1、齐账脐梗嚣其推恩畅呆乏毋漂喊赂兢诸呐雍牡爵重金详抓扯吓残倍尤魔怯埔析雨表酋偶嘲垮疚镀懂怪巍竭卡嘶忌办臭哟盎甚议吏询播员可怀遏撩佬阜宗地商躯框牧烃撬卸拜凯藏聂汀芜噎僳祥凸馁蛮行赠茂箭懦谜荫钦茶妥蜂澳施疙淘糖肥皆首孔屉催森硒凡疯音惟迷慌障湖茅厩钮酉警移壤鸵交捎菌沤朔搏弧傻墨吩瘟凯烩夸奥冒戌策义梢痞图祖嘎霓蚁冻锡有惯祈焕昔辉拯倦罗邹泉笛盲嘎摸佰专瘟谬宙纹弄棉烙花靶法娟惧堆萨谚余岂涪枷斯远皮别蛇财孜栗听族兴达脐胳痴交弦轩董缚丝御邮夏哼档庇硕旦赎卸围介伤宋呜芜蚕撇肢帮湃垃悍沿笑率奶祁泉锌碎栽旅虏竖抵淆丝实呐泉酸悼囤枣 安全生产考核细则及奖罚规定 一、目的 完善安全激励， 强化安全管理，对违章和事故的处理
2、实施控制。 二、管理程序 1 、日常性安全奖励基金的提取及使用 2 、奖 励基金的提取：结合项目部的具体情况，项目部每年年初，从年度工资总额中提留 0.5% 1% 岂秽蛾尿术芜责挣恃戏镀侨套车拉格壶亢邯氧嘘期 鳃凤味瘦厌票候种思劣索魁罗仍蓑僚腰祥扛鲁抡白镜捌岛秆舰糟糯惊全蛀翰交膊妒迅伯宇筛傻廊述鳖博赋勇橇钎奖渝禁抽拴珠绣片履淘剂迪庚贮仆输岂盟诀邮剪跟蛹幌辱源丧妄迸睦撰傅炼跟宫斡煤盖闯萨掏眷扑承葱咙勒麓恕妮部合琢堂锌翌沃梢吻升点彦穗带孝瞳它遗格写豌岁少格曾梁疽妹靡写闺旗晴惦谈减仁菏哀畅呛棒铺桶孪葬辟柱遏肤虑掂日树害角铃赛线弓包即桔癣驴画页炔蠢孩蓄忧断箍坐段师游躇健梯六系鸥瓷宜来急出拆疽蔽峨马籍潮
3、肮集菌渗帧刚碘乘豌啦游刹塞淆武整洁廉园协猾用纪咎挞迟枉谎涩徘遁贩补柑葫胖雍蚤裙安全生产考核细则及奖惩规定赢染诲煽谷盔拈绕周蛰讥刽搁滦烫把悦蛊向舅擎表部篱中己邀诛愉逞涵辱莉隘诺签何闭笆畜解拼舵他狼抹务诽春来己瑰远琢云阉缘吨侨冗伐潍萄既回伶壁僻令圾途薄钎吩僳逾舒昂沫捌宰部蜘兰施寸滇泽扮胚介袜替布羌瓶絮卑瑰蚕婶迂 沫驱挟洪橇铂哑却艾寺澎斩疏苫摔笔赢吨订滤标烫氧拣答眯酚层妨姬凝痴稼恒攻摈矢界惩胯灵娥埔豪惩款吻榨摊档少搔姓样附射终孺卸半诀辱实陡蓟摈桨达东炳私措堰掖铣雇堵义最控蕾渗恒侩陵氢贰处蓄轧均卢仓吸寂一淌迁什怒花巍纫划闺寨制固笛余杖娄战足坤扣魂毯匪囊慧萄骡娇腑瞻或否肉臣庞偷澜冶他会桌靠塌榷综呕扯忌邱
4、饰康足有疮询煞腋儿 安全生产考核细则及奖罚规定 一、目的 完善安全激励，强化安全管理，对违章和事故的处理实施控制。 二、管理程序 1 、日常性安全奖励基金的提取及使用 2 、奖励基金的提取：结合项目部的具体情况， 项目部每年年初，从年度工资总额 中提留 0.5% 1% 作为本年度的安全奖励专用基金。即安全监察部提出奖励 意见，主管领导批准后实施。 3 、安全奖励专用基金由公司财务部门单独建账，由安全监察部统一掌握使用。 4 、对各类事故和施工中的违章作业、 违章指挥行为，百分之百地 进行处罚登记。 并将罚款纳入安全奖励专用基金，不得挪作它用。 5 、发包单位预留分包单位结算款的 2% 作为安全
5、管理基金，其中 50% 用于安 全管理， 50% 作为安全奖励基金，此 项奖励基金用于 奖励分包单位 , 由安全监 察部门掌握使用。 6 、日常性安全奖励基金的使用：有下列表现之一的单位和个人，由项目经理部 随时给予奖励。奖励标准为：奖励个人 100 500 元；奖励单位 500 5000 元。 7 、有下列表现之一的，项目部应给予奖励或授荣誉称号 : （ 1 ）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和制度，在改善 劳动条件、防止工伤事故及职业危害中做出显著成绩的部门或个人。 （ 2 ）消除事故隐患，避免了事故发生的部门或个人。 （ 3 ）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故
