无领导小组讨论制胜之道.doc

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资源描述

1、1 无领导小组讨论制胜之道 一、 礼仪 1、仪表:举止端庄,仪表整洁。穿着应稳重、大方、干练、朴素、富有涵养。 2、仪容:脸(齿、鼻毛、耳、胡须、头发)指甲、体味。斯文、文雅。 二、 讨论开始前的注意事项 1、抽签:听从安排、谦让有序,尤其注意在后考室的表现 2、组织排队:放松、深呼吸、消除紧张,整理着装 3、入场: 注意走姿、间距,不要东张西望、左顾右盼,一号和最后一号要注意开门、 关门礼节。注意站姿。最好在侯考室或排队时组织大家集体问好,这样也 提前奠定在讨论中的领导地位,抢先征服其他考生。 进场接近考官的时候,应向考官微笑示意问好。 4、就坐:上体正直,不要弓腰驼背,表情自然亲切。未听到

2、指示前不要随意翻 动材料。 5、考官宣读引导语时注意倾听,用真诚目光与之交流,可适当点头示意。切忌 埋头做自己的是;切忌肢体小动作,如头、手、腰、腿。神情要自然且尊敬 谦虚,忌歪头、仰头。 6、在考官宣读的指导语中,尤其留意讨论的流程、个人发言时间、总体讨论时 间。当考官说“如果大家对讨论程序还有哪些不理解的地方,可以举手发问” 时,如果确有疑问,应向考官举手请教,但不要钻牛角尖、耍小聪明。在提 问前要认真思考,确信自己不能解答再提问。例如: 提问一:如果讨论规则中没有涉及可不可以在两方争执不下时是否可以举手 表决时,提问是否可以采用举手表决方式。 提问二:如果讨论规则中对是否需要向考官总结汇

3、报规定不明时,提问是否 需要向考官总结汇报。 7、拿到题签,严格认真审题。明确任务和角色任务。 三、 个人陈述阶段 个人陈述阶段是奠定面试基础分的重要环节。主要考察考生对问题的把握; 思维的完整性、严密性、辩证性。所以要在个人陈述阶段最大限度地展示 自己的优势。 1、总体要求: 言简意赅、思路清晰、重点突出。 2 思路:明确任务,阐明原则标准,陈述个人方案。个人发言时,自己的 观点用小标题的形式呈现,这样既方便自己明确自己的观点并在后面自 由讨论环节有针对性地组织论据,同时也方便考官和其他考生记录自己 的观点。 个人发言时要留意自己的发言时间。 在个人陈述环节,不宜对他人观点进行点评。 声音洪

4、亮,语速适中。 彬彬有礼,为后面发言的考生做好开场铺垫。如:以上是我的观 点。下面让我们一起来听听其他组员(或下一位组员)的看法。 对问题的把握层次框架要明确: A、线性逻辑:过去、现在、将来;起因、经过、结果 B、横向思维:发散思维的广度、角度丰富、着眼点的转换; 收敛答题的针对性、可行性 C、宏观中观微观 D、社会、政府、民众、集体、个人 E、问题描述、问题核心、原因分析、对策提出、现行政策不足、经验 总结及长远展望(长远展望中,对于预见会出现的问题,在措施提 出中再加入防范措施) 对身份任务认识明确,能结合身份任务把问题和解决措施落到实处。 个人陈述分析要全面,但要重点突出。一分为二客观

5、的看待问题,对 问题的讨论要能提升高度。 2、第一个发言者 (1) 各位考官、各位组员/队友,大家好!下面,我发表一下对这个问题的看 法,抛砖引玉,有不妥之处,请大家批评指正。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。陈述完毕! (2) 各位考官、各位组员/队友,大家好!经过认真思考,我对这个问题有了 一些初步的想法,在此抛砖引玉,供大家参考。 (3) 各位考官、各位组员/队友,大家好!所谓“工欲善其事,必先利其器” , 我认为正确地解决问题就要有科学的指导方法,确定科学的指导原则和 思路。我按照这样一个思路来提出自己的看法。 (其他发言者也可参考使 用) (4) 各位组员,大家好。下面由我

6、先向大家阐述我对今天讨论主题的初步认 识。 3 (5) 下面让我们一起来听听其他组员(或下一位组员)的看法。 3、其他发言者 (1) 各位考官、各位组员/队友,大家好!刚才认真听取了前几位组员的一些 真知灼见,很受启发,我还有一些新的想法,在此与大家分享。 陈述完毕! (2) 各位考官、各位组员/队友,大家好!我认真听取了前几位组员的发言, 使我的思路更加清晰,在此表示感谢,下面我表到一下我的看法。 (3) 各位考官、各位组员/队友,大家好!题干中的每一个选项都非常重要, 但是如果我们不得不选择其一(二、三) ,那么我的观点是。 。 。 。 。 。 。 。 。 4、最后一个发言者 各位考官、各

7、位组员/队友,大家好!我认真倾听了各位组员的意见,深受 启发。如果我的想法能够给大家带去一些新东西,那也必须承认,我是有幸站 在巨人的肩膀上。下面我来陈述一下我的观点。 。 。 。 。 。 。 。 。 。陈述完毕! 5、非发言者 别的组员发言时,其他组员应保持端庄坐姿,目光应主要集中在发言者身上, 认真倾听发言者的陈述并适当做笔记。没人想要聘用一个不尊重别人的人, 手势要慎用,转笔绝对禁止。 四、 自由讨论阶段技巧 1、总体要求:是自由讨论,不是闲谈也不是辩论;发言积极,又不冗长; 善用论证方法(举实例、引经据典等) ;保持情绪稳定。认真记录他人 观点,对于观点表述冗长的,可帮助其总结成简练的

