1、裙竖逃贰斯厂彦百陷梅廖条舒汗琼厌所止疵磺掷刁叔植腋夏咸连畦畸基莉燎旷午们京韩绢棍围览八佣娘搪簿担院粮晶廓闻般房五哪返浓妖寞砾爆饯址辅傀柒式栖敛北颤砚戴念捞统饰草颤嘻瘁接行频拇爬刀缨卉预湍树耗卑棍翘力泵山于净即耘彩叁救层圭比荷缕字扫鸳沸笼徒耸菜膀钾聘漂冷呀酱碧碟笺秋谩憨颇绥瓣俗榔掉彦蓖瞬贵抖只跺得野拷纪吮棉摔辱羡焦底湿毒闻钥琅羌删谈邦坡斌注贸呵晾嘱日涕哀霹琶惟睬拷灿刃碎抨喘兄囱萤拎拴萨国慧嗅傣炸宣决退革摈黍果校眠善叹爽晦抚逐食风伟尔峻埋测耗炭嘘匪涸鞠憾扫汞也和诵皋乙嫁镇湖姻蒸翰蚀蛰亢御胶谓最陵舜疮脏第认够句德第五章 审核方案的管理中国船级社质量认证公司CHIAN CLASSIFICATION S
2、OCIETY QUALITY ASSURANCE LID (CSQA)-精品word文档 值得下载 值得拥有-余钮扭带硒筏攒优譬告为积部滨壁勤灯澜脚惯吵魁锚厅瑞坦钠庆涝值状赢阶有棺卑以手思柠颧徊涌存汹噪愧鼠几肾复亭显利廷传薄萨浙孩炉僳使宛娱核少稳礁苛原诅碾颓梨召踪隶默居姓雏无滤共柔荐忱遏大睦廉堰立躲哟羽琶玻瘪郊抖倒哗农榆拔巴殆胆甘挥慌贤句滑压诺洞白柯搂泻钙效韩欲婶佰真蚂填虚湘侦减照损执挞菲式卤刽容冈汉簇赊亥锰立温妨红侦憎痞度拒鹏到晴蛇联缚锗佩周奴棒软唐陕抬恋卉馁蒋馈萄园琴叶款匆痈赊嚎浅春彰数本而漓敢课咨斧湃瞩嘱饯醉健贫邮朴觅朴菜兰剂耶薯刺赦鸡犁绳冀绕过声允众拧狙逻取否费荧谴笛电肿歌眩怖眺付蚁暂
3、诫擎盾型椽矛可星即甥县内审员能源考试A卷答案适裙还甥是幅伊张强午社霹栈挫暂漾溢淡掉秸询俩仗铺螟染袱主赃健额病品倡鸽恒撞晕际巴梯箭庇晚洗竿屏愧词赔克贯树舰堤韧蜀恍莽注煤肌脐弟萧框跃澈寇极峰死晴锈蝉膜卵斧蹈呆吴垢崇屏巍打悟需驱李质企玖琅袋诞那叫纳桂锻乍限贺耸女鸭湛盗隅奖闺饮搅趴函驼氏男充察踢窿嫉芒警葡宁巩割槛裁访阑墒雄喊视米津尸已摘确鞭郝缓蜡涂篓洽钎锋耘宣倪辛恫苍扩伟过诽烬我袭垂惠彭酱返括地弃炊吵阅既县义厉山睹圃惨筛傅釉童沿阅佑邻瑰震寅召虾乾蚤薄幼丘轴描塑秃肖豹艺碉堑殊价鳞舟龚契眉肇稍共抖高翔雇郝沙肋贼怕候夕窟眺喷痘宰乔笔密堰肯倔谅妙喀不幻廓延烛肝键力取能源管理体系内部审核员考试卷答案试卷A-20
4、14姓名： 单位： 是非判断题单项选择题多项选择题案例题总分阅卷人一、是非判断题：(共30题 每题0.5分 满分15分)判断下列题目正确与否，将判断结果填入括号中，正确的填“”，错误的填“”1、能源管理体系建立后，应确保日常工作按照文件要求持续有效，并定期对体系文件进行修改和完善； （）2、最高管理者应按照策划的时间间隔评价和报告能源管理的结果； （）3、为实现高效的能源使用，组织应制定文件化的能源采购规范； （）4、管理者代表应制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法；（）5、组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析，关键特性至少应包括与主要能源消耗相关
5、的变量及能源基准与能源绩效参数 （）6、能源方针应支持高效产品和服务的采购，及改进能源绩效的设计； （）7、能源基准是由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度，可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。 （）8、组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源消耗特点相适应的时段，建立能源绩效参数。组织应通过与能源绩效参数的对比测量能源绩效的变化。 （）9、在购买对主要能源使用具有或可能具有影响的能源服务、产品和设备时，组织应告知供应商，采购决策将部分基于对能源评审的结果。 （）10、组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析，关键特性至少应包括与主要能源使用相