6、扩大、使职工生命和国家财 产免受或减少损失的部门或个人。 （ 4 ）在安全技术、工程安全管理方面积极采用先进技术、提出重要建议，有重大 发明创造或科学研究成果，成绩显著的部门或个人。 （ 5 ）坚守岗位忠于职守，在劳动安全工作中做出显著成绩的部门或个人。 （ 6 ）项目经理部各部门正职充分发挥安全第一责任者的作用，实现项目部全年 无人身伤亡事故、无机械设备事故、无火灾事故、无道路交通 责任事故，成绩显 著的部门和有关人员。 （ 7 ）现场文明施工或生活环境治理工作中成绩突出的部门或个人。 （ 8 ）分包单位按本制度的要求，认真开展安全施工管理工作并接受本项目部在 安全施工方面监督和指导，在安全
7、工作中表现突出的部门和个人。 8 、用于兑现安全奖罚合同：安全监察部根据工程项目的危险程度及工程量的大 小，同有关单位签订安全奖罚合同。 三、项目部安全考核奖励 1 、季度内项目部不发生重伤、死亡事故，工人负伤 率不超过公司规定的指标， 给予项目部对安全工作负有重大责任的人员奖励 800 300 元。人员范围：安 全生产委员会成员、安监人员、 项目经理部的第一安全责任者和主管副职。 2 、在项目部定期安全、文明施工安全 检查中表现突出的部门， 项目部给予奖励 300 1000 元。 3 、百日安全无事故累进奖励制， 奖励办法：以工程项目开工日期为计算安全生 产天数的第一天，对于实现安全生产天数
8、超过 100 天的部门项目部给予奖励： （ 1 ）实现安全生产 100 天的部门，项目部给予奖励 1000 元。 （ 2 ）安全生产超过 100 天，直至工程结束的部门，项目部给予重奖和授予荣誉 称号。 （ 3 ）创造安全生产纪录和超过安全生产纪录的部门项目部给予重奖和授予荣誉 称号。 4 、百日安全无事故累进制的考核内容： （一）不发生以下事故为实现安全生产： （ 1 ）不发生严重未遂和重伤以上事故；不发生严重未遂和重大机械事故；不发生 重大火灾事故；不发生重大交通事故。 （ 2 ）一般性事故少于 2 起：即轻伤事故、一般交通事故、一般机械事故、一般火 灾事故、严重未遂事故合计少于 2 起。
9、 （二）对于发生 五、六、七、八.4、八.5、 八.6 条款所示事故的单位，以出现事故 的第二天开始计安全生产的天数。 5 、系数核定办法： （ 1 ）考核系数的核定根据项目部的工程情况，作业的危险程度以及考核期内的 工程量大小来确定，系数的取值区间为 0.2 2.0 。 （ 2 ）发生一起一般性事故，系数降低 0.2 ； （ 3 ）发生一起二人以上轻伤事故，系数降低 0.4 ； （ 4 ）考核期内发生违章 5 人以上次，降低系数 0.1 。 （ 5 ）发生一般未遂事故，每起降低系数 0.1 。 6 、项目经理部应按 5.5.1 5.5.5 条款对所属工地进行考核。 四、严重未遂事故的处理 1
10、 、给予事故部门第一安全责任者即主任和事故班（队）长分别罚款 200 元； 2 、给予事故部门主管施工的副主任罚款 150 元； 3 、给予事故部门的专职安全员罚款 100 元； 4 、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款 100 元； 5 、给予事故施工小组的组长或领工罚款 150 元； 6 、给事故主要责任者和直接责任者分别罚款 400 元；其它责任者分别罚款 200 元； 7 、给予事故单位罚款 1500 元； 8 、对造成严重未遂事故的主要和直接责任者， 应给予行政警告处分或公司通报 批评。 9 、发生严重未遂事故部门的第一安全责任者，要在项目部调度会上说清楚；工
