1、 浙江省血液中心献血服务一科争创国家级青年文明号（考核管理）献血服务一科“青年文明号”月度考核评分标准考核项目 考核方法工作量（50分）计 划指 标完 成率(40)采血组 个人月度采集总量（20）按照个人每月采集总量排名，每5个名次为一个评分档次，前5名为20分，6-10名为19分,依此类推。采血组流动点任务完成量（20）按照各采血组流动点的任务完成进行排名，第一名的采血组每人得分为20分，第二名19分,依此类推.机动、内勤 个人月度工作量（40）出车采血按实际工作量计算，科室上班每日工作量=当月科室采血总量0.9/总人数（除登录岗）平均工作日，工作总量为两者之和，参与采血人员的采集量排名。得
2、分=相应档次的得分2。献血屋 日工作量定额为10U/人：超出10U，按实际工作量计算；不足10U，电话招募（1.5U招募人数）补足计算，但但两者合计最高为10U。参与采血人员的采集量排名。得分=相应档次的得分2。登录室 工作效率=实际登录量/(200实际工作日 )工作效率 110%为40分，每 5%，得分 2分。指 任务（ 10）（5）( 分) 1.考核 个人，中心 每 一 为5分，最高分不超 10分.2. 名超 2人 ，前2 效。分 为3分和2分。招募（5） 前10名，得分5分；11 30名，得分4分。31名 ，得分3分。量（50分）动(10)上班 、 、 岗 1、一 ： 成。currenc
3、y1 ：成。2、一 : 1次2分，2次5分，3次（“3次） 上10分。3、currency1 :1次5分，2次（“2次） 上10分。务 、 、fifl 、 、fifl (10)采血组、献血屋、机采室献血车(屋) ，内勤科室 ，登录岗登录室 1、方法:考核组各组每月定”科任平 。2、内(2分/项):车 、 、 。(10)采血组、献血屋、机采室、内勤、机动、登录室科室 2分；中心 的一5分；currency110分。服务（ 10）采血组、献血屋、机采室、内勤、机动、登录室服务 ， 核实，科室 2分；中心 的一5分；currency110分。浙江省血液中心献血服务一科争创国家级青年文明号（考核管理）档(10)采血组、献血屋、机采室为务录1、 ” 名、献血 ， 计 数 currency1每次1分。2、一， ”岗每5次1 ， 岗 2次1分。内勤、登录室为 计 、科室录
