1、1高等教育自学考试毕业论文淄博市2015年9月日专业销售管理姓名联系电话准考证号档案号通讯地址邮编论文题目医药代表行业的问题与对策论文页数14指导教师指导教师评估签名评审意见签名答辩评估签名毕业考核成绩主考院校签章年月日2目录摘要4一、医药代表的含义与本质4（一）、医药代表的含义4（二）、医药代表的本质5二、医药代表的现状5（一）、群体特征5（二）、人工模式6三、医药代表行业存在的问题6（一）、医药代表良莠不齐，功能异化7（二）、体制不规范71药品定价制度不完善72医疗机构补偿机制不健全83市场体制不规范8四、如何开辟医药代表的“新出路”8（一）、自身综合素质的提高81身体素质92心理素质93
2、3道德修养94专业知识105营销工作创新能力的培养10（二）、国家部门严格规范各种体制11（三）、“医药代表”新职责11参考文献13谢辞144医药代表行业的问题与对策摘要听到“医药代表”这个词，人们想到的多是“贿赂”，“不择手段”，“药价高的元凶”可事实上医药代表本该是给医生、患者带来药学知识、药品禁忌等方面的信息以及及时反映药品不良反应信息的人。医药代表是一项非常高尚的工作，然而在医疗卫生市场日趋完善的今天，医药代表为卖药而卖药的环境已渐渐失去。我们要正视的是，药品这个特殊商品其最本质的特点是治病，医药代表服务的对象不应该仅仅是掌握处方权的医生，更应该是患者。由于医疗实践中遇到的问题非常复杂
3、，药品不经过充分沟通，就无法完整而清楚地传达所有信息及其正确的使用方法。医疗体制的深入改革直接影响到几十万医药代表的生存发展，医院高高挂起的“免”字招牌依然触动着医药代表的神经，作为医药企业终端销售工作的重要环节，如何摆脱目前的困难局面，在竞争激烈的市场自由状态下。医药代表又处于怎样的地步医药代表如何才能在激烈竞争中站稳脚步将是现阶段医药领域销售工作的首要任务。本文在此详细介绍了中国目前医药代表的处境，同时就此简要分析了医药代表行业出现的问题，以及想要在未来走的更好必须要解决的行业弊端和医药代表自身的对策。关键词医药代表；价值；问题；新出路一、医药代表的含义与本质（一）、医药代表的含义从字面意
4、思来看，所谓的代表是指代替他人/组织表达意见的人。一般来说代表具有优秀特质，可以为他人释疑解惑。故医药代表直接含义就是代替医药学表达意见的人，在医药学领域具有优秀特质。医药代表的英文为MEDICINALREPRESENTATION，直译为医药学的描述者，或者医药学知识的宣讲者。可以看出5医药代表的国内外直接含义是一致的，医药代表是代替药企通过药品向医药工作者宣讲药品知识与药物信息并承担售后服务的专业人员。中国化学制药工业协会在2006年10月起草的医药代表行为准则下称准则，对医药代表的基本职能做了明确规定，“医药代表要科学地向医生和医疗机构推介药品，正确地宣传药品的安全性、有效性，辅助医疗机构
5、合理用药；收集所推介药品的不良反应，及时向生产企业反馈，提出有效措施及处置办法，认真了解I临床需求，提供科学的药学服务。”这与国际制药商协会对医药代表的定义是一致的。因此可以认为医药代表是代替药企通过药品向医药工作者宣讲药品知识与药物信息并承担售后服务的专业人员。（二）、医药代表的本质医药代表在国外主要以医药代表来称呼，其次被称呼为药品信息沟通员。医药代表是以宣讲医药学为职业的人，其本质是进行知识营销的牵连商，是建立医院与患者之间关系的桥梁，为医生提供所宣讲药物的临床药学服务，与药品销售代表有本质的区别，后者属于买卖商品这是医药代表的职业定位。正常情况下，医药代表下临床，药品销售代表下药房。医
6、药代表传播药物知识，医药代表不仅要把概念信息通过各种有效形式传递给医生患者，使之产生注意力，更重要的是发现他们的主观情绪、欲望和需求的变化，随时修正自己的传播方式，培育忠实客户的注意力。这是医药代表的职业特性。二、医药代表的现状近年来，我国医药产业发展迅速，前景广阔，成为我国国民经济中的朝阳产业，但与发达国家医药企业相比有较大差距问题不仅在于研发水平落后，还在于缺乏有效的营销手段和高素质的营销人才。这些都是由我们国家国内现在医药代表现状决定的。（一）、群体特征我国的医药代表即医药营销人员，其部分毕业于医学、药学专业具有一定6的医药知识背景，可以很好地讲解药品特性能较深入地与医生进行交流，传递医
