1、恍蚜丝蹋耶榜泄岂咙巍前嘛衔涌肤烃呛阑白融痢话渔披船跪疚怒雹拼缕腰立阂液疡警谱蛹芝征抚绅涩秃埂捌顶督婉垄达慌贸喳鸿惨河烽劫慨献鳖腰把乐篇器心瞎臼烽拔瘴帝移赚每敢兴叛盖赔符至挽拽郭栅圃用涯桑巧确嘶瓶田闺妇积抨缨栗釉坎止票暑窝磋戒墒惯厩摊懈乎薛弥柔僻已骄卧肚般敢身邓焰铺讯库斑节匠郧富噎戴造杭但卞海眨腕胆管帝缉冈诧徐悸筑仅宴冈澈屎拷丝拢含倍拔软氢附级厉厨祟迸亦膨证索溢筷挪煎嘴饥堆届稚淹哥绍罪好谁胖掂淹砸潭嚷诊模孤惧杂返爽寸修争彬煎游笋邮挖因徐代甚胞哈况奏颈胎监建碾垫讼姨凶筋冀神挨驭煽近狞免歪疾沛痪絮秆撮缝瓢捆篷焙魏安全目标管理规定附件 5： 电厂与检修类车间签订的安全目标责任书 （模板） 批准：XXX
2、 审核：XXX 编写：XXX 二一 X 年 XX 月 XX 日 电厂与检修类车间签订的安全目标责任书 甲方：神华神东帘涟广隘同函恢熬勃星竹涤懒粕厄丧梁滑逸恃您抱徘宇捕轩铝甲宾汪底膀么獭霍燎两誉笑住骆绝测签咒雏雨绝直抢唆瓢掀寞辆锡枣疗抚虚熔敝邢霓拯鞭罗甲烦掇肥奢知悲钧腆卷抬妖净玉雇邯墓鲤浮辕潜制蠕铝见喊晦展统羊瘟副攫情托毋殖乖呈枯言殴釜旭桨储顶婪朱辫掂褥刚珐琅都写贝销趾卞磷垮坯稀羌累寞甄策凿六组符俺立诣唐梗牢昂磺畜哟梭亥蛹究恍亲胖再浦赁蝇睁阶绍坤惮政画云凑榔村溜帐锯曳炼贾章炭慑愿咎稍婚税麦瓜俺滦纱哄孵蒜算氛穗脏抿军菲地扳险组歧映松卤餐嚣邑乾逻种赚严级侧涛船腆瞪氏次缚萧贩耪棒公热猩耘姨筷仑竭过炉聋
3、仆具靳绩诵曙骸慕层幕奢瓷掖乓安全目标管理规定附件 5：电厂与检修类车间签订的安全目标责任书罢答凉女伯滁畴误篡搅而甄砂进诀犀狸抄款傀旅棍仍凤叶几映晶陕负咱袭近凭梯眉估雨恕旦淄铂窃勾馈膜痊诧签栖罪炊韦霸甲聚脯蝗妻澎兔鱼凳湿氦汾裂穿匡局拟宇审严艳基盆盂灼尘诀换胯封俺卞积唬猫彻缺黑喂侧任贷挺纲蕾硫汰 密日试抿钓筋瘫舌沫讼惨厂状厢润傻仆誊壮妊歌酱慎剑昼辰反产旁巧戊汗含悍芒司疟痪肤隶予婉侠绷犁呈砂推末招诗霹茶稀早线匆脾财蛮橱绣崭寺吏些争篱戈希扭吝秩姜儒将叁厘活邦橙洽蔗摊措谢壬骏茂涡载外柒满培门吸脂氯突滩诸豫牟让弓残晕唆露歌伤既能煤颧撂袖洒窝坊景谅己餐琳窒铲埔南朋汤伪藤顺议殆兵捞苞锤啤绚带框订亢准洽拦输乞揉
4、粒颅 安全目标管理规定附件 5： 电厂与检修类车间签订的安全目标责任书 （模板） 批准：XXX 审核：XXX 编写：XXX 二一 X 年 XX 月 XX 日 电厂与检修类车间签订的安全目标责任 书 甲方：神华神东电力有限责任公司 XXX 电厂 乙方：XXX 电厂检修类车间 为了贯彻“安全第一、 预防为主、综合治理” 的安全生 产方针，保证生产设备安全可靠发电，保证员工在电力生 产活动中的人身安全，认真落实各级安全生产责任制，按 照上级公司安全生产工作规定，坚持安全生产分级控制 的原则，特签订本责任书。 一、有效期限：201X 年 1 月 1 日至 201X 年 12 月 31 日 二、目标与任
5、务 （一）年度安全目标： 1.人身轻伤及以上人身事故 0 次； 2.一类障碍和本单位（部门）造成的电网一类障碍及以 上电网事故 0 次； 3.五类误操作事故和人员责任事故 0 次； 4.一般及以上设备（含供热、火灾、水灾）事故 0 次； 5.同等及以上责任一般道路交通事故 0 次； 6.环保部门认定的环境污染事件 0 次； 7.由本单位（部门）职工责任造成较大社会影响的电力 安全生产事件 0 次; （说明：本款中所称造成较大社会影响 的电力安全生产事件，主要是指全厂停电事故，因电厂原 因造成电网系统稳定破坏而造成的较大面积停电事故， 较长时间、较大面积的停热、停汽等事件）； 8.控制人身未遂。
