1、集团公司团青学习贯彻新安全生产法知识竞赛题库判断题（错误的要纠正错误）1、“生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。”（）由中介机构负责2、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。( ) 3、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）4、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）必须5、为了加强安全生产，监督管理防止和减少生产安全事故，保
2、障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定安全生产法。（）促进经济社会持续健康发展6、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照新安全法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故相关人员的法律责任。（）刑事责任7、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）8、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专（兼）职安全生产管理人员。（）专职9、矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。（ ）10、从业人员发现直接危及
3、人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）11、生产经营单位应当投保安全生产责任保险。（ ）12、进入生产经营单位进行检查，封存有关资料，向有关单位和人员了解情况是负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查的重要职权。（ ）13、生产经营单位的安全负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）主要负责人14、县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。（ ）15、生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的生产经营单位，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施，可以处五万元以下
4、的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿。（）十万16、本法规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由人大规定。（）国务院17、依据安全生产法的规定,生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告所在地安全生产监管部门。（）本单位负责人18、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照安全法有关规定追究刑事责任。（）刑法19.安全生产法体现了以人为本的理念，在赋予各种法律主体必要权利的同时设定其应尽的义务。（ ） 简答题 1、集团公司安全监管五人小组有哪些人员组
5、成？答：一通三防、矿井机电、地测防治水、采煤、矿井安全五类人员组成 2、集团公司安委会下设十九各专业委员会有哪些？答：1、煤矿采掘运专业委员会2、煤矿“一通三防”专业委员会3、煤矿机电、机械制造（机修）专业委员会4、煤矿地质防治水专业委员会5、电力专业委员会6、化工专业委员会7、冶金、建材专业委员会8、建筑施工专业委员会9、煤炭洗选专业委员会10.供配电专业委员会11、环境安全专业委员会12、民爆、危化物品、交通、人员密集场所、大型活动专业委员会13、公共设施及社区专业委员会14、消防专业委员会15、公共卫生专业委员会16、公路、桥梁专业委员会17、铁路运输专业委员会18、特种设备专业委员会1
6、9、应急救援专业委员会3、集团公司“六员一防”分别是什么？答：安监员、瓦检员、班组长、党员安全监督员、安全监督网员、青年安全监督岗员（六员），女工家属联防员（一防） 4、新旧安全法分别有多少章多少条 答：新安全法7章114条，旧安全法7章97条 5、新安全法总则第一条与之前相比有哪些变化？ 答：主要有两处变化，一是将加强安全生产“监督管理”修改为加强安全生产“工作”。二是将“促进经济发展”改成“促进经济社会持续健康发展”。 6、煤矿安全生产五大员指什么？答：矿长 生产矿长 安全矿长 机电矿长 总工程师7、集团公司“双基”建设中“双基”指什么？答：基础管理建设和基础设施建设8、什么是青监岗工作？
7、答：青监岗是集团公司青年员工，在团组织的领导下，自觉参与安全管理工作的组织形式9、青年安全监督岗坚持的工作原则是什么？答：积极参与、发挥作用、保障安全10、现阶段集团公司青监岗活动的口号是？答：“服务两新全动员 十万青工保安全”11、集团公司团委与2014年开展的为期两年的青监岗活动主题是？答：渡时艰、有担当、抓基础、强青监12、集团公司青监岗工作“631”基础资料管理模式中的6、3、1分别是什么？答：6是指青监总岗应具备的6种基础工作资料；3是指青监分岗应具备的3项基础工作资料，1是指青监岗员的上岗记录本。13、最新的中华人民共和国安全生产法什么时候开始正式执行？答：自2014年12月1日起
8、施行。14、安全生产法立法的目的是什么？答：为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。15、从业人员（劳务派遣人员）安全生产方面的义务有哪些？答：在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业， 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。正确使用和佩戴劳动防护用品。16、我国安全生产的方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理17、新安全生产法对安全警示标识的要求有哪些？答：应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上
9、，设置明显的安全警示标志。18、新安全生产法规定，从业人员超过100人的，应当怎样？答：应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。19、新安全生产法对安全培训档案的要求有哪些？答：生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。20、新安全生产法新增对安全投入的要求有哪些？答：应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。21、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目“三同时”是指什么？答：必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。22、国家对严重危及生产安全的
10、工艺、设备实行淘汰制度的要求有哪些？答：生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。23、新安全生产法第四十四条要求生产经营单位应当安排哪些费用？答：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。24、新安全生产法第四十八条在原来要求“生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。”的基础上增加了什么要求？答：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。25、从业人员的“建议权”是指什么？答：有权对本单位安全生产工作提出建议。26、从业人员的“拒绝权”是指什么？答：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。27、从业人员的“培训教育权”是指什么？答：获得安全生产教
