1、-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟 客观题(每小题:2分) 1,心理健康是近30年来西方发展最快的一门学科，近几年，很多心理学家认为它是“心理创富学”，即通过心理调节发展智慧、创造社会财富。你认为，大学生应如何保持健康的心理？A.养成科学的生活方式，学会科学用脑 B.加强自我心理调节，改善适应能力 C.积极参加业余活动，发展社会交往 D.以上做法都可以正确答案：D2,职业素质主要表现在多个方面，其中不包括：A.职业兴趣 B.职业认知 C.职业能力 D.职业个性正确
2、答案：B3,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是
3、实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？A.对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心 B.对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转 C.对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚 D.以上都不对正确答案：C4,所谓“职业”，其含义等同于“工作”。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案：B5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现
4、象称为（ ）。A.群体效应 B.破窗效应 C.马太效应 D.首因效应正确答案：D6,交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业 (2)情感、婚姻与家庭 (3)个人身心发展与自我的成长 (4)学历、学识与文化修养A.(2)(3)(4) B.(1)(2)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(3)正确答案：D7,影响生涯规划的外在因素不包括：A.家长的意愿 B.就业机会多寡 C.经济景气的兴衰 D.职业结构的变迁正确答案：A8,时间是无法“开源”的，大学四年其实十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢？下列说法错误的是：A.规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯 B.合理
5、使用网络，养成规律的作息习惯 C.学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果 D.以上说法都不对正确答案：D9,随着现代科学技术的发展和信息传播手段的日益网络化趋势，网络学习资源成为重要的学习资源之一。下列哪项不是网络学习资源的组织形式：A.电子书籍 B.网页网站 C.导航系统 D.搜索引擎正确答案：A10,青年领袖就是指青年中的领导。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案：B11,喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.传统型（C型） B.实际型（R型） C.研究型（I型） D.企业型（E型）正确答案：A12,关于自我认知，以下哪项说法是错误的？A.
6、主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价 B.将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我 C.自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 D.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我正确答案：A13,生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人，在他的生活中总是充满乐观主义色彩；缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点？A.指向性 B.广泛性 C.情绪性 D.动力性正确答案：C14,气质类型为粘液质的人，更适合从事以下
7、哪种工作？A.安静、细致的工作 B.富有刺激性和挑战性的工作 C.充满变化性的工作 D.稳定、按部就班的工作正确答案：D15,以下哪项不是兴趣的特点？A.指向性 B.广泛性 C.情绪性 D.动力性正确答案：B16,与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是：A.给他们安全感 B.指出他们太过较真的态度 C.一如既往地与其相处 D.接纳他们怀疑的态度正确答案：B17,（ ）是一个人独特的心理特征的总和。A.能力 B.价值观 C.性格 D.心理健康状态正确答案：C18,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师 B.护
8、士 C.政治家 D.会计正确答案：C19,在个人的职业发展中，对自我的认知是明确发展方向的基础。那么我们应该从哪些方面来了解职业自我？A.职业能力 B.职业兴趣 C.职业价值观 D.以上均是正确答案：D20,霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：A.企业型 B.社会型 C.传统型 D.研究型正确答案：C21,简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案：A22,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括
9、哪些：（1）全面 （2）重点突出 （3）简练 （4）真实A.（3）（4） B.（1）（3）（4） C.（1）（2）（4） D.（1）（2）（3）（4）正确答案：D23,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。下列有关简历的说法，正确的是：A.简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好 B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等 C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性 D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的
10、制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历正确答案：B24,（ ）是一份求职简历的核心。A.求职目标 B.个人情况 C.主要技能 D.实习经历正确答案：A25,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：A.内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成 B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉 C.开篇就要提出重点，并进行反复强调 D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误正确答案：C26,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法