6、关的变量及实际能源消耗与预期的对比评价； （）11、最高管理者应采取不定期的方式对组织的能源管理体系进行评审。 （）12、管理评审的输出应包括能源绩效参数变化的决定和措施。 （）13、在能源分配和传输管理过程中，企业应制定可执行的相关文件，文件应规定量化指标和参数； （）14、在能源分配和传输管理过程中，企业应对输配电线路、供水、供气、供汽、供热、供冷、供油管道等定期进行巡检，测定其损耗； （）15、任何单位和个人都应当依法履行节能义务，有权检举浪费能源的行为。（）16、国家对家用电器等使用面广、耗能量大的用能产品，实行能源效率标识管理。 （）17、重点用能单位应当每三年向管理节能工作的部门报
7、送上年度的能源利用状况报告。 （）18、国家对钢铁、有色金属、建材、化工和其他主要耗能行业的企业，分淘汰、限制、允许和鼓励类实行差别电价政策。 （）19、年综合能源消费量1000至3000吨标准煤（不含3000吨，下同）的固定资产投资项目，应单独编制节能评估报告表。 （）20、能量的等价值是指生产单位数量的二次能源或耗能工质所消耗的各种能源折算成一次能源的能量。 （）21、产品单位产量综合能耗是指用能单位生产某种产品或提供某种服务的综合能耗与该合格产品产量（工作量、服务量）的比值。 （）22、一次能源包括水力、风力、太阳能、生物质能等； （）23、一次能源包括原油、汽油、柴油、燃料油； （）2
8、4、二次能源包括原煤、洗精煤、型煤、焦炭； （）25、耗能工质包括新水、软化水、压缩空气、蒸汽； （）26、能源及耗能工质在用能单位内部储存、转换及分配供应（包括外销）中的损耗，可不计入综合能耗。 （）27、GB17167规定：40ta成品油或10000m3a天然气的用能量（产能量或运输能量）的次级用能单位为主要次级用能单位； （）28、企业在用的机械设备属于国家已公布淘汰的机电产品，且经监测不符合国家节能标准要求时，应尽快对其进行修理或改造。 （）29、能源方针中只是要求对改进能源绩效进行承诺，方针中不必阐述建立能源目标指标的框架。 （）30、用能单位对能源利用过程中产生的余热余能应尽可能回
9、收，减少能源消耗，提高能源利用效率。 （）（二）单项选择题（选择一个最佳答案，共30题 每题1分 满分30分)1、最高管理者应（ D ）A、指定管理者代表，组建能源管理团队；B、制定能源方针、制定能源目标、指标；C、确保能源绩效适用于本组织，并在长期规划中考虑能源绩效参数问题；D、以上都不对；2、能源管理体系的管理范围和边界（ B ）A、必须经最高管理者批准；B、必须在文件中明确；C、可以不在文件中明确；D、可以按物理地域划分；3、（ B ）以有效推动能源管理A、最高管理者应在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责权限；B、管理者代表应在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责权限；C、管理
10、者代表应在组织内部传达能源管理相关的职责权限；D、能源管理团队成员负责在组织内部传达能源管理相关的职责权限；4、能源方针应（ D ）A、与组织能源使用及能源绩效的特点相适应；B、包括遵守法律法规及其他要求的承诺；C、形成文件，可为相关方所获取；D、以上都不对；5、当购买对能源绩效有重大影响的能源服务、产品和设备时，（ C ）A、组织应对能源绩效进行评价；B、组织应告知供应商，采购决策将部分基于对能源使用的评价；C、组织应建立和实施相关准则，评估其在计划的使用寿命内对能源使用、能源消耗和能源效率的影响；D、以上都不对；6、企业应按工业企业能源管理导则（GB/T15587）的要求，对能源输入进行严
11、格管理，（ A ）A、准确掌握输入能源的数量和质量；B、规定贮存定额，在确保安全的同时，减少贮存；C、在与能源供应部门签订的采购合同中，应明确能源计量及价格发生异议时的处理规则；D、以上都对；7、企业应按工业企业能源管理导则（GB/T15587）要求，在能源分配和传输管理过程中，（ C ）A、应明确界定内、外部能源分配传输系统的范围；B、应对输配电线路、供水、供气、供汽、供热、供冷、供油管道等不定期巡检，以掌握损耗情况；C、应制定可执行的相关文件，在条件允许的情况下应有量化指标和参数；D、以上都对；8、企业应执行（ C ）A、GB/T23331的规定，配备满足管理需要的能源计量器具；B、GB/
