1、+ 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称总经理上级职务性别不限所属部门总经理室工作性质企业管理任职条件1.大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称，相关工作经验五年以上；2.熟悉现代企业管理，掌握国家的有关法律、法规，具有较强的经营管理能力和激励下属能力；3.有良好的社会关系和较强的公关能力;4.熟悉本厂的生产工艺流程和产品性能;5.工作细致,认真负责,具有较强的开拓精神和敬业精神;工作职责1.全面负责公司的生产经营管理、质量管理、技术管理和技术改造工作；2.从公司的实际出发,综合分析市场信息,用户要求,国内国际电池技术动态,制定公司发展的战略方针和经营管理目标;3
2、.建立良好的外部关系,树立良好的企业形象,积极开拓国内外市场,不断提高企业的竞争能力,创造最佳的综合经济效益;4.加强基础管理,建立健全规章制度,完善生产运行体系和质量保证体系,使产品的产量和质量均达到预期的目标;5.优化组合资源,参与公司经济活动分析;6.抓好人力资源开发和利用,重视智力投资,提高人员素质,培育企业文化;7.搞好安全生产和劳动保护工作,不断提高职工的生活福利待遇;工作权限1.确定生产计划、采购计划、员工的招收及裁减计划、设备的添置报废计划、编制技术改造计划、确定技术改造项目。2.确定财务计划,确定销售策略和价格。3.决定干部的任免、奖罚、招聘与辞退,决定对员工的重大奖罚等。4
3、.决定大额现金的储备及大额报销单据的审批;5.决定公司其他重大事务。编 号制定人批准人批准日期SWRWI10012005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称计量员上级职务品质部经理性别不限所属部门品质管理部工作性质计量检定任职条件1.高中及以上学历或初级及以上专业技术职称,相关工作经验三年以上；2.熟悉本厂的产品技术及工艺流程；3.熟悉本公司的计量仪器及校验方法,具有一定的计量工作经验;4.具有本公司发放的计量人员授权书;5.工作细致,认真负责。工作职责1.负责制定计量仪器的计量检验周期,编制计量仪器清单；2.负责定期安排计量基准及外校仪器到计量检定站进
4、行计量检定;3.负责评审计量检定站的计量检定结果;4.负责编制计量计划,并根据计量计划在有效日期终止前,发出计量通知;5.负责制定各类内校设备的计量、校验作业指导书,并据此进行计量及校验工作,填写并检查计量记录;6.负责对本公司合格计量仪器发放合格证或准用证;7.负责对本公司计量器具的日常管理。工作权限1.有权禁止无合格证或准用证的计量器具的使用;2.有权对违反计量管理规定的人员提出处罚建议;3.有权对不合格的计量器具提出维修、报废和更新建议。编 号制定人批准人批准日期SWRWI10162005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称品质部经理上级职务总工程
5、师性别不限所属部门品质管理部工作性质品质管理任职条件1.大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称，相关工作经验三年以上；2.熟悉ISO9000质量管理体系，并能熟练运用于品质控制；3.能运用统计技术对品质问题进行研究;4.熟悉锂电池技术;5.有一定的组织协调能力，有激励下属的能力;6.工作细致，认真负责，质量意识强。工作职责1.负责工厂的品质管理工作，与管理代表共同管理和维护公司质量保证体系；2.代表公司向对客户承诺公司产品的质量，回复客户的咨询，协助销售部处理客户的投诉，为售后服务提供技术支持;3.负责贯彻公司质量方针，分解并落实质量计划，实施质量控制;4.落实成品合格率管理目标，参与对供
6、应商的评审，负责考核来料合格率指标;5.负责不良品的管理工作，检查监督有关纠正及预防措施的贯彻执行;6.定期召开质量分析会议，分析质量状况，检讨品质管理工作;7.组织内部质量审核，查找质量隐患，预防质量事故;8.严守公司技术机密;9.培训和督导下属按相关COP程序和作业指导书作业,提升下属业务工作能力。工作权限1.负责质量指标考核,实施质量奖惩;2.协调质量工作,对部门和个人的质量状况实施检查;3.确保生产过程严格按相关COP程序运行,在出现违反程序规定因素时,有权暂停生产;4.负责公司质量教育培训工作;5.对下属的奖罚提出建议或作出决定;6.对公司的经营和管理提出改进建议和意见。编号制定人批