11、错误的是：A.面面俱到，尽量详尽 B.重点突出，主次分明 C.实事求是，不捏造 D.针对性强正确答案：A27,撰写简历时，关于工作经历中的工作职责部分，以下说法错误的是：A.用数字说话 B.用结果说话 C.多用名词 D.多用动词正确答案：C28,以下简历编写的小窍门中，错误的是：A.巧妙使用数字和比例，营造比较优势 B.巧妙地标明绩效和成果，突出个人能力 C.巧妙地将优劣势全盘列出，面面俱到 D.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围正确答案：C29,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国
12、家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D.以上都对正确答案：D30,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A.求职面试的虚假和浮躁 B.职业理想成
13、为借口 C.择业强求“门当户对” D.个人材料准备过详正确答案：D31,面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是：A.也要点头迎合对方 B.可能是一种测试 C.要驳斥对方 D.要始终坚持自己的意见正确答案：B32,在参加面试之前，什么细节是我们必须要考虑到的：A.对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解，要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等等 B.要确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间，去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈 C.要给自己鼓劲，树立胜利的信心 D.以上说法都正确正确答案：D33,面试结束后，需要：A.赶紧
14、托熟人说情 B.尽早打听面试结果 C.无论录用与否都要向对方致谢 D.提出更多的问题正确答案：C34,形体语言是一种很重要的交际手段和表达自己的方式。在面试中，面试官会注意你的每个细节，从这些细节中来评价你的各个方面。因此面试中，我们应该注意的问题是：A.不要故意挤压你的手指或者折纸、转笔等，这会被认为是不严肃的表现 B.面试时不要挠头发、胡子、耳朵，这些可能被认为是紧张的表现 C.用手捂着嘴说话也是一种紧张的表现，这样会影响自己在考官心中的印象 D.以上说法都应该注意正确答案：D35,与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：
15、（1）开放式问题 （2）两难问题 （3）多项选择问题 （4）操作性问题 （5）资源争夺问题A.（1）（3）（4）（5） B.（1）（2）（3）（4）（5） C.（1）（2）（3） D.（1）（2）（4）（5）正确答案：B36,以下哪项不属于无领导小组面试所考察的素质？A.辩论能力 B.组织协调能力 C.沟通、说服能力 D.自信心、职业表现正确答案：A37,无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：A.分析问题、抓住问题本质方面的能力 B.分析能力、语言表达能力以及说服力等 C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解 D.语言表达能力，概括或总结能
16、力，发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案：B38,按考察方式分类，面试可以分为哪几种：情景面试 非结构化面试 压力面试 结构化面试 无领导小组面试A. B. C. D.正确答案：B39,面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察 B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听 C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动 D.以上说法都正确正确答案：D40,古人云
17、：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况 B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况 C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能 D.以上都对正确答案：D41,有些毕业生害怕回家乡工作而担心、焦虑，以下哪项不属于这种现象的主要原因？A.缺乏远大理想和目标 B.绝对化 C.缺乏挫折耐受力 D.患得患失正确答案：C42,求职心理调适的常用方法有哪些：选修生涯规划课程 参加就业中心活动 参加兼职等社会实践 访谈校友资源 打游戏宣泄压力A.
18、 B. C. D.正确答案：C43,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A.求职材料的虚假和浮躁 B.职业理想成为借口 C.择业强求“门当户对” D.参加招聘会衣着不得体正确答案：A44,一个压力源是否会对某人造成压力，不受到以下哪项因素的影响？A.时间 B.性格特征 C.社会支持情况 D.压力管理技巧正确答案：A45,度学提供的境界和方法包括哪些：自觉 自思 自动 自静 自立A. B. C. D.正确
19、答案：B46,属于自我认知及评价过低的心态是哪些：“技不如人”的心态 “丑媳妇难见公婆”的心态 “仰鼻朝天”的心态A. B. C. D.正确答案：B47,以下哪项不属于求职心理调适的内容？A.认识社会，积极应对 B.改变目标，继续攻读更高学位 C.管理压力 D.树立自信正确答案：B48,求职过程中，5W分析法的内容不包括：A.我想做什么 B.我是谁 C.我被期待去做什么 D.我的规划是什么正确答案：C49,关于“压力”，下列说法正确的是：A.压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物 B.压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应 C.压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应 D.以上说法都正确正确答案：D50,许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是：A.不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验 B.完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己 C.掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚 D.承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失正确答案：B-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-