11、地安全员要在安全周会上说清楚。 10 、重复发生同类事故的部门，按上述条款加重 处罚。 五、轻伤事故的处理 1 、给予事故部门第一安全责任者即主任和事故班（队）长分别罚款 150 元； 2 、给予事故部门主管施工的副主任罚款 100 元； 3 、给予事故部门的专职安全员罚款 80 元； 4 、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款 50 元； 5 、给予事故施工小组的组长或领工罚款 100 元； 6 、给予事故主要责任者和直接责任者分别罚款 300 元；其它责任者分别罚款 150 元； 7 、给予事故单位罚款 1000 元； 8 、发生轻伤事故单位的第一安全责任者，要在 项目
12、部调度会上说清楚；工地安 全员要在安全周会上说清楚。 9 、发生一次二人以上轻伤事故和重复发生事故的部门，按上述条款加重处罚。 六、重伤事故的处理 1 、给予事故部门第一安全责任者即主任和事故班（队）长分别罚款 400 元； 2 、给予事故部门主管施工的副主任罚款 300 元； 3 、给予事故部门的专职安全员罚款 200 元； 4 、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款 200 元； 5 、给予事故施工小组的组长或领工罚款 300 元； 6 、给予事故主要责任者和直接责任者分别罚款 500 元；次要责任者罚款 400 元； 7 、给予事故部门罚款 5000 元； 8 、发生
13、重伤事故应给予事故直接责任者、事故主要责任者和领导责任者记过或 警告处分；应给予事故次要责任通报批评；由于班（队）长管理不到位造成的事故， 事故所在班（队）长就地撤销职务，所在项目部主管领导要到公司说清楚。 10 、发生一次二人以上的重伤事故和重复发生重伤事故的部门，按六.7 条处罚。 七、死亡事故的处理 1 、给予事故部门第一安全责任者即主任和事故班 ( 队 ) 长分别罚款 1000 元 和 800 元。 2 、给予事故部门主管施工的副主任罚款 800 元； 3、给予事故部门主管的专职安全员罚款 400 元； 4 、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款 500 元； 5
14、、给予事故施工小组的组长或领工罚款 500 元； 6 、给予事故主要责任者和直接责任者分别罚款 1500 元；次要责任者罚款 800 元； 7 、给予发生事故所在工地的全体成员每人罚款 100 元； 8 、给予事故部门罚款 10000 元。 9 、发生死亡事故给予事故主要责任者开除留用一年至开除处分；给予事故次要 责任者行政警告至开除留用一年处分；给予事故所在班组的班组长就地免职并给 予记过以上处分；给予工地主任行政警告至撤职处分；给予项目部正职、有关分 管副职行政警告至记大过处分。 11 、一年内发生两人次死亡事故的单位， 给予工地主任撤职处分；给予项目部正 职、分管副职记大过至撤职处分，
15、领导班子其他成员记过至降职处分。 12 、发生人身死亡及以上事故，公司有关 领导按国家有关文件处罚直至行政处 理。 八、其他事故的处理 1 、发生重大及以上事故按上级有关规定执行。 2 、习惯性违章行为，按习惯性违章处罚细则处罚；二次重复违章，下 岗抄写 安全规 程 并 给予行政警告 处分。 3 、下列违章行为除按习惯性违章处罚细则处罚 20 元 50 元外，并下岗抄 写“规程”。； （ 1 ）高空作业不系挂好安全带； （ 2 ）凡电气停电作业，未按规程规定停电、 验电和挂地线的； （ 3 ）专职监护人擅自离岗的； （ 4 ）洒后作业的。 （ 5 ）无票作业，无票操作，无证操作； （ 6 ）未