7、准人批准日期SWRWI10092005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称品质工程师上级职务品质部经理性别不限所属部门品质管理部工作性质现场品质管理任职条件1.大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称，相关工作经验三年以上；2.熟悉ISO9000质量保证体系，并能运用于生产过程的品质管理；3.具有化学电源的理论知识，熟练工厂产品的工艺流程和品质要求;4.具有一定的组织能力和管理能力，有一定的计量工作经验;5.工作细致，认真负责;工作职责1.对生产过程的品质进行控制，检查操作工的生产作业是否符合作业指导书的要求；2.负责对生产现场的巡查，及时发现处理生产
8、过程的质量问题;3.负责对检验员的管理，提高检验员的业务工作能力;4.负责对外购原材料和零配件的来料检验，不得漏检或少检，判定来料质量，协助有关部门做好不合格来料的处理;5.及时准确地提供产品例行试验报告、产品测试报告和厂检报告等品质检验报告;6.负责公司的计量工作，保证在用计量器具的计量精度和合格状态;7.严守公司的技术机密;8.培训和督导下属按相关COP程序和作业指导书作业,实施对操作工的技术培训。工作权限1.有权制止违反工艺纪律的作业;2.有权制止不合格来料的入仓或投入生产;3.对未按产品工艺及技术文件规定的生产或可能影响产品质量的生产有权暂停，并通知有关责任部门和个人处理;4.对产品质
9、量和质量管理提出建议和意见;编号制定人批准人批准日期SWRWI10102005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称工序检验员上级职务品质部经理/经理助理性别不限所属部门品质部工作性质品质监督检验任职条件1.高中以上文化程度，相关工作经验二年以上；2.懂得化学电源的基本知识，掌握全厂的生产工艺流程及工艺要点；3.熟练掌握产品在生产过程中的质量控制程序，工艺参数及控制方法，能熟练使用各种检测工具;4.具有一定的工作方法及协调能力;工作职责1.认真负责地按产品工序的质量控制程序进行工作，使生产过程始终处于受控状态下；2.按作业指导书和检验标准要求对各工序进行认
10、真检验，发现问题及时处理或上报;3.督导操作员遵守工艺纪律，正确作业;4.协助有关部门对操作员的工作进行考核;5.认真填写和绘制生产工序的质量控制图表和品质记录;工作权限1.有权监督操作员的作业方式是否规范、作业品质是否合格;2.对验收不合格的产品有权退回，要求重新返工;3.当因工模具原因影响到产品品质时，有权建议更换;4对生产中出现的问题若一时不能解决的，有权要求停止生产（时限在一小时之内），但必须及时向现场技术人员和管理人员汇报，以便及时处理。编号制定人批准人批准日期SWRWI10112005.01.25信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称进料检验员上级职务品质部
11、经理/经理助理性别不限所属部门品质部工作性质品质监督检验任职条件1.高中以上文化程度，相关工作经验二年以上。2.懂得化学电源的基本知识，掌握全厂的生产工艺流程及工艺要点。3.熟悉本厂常用物料的性能、规格、对其他物资也有较为广泛的了解。4.精通常用检验工具的使用方法。5.具有一定的工作方法以及协调能力。6.工作细致，认真负责。工作职责1.执行文件规定的进货检查程序。2.鉴别和记录进货质量问题。3.拒收检查不合格的材料。4.通过再检验验证纠正措施的实施结果。5.鉴定材料的检验是否能满足合格要求。6.按相关COP文件和作业指导书作业。工作权限1.有权放行检查合格的材料。2.对验收不合格的材料有权拒收
12、。3.有权向采购部反映供应商的供货质量状况。编号制定人批准人批准日期SWRWI10122005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称管理代表上级职务总经理性别不限所属部门总经理室工作性质品质管理体系管理与维护任职条件1.大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称，相关工作经验三年以上；有ISO9000内审员资格；2.熟练掌握ISO9000知识和技术，并能熟练地运用于质量保证体系的维护和管理；3.具有一定的组织协调能力及相应的管理工作经验；4.具有一定的文字组织能力和语言表达能力；5.会使用电脑进行辅助管理；6.工作细致，认真负责，质量意识强。工作职责1.协