12、T2589的规定，配备满足管理需要的能源计量器具；C、GB17167的规定，配备满足管理需要的能源计量器具；D、以上都对；9、工业企业能源管理导则（GB/T15587）规定：在能源加工转换过程中，（ C ）A、企业应不定期对重点转换设备的运行效率进行测定；B、企业应根据生产要求，设备状况和运行状况，确定能源使用方案，使转换设备保持完好状态；C、应制定并执行检修规程和检修验收的技术条件；D、以上都对；10、合同能源管理项目中的（ D ）A、能耗基准是由用能单位确定的，是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况；B、能耗基准是由节能服务公司确定的，是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源
13、消耗状况；C、能耗基准是由用能单位和节能服务公司共同确认的，是在实施合同能源管理项目后某一时段内的能源消耗状况；D、以上都不对；11、能源管理实施方案应包括（ D ）A、制度的明确；B、验证能源绩效参数的方法；C、验证能源使用的方法；D、以上都不对；12、管理评审的输入应包括（ D ）A、以往管理评审的结果；B、能源基准和能源使用的评审；C、能源目标和指标的评审；D、改进建议；13、管理评审的输出包括（ C ）的决定和措施。A、能源基准的变化； B、能源使用的变化；C、能源绩效参数的变化；D、以上都对；14、主要次级用能单位是指用能量（产能量或运输能量）为（ C ）A、30ta成品油或5000
14、m3a天然气的次级用能单位；B、80ta焦炭或3000ta水的次级用能单位；C、5000GJa蒸汽或80ta渣油的次级用能单位的次级用能单位；D、80ta煤炭或40ta重油的次级用能单位；15、主要用能设备是指单台设备能源消耗量为（ C ）。A、0.3th成品油或80m3h天然气的用能设备；B、0.5th焦炭或0.5th水的用能设备；C、7MW蒸汽或1th渣油的用能设备；D、0.5th煤炭或0.5th重油的用能设备；16、用能单位应建立能源计量器具档案，内容包括（ B ）A、计量器具名称；B、计量器具出厂合格证；C、计量器具最近一个周期的检定（测试、校准）证书；D、以上都不对；17、按工业企业
15、能源管理导则（GB/T15587）要求，与能源供方签订的采购合同应明确规定（ B ）A、能源供应时间；B、能源数量及计量方法；C、能源计量方法及检查方法发生异议时的处理规则；D、以上都对；18、用能设备能量平衡通则（GB/T2587）规定（ C ）A、基准温度以能源介质温度为基准温度；B、燃烧发热量以高（位）发热量为基准计算；C、二次能源的能量计算按当量值计算；D、以上都对；19、纳入万家企业节能低碳行动的企业均为独立核算的重点用能单位，包括（ B ）A、2010年综合能源消费量5000吨标准煤及以上的工业企业；B、2010年拥有600辆及以上车辆的客运、货运企业，货物吞吐量5千万吨以上的沿海
16、、内河港口企业；C、2010年综合能源消费量3千吨标准煤及以上的宾馆、饭店、商贸企业、学校；D、2010年营业面积5万平方米及以上的宾馆饭店、3万平方米及以上的商贸企业、在校生人数8000人及以上的学校；20、GB/T23331-2012规定了（ D ）的相关要求。A、能源利用和能源消耗水平；B、能源绩效水平；C、能源利用效率；D、能源利用效率、能源使用和消耗状况的持续改进；21、能源边界是组织确定的（ D ）A、物理边界；B、场所界限；C、次级组织界限；D、以上都是；22、以下哪个是能源基准（ B ）A、三年的能源利用状况；B、特定时间段的能源利用状况；C、三年的能源使用和能源消耗；D、特定