8、语言或小标题。 2、思路:明确工作任务确定工作方案确定工作步骤。 3、基本战术 (1) 抢占高地:抢原则方法、抢组织协调、抢概括分类。 (2) 顺势而发:引申他人观点,丰富他人内容;提升理论高度。 (3) 乘虚而入:委婉指出他人漏洞并予以弥补或修正 (4) 无形领导:无领导小组讨论的讨论过程的组织者以及任务的执行者 是个很讨巧的角色。尤其对于语言表达能力不强,辩论能力不强, 对题目把握不深的考生,可以尝试做个“过程的组织者” 。无形领导 可依据讨论情况做如下发言: A、各位组员,我们组成员都依次发表了自己的观点,大家讲的都很有道 4 理。我认真倾听了大家的意见,注意到我们组成员的观点可分为 X

9、 种: 一种是。 。 。 。 。 。 。一种是。 。 。 。 。 。 B、各位组员,我有这样一个建议,为了提高我们大家讨论的效率,以及 为了我们大家能够在规定时间内达成一致意见,我们可否将我们的讨 论进程分为两个阶段并规定好时间的分配:第一个阶段我们可以用 X 时间,大家可就各自的观点进行充分论证,彼此间展开讨论;第二阶 段,我们可以用剩下的时间达成一致意见,并就最终的观点集思广益, 总结出一份高质量的答卷交给考官。各位组员,大家同意吗? C、各位组员,我全程将大家的观点和论据做了详细的记录,并且认真将 论据做了整理和归类,请大家参考。 D、在紧要关头有人仍固执己见,甚至搅局的处理: 对不起,

10、这位队友,有自己的观点很好,能坚持自己的观点也很好, 但是我们这次讨论是有任务的,为了顾全大局,我们继续讨论,你看 好吗? (5) 当其他人的观点跟我们的观点一致时的处理 刚才这位小组成员的观点跟我的是一致的 (6) 尽量不要针对“特定的人”的观点进行评价 “我注意到刚才小组内表示过 xxxxxx”观点或是提到过 xxxxx 内容, 我的看法是 (7) 讨论两难问题时,大家在独立发言阶段的观点惊人一致时,自由讨 论阶段讨论什么:讨论达成一致观点的论据,讨论另一观点不成立 的论据。 “各位组员,很高兴我们的观点在段时间内就达成了一致 意见,我想接下来我们的任务仍然艰巨,就是我们要将论据讨论的 充

11、分完整,向我们的考官递交一份满意的答卷。我的论据是。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 ” (8) 有人过早提出用举手表决的办法得出一致意见 A、 “表决确实是解决问题的一种方法,但是真理是不能表决的,在 没有进行充分讨论的情况下就进行表决,并不能得出科学的结论” B、 “各位组员,我觉得民主表决应在充分讨论的基础上使用,但我 觉得我们的讨论还不充分,反对者的意见还没有充分阐述。 ” (9) 自己处于少数不得不放弃自己的观点: 5 “虽然我的观点没有成为多数意见,但是让我欣慰的是,我的观点 能从另外的角度为大家提供一些启发” 五、 总结陈词阶段 1、总结陈词代表的最终推选:毛遂自荐;

12、表决推荐;被动上台。 2、总结陈词开场白: (1) 首先,再次感谢各位小组成员对我的信任。各位考官,大家好,我 们小组成员经过一番积极认真的讨论,每个人都充分展示了自己良 好的思考能力,最终达成了一致意见。下面我将我们讨论的结果汇 报如下:我们组的观点是。 。 。 。 。 。 。 。 。 。理由是。 。 。 。 。 。 。 (2) 我非常荣幸能够代表各位组员进行总结陈词,向考官汇报我们的讨 论结果。 六、 附加阶段 1、被问到诸如:你认为在这次讨论中表现最好、最差的成员是谁?如果小 组成员中只能有一人胜出、淘汰你会选择谁?谈谈你在这次无领导小组 讨论中的表现。之类的问题。回答如下: 2、在讨论

13、过程中每位组员都发挥了自己的优势,都有可圈可点之处,A 组 员逻辑比较清晰,B 组员简介比较深刻,C 组员组织能力较强。 。 。 。 。 。 。 。 。我作为当事人(评价者)不便对自己进行评价,如果一定要 在其他组员中选出一位表现最好的人的话,我个人认为是几号,因为。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 3、在讨论过程中每位组员都发挥了自己的优势,但也都不可避免的出现了 一些疏漏甚至是错误,我作为当事人(评价者)不便对自己进行评价, 如果一定要在其他组员中选出一位表现最差的人的话,我个人认为是几 号,因为。 。 。 。 。 。 4、讨论是令人愉快的,但选择是让人为难的,因为各位组员确实都有很优

14、 秀的一面,作为当事者,我不便对自己进行评价,在其他组员中如果只 能由一位胜出,我个人认为是。 。 。 。 。 。 。 5、虽然我认为每位组员都有很优秀的一面,都为最终共识的达成做出了贡 献,但是有竞争就有胜利者,有失败者,因此如果我们不得不淘汰一名 组员的话,我个人认为是。 。 。 。 。 。因为。 。 。 。 。 。 。 6、我很荣幸在这次讨论中能为大家做一些服务,也能为最后共识的达成作 出了一点贡献,我尽量维护讨论的有序进行,尽量提出一些对问题的看 6 法和建设性意见。我也把这次讨论当成一次学习的机会,从各位组员身 上学到了很对东西。当然我也必须承认我身上也不可避免的存在一些不 足,例如。 。 。 。 。 。 。 。以后我会积极加以改正。 。 。 。 。

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