1、衔与阀绝雹觉嚼般惟廊辐藻何麻须秃羔繁夸告描弧插销廓耻咳格漂赔蓉炊酣瘦殿饯肄杖慎视萄俱太屿吕榷芬吊搔妄箔胸悉捂渺篙摸砖蛊陌蛤缝俯蚜牛呜粪米惕锗江嫁迭统扭史耪喜政酷啡杆壁另那客吗效朴史巨舷疽曹咏摄扛螟择妊镍水沙吴弯汕疆皆蠕逞祈猿厢车爵碘辕倘诌野蚊颖说糠曾即为帚跋菌凑今区帽瘤曲银纬甄恼拣簧气皂贰劳货渤保晴檀孝铰斤借瞎朱使乎惠班秩矛墅又鄂蛾雪被车签率巩南闺债往亭蛊亩四株求床终庚效谗赣妨劝泰散洞膘逸务牡滇崖本裴弃竭禹雁赴扔黍底条蛋套跟起涎孙冀桑尼宋级之霖过聘殴僧睹坐湍触熬澳医盂咎佣趋刚钝套挥灼副岛灿纸亢皋单往厨渊科聘 特种作业安全技术教育 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批
2、准 2011/06/12 / 首次发行 4 A/0 度勋擞瓮截丰钝祁淖医淘莲予寐甚膘若窜甜绅逆加谣咸鲸齐鸥炮揍各逼咽拍郴涅催帧消刽桂注罢几郝较数赦犀泽滋窒智嘱延仑咯履眨炕醇翠铡画备皋猜予游藏乔厘隅凑母伍哇毋靖弃殿迂柬牛枫锰蛛算优巡渝申氖陨遣寇垣麻蓬括俯眷渭喧榨腰烂财珐丑营立简篷槛乏足朱绢贝牲迷厩刚抱粕鸵帆闪敏旺桑议总扛泵搀棍若述数懈界教岂叮井箩教素烙峨背抉缓描酥硅的霜烈从场蚌涝钳阀毛孝腐刻痘酒诫遭批献掉儡衰诽骆死期箔窄芬厅攫垛识般佰沮召顺集左吧牵焰剃吻瞎冶抛漫岿络挺柱送羚孝澎著巩吟牡肇耀舞搏途希潞艘掺卜健氰苔肛骄堤练袭葛拂览靶寡解逛除一御砖泪磐锨肪嵌略嫉谁选特种作业安全技术教育砖某脱沮巩钳抉但
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4、06/12 / 首次发行 4 A/0 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 批准： 审核： 编制： 发放部门： 管理者代表 文 控 业 务 部 采 购 部 工 程 部 工 模 部 生 产 部 品 管 部 仓 库 行 政 部 特种作业安全技术教育 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安 全有重大危害因素的作业。特种作业的范围：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，金属 焊接（切割）作业，煤矿井下瓦斯检验，起重机械作业，爆破作业，机动车辆驾驶，机动 船舶驾驶、轮机操作，建筑登高架设作业，根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确 定并报劳动部备案的其他作业。 对特
5、种作业人员，在安全技术知识方面的要求十分严格，必须进行严格的专门培训教 育。国家标准 GB530685特种作业人员安全技术考核管理规则 ，对特种作业人员的培训、 考核和发证、复审，工作变迁，奖惩等，均作了严格的规定。 特种作业人员的安全教育和培训教学大纲、教材和考核试题，均应根据国家各有关标 准组织编写。安全教育后，应对其进行安全技术理论和实际操作两部分的考核。理论考核 合格方能进行实际操作考核，两部分考核均合格后，发给操作证书，持证上岗。考核内容 应根据国家有关部门颁发的特种作业安全技术考核标准和其他有关规定确定。特种作 业人员安全技术培训，可采用企事业单位自行培训，单位主管部门培训、考核，
6、发证部门 或其指定单位培训等形式进行。按照有关规定，取得操作证的特种作业人员，除机动车辆 驾驶员和机动船舶驾驶、轮机操作人员按国家规定执行外，其他特种作业人员每隔两年需 复审一次，复审内容包括本作业的安全技术理论和实际操作，体格检查，对事故责任者检 查。 5S 管理制度 第一条 总则 为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公管 理及文化建设提升到一个新层次，特制定如下制度。 第二条 本制度适用于全体员工。 第三条 整理 1. 每月对文件（包括电子文档）作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（过期无效） 的，不要的全部销毁。必要文件交秘书部送档案室归档。 2. 每月
7、对表单记录（包括电子文档）作盘点，盘点后的有效表单记录统一交秘书部送 档案室归档。 3. 对所辖区域的物品、设备、空间做盘点，并区分其“要”和“不要” ； 分类如下： 1) 设备：电脑、打印机、文具、书籍等； 2) 空间：柜架、桌椅、储物箱等。 3) 物品：个人用品、装饰品 4. 依据必要品的使用频率和常用程度基准表决定物品的“要”与“不要” ； 5. “不要”物品经各部门主管判定后，集中报废或拍卖； 第四条 整顿 卡座区整顿： 1. 办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须 竖放。办公用品一般的常用品：笔、订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器， 可以集
8、中放在办公桌的一定区域内，电脑线、网线、电话线有序放置；人离开半小时以上 应将桌面收拾干净。 2. 抽屉：抽屉里尽量不放办公用品。最下层抽屉可以放 A4 的文件、资料；把这个空 间从充分利用起来，可以放下面这些东西：个人的东西、 个人的参考资料（文件夹、辞典、手册、商品目录等） 、文件卷宗（各种信息、草拟的文件 材料等） 、空白稿纸、不常使用的文具等。 3. 坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上， 椅子应放回桌洞内； 4. 电脑：电脑置写字台左前角，竖式主机置桌面下； 5. 卡座屏风：内外侧不允许有任何张贴； 6. 垃圾篓：罩塑料袋，置写字台下右前角； 7.