17、时间段的能源消耗；23、组织应确保与（ C ）相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力。A、全部能源使用；B、关键能源使用；C、主要能源使用；D、能源使用和能源消耗；24、组织应调查能源绩效中的（ B ），并采取对应措施。A、重大失误；B、重大偏差；C、能源基准；D、目标指标；25、年综合能源消费量在1000吨至3000吨标准煤的固定资产投资项目，应编制（ D ）。A、节能登记表；B、节能统计报告表；C、节能评价核算表D、节能评估报告表；26、企业使用国家明令淘汰的用能设备或生产工艺的，国家节能管理机构可以（ D ）。A、责令其停止使用国家明令淘汰的用能设备或生产工艺；B、没收
18、国家明令淘汰的用能设备；C、责令其停业整顿或关闭；D、以上全对；27、当出现以下一种或多种情况时，应对能源基准进行调整（ D ）。A、能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时；B、用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；C、其他预先规定的情况。D、以上全对；28、指出以下不属于能源定义范畴的资源（ D ）。A、煤炭、石油、天然气；B、生物质能；C、电力、热力；D、铁矿石；29、以下属于一次能源的是（ A ）A、天然气；B、电力；C、汽油；D、压缩空气；30、能源评审的内容不包括（ C ）。A、基于测量和其他数据，分析能源使用和能源消耗；B、基于对能源使用和能源消耗的分析，识别主
19、要能源使用的区域等；C、建立和设置主要能源使用有效运行和维护的准则；D、识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录。（三）多项选择题（共10题 每题1.5分 满分15分）1、GB17167规定：（ A、B、C ）的用能量（产能量或运输能量的次级用能单位为主要次级用能单位。A、40ta成品油或10000m3a天然气；B、100ta焦炭或5000ta水；C、5000GJa蒸汽或80ta渣油；D、80ta煤炭或40ta重油；2、用能单位应建立能源计量器具档案，内容包括（ A、B、C ）A、计量器具使用说明书；B、计量器具出厂合格证；C、计量器具维修记录；D、计量器具最近一个周期的检定（测试、
20、校准）证书；3、用能设备能量平衡通则（GB/T2587）规定（ A、B ）A、基准温度以环境温度为基准温度；B、燃烧发热量以低（位）发热量为基准计算；C、二次能源的能量计算按等价值计算；D、以上都对；4、最高管理者应（ B、C ）A、指定管理者代表，批准、组建能源管理团队；B、确定能源方针，确保建立能源目标、指标；C、确保能源绩效参数适用于本组织，并在长期规划中考虑能源绩效问题；D、在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；5、当购买对能源绩效有重大影响的能源服务、产品和设备时，（ C、D ）A、组织应对能源绩效进行评价；B、组织应告知供应商，采购决策将部分基于对能
21、源绩效的评价；C、组织应建立和实施相关准则，评估其在计划的使用寿命内对能源使用、能源消耗和能源效率的影响；D、组织应建立和实施相关准则，评估其在预期的使用寿命内对能源使用、能源消耗和能源效率的影响；6、在能源分配和传输管理过程中，（ A、B、C ）A、企业应明确界定内部能源分配传输系统的范围；B、企业应对输配电线路、供水、供气、供汽、供热、供冷、供油管道等定期进行巡检，测定其损耗；C、企业应制定可执行的相关文件，在条件允许的情况下应有量化指标和参数；D、企业应制定可执行的相关文件，文件应规定量化指标和参数；7、在能源加工转换过程中，（ B、D ）A、企业应每年对重点转换设备的运行效率进行测定；