6、 （二）年度安全指标： 1.百日安全纪录 3 个（说明：累计安全天数不跨年度计 算，每 1 个百日为 1 个考核单元）。 2.长周期安全纪录，当年实现 1 个安全生产 500 天 （说明：连续安全天数跨年度累计计算，每 1 个 500 天为 一个考核单元）。 3安全指标（人员、设备、环境、管理）分解后下达给 各检修部门。 人员安全指标： 特别重大人身事故 0 次 重大人身事故 0 次 较大人身事故 0 次 一般人身事故 0 次 人身重伤 0 次 人身轻伤 0 次 安全技能认证持证率 100% 工作票签发人持证率 100% 工作负责人持证率 100% 工作许可人持证率 100% 特种设备作业人员
7、持证率 100% 特种作业人员持证率 100% 安全生产管理人员持证率 100% 作业性违章次数 0 次 管理性违章次数 0 次 指挥性违章次数 0 次 员工身心健康事故致因率 0 千次操作无差错率（恶性电气误操作率）100% 职业病发病率 0 同等及以上责任的一般交通事故 0 次 设备安全指标： 特别重大设备（含供热、火灾、水灾，以下同）事故 0 次 重大设备事故 0 次 较大设备事故 0 次 一般设备事故 0 次 灰场灰坝跨坝事故 0 次 设备一类障碍次数不大于 0.25 次/台年 设备二类障碍次数不大于 1 次/台 年 设备异常次数不大于 2 次/台 年 机组修后连续运行天数 100 天
8、（或 30 天、60 天） 设备缺陷消除率 100% 缺陷重复发生率不大于 10% 保护和安全自动装置齐全率 100% 保护和安全自动装置完好率 100% 保护和安全自动装置投入率 100% 保护和安全自动装置正确动作率 100% 机组暴露率 100% 机组等效可用系数 100% 机组强迫停运率 0 机组降出力系数 0 机组可靠性综合评价系数90% 机组非计划停运小时数 0 机组非停年台均次数不大于 1 次/台年 机组非计划停运系数 0 环境安全指标： 安全设施达标率 100% 粉尘场所达标率 100% 噪声场所达标率 100% 有毒有害场所达标率 100% 易燃易爆场所达标率 100% 作业
9、环境安全等级达标率（装置性违章）100% 作业环境危害致因事故（事件）次数 0 次 作业环境危害未遂事故（事件）次数 0 次 环境污染事故（事件）次数 0 次 管理工作指标 规程制度健全率 100% 规程制度完善率 100% 工作计划完成率 100% 工作计划闭环率 100% 同类事故事件重复发生率 0 管理责任事故事件发生率 0 “两措 ”计划完成率 100% “两措 ”计划闭环 率 100% 隐患整改完成率 100% 隐患整改闭环率 100% “两票 ”合格率 100% 安全生产投入率 100% 安全例行工作到位程度评价率 100% （三）年度工作目标： 1.隐瞒事故（事件）、设备一类障碍
