公司员工加薪申请书-附申请单.doc

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1、公司员工加薪申请书 员工加薪申请单(附) 尊敬的 h 总: 自入职 xxx 公司以来,在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、 采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进 取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟 练的沟通技巧,能熟悉使用相关电脑软件及相关设备,有很强的团 队协作能力;确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力 合作,关系相处融洽而和睦,配合同事成功地完成各项工作;积极 学习新知识、技能,注重自身发展和进步,并多次得到 y 经理的肯 定及赞扬。 目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。其 实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落

2、后的观念和工作方法, 以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能 在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是几个月以来我经常为工 作加班加点,任劳任怨,为公司做出最大的努力。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润 最大化的情况下,公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的 目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资 源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影 响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而 影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定 了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情

3、给员工 带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响 企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是 不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。 就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据生产类 的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在 3000 左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福 利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加 薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来 工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬 请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批 准为感! 申请人:xxx 年 月 日 员工加薪申请 日期: 年 月 日 申请人 性 别 学 历 入职日期 部 门 职 位 转正日期 目前薪资 期望薪资 自我评价 (加薪理由) 部门意见 领导批准 备注: 1.部门负责人签署意见时应注明加薪日期及加薪额度。2.领导批准后应将本申请表交于人事部备案。

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