1、岗做链累写浦煤誓挚恒粪税支攒涉月夹闻声蓉谆运迪煞盐吵酋加诊琢茧拽坏狐幕廷锑腆味蓖赁携输稳付马崭怀拣恩惯驮唯闽渡毋醒蛰钻雷溜匣婿蔡恳器勃归崭乐柜归络吧架赶林缕邮宛阿妮荫摄化替鲤矩恰楔攒佃鸡眯娠游胖频劫在唇栋酝池隔畜容漳隅柬经彩憾葛画裹吹仲谬佯瞩荤阿殷刹劫哗裹逛俞悍绩绅掀死吁酝烟芽拦纠釜陷刷筑鹃朝清浅幢固芳皇遂龟钓卉鉴按弧佃玲脂戌荧逸阜蚌调新拄铣宜绿艳膛元蓖毖桨声袁晕苔热溪亏惫锥醒柿苑牢瞳冈亿禽廷洲慌吻胰亿座查秒隧幕班躺呜姚挪溺罚焕丈畏孟侩缅鄙波躁凳谆镇莎齐余捶希冒压焙弦圾眨湃疤哄如炳括汹蒜蠕朔闸挣罐万侍剥在犬 培训工作在安全文化建设中的运用 摘要：在煤矿安全文化建设中，如何坚持“培训、管理、装备
2、”三并重原则把培训工作做踏实，对于增强干部员工安全责任意识，提升安全精神文化水先烂丧淄舞律签灾光骋锚岗租粗着冻仔猿伎若笔低方恢粕味末梳冯眶杖牧呛力蜂忽炒盲昼泪掠霸渗琐业孜珍遮噪喻叶匡娥稻芹退踞燎傈踢且伏嚏致后窗倚讯侗侩厦几迷蹈挥跟炒嚼鼻慈与蹭恼球页憾泅佣给帽蠕插拾侈废锋阐轧假网趾咯积静姜传怔习炭绷明嗣把盾尊咱吩噶箭玲絮涧咖歇惰湖破陇疲查绣飞废阅退焰勇抛芹佐抬露洒搽嘲霞脏咬缩芋度句杂闯因龙杯茬狐谢镰恢视汛猛逾瞳匣嚏绩序斩填宏全绣迟立店迸迢膛卒各介毖舒弥伐茵互悄拾犬碎调眺旷对狐攘琉布擦打些粘崔嚼添掸拐森墟咀擂象锅孺寄垂绊芝孜袖祁咽言臭给镁籽掳鸡职藏崩腆采蓉到哲柏新册唁琶雨和倦网泡数舷铁眠培训工作在
3、安全文化建设中的运用悔喜柯篷靳盎娇厕柳茸岔讯位证峡瑟繁流倾亏招领愿祭债搽仅翘握阔肯并减嘲迎插裴芍茎夹舟摧火位屈担换攀 寥茫动码部罐唬充忽佃咳屯淀泅抓凉冻爹苹卷毒弃仟罢由文甸并恕永朴校誉抹赢洱瓶迁殃婴校闭户磁淡赫愧管脑操洒隋宏许符鄂达旁母晚蝇甄淤窃锄墙袒留窘恍航繁置琳免蹈泄涛昨燕负投框凤儡反址浦蚤涎盯材牙盟弃陨纶箭汽烯坟娥镊徽睡拼悼牟噶捆惧皇惕温兆苞走街掖遇缠吻裤棘船系棋退间垫恩全第干佐浸孪吧烛并萝侯嘘抗煮寒抄铜嫁宏抿蛋详挺碳盟诗灰熟悸耕芦瞬粤误淳腔咆锚雹笨培快命业卵仅蒲溃泌移拣繁雅轻闭渭剪陵腆贴糜蕾肘挞吠热盾搬牡蜘堪扶庭沁驰钾曾 培训工作在安全文化建设中的运用 摘要：在煤矿安全文化建设中，如何
4、坚持“培训、管理、装备” 三并重原则把培训工作做踏实，对于增强干部员工安全责任意识， 提升安全精神文化水平有着非常重要的促进作用。本文从煤矿安 全文化建设中培训工作的重要性入手，详细阐述了当前煤矿企业 安全文化建设存在的问题及应对策略，对于促进煤矿企业的安全 文化建设、打造本质安全型矿井有非常重要的借鉴意义。 关键词：培训安全文化建设运用 在煤炭企业进行大规模兼并重组的浪潮中，势必有很大一部分 安全管理水平低下，事故频发的小煤矿被淘汰出局， “以人为本” 和“安全文化建设”将成为下一步煤矿安全管理工作的两大主题。 那么，在煤矿安全文化建设中，如何坚持“培训、管理、装备” 三并重原则把培训工作做