11、育和培训的权利。28、事故救援的原则是什么？答：防止事故扩大和次生灾害的发生，减少人员伤亡和财产损失，避免或者减少对环境造成的危害。29、对生产经营单位完善事故应急救援配置的规定是什么？答：鼓励生产经营单位建立应急救援队伍，配备相应的急救援装备和物资。30、设备操作人员要做到的“四会”是指什么？答：会使用、会维护、会检查、会排除故障。31、新安全生产法生产经营单位执行标准的具体要求是什么？答：生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。32、国家标准(GB2893-82)中规定了哪四种安全色？答：红、蓝、黄、绿。33、禁止标志的含义是什么？它的基本几何图形是什么？答：含义
12、是不准或制止人们的某种行为，图形是带斜杠的圆环。34、危险物品的定义是什么？答：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。35、有限空间作业要严格遵守的原则是什么？答：“先通风、再检测、后作业”的原则。36、对于操作工人来说，什么方面的教育内容最为重要？答：安全生产知识、安全意识、安全操作技能、安全规程及作业标准。37、吊运具有棱角的物体时，应该注意什么？答：对棱角处采取防护措施后吊运。38、在煤气区域作业，便携式CO检测仪低于多少ppm时可以工作？答：24 ppm39、外协外委业务安全管控原则是什么？答：按照“谁引进、谁负责”、“谁使用、谁负责”的原则。40
13、、目前我国的安全生产格局是什么？答：国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持。41、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上， 应悬挂什么标示牌？答：应悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌。42、安全生产“三违”是什么？答：违章指挥、违章作业，违反劳动纪律。43、安全生产责任制应当明确各岗位的什么内容？答：责任人员、责任范围、工作标准和考核标准。44、安全生产事故调查中的“四不放过”原则，是哪“四不放过”？答：事故原因未查清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。45.请具体阐述安全生产领域“三超”指什
14、么？答：三超是指工矿企业超能力、超强度、超定员生产，交通运输单位超载、超限、超负荷运行。46、新安全生产法强化和落实生产经营单位的主体责任的体现是什么？答：71条与生产经营单位相关；新增的17条中，有9条直接关联到生产经营单位；主要负责人责任增加到7条。47、2014版新安全生产法的总体变化是什么？答：明确了生产经营单位安全生产的主体责任；加大了违法行为、生产安全事故、生产经营单位主要负责人及相关人员的处罚力度。48、安全生产责任制的内容包括哪些？答：各级领导的安全职责、职能部门的安全生产职责、安全专职机构的职责、工人的安全生产职责。49、什么是重大危险源?答：重大危险源，是指长期地或者临时地
15、生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。50、严重违章人员“过五关”是指什么？答：班组培训教育关、自我反省承诺关、厂级安全培训关、家属主管谈心关、厂内通报考核关。51、国务院安委会颁发关于进一步加强安全培训工作的决定中提出的中心思想是什么？答：“安全培训不到位是最大的安全隐患”。52、安全标志分为哪四类？答：禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志。53、生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，相关部门将予以那些处罚？答：责令其单位限期整改，逾期未改正的，处二万元以上五万元以下罚款，并责令生产经营单位停产停业整顿。 54发生
16、一般事故的生产经营单位，由安全生产监督管理部门处以（ ）罚款。答：二十万元以上五十万元以下55、新安法规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。答：防止职业危害56、新安全生产法是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定（）的法律。答：刑事责任 57、国家实行（），依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。答：安全事故责任追究制度。 58、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行（）的义务答：安全生产方面59、生产经营单位应当对从业人员进行（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。答：安全生产
17、教育和培训60、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）答：国家标准或者行业标准61、生产经营单位必须对安全设备进行经常性（），保证正常运转。答：维护、保养并定期检测。62、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的（），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。答：安全生产规章制度和操作规程。 63、为了加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立？答：应急救援基地和应急救援队伍。64、国务院安全生产监督管理部门依照安全生产法，对全国安全生产工作实施什么管理？答：综合监督管理65、如安全生产法与特种设备安全法对同一问题都做出了规定，应该适用哪个法律法规？答：应
18、该适用特种设备安全法。66、新安全生产法强化“三个必须”是什么？答：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。67、同煤矿山救护大队简介。答：国家矿山应急救援大同队的前身是同煤集团公司矿山救护大队，始建于1952年3月,是国内最早组建的矿山救护队之一, 2004年，被国家安全生产监督管理总局确立为国家级矿山救援基地，并于2005年正式挂牌。2006年经国家安全生产监督管理总局认证，取得了一级救援资质。2010年又被国务院确立为前期建设的7个国家矿山应急救援队之一。 同煤集团矿山救护大队，由8个直属中队、1个独立中队、21个驻矿救护队组成，下设救护小队77个，指战人员926名，服
19、务于同煤集团公司所属大同、朔州、忻州、临汾、吕梁、运城六矿区的73对生产矿井的抢险救灾工作和预防性安全检查工作，基本形成了覆盖全公司的矿山救护网络。同时，作为国家矿山救援队，还担负着跨地区、跨省区抢险救灾支援任务。68、负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应采取什么措施？答：应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。69、生产经营单位应当建立健全那些安全制度和措施？答：应当建立健全生产安全事故隐患排查制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患、事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。7
20、0、生产经营单位在生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品时，必须履行什么过程？答：必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。71、岗位应知应会的内容是什么？答：应知：本岗位主要危险和防范措施，本岗位戒律，本岗位与安全密切相关的重要参数，本岗位应急行动指南；应会：会正确佩戴劳动防护用品，会正确使用工器具，会安全点检，会处理常见故障，会应急操作。72、新安全生产法对危险因素安全告知制度的规定有哪些？答：告知对象从业人员、外来作业人员、大中专实习生、其他外来参观和学习人员等；告知内容：作业场所和工作
