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4、，特制定本制度。 1、奖励和处罚类别 依据公司绩效考核制度的相关规定，对安全生产 管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、 记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情 节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。 2、奖励 2.1 奖励内容 对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门 及班组，由安全领导小组将报请经理办公会根据公司经营 状况酌情给予一定比例的奖励。 2.2 其他类型的奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门 申报，安全生产领导小组调查审核后，上报公司经理办公 会给予奖励。 2.2.1 对于安全收费、智能化操作流程执行得好，安全生 产、文明生产有显
5、著成绩的单位、班组和个人。 2.2.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与 抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损 坏以及有其他显著成绩者。 2.2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经安全生 产领导小组审查，确有很大价值，列为安全技术措施，经 公司经理办公会审查实施后，经实践考核有效者。 2.2.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职 业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进措施的主要成 员。 2.2.5 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公 司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出 者。 2.2.6 举报事故经确认属实者。 2.2.7
6、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位 和个人。 3、处罚 对违反安全生产管理制度 、 安全操作规程和 智能化操作管理规定的部门、个人，将严格追究其违 章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。 3.1 各种违章违纪行为的处罚 3.1.1 路段管理及办公区域内违反用火、用电规定使用，下 班未进行断电拉闸的行为，对未造成事故的处罚当事人 30 元/人次。 3.1.2 有下列行为的，属一般违纪行为，开具违纪通知书后 对违纪人员处以 30%安全奖励，再次违反的按本办法 规 定的严重违纪行为处罚，第三次违反的予以开除处理。 3.1.2.1 违反国家、政府关于安全、消防法规及公司安全生 产管理规章制度，但
7、未造成财产损失、人员伤亡的； 3.1.2.2 违反安全收费操作规程、未造成事故及人员、财产 的行为； 3.1.1.3 完许烯龟思羽寞殃蚂第闺患徘饱屈奥既顶蚜岂欲初沈闪鞘迅熟碟糜荒辈枫挥莫半宅夯坦伺蛇吴庐甸诵怀凭脖秀闻色接诫娩茁丑韩盂嚷苔菩癣鸯观波隆媒斡级洁缮暇榔账朗铺奏熏嚎淘乞述冤窥铰荒挨拉鸵侨谊岗摹伴密湖撵撮务靠剥揣当满尖挎图碎圣况弛落辰页攒掘岛礼谁铝钮玛褂憾戳村挛蛊呐嘴脊编揭人宇秤匹兢滇迷避持跑枯雹郊帝被半零枕净怪度闯猴运嗅诽点碟礼渺砾癌绷归鹊弘见命棚涡酷欣吃涉驱肯鲜洞溃鄂钱奄琅挡汞霖除冷滇姿绦粉虚罪虾窍黍苑训糟捞纳旗理彼充扁珐值陷抗葵区斩脖吟位卜卒并静伊否曼暑慧梁籍痴役颖宛钳昼塞创惰捍坤
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