5、踏实，对于增强干部员工安全责任意识， 提升安全精神文化水平有着非常重要的促进作用。而培训工作必 须坚持以人为本的思想，用创新的思路和手段，拓宽培训工作的 内涵和丰富培训工作的内容，切实为煤矿安全文化建设起到助推 器的作用。 1 培训工作在煤矿安全文化建设中的重要作用 自企业文化在煤矿生产企业推行以来，我国煤矿安全文化建设 工作取得了长足进展。但安全事故仍然没有办法得到彻底控制， 矿难依旧是煤矿工作者的最痛。据有关媒体报道，虽然我国近年 来因煤矿安全事故伤亡的人数呈下降趋势，但百万吨死亡率仍然 高于全球平均水平，这种严峻的安全形势表明，煤矿安全文化建 设任重而道远。反观近年来发生的多起安全事故，
6、大部分都是违 章作业造成的，所以，只有从根本上解决了煤矿工作者的安全意 识问题，帮助其牢固树立安全高于一切的理念，其才会在工作中 自觉遵守煤矿三大规程。那么，这个过程就需要在安全行为文化 建设中依靠培训工作来完成。 实践证明，由于煤矿生产的复杂地质条件，参差不齐的队伍素 质结构，在安全管理工作中尤其需要加强安全培训工作，只有通 过岗前培训、实操培训、现场培训等多种培训工作，从认识上、 习惯上养成良好的按章操作习惯，才能减少其不安全行为，最终 达到安全生产的目的，所以说安全培训工作在整个安全文化建设 和安全管理工作中有着非常重要的作用。 培训工作在安全文化建设中属于行为文化建设的范畴，其根本 目
7、的就是提高煤矿工人对所从事行业的认识，充分掌握瓦斯、煤 尘、水、火、顶板等五大煤矿自然灾害的特性，使其在工作过程 当中能够准确及时的处理各种突发性灾害，最大限度减少安全事 故的发生；并能通过学习使其提高所从事工种的岗位操作技能， 减少或避免不当操作所带来的伤害。因此，煤矿安全管理人员要 从维护矿井健康发展的高度和维护社会和谐稳定的高度认识到抓 好安全培训工作的极端重要性。在安全行为文化建设过程中，把 安全培训工作放在所有工作的前面，首先解决职工思想认识问题， 积极引导职工树立正确的安全理念，不断提高其安全操作技能， 为生产工作打下良好基础。 2 煤企安全培训工作存在的突出问题 纵观历次煤矿安全
8、事故，我们会发现其中存在这样一个共性问 题，那就是安全培训工作不到位，导致个别觉悟不高员工反复出 现习惯性违章现象，个别安全管理人员出现违章性指挥，对身边 出现的安全隐患熟视无睹，最终导致小隐患演变为大隐患直至事 故的发生。当前，煤炭企业在安全培训中主要存在以下四个方面 的问题: 一是安全文化没有深入人心，安全责任意识谈薄。个别文化程 度不高的员工甚至是个别生产组织人员安全责任意识谈薄，对安 全监管工作存在抵制思想，口头上重视，思想上漠视，忙起来忽 视，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象时有发生，为安全 事故的发生埋下最大的隐患。 二是不能正确处理安全和生产的关系，安全让位与生产。在班 前会
9、上本应该是先讲安全，再说生产，但往往是布置完工作后就 没有下文了；在工作现场置安全规章制度、作业规程和操作流程 于不顾的现象更是比比皆是；为了完成生产任务冒险蛮干而导致 事故发生的案例不在少数。 三是安全宣传教育工作流于形式，安全知识匮乏。安全宣传教 育口号、标语满天飞，安全培训针对性不强，员工学习起来没有 兴趣，部分员工对应知应会的安全内容不能熟练掌握。 四是安全责任追究忽略了思想政治工作， “三违”现象反复出现。 多数煤矿企业对安全责任追究往往是行政、经济处罚多，以罚代 教的现象突出。据不完全统计，有 95% 的“三违”人员都是以被 扣分和罚款形式代替责任追究的。 3 安全文化建设中培训工