7、药界的最新进展，甚至发现药品的新功能。但更多的医药代表毕业于与医药无关的专业，只能称为“公关”代表，或者销售代表。其专业素质有待检验，而且在一家公司里具备专业素质的医药代表所占的比例很少，一家中型医药公司旗下至少拥有400名医药代表，其中专业化的只能占到5。例如步长集团，其医药代表的销售网络就已分布全国，市场细分至县，每个市场以至每个医院都有该公司的医药代表，以此可见人数之多。一个月前，本人来到北大维信公司实习，以上信息都是在实习过程中遇到其公司代表了解到的。在我们公司几百名的代表中，也有很多不是相关专业的，包括我们的主管就不是，她所学专业是财会，但她做的很成功，目前学术水平相当高。（二）、人
8、工模式医药代表的工作模式包括举办各种级别的学术会议，定期拜访临床医生、组织实施药品的临床观察实验、组织发表某种药品的临床试验文章，有目的地调查药品的副作用和不良反应等信息。然而我国的医药代表除了要承担上述职责外还要承担销售任务，这给医药代表的工作带来了很多负面影响。三、医药代表行业存在的问题医药代表对医疗卫生行业起了积极的作用，他们及时地向医疗单位介绍新药知识，增进药品生产企业和医疗单位之间的相互沟通，较好地为民众健康进行了服务。同时，医药代表对医疗单位的学术交流提供有力支持，进行产学研相结合，既解决了医疗单位学术交流资金的困难，又促进了医疗单位和药品生产企业学术水平的提高。但随着药品生产市场
9、的开放和激烈竞争，不同层次、各种角色的主体加入到医药代表的行业，加之“以药养医”的医疗体制及医药代表行业规范的缺乏等原因，医药代表成为商业贿赂的代表，药价虚高的替罪羊，影响人们卫生福利的罪魁祸首最终引发和形成医药代表社会热点问题。7（一）、医药代表良莠不齐，功能异化医院代表种类繁多，按照目前国内医药代表主要工作方式及社会认同度的不同，可以将他们划分为四种基本类型，即社交活动家、药品讲解员，药品销售专家和专业化医药代表。第一类是社交活动家，约占4O。医药代表的主要工作就是通过各种社交活动与医生建立合作关系，尽可能地满足医生的业余生活需要，以换取医生对其产品的处方。这类代表大多时间用于交际，由于很
10、少向医生讲解公司及产品信息。第二类是药品讲解员，约占5O。医药企业要求医药代表上岗前必须接受专门的产品知识培训，向医生讲解自己的产品是其基本职责。第三类是药品销售专家，约占8。医药企业重视训练医药代表的销售技巧。通过医药代表的讲解，产品的优势特点变成了医生、患者的真实需要。第四类是专业化医药代表，约占2。专业化意味着医药代表在产品知识和销售技巧两方面都具备专业化的能力。素质参差不齐。医药代表受教育程度差异化很大，有些只有中学程度文化，有些医药代表是专科生，还有今年不断深化的受本科教育的专业化医药代表。而作为传播医药专业信息的主要桥梁，必然要求我们医药代表具有专业的素质，学者的头脑，艺术家的心，
11、技术者的手，劳动者的脚。（二）、体制不规范1药品定价制度不完善我国现行的药品价格体系实行政府定价和市场调节两种方式。但由于药品开发具有周期长、风险大、技术含量高、药品原辅料专业性强及药品生产过程技术性强等特点，物价部门很难准确核算药品的研发成本和生产成本，因而也就难以有效控药品价格。因而就能给予医药企业及药品生产厂家很大的空间，使他们可以自主定价，而这之间形成的各种差价就直接造成了医药代表的活动经费。82医疗机构补偿机制不健全我国医疗机构的补偿，主要来源于政府补助、医疗服务收费和药品销售差价收入三个方面。政府补助不足，难以维持医院各个系统正常运转。为了弥补政府拨款和医疗服务收费的不足，医院实际