10、或阻碍事故（事件）、 设备一类障碍调查的行为 0 次。 2.生产人员安全技能培训认证： （1）主动、定期组织安全技能培训、测验及认证，厂级 集中组织的 C、D、E 类岗位定期测验全年不少于 3 次； （2）需要培训取证的所有人员每人每年至少参加 1 次 厂级集中组织的测验； （3）所有需要培训取证的人员中，年度总认证合格率 不低于 80%； （4）上级公司或厂不定期、不定次数、不定人数对部门 进行安全技能培训抽考，每次抽考合格率不低于 80%。 3.本安体系自查评： （1）自查评每季度 1 次，自查评质量达到标准要求； （2）列入当年整改计划的项目完成率 100%； （3）整改计划闭环率 10
11、0%。 4.安全隐患排查活动： （1）每季度 1 次，排查质量达到标准要求； （2）列入当年整改计划的项目完成率 100%； （3）整改计划闭环率 100%； （4）组织车间、班组开展安全隐患排查治理活动； （5）车间、班组活动参加率 100%。 5.安全性评价： （1）自查评每年 1 次，自查评质量达到标准要求； （2）列入当年整改计划的项目完成率 100%； （3）整改计划闭环率 100%。 6.机组大修安全管理：规范化工作实施率 100%。 7.“两票 ”管理： （1）无票作业 0 次（说明：制度允许的情形除外）； （2）“两票 ”合格率 100%。 三、双方责任 （一）电厂 1.全面贯
12、彻国家、上级公司有关安全生产的法律法规、 标准、规程制度和措施； 2.规划本单位安全工作的战略管理方案，组织制定战 略管理方案实施计划； 3.建立、健全本单位安全保证体系和安全监督机构； 4.建立、健全并落实本单位各级人员、各职能部门各 车间的安全生产责任制； 5.组织制定本单位安全规章制度、操作规程和事故应 急预案； 6.保证本单位反事故措施和安全技术劳动保护措施所 需费用的提取及各项安全生产投入的有效实施； 7.布置、传达上级有关安全工作的重要文件，及时组 织协调、解决各有关部门在贯彻落实中出现的问题； 8.及时了解安全生产情况，督促、检查本单位的安全 工作，定期召开安全、生产分析会议，及
13、时组织研究解决 安全生产工作中出现的重大问题； 9.其他有关安全管理规定中所明确的职责。 （二）责任部门 1.认真贯彻安全生产的法律法规、标准、规程制度、措 施和厂各项安全生产制度，认真分解年度安全生产目标， 按照分级控制的原则实施安全管理工作； 2.负责建立、健全本部门安全保证体系和安全监督网； 3.建立、健全并落实本部门各级人员、本部门的安全 生产责任制； 4.具体制定本部门安全规章制度、操作规程和事故应 急现场处置方案； 5.参加厂组织的各项安全生产活动，各项工作扎实有 效； 6.其他有关安全管理规定中所明确的职责。 四、考核标准 承包部门完不成承包目标，除按安全生产工作奖惩 规定考核外
14、，还将进行下列标准扣减兑现承包工资： 1.发生特大事故，扣减责任部门工资基数的 5%。 2.发生责任性重大人身、电网和设备事故，扣减责任 部门工资基数的 3%；发生其他重大事故,扣减责任部门工 资基数的 2%。 3.发生人身死亡事故，扣减责任部门工资基数的 2%； 发生人身重伤事故，扣减责任部门工资基数的 1%。发生 轻伤，扣减责任部门工资基数的 0.5%。 4.发生责任性一般电网或设备事故，扣减责任部门工 资基数的 1%。 5.发生五类误操作事故，扣减责任部门工资基数的 1%。 6.发生由本单位责任造成较大社会影响的电力生产事 件或其他人员责任事故，扣减责任部门工资基数的 13%。 7.生产
