1、-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-深圳市安全主任模拟试题 安全综合知识（05031701）姓名、 准考证号、 一、单项选择题（每小题1分，共50分。请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。）1. 一次死亡_的，由事故单位和主管部门会同市安委办、公安劳动、卫生等部门组成事故调查组，进行调查，并提出调查报告，报市安委会批复结案。A、12 B、3人以上 C、7人以上 D、10人以上 2. 发生重伤以上事故后，事故上报时间最迟不超过_小时。A、12 B、24 C、48 D、72 3. 从更新改造资金中，按规定安排安全技术措施项目的费用，不得挪用，组织安排安全技术
2、措施项目的实施。这不是经营副厂长（副经理）的职责。这一说法_。A、正确 B、不正确 C、不完全正确 D、不够完整 4. 重大危险源是客观存在的危险物质或能量超过 .的设备设施.A、500卡 B、1000卡 C、一定量 D、临界量 5. 下列工种中不属于特种作业的是 .A、焊工 B、电工 C、架子工 D、木工 6. HSE含义是什么？A、质量管理体系 B、健康安全环境管理体系 C、职业安全卫生管理体系 D、生产管理体系 7. 所谓本质上实现安全化（本质安全化）指的是、设备、设施或技术、工艺含有_能够从根本上防止发生事故的功能。A、足够的 B、内在的 C、充分的 D、完善的 8. 甲单位停薪留职的
3、职工，到乙单位工作并在乙单位发生工伤事故，这种情况下应_统计报告。A、不做 B、双方协商做 C、由甲单位做 D、由乙单位做 9. 防暑降温检查工作主要包括、入夏前检查防暑降温的准备工作情况和夏令期间的防暑降温检查。对后者的检查主要有三个方面，即_。A.技术措施、保健措施、组织措施 B.技术措施、保健措施、行政措施 C.保健措施、组织措施、行政措施 D.技术措施、组织措施、行政措施 10. 下面几种对事故的解释中，哪种最为正确？、事故是造成伤亡的事故 、事故是指意外的变故或灾祸 、安全事故 、工业故障 11. 影响人的安全行为的社会因素是哪些？、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B、社会知觉、角色
4、、价值观等 、风俗、时尚等 、光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等 12. 未成年工是指年满16周岁、未满_周岁的劳动者。A、18 B、19 C、20 D21 13. 安全生产法规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业（）证书，方可上岗作业。 A、操作资格 B、许可 C、安全 D、检验 14. 1886年5月1日，美国35万工人大罢工，争取建立了什么制度？（ ）A、八小时工作制度 B、劳动保护法 C、安全监察制度 D安全监管制度 15. 在编制安全技术措施计划时，要综合考虑需要和可能两个方面的因素。确定是否可能的因素有_。 A、当前的科学技术水平 B、企业领导和职工的意愿
5、 C、措施产生的经济效益 D生产工艺可行 16. 在生产过程中，控制尘毒危害的最重要的方法是_。（ ）A、生产过程密闭化 B、通风 C、发放保健食品 D防尘 17. 工业上使用的氧化剂要与具有哪类性质的化学品远远分离？（ ）A、易燃性液体 B、腐蚀性液体 C、还原剂 D、水 18. 新员工操作机器设备前，应_。A、进行培训与指导 B、让其独立操作 C、配备工具 D配备防护用品 19. 安全管理的三负责制是指企业各级生产领导在安全生产方面，。、向上级负责，向职工负责，向自己负责 B、向自己负责，向家人负责，向个人负责、向干部负责，向妻儿负责，向自己负责 D个人、领导、员工 20. 根据我国刑法，
6、对于因违反有关劳动保护和安全生产法律法规的行为，可以认定4种犯罪，即、交通肇事罪、厂矿重大责任事故罪、违反危险物品管理规定重大事故罪和_罪。、玩忽职守 、纵火 、盗窃 D、都不是 21. 为了保证机械操作安全，操作各种机械的人员经过专业培训，能掌握该设备性能的基础知识，经考试合格，持证上岗。、必须 B、不必 、建议 D、不用 22. 进行故障树分析作图的关键问题是_、分析技术系统逻辑关系 B、知道图的符号 C、能画出优美的故障树图 D、事故责任人23. 根据人的社会属性的行为模式，人的行为的根本来源是、人的需要 B、金钱 、外部刺激 D精神 24. 非矿山、建筑施工单位和危险物品的生产经营单位
7、，凡是从业人员超过多少人，就应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？A、300人以下 B、300人以上 C、100人以上 D、不管多少人 25. 生产经营单位的总工程师有权拒绝执行上级安排的严重危及的指令和意见。A、安全生产 B、集体利益 C、国家利益 D、单位利益 26. 注册安全工程师发现有危及人身安全的紧急情况时，应及时向生产经营单位建议停止作业并。A、组织作业人员召开现场会 B、组织作业人员继续生产 C、组织作业人员抢救财产 D、组织作业人员撤离危险场所 27. 从业人员有权拒绝接受，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。A、生产任务