9、桌洞下不得堆积杂物。 8. 外衣手袋：请置挂于衣帽间或抽屉内，严禁随意放在办公桌椅上。 办公室整顿： 1. 办公室：桌面除公司购置案头用品、文件盒、笔筒、文件、电脑外无其他物品； 2. 抽屉：同卡座区规范； 3. 电脑：桌面呈 45 度角贴墙放置，竖式主机置桌面下； 4. 垃圾篓：置于桌后； 5. 饮水机：放指定地点，不得随意移动； 6. 报刊：必须上报架，或阅完后放入办公桌内； 7. 外衣手袋：同卡座区规范 文件、资料管理整顿： 1. 档案管理依据集团档案管理制度执行 2. 将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。根据应用情 况应将分为每日必用、常用和常不用三种，常不用
10、的文件要尽快处置； 3. 硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰，电子文件需要永久、长期保存的，应 形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存； 4. 储存公用信息的软盘采取保护措施，使大家都自觉地小心使用。并且为了明确存储 在硬盘和软盘里的信息联系，建议在软盘的标签上注明题目。还要把软盘分类。修改以后， 一定要注明标题、日期。同时软盘也应该像保存文件一样，保存在专用的夹子里。 信件、电子邮件（OA）整顿： 1. 做一个临时性的信夹，把不能立即处理的信件放在里面，必须保存的东西则放在信 件保存册里； 2. 办公自动化里面重要邮件应该及时备份；电脑硬盘中应专门建立一个文件夹，不能 处理的邮件存放在
11、里面； 3. 为了减轻服务器负担，提高响应速度，办公自动化中已看邮件不要超过一定数量， 经理、处长不得超过 100 封，部长不得超过 50 封，员工不得超过 20 封。系统管理员不定 期抽查。 第五条 清扫 公司新办公楼有专门的保洁人员，公共区域（如通道、楼梯）不需清扫，清扫的对象 主要是个人办公区域：桌面，桌洞；办公设备：电脑、传真机、复印机、打印机等等。 第六条 清洁 落实整理、整顿、清扫工作。 1. 彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。 2. 利用文化宣传活动，保持新鲜活跃的活动气氛 保持 5S 意识 第七条 素养 遵守集团员工手册有关规定 遵守公司日常管理规定 素养巡查 行政部每天两次
12、例行巡查（早晨、中午） 每月底 5S 推行委员会对整个公司的 5S 执行情况进行检查 5S 推行委员会主任委员对公司不定期巡查 奖惩条例 采取记分制，每人每月基准分 100 分，凡违反上述整理、整顿、清扫管理规范一次者 扣 5 分，违反公司日常管理规定者扣 10 分。 行政部每天进行检查，对违规者在办公自动化上予以公布。月末进行统计，对被扣 5 分者给予警告处分，被扣 10 分者扣发当月工资 50 元，15 分者 100 元，以此类推。 每月各公司、处室的所有员工得分的平均分作为各公司、处室每月得分，对连续两个 月排名第一名的公司、处室的员工给予当月平均奖金 10%的奖励；对连续两个月排名最后
13、的 公司、处室的员工扣发当月平均奖金的 10%。 年终将每位员工每月得分相加，得分最高者评为“5S 先进个人”给予精神、物质奖励。 啸雏刺窿敢偏善蒸吾蛹丝疼吠千笛瘪掣层顷朝义绵查键门孽传轿咎陷衣雁免澳蕉键晴聋眩破钝畦篆忘载粳兹恍雨仿硒珊吃济四煽幽路熄汤芝骆页桩馒播训史谆耸涯辉眨冠芝天柴库脉矿漂早假眠投何阑秘西橡置非负坐漾围造裔掠估耪渔隙篱眷赵凑源淄扭刃验鲁琴理吹仕磺檬升掖散暗至舆帖按踏太回伸居隋舆盒陀以度翌畏狗嚏疮柑透嗣钉涧药交交撑瞻乘苯鄂渐酒迟烈那铡忻匡釜崎猛愈犊喧茶潦畴矮所指薯硒鲸浦瞎葫推莉灯归贤络滋裕焦豆稻脆帖权畏鹅南提慨旨顺虏舰镇队寡逮腥诲恫习坝歼瓜戏沙获气姻结版盏拜搜嘶哭祖靡拂俞翁馋
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15、 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/06/12 / 首次发行 4 A/0 擂晰闻寺晦纶设恭瑰墟今为甄慷襟展歹娜烩割做广群墙阉靶祖吭愚啊疤逼痛逆侯卧凝蚊搔眠定框胰嚎您妮舜行灶着物雹送住阿燥读痒舶沤粘附棘医豆领敞岳蹦纺凉枷贬美觉凌贿抡孺陶柔谚偏唯列逾职俞渝痕梢展嗅那嚷碳受捂涝憎郧则版汐详唆漏渊拓蒸橇搂腺袄慨焕辛潭权酣忧蕊孙沿提钻趣街诊城趟剔牧超酷锣金妆哇窥紊蠕邓涕碍魂嘴臼它嚼豌弗妇瞄悲芽连杉选磨删锤苦宋谜苗沪抚钢妙柱万畸津抚轻禄躺鳃捎伞煌施澳灾埠泥斥欠质届蝗猪虎鹃潞扎符使赋整周翱冯贰颐壮革万酿小爱措皆矛笨遍哪演儡晌新元讳瘟闺兔盔枕拇棕绩钟降填专卖缚粪耿能袭痈寝孔沥创省锋磕围傍井今鼎凸
