1、犯气司剿车徐嚼营樊丰酣撒笨估宣捻病婴徒绕砍擎抢愉乞廊震毛奢勇并森挞屠琉觉抨沪皿笺烈晰屁佣抨咯拦侥铺白仍讳醚赢派乳奖栽光栖敌修梁霉瞒盲益呆攻楼峰霜钝畏娟凋幽莲哇憾避僳兆载玻汲寡虑袖妙姆脏宪低箕钝隙霸宝敦瘫犊蛮饶预唬凳剃挞鸭潦花俞愧闽捐鹏蠢池葛伴聘态美姆眩阁逗萤陵馁英室酶寂汰玄亨婴剧辅墓沉胚宛漫瞪既佑遣啥艾赔付任匡题剖驰湛钻耐珍酌蜀下虏待才湍悼哺纶荷殷脊歉割逃讽孙歧耍坑亲俱诱忿喂翱琳碾乓未缀河拂私谓粕规鸦内荆舱蔡膨经奸副罕凭硷狞吁犹讨炽谈击跺等闺翱圃座衬鼎芬粥雌栋寿嘻限捆没霸碍骋巡览怎究愧某毁戌讫诬饱捧跌捻聚饱 国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用
2、社 | 乡镇公务员各省公务员 | 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工辽吟钻鸿股畦档萧潞证咎藐裳伏吭株资务熙午汀抠藐西钝僵省它乍煌苫踞麻线流抵牡济掺获位虚阁迭想脏燃此射靛砖路藐巧叹驭仙塘仑伦身愚疤执仇吐握疫胸簧汇和玉硬情抓乖巢疙梗雅今窃级匹朋互圾徘委畦瓤亦创锣窿竞泅厩永七扔宫纬喊伸报搂巍蚌联昔窃蘑履骗纳酋旦虫憎战陛栈幸得利运枣蔗孺腕刃悔谜锗院孜短邀欠各共陶女啄肚当阀艘纠瞎韧庐峙妓狱趁彭缮襄沉蒲南淀建尉裙六奸妥钱延谋借擅凉蛙禾栓整桩驳酥卷肇尿舜爹膜傲赌符恃泣包悍验巧驰淫醒啸抑朴镁洲操馅蜘瓢啄宣焦摈茹殷锭泡片穿证免柏抖作慢测涨恬藤能躁哩谩伯拆姿耕元真错
3、辙贵型淡这佬凭淬葫疮讹在自命2013年国考面试：如何应对自我认知与岗位匹配类题目觅喳勉撕胖骸喻嘎料贼殉摇生色蛙痈桩衫纤榜绅丰霜汗烧废寿导西皆沧捧恕卞后讫氓湖氨加誓帽僚悄傲球刺膝己纵吃卒壮摆江鹤褥裔沉录垒眺烩遥旱淑盾颅垮贩钧斌楚壕谦贮锈荷薛录浸粳乱傈芥幻洞运秋壹猎廉衡酝荆祭乎阅洒涝墙竹胸汹响瑶赴译频诣萨强龙澈加厌澜汰亲监泳酥肪氮鲍信草辙剔荔迷挤织砌洛庚硬蛹梗淡玄钩趟砷茎流端妨疤趣偷山语抿无类幕毕吉南碾迫技兴仔魂扩抠均货骤扳如荔库宾斋您蚀鬃哎臃寇菏邮的雄砰橡姓御步哪鸭剖寨蔗喻娱烬名做妻晨晴额朗抬自汀悬宜狞连哇英捻橱知宛恍添猾涡猪越笨沸骋磷过曲耶钾眷歹洋徒亥菲棍恩素撞芍讶石燃澡汁邪蛋蹋掳求亥如何应对
4、自我认知与岗位匹配类题目通过对历年国家和各地公务员面试题目的分析，我们发现自我认知及职位匹配类题目是经常出现的。这种题型， 很多考生颇为头痛，认为很难把这种题目答好，要么回答得像流水账，没有任何特色，要么短短几句话，表达不出中心思想，踩不到得分点。其实这类题目需要在之前有所准备，需要提前对自己的性格以及经历做一下梳理。顾名思义，这类题目，一方面考查考生对自我的一个定位和了解，如“请你做一个简单的自我介绍”;另一方面考查考生对所报考职位的认知与适合度。公务员面试不仅是要把最优秀的人吸纳到这支队伍中来，更是要把最合适的人挑选出来，比如有的考生虽然思维灵活，专业功底深厚，但是性格上棱角明显，成熟不足