13、助总经理对公司的质量保证体系进行管理和维护；2.负责制定内部审核计划，组织内部审核工作；3.负责协调内部品质审核活动中所出现的有关问题；4.负责监控公司质量保证系统的运行情况，检查部门和个人执行相关COP程序和作业指导书的情况；5.负责检查各部门质量记录的真实、准确情况和保存情况；6.协助总经理对各部门质量管理目标的考核工作；7.负责对外与ISO9000认证机构的工作联系。工作权限1.有权向总经理汇报企业质量保证系统的运行情况；2.有权纠正未执行或未正确执行COP程序和作业指导的行为；3.有权对未执行或未正确执行COP程序和作业指导书的部门和个人提出处罚建议；4.有权对质量管理工作提出改进建议
14、和意见。编号制定人批准人批准日期SWRWI10022005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称QC检验员上级职务品质部经理/经理助理性别不限所属部门生产部工作性质品质检验任职条件1.初中以上文化程度，相关工作经验二年以上。2.熟悉本岗位产品的规格和性能。3.熟悉本岗位所用检验用具的使用方法。4.工作细致，认真负责。工作职责1.严格按相关的COP文件和作业指导书作业。2.认真负责地对产品进行合理，正确的筛选和分类，确保产品质量。3.认真填写各种品质记录。工作权限1.有权向管理人员反映产品质量问题。2.对不合格的检验工具有权建议更换。编号制定人批准人批准日期
15、SWRWI10132005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称PQA检验员上级职务品质工程师/经理助理性别不限所属部门品质部工作性质品质监督检验任职条件1.高中以上文化程度，相关工作经验二年以上。2.懂得化学电源的基本知识，掌握全厂的生产工艺流程及工艺要点。3.熟悉本厂常用物料、零件的性能、规格及有关技术参数。5.具有一定的工作方法以及协调能力。4.精通常用检验工具的使用方法。6.工作细致，认真负责。工作职责1.严格执行COP文件和相关检验作业指导书规定的零件检验程序和标准。2.鉴别和记录零件质量问题。3.拒收检查不合格的零件。4.认真填写品质记录和绘制
16、控制图表。5.鉴定零件的检验是否能满足合格要求。6督导QC和有关操作人员严格按COP文件和作业指导书作业。工作权限1.有权放行检查合格的零件。2.对验收不合格的零件有权拒收。3.有权向品质管理人员反映零件的质量状况。编号制定人批准人批准日期SWRWI10142005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称QA检验员上级职务品质部经理/经理助理性别不限所属部门品质部工作性质品质监督检验任职条件1.高中以上文化程度，相关工作经验二年以上。2.懂得化学电源的基本知识，掌握全厂的生产工艺流程及工艺要点。3.熟悉本厂电池性能、规格及有关技术参数和检测方法。4.精通常用
17、检验工具的使用方法。5.具有一定的工作方法以及协调能力。6.工作细致，认真负责。工作职责1.严格执行COP文件和相关检验作业指导书规定的电池检验程序和标准。2.鉴别和记录电池成品检验中的品质问题。3.拒收检查不合格的电池。4.认真填写品质记录和绘制控制图表。5.鉴定电池的检验是否能满足合格要求。6.督导QC和有关操作人员严格按COP文件和作业指导书作业。工作权限1.有权放行检查合格的电池。2.对抽查验收不合格的电池有权拒收，并要求返工。3.有权向品质管理人员反映电池的质量状况。编号制定人批准人批准日期SWRWI10152005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版
18、职务名称文控主管上级职务管理代表性别不限所属部门文控中心工作性质资料管理任职条件1.大学专科及以上学历，文秘或档案管理工作经验二年以上；2.了解工厂的生产工艺流程、产品性能和特点；3.有一定的档案管理知识，熟悉资料的分类、整理和归档业务；4.能熟练使用电脑、能准确、流利地翻译英文资料；5.工作细致，认真负责。工作职责1.负责公司文件、技术标准资料的管理；2.负责公司受控文件的编辑、打印、分发、回收和保管工作；3.按规定要求保管好公司的文件、技术标准、资料，负责文件、技术标准、资料的复制、借阅和查阅工作；4.严守公司的商业机密和技术机密，同时做好文件、技术标准和资料的保密工作；5.翻译有关英文资