8、B、布置任务 C、岗位检查 D、违章指挥 28. 下列不属于乔治奥迪奥恩所划分的目标管理的阶段是、A、领导号召 B、订立目标 C、过程管理 D、评议总结 29. 以下哪一项属于危险作业的基本特点？A、作业时间、地点固定 B、临时组织作业人员 C、作业程序固定 D、使用的设备、工具固定 30. 建设项目的安全评价是根据建设项目可行性研究报告的内容，运用科学的评价方法，依据国家法律、法规及行业标准，分析、预测该建设项目存在的危险、有害因素的种类和危险、危害程度，提出。A、可操作性的安全卫生技术措施和管理对策 B、科学、合理和可行的安全卫生技术措施和管理对策 C、可用性的安全卫生技术措施和管理对策
9、D、现实性的安全卫生技术措施和管理对策 31. 施工（作业）组织设计是整个施工或作业中的指导性文件，也是危险性作业开工前必须做的一项重要工作，因此应严格按有关规程要求进行，并。A、做好技术准备 B、做好管理准备 C、做好技术交底 D、做好组织准备 32. 岗位分析程序的第四个步骤是、A、编制岗位分析说明书 B、确定岗位类型并审查现有文件资料 C、向领导和员工说明岗位分析过程 D、采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析 33. 下列哪一项不是安全培训评估所要做的内容？A、学员身体健康状况评价 B、培训效果反应评价 C、学习效果评价 D、行为影响效果评价 34. 安全培训教材的选定通常有三种情
10、况、购买现成的教材、 和自编教材。A、复印教材 B、改编教材 C、合编教材 D、打印教材 35. 下列哪一项是生产技术知识教育培训的具体内容？A、个人防火用品的构造、性能和正确使用方法 B、生产操作技能和经验 C、生产中使用的有毒有害原材料的安全防护知识 D、工业防尘技术 36. 下列哪一项不是衡量合理化劳动组织应达到的条件？A、劳动报酬的均匀化 B、作业人员组织的合理化 C、岗位工作设计的合理化 D、时间安排的合理化 37. 下列哪一项不是马斯洛需要理论的内容？A、社交的需要 B、安全需要 C、金钱的需要 D、自尊的需要 38. 安全生产控制内容不包括下列哪一项？A、建立权力结构 B、群体控
11、制 C、信息沟通渠道 D、合适的控制跨度 39. “隐患整改不及时，事故防范措施不落实”而导致事故，对应的事故原因构成要素归属于、A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、环境的不安全状态 D、管理上的原因 40. 下列哪一项属于事故的间接原因？A、物的不安全状态 B、管理原因 C、环境不良 D、人的不安全行为 41. 根据事故成因连锁模式，下列哪一项属于事故爆发？A、能量的无序释放 B、生产活动停止 C、行为形态缺陷 D、制度形态缺陷 42. “建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。”将按什么罪处罚？A、重大劳动安全事故罪 B、重
12、大责任事故罪 C、危险物品肇事罪 D、工程重大安全事故罪 43. 安全标志牌、安全标志照明、安全信号灯它们属于、A、嗅觉报警信号装置 B、视觉警告信号装置 C、听觉报警信号装置 D、触觉报警信号装置 44. PDCA循环法中，“检查阶段，即检查效果。”属于哪个阶段？A、A阶段 B、C阶段 C、D阶段 D、P阶段 45. 安全色“黄色”的含义是、A、禁止、停止 B、警告、注意 C、指令、必须遵守的规定 D、提示、安全状态、通行 46. 指令标志的背景颜色（补充标志的横写法）应采用什么颜色？A、红色 B、白色 C、蓝色 D、绿色 47. “圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，背景为白色”所描述的安全
13、标志的类型为、A、禁止标志 B、警告标志 C、指令标志 D、提示标志 48. 根据生产车间工作面上的天然采光标准，工作精确度为“精细工作”所要求的采光系数应不低于、 A、5% B、3% C、2% D、1% 49. 根据生产车间工作面上的天然采光标准，工作精确度为“一般工作”所要求的采光系数应不低于、 A、5% B、3% C、2% D、1% 50. 当表示存在危险性、紧急情况、机件失灵、出现故障、错误、停止时，应使用、A、红色信号灯 B、黄色信号灯 C、绿色信号灯 D、白色信号灯 二、多项选择题（每小题2分，共40分。）1. 三大安全对策是_.A、安全工程技术对策 B、安全教育对策 C、安全生产