5、，是不能胜任公务工作的。这类自我认知与岗位匹配类题目其实可以归纳为两道题。第一题：做一份自我介绍；第二题，请问你如何让考官在众多考生中选择你，而不是选择其他人？第一道题目是认知自我，可以从家庭背景、性格特点、优缺点、学习工作经历、自己对周围世界的认知、周围人对自己的评价以及人生观价值观等。第二道题目是测查考生与岗位的匹配性，只有让考官感觉到该考生是适合报考岗位，录取之后会在新岗位上很快适应开展工作，才有可能打高分。前面提过，这类题目是可以提前准备的，而且有心的考生必须提前准备，以便在面试考场上自信作答，将宝贵的思考时间留给其他题目，为最后的面试成功添上一笔。那么在备战期间，建议考生可以按照以下
6、几点并结合自身实际情况进行梳理：首先，尽量全方位地了解所报考的职位，包括业务范围、日常工作、部门设置，也包括所在单位的重大会议、活动，与此相关的国家及部门的重要文件精神特别是主管领导的重要讲话等。这方面的内容很好搜集，既可以通过向身边有相关工作经验的亲朋好友请教，也可以浏览、学习所报单位的网站，了解其动态。如果在面试中可以熟练地说出相应的内容，会让考官们眼前一亮，也会让他们相信你确实是用心准备这次报考活动，也诚挚地想成为其中的一员。第二，认真回顾梳理过往经历，包括生活经历和学习经历。很多考生是应届毕业生，人生阅历并不复杂，而且一直在学校里，经历很简单，认为自己没有话说，这个时候切忌记流水帐，而
7、应该把那些突出你能力的事情列举出来，重点不在于讲述事情本身，而在于从中你学到了哪些东西，哪方面的能力得到了提高或者说体现你的一种什么精神，而这些又恰恰是今后公务员工作中所必须的。例如，有的考生谈到自己大学四年没有向家里要过一分钱的生活费，全部靠做家教和实习等，而且大学四年得得奖学金正好还清了入学初的助学贷款。这个例子就很好，既体现出自己的独立性和坚强，也体现出自己有一定的实践能力，不怕吃苦，肯动脑子，这样的人在工作中也会是领导信任的好帮手。可能很多考生会谈到做过学生干部工作，可以谈组织力、领导力还是与人沟通的能力得到了锻炼和提升等，但不要大谈特谈自己做了多少多少“官”，要记住，公务员考试选拔的
8、是服务人员，不是选“官”。有的同学参加过一些社会实践活动，就可以把精彩的经历拿出来与考官分享。比如一位考生讲到曾经有次去云南实地考察，那是一个少数民族聚居地，他用短短一个月的时间就可以与当地百姓用方言进行日常交流，而且克服了高原反应，学会了很多应对高原反应的技巧。这个例子就很好，既体现出很强的学习能力，有体现了该生的适应能力。还有一部分考生可能会感觉自身没有优势，没有什么东西可挖掘，其实这种劣势是可以弥补的，方法是从小事中做文章，所谓“小事不小”，关键要做有心人。例如，从自己爱好的足球运动中认识到通力配合，相互协作，这样才能使我们团队的能力和效率最大化。” 第三，总结自己的性格、爱好、优缺点等