19、料；6.完成上级交办的其他工作；工作权限1.及时发现并报告可能泄密的隐患;2.对超越规定范围的复制、借阅、查阅资料请求有权予以拒绝；3.对资料中的明显错误或疏忽提醒有关部门和个人核查；4.对所负责的工作提出改进建议和意见；编号制定人批准人批准日期SWRWI10172005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称生产部经理上级职务厂长性别不限所属部门生产部工作性质生产管理任职条件1.大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称，相关工作经验三年以上；2.懂生产管理和统计技术，熟悉锂电池生产工艺，具有一定的安全管理知识；3.具有较强的组织协调能力和激励下属的能力；
20、4.工作细致，认真负责，责任感强。工作职责1.合理组织生产，按时完成生产任务，保证准时交货；2.维护生产现场工作秩序，督导员工遵守劳动纪律、工艺纪律和安全操作规程；3.配合安全主任搞好安全生产和安全管理工作，积极预防工伤事故和职业危害；4.配合工模部做好设备和工模夹具的维护保养工作；5.配合品质管理部搞好生产过程的品质控制和维护质量保证体系的有效性；6.对新产品开发和技术改造、工艺改进等工作在人力、物力上予以支持和配合；7.负责员工的管理,考核员工业绩,在授权范围内确定员工工资水平和奖惩;8.提升下属士气,调动下属积极性,积极开发,合理使用劳动力资源;9.培训督导下属按相关COP程序和作业指导
21、书作业,提升下属的工作能力和业务水平;10.不断提高劳动生产率,以降低人工成本;积极开展节能降耗工作,以降低物耗及能耗水平。工作权限1.根据生产和人员的实际情况合理安排劳动组合、作业班次和休息时间；2.挑选称职下属，对不适用的员工有权暂停其工作或退给人事部处理的权力；3.在可能会发生人身、设备、安全、质量问题的紧急情况下，有权暂停生产；4.参与员工招聘与辞退的审定工作;5.对下属的奖惩提出建议或作出决定;6.对公司的管理与经营提出建议和意见;编号制定人批准人批准日期SWRWI10182005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称人事部经理上级职务总经理助理
22、/财务总监性别不限所属部门人事部工作性质劳动人事工资管理任职条件1. 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称,相关经验三年以上;2.熟悉国家和地方劳动政策法规,具有较强的组织协调能力,具有良好的外部关系,熟悉工厂人员情况;3.具有一定的教育经验,有一定的文字组织能力、口头表达能力和与人沟通能力;4.会使用电脑,能运用其进行辅助管理;5.工作细致,认真负责,作风正派,原则性强;工作职责1. 负责员工的招募及解聘工作,参与干部的招聘和解聘工作;2.负责员工的劳动工资管理和劳动合同管理;3.负责全厂劳动纪律和考勤管理工作;4.组织、协调、参与职工的考核工作，建立健全职工考绩档案；5.组织参与劳动
23、定额、工资政策、奖金方案的制定与修改；6.负责职工教育培训计划编制并组织实施; 7.协助总经理协调劳动关系,处理劳动纠纷;8.负责社会保险业务的办理;9.对外负责与劳动、人事、社会保障部门的联络与沟通；10.培训及督导员工按相关COP程序和作业指导书作业。11.管理公司后勤日常工作.工作权限1. 对员工的奖惩提出建议；2.对公司的劳动用工计划、岗位设置，编制核定提出建议；3.代表公司与劳动、人事、社会保障部门接洽；4.对公司的劳动人事工资制度提出改进建议和意见。编号制定人批准人批准日期SWRWI10072005.01.25信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称销售部经理
24、上级职务副总经理性别不限所属部门销售部工作性质销售业务任职条件1. 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称,相关工作经验三年以上;2.熟悉国内外电池市场行情及需求，善于开拓销售市场，易于与客户沟通；3.熟悉产品的进出口业务和报关业务;4.熟悉工厂产品的性能、技术参数和特点；5.有较强的管理能力、公关能力和应变能力；6.工作细致,认真负责,维护公司利益。工作职责1. 负责公司的产品销售和售后服务工作，领导并参与合同评审工作，千方百计满足客户的需求；2.积极开拓国内外市场，努力推销公司产品，按时完成销售计划；3.收集公司所需的国内外技术、经济及质量信息，认真进行市场调查、分析和预测；4.利用与
