1、1 创意点子，点亮年会 年终岁尾，又到一年年会时！ 如今，年会越办越火，俨然已成为每个单位自己的“春晚” 。好的年会不仅 能够增强员工的内部凝聚力，加深员工对单位的感情，还能增进员工之间的沟 通、交流和团队合作意识。不仅如此，一场给力的年会可以充分体现公司文化， 同时还是做好公关宣传的重要形式。 表彰、聚餐、娱乐、旅游，企业希望通过年会来振奋企业精神，统一员工 认识。可是，如何做好年会、达到更好的宣传效果却越来越让企业年会筹办者 感到头疼。相比外人，企业内部负责年会策划的人员无疑是最了解企业品牌和 文化的，但缺少组织、策划大型活动的实际经验，往往令企业花费了大量人力、 物力、财力，却事与愿违，
2、达不到预期的目标。 与其费尽心思、花费时间和金钱做无用功，倒不如让专业的公关公司来策 划、组织年会。公关公司在年会活动流程、舞美布置、节目安排方面的经验， 可以有效地弥补企业内部人员在这方面的不足。这样一来，人有了，经验有了， 资金也有了，剩下的就是年会的细节问题了。 年会形式 年会年年有，今年怎么办？古老的年会形式已不能满足人们追求新奇、新 鲜的需求，相信下面这些独特的年会形式一定会让你的年会增色不少。 1、化妆舞会：公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包 装”自己，最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充 分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和
3、交流。 2 2、奥斯卡年会：恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。 这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面， 增强员工之间的了解。 3、国际美食广场：员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际 美食广场。这种年会形式绝对实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食，了解其 他国家的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大 家可以随意选择自己喜欢的品尝。 4、悬疑派对：事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种 3 年会形式能够最大限度集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张。 5、同一首歌：模拟“同一首歌” ，让员工自
4、由发挥，恶搞明星。这种年会 形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，挖掘具有明星潜质的员工。 6、游园式年会：年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具” ，让 员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起 分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。 年会节目 有了独特的年会形式，还需要与众不同的年会节目。 1、光影表演：光影舞的形式有很多种，最常见的是用手电筒等光源组成各 种图案或字体。这个节目的好处是可以在表演中融入公司的相应信息，增强员 工对公司的认同感和责任感。 4 2、沙画表演：沙画的表演注重意境，这能使现场观众进入梦幻般的感觉和 前所未有的视觉享受。这个节目的表演
5、者可以自由发挥想象力和创造力，和光 影表演一样，也是为宣传企业形象及展示品牌和产品量身打造的创意性节目。 3、创意 DV 短片 ：在年会上展播征集来的员工创意 DV。这个节目既节省 成本，还能激发员工参与的热情，各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多 彩。 4、囧事百科：在年会高潮时，老板自掏腰包悬赏讲出最囧故事的人。当然， 钱不是最重要的，关键是以此拉近老板和员工之间的距离。 5、 “现世报”：年会进行中，老板抽出几张员工写下新年心愿，现场念出 并酌情实现。和“囧事百科”一样，这也是促进老板和员工相互沟通的一种形 式。 6、Boss 秀场：让老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的
6、好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。 5 7、红毯秀：参照各大电影节的标准，要求员工盛装出席走红毯。这个节目 的让员工过把明星瘾，把自己最美丽的一面展现在同事面前，享受万众瞩目的 感觉，是提升个人自信心的好方法。 8、创意入场：可以把年会场地选在地下车库，营造一种中世纪城堡的神秘 感觉，然后用起重机把所有人送进大楼。这种入场形式大家绝对想不到，可以 在一开始就震撼所有人，让大家更加期待接下来的节目。 9、一人比划一人猜：描述者手口并用表达要猜的内容，引导猜题人答出正 确答案。这是各种活动中经典的节目，它可以培养员工之间的默契度与合作精 神。 10、山寨周立波：让员
7、工模拟周立波，表演新闻播报。用当下最火的节目 和最热的话题点亮年会现场，用幽默的话语搏大家一笑，让员工忘记一年的辛 苦，置身于轻松、愉快的氛围之中。 11、明星赶场：邀请明星出席年会，担任神秘嘉宾。不管是友情客串，还 是走穴露脸，明星出席企业年会早已不是新闻。不过，想邀请明星还得舍得下 本钱，另外还要考虑员工的心愿，了解他们喜欢谁、想看到谁。 12、煽情环节：年会时可以把员工的家人请到现场，让他们感受企业的温 情一面。打亲情牌总是功效显著，让员工和家人相聚，让员工以企业为家。 6 年会奖品 除了年会形式和节目，年会奖品也是一大看点。千万不要小看奖品的力量， 它也是让年会更加给力的组成部分。 1
8、、最欢迎的年会奖品苹果以外的数码产品：满世界的苹果让人们对数 码产品产生了些许的审美疲劳，但实用的数码奖品依然占据年会奖品的半壁江 山，比如笔记本、游戏机、单反、电子书、手机等等，都是为生活增添乐趣的 “好帮手” 。 2、最贴心送亲属：直接把奖品寄给优秀员工的父母，同时附上一封感 谢信。千里送鹅毛，礼轻情意重。礼品可以是血糖仪之类不值钱的小东西，但 这份心意足以让员工感受到企业的温暖。 3、最实惠购物卡、充值卡、一卡通：在物价持续上涨的今天，这些 “生活必需卡”的实惠程度丝毫不亚于现金，即便是直接发大米白面，也不会 有人嫌弃。 4、最实用小家电：和彩电、冰箱一类的大块头相比，小家电的受欢迎 7
9、 程度仅次于数码产品。甭管豆浆机还是电暖器，哪怕是小小的电须刀都很实用。 5、最期待现金红包：这个不用多说，无疑是最受欢迎的。相信大家都 希望讨个好彩头，一个大大的红包无疑是最佳之选。 6、最给力金条：要说金条的实惠度可比现金红包大得多，它不仅值钱， 还有升值的潜力，相信大家一定都希望得到这样给力的奖品。 7、最不建议清理库存型、廉价首饰型、毛绒玩具型、公司 Logo 产品： 我们建议您千万别碰这几种奖品，因为这样的产品都有把员工当傻子之嫌。奖 品是为了给年会助兴，千万别让这些东西坏了大家的兴致，把发奖变成添堵。 年会策划是一个系统的过程，需要很强的专业性。内部人员虽然对企业的 品牌和文化了如指掌，但组织、策划大型活动经验的缺失，很可能会导致他们 对一些细节的疏忽，这些都会令年会效果大打折扣，甚至失败。由此可见，一 个专业的策划团队是年会的筹办中不可缺少的，并且在一场成功的年会中扮演 着重要角色。