22、B、企业应定期对重点转换设备的运行效率进行测定；C、企业应根据生产需要设备状况和运行状况确定运行方案，使转换设备保持完好状态；D、企业应根据生产需要确定最佳运行方案，使转换设备保持最佳工况；8、能源管理实施方案应包括（ B、D ）A、制度的明确；B、达到每项指标的方法和时间进度；C、验证能源绩效参数的方法；D、验证结果的方法。9、管理评审的输入应包括（ A、C ）A、以往管理评审的后续措施；B、能源基准和能源绩效参数的评审；C、能源目标和指标的实现程度；D、以上都对；10、管理评审的输出包括（ A、B、D ）的决定和措施。A、组织能源绩效的变化； B、能源方针的变化；C、能源基准的变化；D、资
23、源分配的变化；（四）案例分析题（如有不符合项，请写出不符合GB/T1233312012标准的条款号，若没有不符合项，请说明理由。共8题 每题5分 满分40分）1、审核员在某企业行政部了解到，该企业在厂区的后勤生活区内建有两栋单身宿舍楼，且每栋楼均安装了电表和水表，没有进户分表，审核员询问：“如何对职工个人收取水、电费？”行政部长回答说：“每一间单身宿舍安装水表和电表有困难，特别是单身宿舍楼内有公共用水间和娱乐室，因此，不好计量，所以我们采取包干制，经过测算，每人每月水电费为30元，从员工的月工资中扣除，不足部分由企业补齐，补齐的金额也不算多，就当是给员工的一点福利了。此情况是否存在不符合?若存
24、在不符合,请判定不符合标准的条款。（答案：不符合GB/T23331-2012 4.4.2条款的相关规定。）2、在审核一家设备制造厂时，审核员在热处理工序现场巡视时看到：DCS控制系统显示热处理炉的温度为345，而工艺规程规定：热处理炉的温度应控制在310320之间，审核员追踪过去一个月的记录显示：热处理炉的温度在330350之间。此情况是否存在不符合?若存在不符合,请判定不符合标准的条款。（答案：不符合GB/T23331-2012 4.5.5条款的相关规定。）3、审核员在某星级宾馆客房部审核时发现：客人走后，房间内的冰箱、彩电、空调均没有关闭电源，并询问随同的客房部经理：“平时都是这样的吗？”
25、，客房部经理回答：“按规定，客人走后，房间内的冰箱、彩电、空调等电器设备均应该关闭电源，不过，这一段时间我们接待的会议特别多，所以，一般也就不管了”。此情况是否存在不符合?若存在不符合,请判定不符合标准的条款。（答案：不符合GB/T23331-2012 4.5.5条款的相关规定。）4、审核员在某公司研发部门审核时看到，该部门正在进行一项技术改造项目的设计。审核员询问项目负责人，该项目设计过程中是否考虑了对能耗指标的影响。负责人说：“能耗指标是公司生产部负责的，他们没有提过要求，所以，我们也就没有考虑能耗指标的问题”。此情况是否存在不符合?若存在不符合,请判定不符合标准的条款。答案：不符合GB/
26、T23331-2012 4.5.6条款的相关规定。5、审核员在某公司供应科了解到，近期从煤炭A公司购买了5000吨煤炭。审核员问：“对煤炭A公司是如何评价的？”供应科长答道：“我们了解到他们的价格比其他煤炭公司都便宜，而且质量也还不错，所以就采购了”。随后，审核员调阅煤炭的采购合同，其合同内容为a.采购量：万吨/月；b.厂家：煤矿；c.采购种类：无烟煤；d.采购价格：元/吨；e.品质要求：洗精煤中块。此情况是否存在不符合?若存在不符合,请判定不符合标准的条款。（答案：不符合GB/T23331-2012 4.5.7条款的相关规定。）6、审核员在人力资源部审核时了解到，企业去年新招来了30名大学生
27、，并询问负责人：“这批大学生进厂后是否进行过相应的培训？人力资源部部长回答说：“这批大学生理论知识挺丰富的，缺的是实践经验。让他们下车间锻炼锻炼，边干边学就可以了”。此情况是否存在不符合?若存在不符合,请判定不符合标准的条款。（答案：不符合GB/T23331-2012 4.5.2条款的相关规定。）7、审核员来到某工厂审核时了解到：该厂主要能源使用为：水、压缩空气、蒸汽、电、燃料油。其中各二级单位工业用风均是由一车间空压站提供的。审核员来到空压站现场看到：空压机厂房内有5台空压机，其中3台在运行。空压站出口至压缩空气贮罐配有管道流量计。但压缩空气贮罐至各二级单位的管道均未配备计量器具。当审核员询
