1、 集团 人才及技术创新工作汇报 1、企业人才及科技创新情况 企业基本情况： 集团是我市首家省级企业集团。近年来，面对日趋激 烈的市场竞争，始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子， 企业实力明显增强。集团拥有总资产 亿元， 现有员工 3000 多人， 其中大专以上学历 500 余人，专业技术人员 600 余人， 1、集团主导产品情况 主要规模为： 2014 年集 团销售收入亿多元，利润多万元，税金万元，出口多万美元，投入 研发经费多万元。在服装市场上，我们不仅在国内建立了牢固完善 的销售网络，同时还同欧美国家建立了良好的合作关系，目前，每 年有 150 万套服装远销国内外市场。酒类市场能够
2、牢牢占稳本地市 场，同时拓宽外延市场的销售渠道，坚持以中低档巩固本地市场， 高档系列创品牌的营销思路，始终以一手抓粮酒生产，一手抓营销 创新，生产销售呈现良好发展势头，年收入超亿元。 2、人才引进培养情况 集团高度重视招才引智工作，出台了招聘高校毕业生暂行办 法 ，坚持以人为本原则，按照“进得来、留得住、做贡献”的总体 要求，围绕加强人力资源开发建设这一着力点，大力引进各类专业 人才，2014 年引进 26 名大学生，目前已有 106 名本科以上学历毕 业生走上管理、技术、业务等重点岗位，为企业持续发展储备一批 优秀后备人才。近几年还从全国各地引进了多名中高级技术人员及 营销人才，服饰公司从浙
3、江高薪诚聘的高级工艺师，有着多年服装 设计及开发经验，带领技术人员开发了全麻衬西装，深受广大客户 好评；酒业公司聘请了营销公司，提升了品牌的市场认可度和品牌 价值，建立起营销管理团队，实现品牌的全面提升。我们与等大专 院校加强合作，建立了大学生社会实践基地，通过校企联合，吸引 更多的优秀人才，为企业的发展提供强大的智力支持。 抓好内部员工的培养。在实施引进人才工程中，我们把培养内 部员工做为一项重要工作去抓，组织人员到同行业和知名企业学习、 开展拓展训练、班组管理研讨会、参加各层次培训、知识竞赛等形 式，按照工作重点灵活学习内容，提升员工素质。组织评选首席服 装设计师、酿酒师、印刷技师、金牌工
4、人、岗位能手、红旗机台、 优秀管理干部，激励员工学知识、学榜样、做榜样，形成了比学赶 帮超的浓厚氛围。 为科技人才发挥作用创造条件。人才是基础，发挥作用是目的， 我们努力为科技人员营造好的氛围和条件，让他们有施展才华的舞 台。近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野， 搞新产品开发和技术攻关，使他们锻炼成长。 3、科技创新工作情况 集团高度重视科技创新工作，建立了完善的科研开发体系，各 公司成立了科研所和技术部，拥有设施先进的设计室、检测室、化 验室，拥有各类检测设备 86 台（套）。还拥有“”等实用新型专利 3 例。集团荣获市级企业技术中心称号。 4、产学研合作情况 集团先后与等
5、高校建立了良好的合作关系，建立了大学生社会 实践基地，通过校企联合，为集团的发展提供强大的智力支持。校 企合作模式保证了企业研发的后劲和科技成果的转化，为企业核心 竞争力的提升奠定了基础。几年来，先后攻克和研发了 20 多项关键 技术难题，开发的 荣获社会好评，实现了产业优势与大院名 校的科研、人才优势的有效互补，增强了企业的自主创新能力和核 心竞争力。 2、企业 2015 年人才及科技创新工作思路 1、发展规划 围绕做强传统产业，发展新兴产业，抓大带小、共同发展（抓 优势产业：的思路，通过加强自主创新，加大技术改造力度，淘汰 落后设备、技术和工艺，不断推进产业升级，做强 两大品 牌。同时加大
6、人才引进力度，进一步完善人才引进政策及保障制度。 2015 年实现主营业务收入亿元，税收万元，利润万元。 2、2015 年人才及科技创新工作具体打算 公司主要发展精品服装、高档服装、标志服系列，实现工业化 与数字化、信息化、自动化技术和装备的应用，拓宽营销渠道，大 力发展电子商务和服装私人订制。印刷公司向数字印刷发展，开发 精品图书，向图书发行、图书销售等业务延伸。酒业公司在稳定周 边市场的同时，大力发展外延市场，积极走出去，加大新产品开发 力度，开发桃酒、保健酒。电子产品逐步形成以自主知识产权为主 的高端电气设备。 在做强传统产业的同时，大力发展新兴产业，力争用二到三年 的时间，以文化产业、旅游开发、电子商务为主的新兴产业占集团 产业的比例达 30%以上。 注重品牌建设、平台建设。做强两大品牌，积极申报中国驰名 商标；积极建设市级技术中心，争创省级技术中心；加大力度探索 电子商务销售模式。 3、企业存在的困难 1、 传统产业转型升级中资金、技术方面困难较大。 2、 高精专业人才明显不足。 3、在研、正在新上项目情况 四、对市委、市政府人才及科技创新方面的建议 帮扶传统产业实现转型升级，在融资及政策方面给予支持。