25、外部接触的各种机会，为本公司树立良好的外部形象，组织并实施公司的宣传计划；5.负责对客户资信的调查和确认，预防商业欺诈，敦促下属及时回笼销售货款；6.严守公司的技术和商业机密；7.培训和督导下属按相关的COP程序和作业指导书作业，提升下属士气，提高下属的业务工作能力；工作权限1. 在保证公司最大利益的前提下，根据具体情况，决定销售价格；2.有权挑选称职下属；3.对下属奖惩提出建议或作出决定；4.对公司的经营和销售业务提出建议和意见。编号制定人批准人批准日期SWRWI10082005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称总经理助理/财务总监上级职务总经理性别
26、不限所属部门总经理室工作性质企业管理任职条件1. 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称,相关工作经验五年以上;2.熟悉国家有关的法律、法规，具有较强的经营管理能力、组织协调能力和激励员工的能力；3.有良好的外部关系和较强的公关能力;4.熟悉工厂的生产工艺流程和行业特点；5.工作细致,认真负责,有开拓精神。工作职责1. 协助总经理处理公司日常工作，在总经理不在公司的情况下，行使总经理职权，履行总经理义务；2.主管公司的人事行政、财务的管理工作；3.建立良好的外部关系，树立良好的企业形象，统筹公司的对外宣传工作；4.负责审核财务计划，并组织上述计划的实施；5.负责审核销售价格、采购价格和财务
27、费用；6.组织经济活动分析；控制成本和费用水平，监控公司财务状况；7.广泛收集国内信息，做好市场的分析和预测，积极开拓国内外市场；8.培训和督导下属按相关COP程序和作业指导书作业，提升下属的士气，提高下属的业务工作能力；9.严守公司的技术机密和商业机密；工作权限1. 决定小额现金的提取及小额报销单据的审批;2.参与制定经营战略和销售策略;3.参与制定公司的发展规划和决定重大事宜;4.对公司的经营和管理提出改进建议和意见。编号制定人批准人批准日期SWRWI10032005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称总工程师上级职务总经理性别不限所属部门总经理室工
28、作性质技术品质管理,新产品开发和技术改造任职条件1. 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称,五年以上化学电源技术管理经验；2.精通锂锰电池技术、生产工艺和品质管理，有较强的开发能力和管理能力;3.能瞄准本行业国际、国内的最新技术动态，在技术上勇于创新；4.工作细致，认真负责。工作职责1. 全面负责并领导公司的技术工作；2.领导技术开发部、品质管理部和技术改造办公室的工作，并对他们的工作负责；3.主持产品的设计评审、工艺评审，决定新技术，新工艺的采用；4.主持新产品开发和技术改造方案的论证；5.组织制定质量方针、目标和质量计划，负责审定公司内部各种技术标准和工艺技术文件，以及各类技术工作指
29、示；6.主持质量分析会，负责对不合格品的控制；7.组织质量考核，审核质量奖惩；8.培训和督导下属按相关COP程序和作业指导书作业。工作权限1. 审批产品技术文件、试验大纲、整体结构设计、技术状态的更改及关键零件的工艺设计；2.审批新产品开发计划、技术改造计划；3.审批定型产品的关键工艺状态的更改；4.对公司的经营和管理提出建议和意见。编号制定人批准人批准日期SWRWI10042005.01.25信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称产品工程师上级职务技术开发部经理性别不限所属部门技术开发部工作性质技术管理和新品开发任职条件1. 大学专科及以上学历或中级以上专业技术职称,