12、上蜕变为营利机构。尽管当前对医疗系统进行各项改革，包括设置营利性医院和非营利性医院，实行“药品收支两条线管理”，医院门诊药房改为独立核算、自负盈亏的药品零售企业试点等，但这些改革措施的推进速度却差强人意，效果也不容乐观。这种“以药养医”的体制仍未改变，医院成为一个名副其实的商业实体，在进药和用药方面，院方不可避免地会考虑到经济效益。药价越高，进销差价越大，医院收入越多。在此状况下，医院多开药、开贵药，药费高、治疗费用高也就在所难免。3市场体制不规范现在医疗卫生体制出现商业化、市场化的倾向违背了医疗卫生事业的基本规律。医疗服务市场上出现的“看病贵”、“看病难”等现象，根源在于我国医疗服务的社会公
13、平性差、医疗资源配置效率低。要解决这两个难题，主要靠政府，而不是让医疗体制改革走市场化的道路。四、如何开辟医药代表的“新出路”目前的医药营销环境，医药代表的作用还不可缺少，或者说现在靠渠道招标、媒体广告、医生处方等无法达到企业的市场增长目标，所以需要进行的外力销售在长时间内将存在下去。也就是我们所指医药代表作用的外延开发所以对于医药代表的“新出路”，我们应该以满怀期待的心情去对待，但是我们应该如何开辟医药代表的新出路呢这不仅仅是要等待市场的需求的到来，更重要的是医药代表自己要有更加有杀伤力的武器和等待机遇的耐心。（一）、自身综合素质的提高现在随着全民教育的到来和国家经济与科技的发展，文盲的比例
14、越来越小。9所以也就是说我们接触到的顾客有了更加坚实的防备，自然的对医药代表的要求也就更高了。首先，最重要的还是素质上的要求，同时也是最基本的要求。所以我们要从提高自身素质做起。想要提高我们的个人素质，有很多种方法可以用。但是我们在作出选择是要根据每个行业对人才的特殊要求而定。医药代表所需要的素质大概有这么几样。1身体素质医药代表的外表应当端庄亲和，给人以信赖感和亲和力，活泼向上、精力充沛。因为医药代表主要任务是把自己的产品和企业在尽可能短的时间内推荐给客户和患者，如果能在可能短的时间内赢得客户和患者的信任，无疑对今后工作开展将产生重大影响。医药代表必须在不断的“运动”中开展工作，其活动的空间
15、、时间以及方式具有很大的不确定性，所以必须要有健康的身体、旺盛的精力，才能胜任繁重的工作。医药代表还必须思维敏捷、有良好的记忆力和语言表达能力。医药营销活动涉及到药品的功效的诠释和宣传，产品规格、性质的介绍，价格、利润以及折扣、付款方式等问题的处理和解决，具备思维敏捷、记忆力强的人明显是占有优势的。另外，营销过程基本是通过语言来完成的，由于个体先天差异，口齿伶俐的人将具有优势。2心理素质由于营销工作的特点，需要医药代表有极强的心理耐力、执著坚韧和敏锐的洞察力。由于目前医药商品供过于求，医药市场是买方市场，在和客户的交往过程中，医药代表的地位处于相对弱势。客户既然是上帝，那么“上帝”的喜、怒、哀
16、、乐等一切情绪变化对于医药代表都应当是最需要注意的，只有具有极强的心理耐力，执著坚韧的性格，敏锐的洞察力才有可能感动和打动“上帝”，识别“上帝”的需求和偏好，从而取得工作的成功。3道德修养由于医药代表是处在企业与社会接触的最前沿，他们的一言一行、一举一动10都代表了企业，成为社会反映企业的一面镜子。医生和病患者很大程度也是通过对医药代表及其营销工作的认可来接受企业及其产品。药品是关系到人们生命健康的特殊商品，医药代表在自己的工作中必须具有高度的社会责任感和良好的职业道德，向客户真实又正确地介绍自己的产品，在营销活动中讲求诚信。也只有这样才能真正和牢固地培养起对客户的“忠诚”。4专业知识（1）医
17、学知识，我们平常学习的如中医药基础、临床等；药学知识，药物化学、药理学、药物分析、药剂学等；都属于这方面，它根据你所负责的药品不同而需要的不同。（2）管理和法律方面的知识，如医疗卫生管理、药事管理、药品管理法、产品质量法、消费者权益保护法等；（3）营销学方面的知识和技巧、会计学方面的知识等。医药代表应具有正规的医学或药学方面学位，系统学习过管理、法律、社会、心理学等方面的知识，最好也具有相应的学位，这对于取得客户或病患者的信赖和有效地开展工作具有很大的帮助。5营销工作创新能力的培养目前，市场营销手段花样繁多、层出不穷、日新月异，营销手段的创新对于营销工作成功起着十分关键的作用。对于医药代表来说