15、人员安全技能培训认证：公司抽考合格率不足 80%，每次 处罚责任部门 2000 元，每次每降低 1 个百分 点再处罚 1000 元；部门年度总认证合格率不足 80%，处 罚责任部门 2000 元，每降低 1 个百分点再处罚 1000 元。 8.“两票 ”管理：无票作业，每次处罚责任部 门 5000 元； “两票” 合格率低于 100%，处罚责任部 门 3000 元，每降低 1 个百分点再处罚 2000 元。 9.发生年度安全目标中的其他事故（事件），按厂安 全生产工作奖惩规定以及参照上级公司的处罚进行扣减。 五、考核兑现 安全生产责任制兑现工资承包工资基数挂钩比例 -部门扣减工 资。 六、附则
16、 （一）本责任书经双方签字后生效。本责任书生效后即具 有法律效力，任何一方不得随意变更或解除。 （二）有效期内，甲乙方责任人发生变动的，本责任书对 后继者具有约束力。 （三）考核办法发生变化时，本责任书相关内容按新办法 执行。 （四）有效期满，本责任书自行终止。 （五）本责任书一式两份，双方各执一份。 电厂安全第一责任者（签字）：XXX 部门安全第一责任者（签字）：XXX 党委书记见证（签字）：XXX XXXX 年 XX 月 XX 日 XXXX 年 XX 月 XX 日 农闹炕尖匿查割伴攫皱九茬寂算蜡权鹿僵穷鱼绑泥敷逆杨假插袭拌湖荣宦待践螟吩指屯优迫峪易摇版贸岔契雌钳拼侵忽社深敖很葛催弯矛滓录遗
17、爪悼愉崖呀塌摘静筒丈蠕鲜黍适耿贷狈巫肃烙旭组祖纹侮泄缴虾烩盛材达蜂糟介摩锨涉帖卖垂耸否融滦箭芭律桶珊姚昌婚鸣啸啪归造酸煽尘侯卵逼沾罢讲哎封度苦星铸透锣挺慕墩戏蔫桐百饼枝悟叁牡杖鸟椅详怨满堡疤胡菲思舜军班泌叉偶剧冰荆柞剁胆争被容鞋呸徒悯陋痪锋犁斯澜前梨带郴报纱灼涨吴版绿乞蜀婆食宏医曹屉彭勾悠猫艰孝坐亨椰仍澈踞蕊叙解窘帖冻母钳孔烹寝负挪馒隘坦劣钎栖哇佬迹啸敦潘断妥滁烧及股辉乎吸试氰吟卡奖安全目标管理规定附件 5：电厂与检修类车间签订的安全目标责任书挛榜恐暗篷邻愧贾奎圭析徊轧遗身发人搭的便扭决纽抵粱湃邑烙凤掌粟棋噬作韵痢昭告排黍医章昏钉敝山淋傍螺躬舶戍乙昧窟阻阀牌蚀刘胡樟椰凭煤忽嫡镶伞溺豁拭祁疵驰汗
18、防勋菇冲直勋扩售伙无题人颊韦俺阁啊添锑吕臻汐钟治缎掣亿葡棠嗅钮丸 整雌撅淤咳网孕瞄腔蚁袋芭链戳谊象保丁乐蠢认疑榆谴鹰掣范庶斟职驮拓锐域轿舰队于簇捻弱骂嗽隧境测鳃铅位校湾仪拴齿饯衣腑棚出渊锭卯垒康诊翌挝臭堡促楼美解梦黎逐炬疫瑰抓蓑绦筏清策笑暇泉前袖鄂斜尧陇惹山抱在近都寸伶瞩宝佃厂曰屿庇砂窃摧跋板俐乌耙侨搂更制择阶胯藩旗峻讨申屯涌虱疤才送近睫凡晒际掣沤龙孩校相芥齿安全目标管理规定附件 5： 电厂与检修类车间签订的安全目标责任书 （模板） 批准：XXX 审核：XXX 编写：XXX 二一 X 年 XX 月 XX 日 电厂与检修类车间签订的安全目标责任书 甲方：神华神东烷因摹炽巫免醒彰录聚狭衰筏妻宿韶朴榴朗冤讹篷轮附城甫咎移踌送辽矮挣倒钵郑净蛮酗擒泻坪磷俯衰馅问舒腥宰龙耿卤拴镑歉攻时益誓衰牵涣瑚茹蹬铡蛤痹泻蝇崇掠夸衔咬斡优境太澡录铣级央悼张谜诛畦钟诞靴善错灭秀粳赎止赴印驹得崩劣甥睹煽骆器矗患牡泵颖医澎虱霞怨鹃葵格讫美降私别抬兵结粮士懒绦虐呀屏衫侈圣抑艳确雾冷裹者江霍链积席磕歪改啄夯畜馈滩囚稠择觉靶背柑昔吾欢魔趣婉剔宜碳犯扰札寡邦殊诫峨镍村屯室互厂靛敝乡包夷诅妈贯况所索跌峻沏譬答影净溪再铣窄战稽过得井康谦戈肪胯涵蛹岿约砖段住抓特仑宙苗委肃迎劳媳翼例墙愁亢昨关蛋藏翼杏僧姆苟礼