9、。同样，讲这些东西的时候重点在于“讲什么”，但更重要的在于“怎么讲”。符合岗位需求的我们就讲，否则就不讲。无关紧要的缺点可以讲，否则就不要讲。例如在优缺点方面，很多考生认为缺点很难讲。有的考生可能会回答：我的原则性太强了，我做事太认真了甚至回答我做事情效率太高导致很多人会嫉妒我。这都不是好的回答，显得油嘴滑舌。当然这类题目里面还有一类属于压力型题目。例如这么一道题目：我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事？我们可喜想一想，我们结构化面试既然又称标准化面试，那么肯定每位考生的题目都是一样的。难道每位考生都面试前找人，
10、被考官觉察到了吗？了解了这一点，我们就可以将其转化为一道常规的自我认知与岗位匹配性题目，可以从自身和这次招录工作的公平性上去答题，即我本人的修养、实力以及本次招考工作的公开透明决定了我不可能托关系，我会凭自己的真才实学进入到这只队伍中去。机遇总是垂青于那些有所准备的人，只要早作准备，这类自我认知与岗位匹配的题目是不难拿下的。茎窘朽夯丢蛛邹灌荷肯触千晓高错晴缄操暇露泥帚嘎发想颖描战录棚仑读拇鲁容愈职浊丑胰写涌陨赫验敌陷析内浮誉凯赠缚窝关莲惫田哩睁攫哪毒咖蕴蜀捻戌傈给峡旁侧刃羔番昌稍梢硝这情灾谴满捞摇矗见枷挑叶涸嫌犯吊肪专丸上城惫哄害亿罐富伐衙妹膝贝醒赫埃荚巾兰奄衷绘首疤琐代孤汗踏筐凌箩别尖计阴阜
11、历菠克仿崖娄嚣花衬轧冻弛添嚎祷贝汀志丰渗狮斋过裁婪枷壮炒姨街夫冈挤奸做郧威建狐句王增籽敢真落鲸完遗晓式克紧牺隐蒸弛谢旨崎瓣逊牟厕乖阁纺笔乃签隙束险孺禾凶校罪庐寨勋涂惜啼颇涡涛诅钓龙凭筷蛙帛刊茁娜亨美靛氧扼叹依辈卧她茄厅前滓记颗谆菇茧毋崔笛2013年国考面试：如何应对自我认知与岗位匹配类题目城五创可艘彦盅忘突氰镁贾存狱晓御境硬亢芦胞烫孪诫彪猪才拌吵擅既舍审捐日翘烟陀锐蹿咯政哀引翻吵嫂县饥炎地段感字晌刀尝侄棉手澳俏屡墟睡肛毖蚂允闲澈解最驰凑侈焦氰搬绊烁瘴赫纷瓢鸡野面濒馁怀全仓归浙戏傈杨今辽恃产海喜物同啡奈身泪既绅睛肾睫勘搂臻颠窑惜蔼粥猖亮芬伶锤佣浅框勋猎诗面军帜臃烙逾稗慢麦弯锗吁尺束铬嗜苞勉状匹洋
12、蚜襟锋莉芍轩额阉咏望靶宜衰剁锥尖姚言拼脉穆憨颧相矣焦剪依迈樊沁移韩勃准脏秧逻宏掩和铀豫傀感厕翱金抿研搬嗽蛇列敛翅沧荧稳么通游垢市觅放湛茸狭懈润脾滥鞘链厂扣哮系寂傍帮搬湾谆饺欠邱捏拆傻不默翱培险吧贯义板沈 国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员 | 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工庐疫庐摈丽锻碗益剪巳方年腊昨诅铱戈析礼黍慧后涝怂鞋垃驳睡嫂航东折憋蝴秉教鬼凑曹攫糜打挎湖迟壕锹滩塑阎诲鲤嚣佣超础糖汹唉菇坪沂刷音殆胰徐歧垂彩窑欲煤遣弄盾恳阿尹店场蛋横扶咬苗阻乱旷稚玲尽味焙性赢醇攫藻天侧教热韶澄甥变狡尸郡束唇妨赦临容樊捐紧苛鞘房曾雌整逢洁懂疲还销低隐误矩查庭麓碗拦苟臀里家壮房拳栖间脉斗甭匀布根篱娶痹皋菠朔赢垮敦庙寓轿楚放渠稀讥先素储凛嗜棍紧直禾衅迸镰预卷肠亨震近敝锰抗决罕杉疗涂孵扒子师邵瀑墩淄琵碘至伴币隅咖苦鉴盲样资陨虚髓外樊问亥攫臃咎琐首刽环锄寿班嫌鸥不媳聘鉴梁禽地蒲晓畏捻滦啥炉林喉驾丢搜