30、相关工作经验三年以上;2.熟悉锂电池的和平技术和工艺流程，了解锂电池的最新发展动态；3.有一定的分析能力，能解决生产过程中的技术问题；4.有一定的绘图能力;5.工作细致，认真负责。工作职责1. 负责编写生产工艺作业指导书，制定工艺文件并绘制产品技术图纸；2.根据新产品开发计划和客户的要求，进行新产品的试制与开发；3.负责处理生产过程中的技术问题，以保证生产的顺利进行；4.对现有产品技术上尚存的问题进行攻关；5.对超出工艺技术文件规定范围的原材料、零件的代用提出意见；6.严守公司的技术机密；7.培训和督导下属按相关COP程序和作业指导书作业，提高下属的业务工作能力。工作权限1. 根据实际情况，对
31、产品技术图纸和生产工艺提出临时更改；2.对新产品开发和产品的技术改进提出建议和意见。编号制定人批准人批准日期SWRWI10302005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称成本会计上级职务财务经理性别不限所属部门财务部工作性质成本稽核任职条件1. 高中及以上学历或初级及以上专业技术职称，财务工作经验三年以上，有会计证；2.熟悉成本管理业务，懂得成本核算方法;3.熟悉工厂生产流程和所用原材料；4.会使用电脑，掌握会计电算化技术；5.工作细致,认真负责。工作职责1. 对生产经营过程中发生的各项费用进行审核,归类和分配计算;2.归类和分配各种要素费用,登记费用明
32、细帐;3.参与产品单位成本定额和目标成本的制定;4.计算各种产品的总成本和单位成本,按月提供成本状况分析报告;5.对新产品进行成本预测和成本核定;6.对技术开发、技术改造成本进行稽核；对技术开发、技术改造费用进行控制；7.参与财产物资的清查盘点工作；8.完成上级交办的其他工作。工作权限1. 编制成本报表，对成本资料进行分析，对成本指标进行考核；2.对物耗和费用的控制、降低成本措施提出建议和意见。编号制定人批准人批准日期SWRWI10272005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称出纳会计上级职务财务经理性别不限所属部门财务部工作性质现金、票据管理任职条件
33、1. 高中及以上学历或初级及以上专业技术职称，相关工作经验一年以上，有会计证；2.熟悉出纳业务，熟悉公司的财务制度；3.熟悉银行业务，有效强的公关能力和帐目管理能力；4.会使用电脑，掌握会计电计化技术；5.作风正派，品德良好，工作细致，认真负责，维护公司利益。工作职责1. 按照财务制度规定，负责票据和现金的收付与保管；2.做好印鉴章的保管工作；3.做好工资发放和费用报销工作；4.审核原始凭证，正确填制记帐凭证；5.登记现金、银行日记帐，编制现金、银行科目汇总表；6.负责处理与银行托收托付业务，核对银行帐目；7.按月向销售部提供未收货款报表；8.及时准确地填报对外的各项统计报表；9.完成上级交办
34、的其他工作。工作权限1. 核对现金库存,做到帐实相符,现金储备量不得越标;2.编制银行存款余额调节表,做到帐帐相符;3.对填写不规范、手续不齐备的票据可拒绝报销;4.对财务管理、现金管理提出改进建议和意见。编号制定人批准人批准日期SWRWI10282005.01.25信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称副总经理上级职务总经理性别不限所属部门总经理室工作性质企业管理任职条件1. 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称,相关工作经验五年以上;2.熟悉国家有关的法律、法规，具有较强的经营管理能力、组织协调能力和激励员工的能力；3.有良好的外部关系和较强的公关能力;4.熟
35、悉工厂的生产工艺流程和行业特点；5.工作细致,认真负责,有开拓精神。工作职责1. 协助总经理处理公司日常工作1. 主管公司的销售和储运管理工作；1. 建立良好的外部关系，树立良好的企业形象，统筹公司的对外宣传工作；4.负责审核财务计划，并组织上述计划的实施；5.负责审核销售价格、储运费用；6.组织经济活动分析；控制成本和费用水平；7.广泛收集国内信息，做好市场的分析和预测，积极开拓国内外市场；8.培训和督导下属按相关COP程序和作业指导书作业，提升下属的士气，提高下属的业务工作能力；9.严守公司的技术机密和商业机密；工作权限1. 争取争取和订单;1. 参与制定经营战略和销售策略;1. 参与制定