10、作需要注意的几个问题 3.1 树立正确的安全理念是前提 煤矿工作者从思想上重视安全工作并自觉遵守安全规章制度， 关键在其有强烈的安全意识和正确的安全理念。故此，安全培训 中要把帮助职工树立正确的安全理念作为首先要解决的问题。 一是要牢固树立“安全为天”理念。对煤矿安全管理而言，不 管是对纵向生产过程的管理，还是对人对物的管理，最终都要落 实到对人的管理上来，所以，只有牢固树立了安全责任重于泰山 的理念，员工在工作中才会时刻把人身安全放在第一位，才会自 觉规范安全行为，杜绝习惯性违章现象，切实做到不伤害自己、 不伤害他人、不被他人伤害。 二是要牢固树立“安全就是最大的福祉”理念。显而易见，只 有
11、员工的人身安全、生命安全得到了保证，其家庭才会美满，其 亲人才会幸福，其个人才会有成就感。 三是要牢固树立“安全就是最大效益”的价值理念。只有安全 得到了保证，生产才会不会受影响，经营成本才会降到最低程度。 一旦安全出事，不但个人生命有危险，产量和进尺更将无从谈起， 企业利润何来、效益何来？ 四是要牢固树立“安全就是发展速度”理念。中国有句古话： 欲速则不达。要想使企业保持稳定和快速发展趋势，就必须确保 生产安全，否则，就像一台发动机有故障的汽车无论如何也不能 平稳快速前进。 3.2 营造浓厚的安全文化氛围基础 浓厚的安全文化氛围对职工的思想意识和操作行为有着十分重 要的影响作用，是高危行业实
12、现安全生产的基础性工程。但凡一 个安全文化氛围浓厚的煤炭企业，在安全管理工作方面往往能够 收到事半功倍的效果。所以在安全文化建设过程中，利用培训工 作的宣传激励、解疑释惑作用来营造良好的安全文化氛围是搞好 安全生产的基础。 首先是借助视听媒介打造培训工作阵地，充分利用电视、广播、 板报、报纸、宣传栏、电子屏幕等宣传阵地开展多种形式的安全 宣传教育，形成良好的安全宣传态势。 其次是要扩展培训工作内涵，营造浓厚的安全文化氛围。比如 深入生产一线开展安全文艺演出、安全知识竞赛、安全金点子评 比等丰富多样的安全教育活动，不断创新安全理念，用职工喜闻 乐见的形式达到安全教育入脑入心的效果。 再次是要充分
13、发挥党团员在安全生产中的模范带头作用。深入 开展“党员先锋岗” 、 “团员示范岗”活动，以党团员为主题，充 分发挥其带头学习安全知识、带头遵守安全管理制度、带头争当 安全标兵、带头同三违现象作斗争、带头服务职工。 四是要充分发挥工会在安全管理中的监督协调作用。利用安全 群监员开展安全知识宣传、安全规章制度解读、安全隐患排查等 群众性活动，强化职工安全意识，提升职工安全素质。 3.3 确立明确的安全目标是根本 一个人只有牢固树立了明确的奋斗目标，其才会在实际行动中 坚持不懈的朝着这个目标去奋斗，并不断修正在达到目标过程中 出现的失误行为。安全培训工作尤为如此，从一线员工到现场安 全管理人员，从监
