创建文明城市工作情况汇报.doc

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资源描述

1、创建文明城市工作情况报告 按照市文明办创建全国文明城市的工作要求,我局把创 建文明城市工作作为今年精神文明建设工作的统领,在第一 期的动员整改基础之上,针对市文明办的责任分解,6 月 10 日我局进行了再动员、再安排,坚持“认识 到位、责任到位、 措施到位” ,及时督 查督办,确保创建工作取得实效。现将我 局目前创建工作开展情况汇报如下: 一、基本情况 我局作为窗口行业,责任单位有 7 个,分别是机关、一 分局、二分局、三分局、四分局、城区局和郊区局,大厅 5 个; 责任家属区 5 个,分别是 xx 小区 x 区 x 号楼、x 号楼,xx 小 区、xx 家属楼共 11 幢。 在创文明城市的考评

2、体系中我局的参评指标有 11 项, 占 5.66 分。其中,材料审核任务 1 项, 0.32 分;实地考察任 务 10 项, 5.34 分。 (一)办公环境实现了整洁规范。按照创建全国文明城市 的统一要求,各基层大厅全面实现了环境整洁,设施齐全;大 厅工作人员能够做到着装统一,服务规范,态度良好;消防安 全等基础设施齐全、良好,无障碍设施到位;收费项目、收费 标准、办事制度在版面和专栏上进行公开;有专门的投诉处 理人员和便捷的投诉处理机制;办公场所与大厅设有明显禁 烟标志,并配备有专门的禁烟劝导员与室外吸烟区引导员,室 外吸烟区有明显标志,并务有防火设备;机关 xx 科为少数民 族纳税人提供咨

3、询服务,5 个大厅设有“少数民族事务咨询台” 与引导员。 (二)企业信用供求机制初步建立。我局成立了信用等级 联合评审委员会,确定了专门的信用服务机构为 xx 科,下发 了关于开展信用等级评定工作的通知,在xx 日报登载了 公告。通过对 2008-2009 年度信用等级的严格甄别选定,全 市共评出 A 级 xx 户 ,B 级 xx 户,C 级 xx 户,D 级 xx 户。通 过建立企业信用信息公开和共享机制(可通过互联网免费查 询),在全社会进一步营造了依法诚信,共建小康社会的氛围。 (三)机关及住宅区的安全卫生管理得到了加强。加强了 单位大院、办公场所和职工住宅小区的卫生管理,坚决治理 乱停

4、乱放、乱贴乱画等行为,对环境卫生死角、盲区进行了 重点整治,彻底消除了“脏乱差” 现象, 办公场所和住宅小区 面貌有了一个较大的提升。同时进一步加强了单位和住宅小 区的治安管理,全面做到四防“物防、人防、技防、消防” ,丰 富职工的文化活动,积极建设文明和谐新社区。 二、主要措施 (一)加强领导,完善领导机构 我局党组高度重视,统一思想,及时召开了“创建文明城 市、争做文明市民” 动员大会,安排部署 创建工作。成立了以 xxx 同志为组长的文明创建领导组,负责统一指挥、部署、协 调创建工作开展。明确创建职责,强化督查督办,确保了创 建文明城市的各项工作有条不紊的开展。向全市干部职工及 家属发出

5、了创建全国文明城市倡议书。 (二)强化制度,落实工作责任 强化创建工作三项制度,落实了创建工作责任。一是工 作例会制度。定期召开创建工作例会,汇报创建进度,梳理 存在的问题,安排下一步工作;二是督查通报制度。成立了由 监察室、教育科、xx 科以及 xx 中心有关人员组成的文明创 建工作督查组,按照 6 月底前全部达标的总体要求,从 3 月 下旬开始,每周两次对郊区、开发区、城区等五个窗口单位 的大厅,采取现场办公现场解决问题的方式,对办公环境、 政务公开、服务质量、着装上岗等情况进行督查指导,并对 问题进行通报,确保各项创建任务落到实处;三是严格落实 责任。市局文明创建领导组与各责任单位(部门

6、)定任务、定 时间、定标准、定进度,将创建任务完成情况纳入年度目标 责任考核内容,对在创建过程中未认真履行职责,造成不良 后果和影响的给予严肃处理,以有效调动各单位(部门)抓好 创建工作的积极性和主动性。 (三)广泛宣传,积极动员群众 为了加大宣传力度,广泛动员群众参与,深入开展文明 创建知识进科室、进家庭,市局向每个职工发出了创建文明 城市、争做文明市民倡议书,号召大家从日常生活的点滴做 起,做文明创建的积极参与者、文明行为的传播者和创建文 明城市的监督者,还印制了 2000 余份创建文明城市宣传资 料,将涉及创建常识、文明用语、文明出行等内容的宣传资 料发放到了每个职工手中,扩大了创建宣传

7、的覆盖面,促进 了干部群众文明素养的进一步提升。 (四)突出重点,搞好专项整治 1、全面提升服务水平。我们积极改善大厅硬件设施,更 换座椅、公告牌、通话器、电脑等;开辟“ 快速通道” 绿色窗口, 做到特事特办、急事急办;设置“面对面解决诉求” 接待室,就 政策规定等事项解答群众的咨询、诉求和意见建议,提升文 明“ 窗口 ”形象 。同时 制作文明礼貌操作 规范手册,规范大厅 领导值班,完善流程、服务等规程、制度,严格外出登记、离 岗告知及签到、请销假管理。开展自查自纠,从着装、挂牌、 卫生、仪表、形态及物品摆放、工作秩序等方面深入开展自 查,及时发现并解决问题。 2、加大环境卫生整治力度。对办公楼进行整体清洁;对 院落进行了绿化美化,补栽、购买了绿色植物和各色草花;落 实了食堂防蝇、防鼠、防虫、防尘措施;保洁员严格按照责任 区域清扫,做到垃圾日产日清不滞留,解决群众关心的热点、 难点问题,消灭卫生死角。

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