21、岗位存在的危险（有害）因素、防范措施以及事故应急措施。73、新安全生产法新增第十九条对“安全生产责任制”的具体要求是什么？答：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。74、新安全生产法第七条修改为：“工会依法对安全生产工作进行监督”的内容有哪些？答：“生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。”75、对生产经营单位建立健全生产
22、安全事故隐患排查治理制度的要求是什么？答：生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。 76、新安全生产法第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训的要求有哪些？答：保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。77、安全生产法要求生产经营单位对从业人员应当履行哪些职责？答：生产经营单位应当教育和督促从业人员
23、严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。78、新安全生产法对劳动防护用品配备的要求有哪些？答：安全生产法第四十二条规定：劳动防护用品配备对象：从业人员、劳务派遣人员、按照合同约定应当给予配备的其他外协人员。劳动防护用品配备标准：满足作业现场、环境、过程安全防护需要；符合国家标准和行业标准。监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。79、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的会受到怎样的处罚？答：可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接
24、负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。80、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的会受到怎样的处罚？答：可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。81、新安全生产法进一步明确了对生产经营单位的安全生产责任制的具体要求是什么？答：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营
25、单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。82、安全生产事故等级分为哪几个等级，按什么标准区别？答：共分为四个等级：一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故（一）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；（二）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （三）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（四）特别重大事故，是指造成
26、30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。83、发生生产安全事故生产经营单位会受到什么样的处罚？答：（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。84、从业人员的“紧急避险权”是指什么？答：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；生产经营单位不得因从业人员在前款紧急
27、情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。85、负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备等决定时，生产经营单位应当采取哪些措施？答：生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电等措施，强制生产经营单位履行决定。86、发生安全事故后参与事故抢救应做好哪些配合工作？答：参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥，加强协同联动，采取
28、有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少人员伤亡和财产损失。事故抢救过程中应当采取必要措施，避免或者减少对环境造成的危害。任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。87、简述修改后的安全生产法十大亮点是什么？1、坚持以人为本，推进安全发展；2、建立完善安全生产方针和工作机制；3、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；4、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；5、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任；6、建立事故预防和应急救援的制度；7、建立安全生产标准化制度；8、推行注册安全工程师制度；9
29、、推进安全生产责任保险制度；10、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。88、本次安全生产法的修改思路主要表现在哪些方面？答：本次安全生产法的修改思路主要表现在以下四个方面：一是强化和落实生产经营单位的安全生产主体责任；二是完善政府监管措施，加大监管力度；三是强化安全生产责任追究，加重对违法行为特别是对责任人的处罚力度；四是进一步增强法律规范的可执行性和可操作性。89、新安全生产法规定的从业人员享有的安全生产保障权利主要包括哪些？答：（1）有关安全生产的知情权。（2）有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。（3）有对安全生产问题提出批评、建议的权利。（4）有对违章指挥的拒绝权。（5）有采取紧急
30、避险措施的权利。（6）在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。90、新安全生产法对安全生产教育和培训的内容，主要包括哪些方面？答：（1）安全生产的方针、政策、法律、法规以及安全生产规章制度的教育和培训；（2）安全操作技能的教育和培训；（3）安全技术知识教育和培训，（4）发生生产安全事故时的应急处理措施，以及相关的安全防护知识；（5）从业人员在生产过程中的相关权利和义务；（6）特殊作业岗位的安全生产知识和操作要求等。91、新安全生产法中的特种作业分别是哪几种？答：（1）电工作业。（2）焊接与热切割作业。（3）高处作业。（4）制冷与空调作业。（5）煤矿安全作业。（
31、6）金属非金属矿山安全作业。（7）石油天然气安全作业。（8）冶金（有色）生产安全作业。（9）危险化学品安全作业。（10）烟花爆竹安全作业。（11）安全监管总局认定的其他作业。92、新安全生产法对劳务派遣人员安全培训的要求有哪些？生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。93、安全生产法对特种设备的检验检测要求是什么？答：生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位
32、生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。94、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的会受到怎样的处罚？答：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。95、发生安全事故后单位负责人应当怎么做？答：单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。96、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不能保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予（）处分。答：撤职16