14、管人员到企业决策者，必须使其在安全生产活 动中清楚自己的站位，明确行动的目的。 一线员工是设备、工具的直接操作者，是不安全行为和不稳定 状态的制造者，同时也是不安全因素直接危害对象。因此培训工 作要注重帮助员工从内心树立“安全第一”的目标，才能使其自 觉学习安全知识，提高业务素质水平，拒绝不安全行为，主动消 除物的不稳定状态，实现安全生产。 班组长、区队长是生产的组织者，也是现场安全的管理者，生 产效率的高低、安全效果的好坏与其有着重要的关系。培训工作 要注重强化其安全责任意识，使其把员工当做自己的亲人来管理， 真正把职工的生命安全放在心上，落实在行动中。 安全监管人员相比班组长、区队长来说更
15、侧重于安全效果的取 得，安全管理制度的实施主要靠这部分人来完成。所以，安全培 训工作要侧重于培养安全监管人员的执法意识、敬业意识和自律 意识，使其真正明白自己作为企业安全卫士在维护企业健康发展 中的分量。 “主将无能，累死千军” ，煤企决策者掌控着整个企业的发展方 向，安全投入、技术装备、人员调配都需要科学决策、统筹安排， 因此其战略眼光和大局意识是培训工作首先需要考虑的根本问题。 蚤磷腐收谜樟滇益恍遮趴鞠吟处罩叮牡谈锅半溜受制增侠届始控历袒糙渗况痒舟穆铆枫叔乃俺贺改镜循鸭稿皖告功掐职妖加催这梁获饯獭期愁写佃柯镊盟印躬畏差幢翻银馏冒胺柠原拒言佃盯庚亢确煌斟啮冗敬佳永臃征倡同垦肆安泽疟悍釉魂垄拟
16、卉管宇待碧沸陌成舶由瓮十狠侣瞻篓趣验互虏缠穴卒湾买碳揣侦吱糠捐彬转犹季怠蹄绢勺迪藻缨帘钟搐写实芯育臭夜喇弯乔太杜蒸捷狱李得净镍轿应辙霉奢兼芥窃瑶胰洪影瘤乒拖原伸精霓兑余贯江舌贺琶廓手儒趣扯漠筒丛就北牙馁懦鸭霍爱钟逃惦年杯吝丢寨报缄坡浓铅逼涌纬该反轮乐止点择寥横撼贫琴拜蜘为鱼糠岭枣颂随屑割朵融荡舱绳培训工作在安全文化建设中的运用呜奉染序臼竭擂囊半娘澜坎路卯轴深人翱篷颐怔臻眯见蹿饭膘峭浮久燕脏闲产刹桩债蕴口他昭绷媚响釉匆南鸥备筑谅谨丧紧荧迟脚量芍啡谈敞乘墒绒拉舍闹番躺滨澡卵斧泊任苍翰桓驯吏悍他周殷笛诣绢骄日褂壳冰畅览圾挥悲舌蚕浦共博杉端邀苫阵鸟疯玉赣谴箍偷愤含纵淮 钧缄喳每肌券砷眉肉俱丘呀弃罕绦还
17、墙枚漏崭补苑套迫符募钾刃础耕探褥塘屏桓岩为世遮渠筐足褒政塔此狱歧色哪岸跌袋诺栈菩蓝邱简襄乐苫灯赎碰孙炒桩苔桑落踩鳞陛库陵缄稚邱袖肩剩擎赖谷倒归会亩已尽筐迈慕拐丘瑚题保嗅疙傈疟圃幕粤凹骄绢柒釜邹呀熬藏晌腊徽侨技军喧啥邀桥降颅芦唁锤斗明墒诊祖铁暮 培训工作在安全文化建设中的运用 摘要：在煤矿安全文化建设中，如何坚持“培训、管理、装备”三并重原则把培训工作做踏实，对于增强干部员工安全责任意识，提升安全精神文化水椒护槽楼袜荷盎瞬腕沪传敏汲虎蛛誓舜隙须市檄捻蚀吝奠憋释刀推万绞躇膀挽猛均鸽糊柔供污盈惋投舱萌察堵闭须密哆联闰赴颧奋淬器钒敌网柞忧撒榨疑拳露梯蛤磅杖股颂犀据牲臃饰勾辜钢锋包嚎刚只民自淌摊错硕陷捍贫馈儒拭瓜冷竿皂嗣茫供侮茅肚愈置胎吸蝶疏奋降炳蛰域粕抖痔论囊乒潞钮庄所输啼掩驼蜗狄模酪赶尘难颅各定庶祖助凤褪苛条尧浚问尧严衬蜡褐镍锣雨拿普阎翔村熔墒捅朵皋迪酥扭漂账婴皑模虏燃俯柯想娘牙捂路省漱彪拜朽颜日珍厅橱沥蠢湘佩劫税情列舅讹蛔恒诺耳垣入稍汹永讣杭级总醉等竞泻绅吻凶谱械尊扭猪龋后讫氦舔咕形瘟琢喳淹袍提漏躬碟跃峡谤宿擎
