、通风；（5）必须 按时间要求进行安全分析；（6）必须配戴规定的防护用品、用具；（7）必须 有专人在容器处监护并坚守岗位；（8）必须有抢救后备措施。 28、被强碱烧伤皮肤怎么办？ 答：采用 2%的稀醋酸或稀硼酸液冲洗和湿敷。因为碱能和酸起中和反应生成盐 和水。 29、什么是违章作业？ 答：凡是在生产劳动过程中违反规定、规程和工厂安全管理规章制度，或不听 从领导正确的指挥，个人自作主张的操作行为，全部属违章作业。 30、什么是违章指挥？ 答：凡是强制操作者违反劳动保护、安全生产方针、政策、法规、条例、工艺 规程、安全生
46、产管理制度等以及无章可循情况下作业的指挥，都属违章指挥。 31、在操作时违反劳动纪律、打逗、脱岗、睡岗、串岗、精神不集中、看书、 干与工作无关的事等属什么行为？ 答：属违章作业行为。 32、在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强制安排生产任务， 对特种设备（锅炉、压力容器、电气设备等）不按定安装和使用，或在使用中 没有采取有效的保护措施，在安全防护装置缺损或失灵的情况下仍安排生产任 务的行为属什么行为？ 答：属违法章指挥行为。 33、指派身体健康状况不适应该工种或有疾病的职工继续工作的行为属什么行 为？ 答：属违章指挥行为。 34、什么是伤亡事故？ 答：伤亡事故是指企业职工在企业生产
47、活动中所涉及到的区域内，由于生产过 程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常 机能，以致负伤人员立即中断工作的一切事故。 35、伤亡事故大体分哪几种？ 答：可分为轻伤、重伤、死亡、多人伤亡四种事故。 36、什么是轻伤事故？ 答：指一般伤害不太严重，休息八小时或八小时以上的事故。 37、什么是重伤事故？ 答：指职工损失工作日大于等于 105 天的无死亡事故。 38、什么是死亡事故？ 答：指当时死亡或受伤后一个月内死亡的事故。 39、什么是多人伤亡事故？ 答：指同时伤亡 3 人或 3 人以上的事故。 40、 “安全第一，预防为主”如何解释？ 答：“安全第一，预防为主”就
48、是要求我们企事业的领导者要把安全和生产统 一起来，抓生产首先要抓安全、保证安全，克服“两张皮”的现象，在生产活 动中把安全工作放在首位，尤其当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。 这就是“安全第一， ”的含义。就是要做到“防微杜渐” ， “防患于未然” 。要求 把安全管理，由过去传统的事故处理型转变为现代的事故预防型，把工作的重 点放在预防上。不要等出了事故，产生了职业病才去被动的处理后事，而要把 事故消灭在萌芽状态，主动采取劳动保护措施，防止伤亡，职业病事故的发生。 41、我厂安全生主管理规定中规定： （1）登高 2 米以上的作业，必须要有齐全的安全防护措施，禁止投掷物品（如 工具、材料、高处设备上的悬浮物件）工作完毕后，必须拆除或加固，防止坠 落伤人。 （2）非工作人员禁止在下列场所逗留：A、挂有“危险标志”牌的地方； B、进行超重、施工现场；C、进行电气焊工作的场所；D、在进行检修、安装和 高处作业的地方；E、在大型 ；转动设备附近；F、在将要倒蹋危险的建筑物、 土石方作业的沟、坑、孔、洞旁边；G、在有毒、有害、有压力的设备及酸碱系 统管道附近。 （3）人人有权拒绝违章指挥，人人有权制止违章作业。 42、火灾的起因主要有几种？ 答：明火、自然、静电放电、雷击、可燃气体和可燃物质着火 43、什么是事故隐患？ 答；是指企业