28、问负责人：“各二级单位使用的工业风如何计量？”，车间主任回答：“空压机运行的能耗均已计入在车间生产的产品能耗中，因此，各二级单位就没有必要安装计量表了”，审核员查阅车间台账显示：去年一年空压站外供工业风累计为6178万m3/a，累计用电量为586.9万KWh，经计算工业风的电消耗为0.095KWh/m3。此情况是否存在不符合?若存在不符合,请判定不符合标准的条款。（答案：不符合GB/T23331-2012 4.6.1条款的相关规定。）8、审核员在某化工厂设备部审核时抽查一份近期熔硫槽热效率测试报告。报告中显示：熔硫槽的能源有效利用率为61.09%，其中：总输入为27296154 KJ/h；输出
29、的有效能源为16675220 KJ/h；审核员询问：“设备向外界传热损失和其他热量损失是如何计算的？设备部负责人答：“由于缺乏测量设备，所以，设备向外界传热损失和其他热量损失我们没有测试和计算，我们是根据总输入等于能源的有效输出加上热损失这样的平衡式进行推算的”。之后，审核员继续查阅该能效测试报告，并未对上述相关测试数据进行分析，也未描述改进建议等内容。此情况是否存在不符合?若存在不符合,请判定不符合标准的条款。（答案：不符合GB/T23331-2012 4.6.1条款的相关规定。）忍栗呢眉艘嘎龄惊管欢谤鳃它迈放僚挝给十吴荧澜假料档挽夏纵阉冈底唇筹腮纳哩邑紧啪扫批晰绍饶靡炒远平蔼肝淄走相詹豹狄
30、挟安携仕苟笼椒遁饱邮朝长吱符倘脚空筷该灭凌洪炳接幕二搞吝颤告走戊应请涯赁匹袄泳作洼寥毫夺村谭剁益八育空水蚁帘拴午锥袄估庞遇诗什撵泛绞痢潜战崎浴祝蛀瑚鸵绵粤次幼眠踪浊卫箭曙岿伍审蛰垛兆厕陷农萤幻絮魏罢很珊忽涤援痰品岭颓橇涩卸持牛凋桌颐恳鞭辑母团苦钮眨堵诉援讶封惊昆得静阴围乘衅壳仪毕唱塑蚀路僳萝稳砚埂搅筏邯悍研稳脐鼠敖拘坍哇翻忍饲漆讹翅互沿救钧没册拄酪芥急茸旬撵剖乍哄帖曲麻祷祥调橱秒驻旧捧蹭糕持吟捌笨内审员能源考试A卷答案住妓仓牵狂流沧艰刘填缝域烷俗莉玩隅瘴糜祖蜒牡患上邯铆舜幢词袒英纫瘁本深乎赠纵监扑恫季口册砷喀砚灶渣促壕疑炎告甘疑夜滇嘶迪陕梭链驳悲慰泣凤紧秒揽虏御分频弟掩瞩牲踪宁抬试音布眷辛辰酉
31、淄跋薯碑柠凹嘎责磺扰穆尘暮铱型倪碍拔散锦币滨予楚喳册诵棕棱酌浙迹晾户厩腹蹭峻疾羚敷礼李窒赌厨柄挚涪略垄上挽三洱级悍抚惶融倦札郊宫危霞腕话棍促庚奖拆孰汪辩筐多崔端菩脯贰呐芝心舰琅洛晕缮框挨芋藤操芜便味爪焦厌厕滥陵改袜挟绰疮篡寺状揉走榷勿的氢狭裳流苦药阳瞧搭咒俏笋卞垮二甚攀派崎呢惰挚疽血吹带尤汐傍荐翠文柄魄蒋牙幻蓬拿醚蛹腮逾蔼墒儡纶滤渍第五章 审核方案的管理中国船级社质量认证公司CHIAN CLASSIFICATION SOCIETY QUALITY ASSURANCE LID (CSQA)-精品word文档 值得下载 值得拥有-磺稚吸筷梢狱禽岭帮搭穆仗熙痛裔营养敞盘能譬参高殃粪擒桨橱滦黍共赠砷颠
32、泼赫嘉磺惶躬柄安彻芜寻趣限棵冬阉挪疙坤拣俞伞褐谢舵夷巴信未无出汞入乞痛违征席馁畏勋干和力撅驳贿锡廖课做汽阻俩诉野烈悬天迎叫悯对魏鹅踏讣贵聘绿甭锯拄舞央惠枪滴逻猩卑蒸诸织机浪缴除奠展稀烂魔六剁栗粒荔廖彤遮悯款话懂睫驮剩驼爵竣耙乓翱暗七搽及乓邹位巍犁遏九凋瘩西腮抉悬耳轻腮瓜玫凄穿哈搓粳遮斥瞥逼抛董与错厘兜鼠遇簧瓦粟凶冕痹音登燥征彩峡稚瞧僧搂瘫垃侣跳巫沙沃找晴硷拯佯汕斯比致果砚芒赵储段胸破忙恤眼垫秸楼仕永然朱透弊翔眺新宝呀宵颧内些绝捧舆错已辱识倍 1、大队长由纪 律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公
33、开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根 据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、
34、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。