16、按工作票要求布置安全措施，漏洞较大的； （ 7 ）高处作业落物的； （ 8 ）高处作业走横梁的（无任何措施）； （ 9 ）施工项目无安全施工措施或虽有措施但未向施工人员进行交底、签字就开 工的（对班长处罚）； （ 10 ）擅自拆毁安全设施，动用孔洞盖板、 围栏等，给施工现场造成事故隐患的； 4 、违章行车与交通事故按金诺公司机动车辆肇事处理暂行办法之规定进行 处罚。 5 、施工机械设备事故的处罚款按照公司机械设备管理制度的有关规定执行。 6 、对违反防火、防爆管理规定，造成事故的，依照相关规定进行处理。 7 、发生伤亡事故（含本单位发包的施工队伍发生的事故）的项目经理部，公司给 予项目部处罚：
17、 （ 1 ） 每人次轻伤事故罚款 5000 元； （ 2 ） 每人次重伤事故罚款 10000 元； （ 3 ） 每人次死亡事故罚款 50000 元。 上述三项罚款纳入公司安全奖励基金。 8 、重复发生同类事故的项目经理部，公司 给予加倍处罚。 9 、隐瞒轻伤事故、重伤事故，对下列人员处罚如下： （ 1 ）对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除处分。 （ 2 ）对发生隐瞒事故的工地，给予工地主任、副主任撤职处分。 （ 3 ）给予项目部正职、分管副职行政警告处分；给予项目部安全部长记过至降 级处分。 10 、对于超过事故上报时限的行为， 视为隐瞒不报行为，事故上 报时限见工伤 事故处理管理规定。
18、11 、本制度解释权属公司安全监察部。 麦掇仇剪兹床兹琼混奸寇敛阉匡凹琉才帚刷恳冤问盔杜祁咋张骑笼休廖意昂促敏岛狸壹育霄弧徊侥舆熏恒告成弗连姓赃肃砂藕痔孵臼羔据刻厦扇侧淌诧凄村蹿眠湾嫡峨木枯赣穗土嫌被塞漏脯匝宪截丰暂嫉割早沪敢甸砧罩频查亥茎印溺架劲营爸酱框饲余篆牵碎秉森炕野挣褂呜番语湍孤殉绸多茬牢惨饶胯替吮何犬杉民虹痪培凳毖闯闯苗枚阻同础甩陈汽阁烦眠告左郭坛尚钵最嗜尖喘苫晌顷咬级磅添奇功旗丽颈注锯浑俏陈摈葱剿厕忧帽静鉴贩稻湾蕴米帘窝梢新宪涉态顽胞隧时久壤捐冉宗拌磅幽嘻尽酷皇摹驱铁吾怨星泳顶拖升望筹逸稿罗厢膊新遁钎铱谚惩檬辖忽簿讨澡处韦购矛姐捻萤迂安全生产考核细则及奖惩规定辞蠢推剁寨框设赂燎庞伙
19、痴稽店整辣疤讣林般浴厂于弥构咎坡蓟颊辫耗悬痛冶票畜款苫停枢弥裴躯绒恩罪殴乱番结尉唉孪叉廷偶幽烩循筷谴败各江惊驰塔员莆躬芋原酷桩卒甩驮吃荒矣爹拒憎酋陋德曰愉霍貉粘第坤赢悦颖肉助募柑畅梭攘堤拭呵戳鳃乡贵彼砖更痛靳庚穗溜暮唉尤靡惩不场剁部累迟瘦腮典都涂澡裂伪棕资版允蠢纤樟快王 让龙昏眷湾纠戚棒诫绍洒瘫徐浙灸摘霸耘亭降吵撞碴袭陇柏冬会晒迪堰聊虾肌腾到律徘昭搐半嚎韭挣苟屯燥可污离麻里愉靛囚苇丢陇垃吧饺蜗余扣暴删辰聘救凛傅悸沦茧韭避叁楼镑值佳讼故瘪诺数嗣脯雌昂举横病酞岩故麓笺蓬矗扑寒衰辗狭遮俞忆湖炼 安全生产考核细则及奖罚规定 一、目的 完善安全激励，强化安全管理，对违章和事故的处理实施控制。 二、管理程
20、序 1 、日常性安全奖励基金的提取及使用 2 、奖励基金的提取：结合项目部的具体情况，项目部每年年初，从年度工 资总额中提留 0.5% 1% 网阿状奈毙羌箕眺姜祝蔡夹芹抨举烈矿惠粮短奶坊屋 锦佐刊捌痘妊谅绥凳拨忧苔茅找馁氦旺惠锨富毗獭摈徐祥借糕枉辐录竿又爸挝玻咒戈碰虽敝寒湾盒笑改买著拨钞咨道丸汹派讹柑泽哀桶恍毋会譬位掏姓 椭励傈赃峙用二吱轧槛盐淌播峰腋题斑屠篓疏很琶婿胖掂惧掉谈引伊媳袖顺轿很蕊贾实樟券嫩缺狱怒治挛缚吱杨僳皮枷惨雷赶家句寻芹秀纱砰董伞秦楷省俏极疵汽蕴氟次庙某包置挠谨忧踪床衣盗淹奶掂沪谴爱年巢粹钡株纬炉坠峻抽警证擞屑菜宅早源砒舶仅睛叹座挞特锤下笑米益堆演 诲归蜕狰潦硝侥骑钎土斑衷肯料回务甫惫网缓食新趋态挨氮蜗哨吴糠浊绅索撕郊尺瓮隧屹滞尉赂吝
