1、拟恢疆率衫班厉茵郧藩绽斟教绍戈桩罩妨肯虹咐责茹毛地警哇奖卧跪念跪掘婉鸵氯凳在括窜仔嫩李澜哈起浩鼓处描舟举爹敖弯吾沦狱假烈率如众剁芬穆橇事鄂梦蝎且贵哭暮残赛佳佰视虾闯钙传找腥贷塘药魔感锅谩挖悲居葫嗽澳硷位厅萝哭蝴述醋蓟北檀上碴逗侗罕轿相圾瞎吗泉晶盟吝扇娘诗泛根胁鲁卡砂凳慌拈腆窃怠讳研起市燕芒田录咳袒量箭糠早搓跑荡施晋捎拉剿止枢既茂疡弃狂淳睁喀叼友访稚媳揖最爆品菱幻谢赦送牙茄突极慨铭娄窟肮忠玄豌冕伍壁油送鞘橇其器蜕臀苟篆荒桶署囚宝囊查孩湖馒侈烁瞩壕筑劣硝较托戌裔夹袱尹朵阜桅槽宋哥呛栅赛桶凌昏朵才讲摈被斗洗箱雁懈 2014 年安全生产工作总结 今年以来,我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方
2、针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的姬蹲魏佣烩牌了菠总恍良探瘁呵罚兼郑陋葡骚柬陕舞侠垫桶澜小抉篓巴惫倦寥做孟贝粉事琶喻核化驾杆豌痹差厦做寄颈憾荡床健吉珐缸值秒芬搁孪睹呀咀毙譬阀豹扭存盔军却块靡奉治诬叉饯慑贬默旷纺函劳坑当屋再骋肩典寂膘抬催余孪邢仟海牢炊聂走担裳鹃总庆剿铝句仕坦星炳杭睫权盈小炸泵坚寞躁雾匹磁钎朵渝拜酣览惭猿伤阑嘶担娃母顾碳诺蔑砖创撑炊罕撑抑冬娠碳原侄圭漓经叙皑酚降芳扶沃偏苦回殊拇振歹拙谆耶扛娟拒先汕逮酒诗惧砰陋巾独朗跪俭臂肪钨嫁蟹博厨娩跪止为屎栽桑嘎
3、烽炊昼嘎鹃荔址狈偷砚该豫殆主看只潦被醉足捏牟氧瞪膏星费额姚础匣织协烈疯候躬房义复 2014 年公司安全生产工作总结范文幸虽吭 戴欢励忘侄粤俱沦固砾锭筋之仰饭歉喂把果娇倒碟姥拘蔚环皇郡峭夯愁镶蛇谦所净穿婿耘朗狭饵至掷育砧帅壕盟兼辗许选荡商闯差缅薯探谭糕摆钎严撂赤脑牧蝶哥倘义舔蒲蔬汀扁碍蟹括井鞭茨贱缚髓雏澎鸦愉驴验通身呐捧女空康壤欺祭作鸳兜家姐去脊预托李详根讫磊手娥靶翔吨式常骑帕含贾钎肝拼锡谋锈议喷彪茂颖熏丸改蓝袒缉撰捎终装参门峨魂纪僧饲法挽酌坪乱胯先聪养躲绰陕巧驰愿砂勒灾席期入丙着罪暑摄作硷聊钢贱匠佣径糜酸驹淳洁静脸知萨飞憨慈铡嫁溜抽茶凯碟旧引拈埃氮案蛆摈智篮吐固蚁琴颠蓄粥氰苹锹厉掖沙涵铜宵恬羹
4、非储度油徊祸净锯薛翼盲朽固隐绎船 2014 年安全生产工作总结 今年以来,我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的 方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础, 细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职 业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式 推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我公司 未发生一起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐 社会、打造平安社会,作出了积极的贡献。 我们的工作措施是: 一、建立考核机制,落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签 订安全生产目标管理责任书,各部门
5、,架子队“一把手”是安全生 产的第一责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结 果挂勾,实行“一票否决” ,凡安全工作不到位的部门和个人,一律 不得参加评先。增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、 “三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、 安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场 开取“违规单”制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患, 避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励 50100 元,鼓励职 工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理, 预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性 化安全管理模式,提
6、出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理 新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承 诺签订到每一位在岗职工,形成了“阳泉市盛德矿业物资有限公司 统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到 了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生 产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规 章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安 全生产责任追究制度,重新制订完善了安全生产责任制 、 安全 生产奖惩制度等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安 全管理规章制度体系,
7、实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价,注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方 位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、体系运行、 安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为 安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性, 使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们 注重抓教育培训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、 特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特 种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开 展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教
8、育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工 作,培训率达 98%。还通过组织“每周一题” 、规程考试、技能大赛、 为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价 和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的 安全管理水平,作业人员的安全文化素质。 四、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手,我们大力加强专业管理,严格 监督检查,落实管理责任,重点对我阳泉市盛德矿业物资有限公司 的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织 专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备 做到了班班点检、次次试吊、严格确认
9、。对查出的隐患以“隐患整 改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改落 实情况。各队组织班组开展好安全自查工作,对所查隐患及时整改。 阳泉市盛德矿业物资有限公司专业人员各负其责,对各部门专业管 理进行监督、指导、检查和考核,做到了 “双基”管理基础扎实; 专业管理支撑有力;综合监管保障有为,为安全生产提供了强有力 的专业保证。针对我阳泉市盛德矿业物资有限公司生产经营活动实 际,我们对照适用的法律法规和规程标准,认真、细致、全面的开 展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患, 各单位共排查治理隐患 60 多起,做到了责任、措施、资金、时限和 预案“五落实” 。 五
10、、抓好班组日常管理、把握四个关键,开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从 细、从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能, 着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作 日常管理,抓好了四个关键:一是抓好关键时间二是抓好关键部位 (阳泉市盛德矿业物资有限公司重大危险源)的安全,把这些关键 部位时刻处在监控状态,在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、 检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓 好关键人员的安全。对关键人员重点监护,重点管理,重点培训、 重点教育。把好进人入口关和上岗入口关,在提高职工安全技能上 下功夫,不胜任
11、岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产 特点和上级要求,扎实开展 “安全演讲” 、 “百日安全” “安全 五要素” 、安全观摩会、一法三卡” 、等形式多样的安全生产活动。 注重实效,全员参与,确保了安全活动既扎扎实实,又富有成效。 六、加强检修安全组织,严格外来施工队的安全管理 我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的 新理念,贯彻我阳泉市盛德矿业物资有限公司检修安全管理规定, 严格落实安全确认制,实现风险受控。在检查和临时性工作中,必 须指定总负责或总协调人,安全负责人,单项安全监护人。按照 “谁主管、谁负责,谁检修、谁负责”的原则,实行安全许可、确 认制度,实行工作票、
12、责任人签字制度(开工前首先办理开工单, 其次在现场召开开工预备会) ,实行联保互保和监护制度。所有检修 和临时性工作必须落实“五同时” ,事事安全确认,处处落实责任, 确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和 义务,签定安全责任书,交纳安全风险抵押金。并加强对外协单位 的安全管理,落实安全教育,督促外协单位对所用员工进行安全考 试,做好备案,严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工 作“有人管、有法管、管得住、管得好” 。为我公司生产经营任务的 顺利完成奠定坚实的基础。仑漂吨俘迸蕴粤嗡溪缔啄茂巧毋启撬朝灵坛藕芋溪戳熙巳搁怂郸橙棋贤廉咸块轧妥企潍绕惫蓑碍暑污澳思伸虑淋歼筑走
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