14、对策 D、安全管理对策 E、安全操作对策 2. 企业安全管理组织网络主要由下列哪些系统构成_。A、安全信息系统 B、安全工作指挥系统 C、安全检查系统 D、安全监察系统 E、法制系统 3. 安全经济学主要研究下列哪些方面的问题、A、 安全经济学的宏观基本理论 B、事故和灾害对社会经济的影响规律 C、安全活动的效果和效益规律 D、安全经济的科学管理 E、安全经济学的微观基本理论 4. 从应用的角度，安全信息可划分为哪些类型_。A、生产安全状态信息 B、安全教育信息 C、安全活动信息 D、安全指令性信息 E、安全效果信息 5. 人的行为模式通常从下列哪些因素来研究_。A、人的自然属性角度 B、从生
15、理意义上来研究人的行为模式 C、人的社会属性 D、从心理学和社会学的角度来研究人的行为模式 E、从主观主义来研究 6. 下列哪些预防措施符合事故预防的能量屏蔽原则_。A、反应堆使用的安全壳 B、建筑高空作业使用安全网 C、利用变压器降低回路电压 D、电路中的自动保安器 E、在高压容器中安装卸压阀 7. 直接用生产函数计算安全生产经济贡献率时的假设条件是_。A、安全技术进步是中型的 B、技术进步独立于要素投入量的变化 C、要素的替代弹性为1 D、技术要素的构成是独立的 E、技术要素不予考虑 8. 下列哪些属于从业人员的义务_。A、自律遵规 B、学习安全知识，提高安全技能 C、危险报告 D、建立健
16、全安全生产责任制 E、提出如何建立安全生产责任制 9. 下列哪些属于安全工程师的具体工作_。A、识辨、评价事故发生的条件，评价事故的严重性 B、研究防止事故、减少伤害或损失的方法 C、向有关人员传达有关事故的信息 D、评价安全措施的效果，并为获得最佳效果做必要的改进 E、出版安全专著 10. 国务院安全生产委员会的主要职责是、A、 定期分析全国安全生产形势，部署和组织有关部门落实关于安全生产的方针和政策B、研究、协调和解决安全生产中的重大问题 C、提高管理者的管理水平 D、完成国务院领导同志交办事项，以及其他有关安全生产的重大事项 E、协调解放军总参谋部和武警总部迅速调集部队参加特别重大事故应
17、急救援工作 11. 下列哪些属于由于异变的时间而导致的事故_。A、节日前后时间变化，人们心慌意乱而导致的事故 B、电气作业不能按规定时间按时停电发生的触电事故 C、职工由于加班疲劳而导致的事故 D、由于季节变化而导致发生的各种季节性事故 E、交通事故 12. 下列哪些属于由于延长的时间而导致的事故_。A、设备不能正常检修，故障不能及时消除，而导致发生与设备相关的事故B、电气作业不能按规定时间按时停电发生的触电事故 C、职工由于加班疲劳而导致的事故 D、由于季节变化而导致发生的各种季节性事故 E、交通事故 13. 下列哪些方面可以控制由于环境因素导致的事故_。A、治理尘、毒危害 B、应用劳动保护
18、用品 C、运用安全检查手段改变异常环境 D、运用法制手段加强环境管理 E、提高执法水平 14. 安全技术发展的表现为_。A、作为劳动保护的一部分开展的劳动安全技术研究 B、随着生产技术发展的产业安全技术 C、为适应管理要求开展的安全管理技术研究 D、作为安全理论的一部分开展的安全行为文化研究E、为适应群众要求开展安全研究 15. 下列安全检查制度描述，正确的有_。A、是安全管理工作的重要内容。B、是消除隐患的重要手段。 C、是一项追究安全生产责任的重要制度。D、是改善劳动条件的重要手段。E、是一项提高从业人员安全素质的重要制度。16. 属于事故管理制度内容的有A、安全技术管理制度。 B、事故报
19、告制度。 C、事故调查处理制度。D、事故应急预案制度。 E、事故隐患整改制度。17. 在项目可行性研究阶段，为保证安全，应做到以下哪些方面的要求？A、综合要求 B、厂址选择要求 C、总平面布置要求 D、安全卫生防护设施要求 E、ABCD都是18. 安全培训教学活动所需的各种硬件条件包括 等，都应确定好。A、试验设备 B、教学场所 C、教学设备 D、运输设备 E、教室19. 危险预知活动的程序包括哪些项？ A、认识现状阶段 B、追究主要危险阶段 C、确定对策阶段 D、设定目标阶段 E、项目建设审批阶段20. 下列哪几项不是政策与规则控制的主要特征？A、时间性 B、成果性 C、可预测性 D、复杂性
20、 E、强制性三、判断题（每小题1分，共10分。请将判断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。）1. 我国的安全生产法没有规定承包关系的安全生产要求？2. 根据安全行为科学理论，“谨慎”心理是一种事故心理？3. 安全生产的责任既有行政责任，还有民事责任？4. 不管生产经营单位的规模与性质如何，都必须设置安全生产管理机构。5. 安全生产法对特种作业人员的安全培训没有特别规定。6. 如果安全生产责任制没有得到很好的执行和落实，那么责任制制定得再好也不起作用。7. 安全目标管理体系由安全目标体系和措施体系组成。8. 作业现场是人、物、环境的直接交叉点，也是能量流动和物质流动的交汇处。9. 特种作业人员接受了与本工种相适应的、专门的安全技术培训后，即可上岗作业。10. 事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-