18、，营销手段的创新，主要是指抓住市场潜在盈利机会，对自己手中的各种资源，包括智力资源进行重新组合，以建立效能更强、效率更高的新手段的活动过程。营销工作创新能力的培养需要医药代表博览群书、广采众家所长、潜心研究和思考，刻苦锻炼才有可能迸发出灵感的火花。医药代表素质的养成，不仅取决于他们的“禀赋和特质”，更要依赖其自身后天的学习、实践和锻炼，但是企业必须为他们提供必要的学习和培训的机会和条件，这样在方方面面共同努力下，就一定能够找到医药代表的“新出路”。11（二）、国家部门严格规范各种体制深入贯彻落实中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见（中发20096号）和国务院关于印发医药卫生体制改革近期
19、重点实施方案（20092011年）的通知（国发200912号）精神，继续围绕“保基本、强基层、建机制”，统筹推进医药卫生体制五项重点改革。确保基本医疗保障制度覆盖城乡居民，保障水平显著提高；确保国家基本药物制度基层全覆盖，基层医疗卫生机构综合改革全面推开，新的运行机制基本建立；确保基层医疗卫生服务体系建设任务全面完成，服务能力明显增强；确保基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目有效提供，均等化水平进一步提高；公立医院改革试点不断深化，体制机制综合改革取得实质性进展，便民惠民措施普遍得到推广。中医药服务能力和水平进一步提高。医疗费用过快增长得到进一步控制。医药卫生体制改革近三年重点任务基本完成，
20、为下一步深化改革奠定坚实基础。（三）、“医药代表”新职责1根据公司销售部制定的营销方针，负责管理指定地区的营销工作。掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。2扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。3重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。4负责对地区销售机构的行政管理和相关医生、用药人员的业务培训、督促，并根据市场变化对
21、营销资源进行动态优化分配。5负责主持或会同其他部门对所辖地区招商与零售工作的重点关注。126负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。7做好渠道流通工作，建立完善的客户数据库，做好回款的所有工作。8积极推行创新销售模式，找出适合地方特色的销售浪潮，合理利用区域促销规则，人尽其材。13参考文献1邵蓉，马勇对医药代表问题的重新认识中国药房。2004。2仲崇玉傲自己的教练医药代表的五把利剑北京企业管理出版社，2007。3沈荣医药企业对医药代表的激励和约束机制研究管理创新现代管理科学20064卢友志医药代表培训教程北京京华出版杜2006。5王兴琳医药专业销售技巧
22、M北京北京大学出版社2006。6徐敏，黄德华，冷峻峰医药代表的职业价值探究医药导报，2008。7黄德华良医伙伴是医药代表的出路医药经济报，2006。8黄德华良医伙伴就是药代的终极目标医药经济报，2006。9孔吉吉，徐灿萍“医药代表”问题简论，山东医科大学学报（社会科学版），199810中国政府网HTTP/WWWGOVCN/14谢辞在我的导师陈丹老师的指导下,我完成了本毕业论文。在此谨向老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。我还要感谢在一起愉快的度过毕业论文小组的同学们，正是由于你们的帮助和支持，我才能克服一个一个的困难和疑惑，直至本文的顺利完成。在论文即将完成之际，在这里请接受我诚挚的谢意最后我还要感谢培养我长大含辛茹苦的父母，谢谢你们最后，再次对关心、帮助我的老师和同学表示衷心地感谢