36、公司的发展规划和决定重大事宜;4.对公司的经营和管理提出改进建议和意见。编号制定人批准人批准日期SWRWI10052005.01.25信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称仓管员上级职务仓管部主任性别不限所属部门仓管部工作性质仓库管理任职条件1. 高中以上学历，相关工作三年以上。1. 熟悉本厂生产工艺流程及所用物料。1. 熟悉仓管业务，具有较强的原则性以及为生产服务的思想。4.本厂工作一年以上。5.工作认真负责，维护公司利益。工作职责1. 严格按仓库管理程序作业，使保管的各类物资完好无损，且做到帐、卡、物相符。1. 及时向有关部门提供各种库存信息。工作权限1. 对严重违
37、反制度的要求可以拒绝执行。编号制定人批准人批准日期SWRWI10392005.01.25信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称生产线领班上级职务生产部经理/主任性别不限所属部门生产部工作性质生产现场管理任职条件1.高中以上文化程度，相关工作经验一年以上。2.了解全厂的生产工艺流程，以及产品的电化学基础知识。3.能精通本班的生产工艺，熟悉有关设备的操作及保养，并能排除设备的一般性故障。4.具有组织协调能力和激励本班成员的能力。5.作风正派，品德良好，具有一定的工作方法以及“质量第一”的思想。工作职责1.保质、保量、按时完成生产部下达的生产任务。2.合理组织本班生产，提高员
38、工士气，搞好班组成员之间的团结。3.协助管理干部维持生产现场之良好秩序，督导员工遵守劳动纪律，正确作业，确保安全生产。4.协助有关部门对本组员工的工作进行考核。5.填报本组员工的生产记录、各种考核记录以及设备记录等。6.控制本部门的物料消耗，减少浪费。7.培训和督导下属按相关COP程序和作业指导书作业。工作权限1. 根据生产任务，合理安排本组员工的生产作业。2. 对生产部临时调入本组的协作员工有支配权。3对本组员工有考核权、扣分权以及其他奖罚建议权。 编号制定人批准人批准日期SWRWI10202005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称统计员上级职务生产
39、部经理性别不限所属部门生产部工作性质统计业务任职条件1.高中及以上学历或初级及以上专业技术职称，相关工作经验一年以上；2.熟悉统计学原理，掌握统计技术，有一定的文字组织能力；3.熟悉工厂的生产工艺流程，了解人员的变化状况；4.能熟练操作电脑，会使用办公软件；5.工作细致，认真负责。工作职责1.及时准确地完成零件、半成品和成品的生产数据统计工作，及时准确地完成原材料消耗数据的统计工作，及时准确地完成成品合格率数据的统计工作；2.按公司的规定保管好有关统计资料；3.做好员工个人生产量的统计，及时准确地将员工个人生产量资料输入电脑；4绘制各种生产统计图表；5.及时准确地为领导和有关部门提供统计数据，
40、报出统计报表；6.完成领导交办的其他临时性工作。7.严守公司有关生产、质量、劳动工资等方面的机密。工作权限1.有权维护统计数据的真实性、及时性和准确性；2.对不按时提供统计资料的部门和个人，有权敦促其改进；3.有权对统计工作提出改进建议和意见。编号制定人批准人批准日期SWRWI10212005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称操作工上级职务生产线领班性别不限所属部门生产部工作性质电池制造任职条件1.年满18周岁以上，身体健康，有初中以上文化程度。2.经培训能掌握生产岗位所需基础知识和基本技能。3.工作负责，遵守厂纪厂规。工作职责1.严格按相关COP文件
41、和作业指导书作业。2.负责完成上级所布置的生产任务。3.负责对操作的设备及工装模具进行维修保养。4.负责保持工作环境的整洁。5.搞好安全生产，严禁违章操作。6.合理使用物料，减少材料浪费。 工作权限1.对生产中的问题有建议权。2.对出现的质量问题有权随时向有关管理人员反映。编号制定人批准人批准日期SWRWI10232005.01.25 信湖新能源电子（深圳）有限公司职位工作描述表 A/0版职务名称模具技工上级职务工模部经理性别不限所属部门工模部工作性质模具修理与制造任职条件1.初中及以上文化程度，身体健康，模具维修和制造工作经验五年以上；2.具有一定的工模夹具的理论知识，有机械识图能力，工模夹具维护和制造技能娴熟；3.熟悉金切机床的基本操作；4.熟悉工厂各类工模夹具的维护与保养；5.工作积极，认真负责。工作职责1.按时完成生产所需工模夹具的修理或制造任务，保证修理、制造质量，节约修理、制造材料；2.做好备品、备件的准备和保管工作，做好备用模具的准备和维护保养工作；3.做好新产品
