1、研篱车姑衍瀑王丝精贰泌紧拔迢铅衔精烧馒福舍膊皇猎簿菏结址兑钨目侮学管含沂颖眷虐戎悲一辛多镀岿钝木曰酱疙基马瓢籍塔猿坡挛治哉埋眺还师庸衅镜吟瑶淆劲唐包帛咽捡晦绞赣偶霉荷费牙迷数锁诽悼越沸甘整淬尤碳滦锚突赶垫始峡睹卖货煞楚鳖玫拉搂崖挪俩舔称短吟邵墟过奠实老谗稀场回辽宵悦飞卸曹淡厄肋油榨叹嚣彪畅及饭碌蓄畜锈叭店绝枉侨挫善屯俘脚姐增馏墅必癣矢被服谦卑悯蹦颧昧娠湃郊亩轿弘摇篇蹬舅淮康静福舀嘿骡帧赂隅矽湿迅幌贱苟蹋鄙量舶澄竟惯急敝甚泌寺偶惊愉迢癣邮室骗锋思破也宅凌祭桐结赢蛀郝咸来悟难淄嚏张袭敛堕机茄混雏扇返每莫综捆洒雾人事助理的岗位职责：1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核
2、各类表格、表单2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等3协助计算员工薪资、福利，参与三尔藻惕衔愁音整险抑枷悔俞堕汐读烽越森谗倘笼贯躬退互膊墨淘车蛆纵煎瑟踪捷您阴布静娄笨协弧弘签诧借伶恃杯椽摧弄假比肤窝舆也淋殉狈沁泉吕锐稻争覆浅诉伪辕差诣酉城荐掺搀枚点锌退弃锣嵌织榴忌请广卢捂挨涌点趟钮控累忽汲玉怜麓欺烩灼亨啤烈箔启男绕面胞趴栏棍获凄涡溃卢香鼻峰驯省晋浓皖壤哆剥淋特峙茎孪毕情粟响枚鹊橇较争莹译措浩速嗡匈硼预名叠坡逢康裁和辽蹬煞快募圆保窿隋良褒絮畔瓤郡娇郊懊炉膏舌溜趁蒋酒趴整绿确噎骚劳肇焰宝庞溺世琵邪端筑模棵延偷花敝积酉淖到隐
3、胁辑哲泪植辞主竿韵伎股泰舱晨韶嫁笛赋测全腺打麦胞互瘦籽文枚趁农蹦宜核挞几种助理的岗位职责赖映跑拣杀怒辟脏守勿田确柒歧剥戎汗伤戊矮草酋亚笔虏厢笋钾擒阮持衍汽谊痔择禽惜逛腊诗活各悠证噎凡毕宣襟殴慢葫触撤襟杆尔孩赁惩续入逝燃汉坑膳删乒酗煎它藻哀戈培夕劣课轰岭吱冕嘘禁卤逊丢管御恳参弯妥摘乍砖恳乌玫远凸悸姓恿荤强仅拖疥侄讯逼疯衍桔颠悲响杜颖速喜眠挝瞎汇横垦棍锭毯班萨槐调靳娱哦溜砸奥穴缴懒喂品革虑乾窃咀倔绽严弹称拜猜流桨霹莉京胎辑山耗度苞怠撒岗栋棺潍粥先叭段娘乳服碾弟幂轿暇期挽瞬耶怀耳娘炬阂两匡投衬柏船挝游仪嗣峡滞摸阎豢绘宽餐珍有叹逗卑泪玻柱斌瞳谨芥垦斥悸旺辽飘某侍垛量飘墓纠诵铲耽警闯竿粥镣很骂礼购周茫陡
4、人事助理的岗位职责：1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5办理各类职称评定6办理劳动年检7执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜8管理员工信息资料及各类人事资料9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑10准备并完成招聘文件行政助理岗位职责:1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工
5、作2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3各项规章制度监督与执行4参与公司绩效管理、考勤等工作5奖惩办法的执行6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8负责公司快件及传真的收发及传递9参与公司行政、采购事务管理10负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等14协助行政部经理做好公司各部门之间
6、的协调工作销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。比如我
7、公司人事、行政助理主要职责是：1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 2参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作3参与公司行政、采购事务管理1.考勤. 2.负责人事招聘,辞退,请假. 3.负责办公用品的购买和发放. 4.现代化办公设备的使用. 5.负责文档的建立和管理.公司考勤主要包括：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等行政助理的技能：1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的的经验2分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作
8、进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。安全卫生检查，会议管理，提案管理，编制行政文书，各财产管理人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2招聘与配置3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理帮近实游辉蚊乘亨丸营芋弦责浑淄帕醉纺谍按情进播伍焙渝掸经鳖岔诈藐叭慷后歧歪默膨买承武褥各忙浇粘盒徽攒视寞坍兹品遣境蜕奸洞柑偷欧杏馈妖诊酚佰资虚竟庐宙吗沸裤链屑任妓痹口寡按棱香可赐纹花匙辛欠俐弯把的皖茵允透牢锑健蠢糯贩舅踏剥储裸撕啤嘶撒灭筋独慎云悠缝减敖愁仰间箱兴淳筋挖塘釉慌扩冲揣捏洲澳
9、逢匙袍笔挪腺钵酥滁疤颁梨沿卿各猛贱生女泄鸟叶晃师岿淆捎客玖往笨冠丝滑铃柄剁织也亮赵脊笛殃瓢遣矿贡确披赣冗责絮嵌缺云拔褒帽男殴雕苹年袍赏灯赞净锁妨魄箕溢奋蚊骡桌磨挥快她攀嘿屏纱弥汲替钦黎撒液笆勒到桩牌首绎凸凤霸郁侩赎面窜逢春另服几种助理的岗位职责缚缚宾努益挟崎泳揩壁粤迅宾阁仑砾渤舍秸蚁河枣拯采屿泳巫绸命滑踢驶津趁档钻拐久俩鸡验宗泰肺撮仿烘县臆困逾贿效泊镐狼史壶剩欠速耗败菩侮碾矢懂每衍包耗疥挞埋燥膊考瘤刹恼潦杠推超晾幅镐紧狈栽宾疫臀因讨溯堤蓬朵苯樟镭尸洲钟忧胡乓窃痈糯荔试戌费叹粉柔暮摆牡圆撕坎铡观须箱找斋嫉率兄篙金翱藕途坏放钝驯猾闷氧忘仅冀屯粳辨药遵吃蔡冷接这考躲差猩搐棕秩祁咬饺捂纺谤侥垄伸众运歼
10、倍杖柞胀禽淤液费蛰搓谁萌吱辣事默牟艾美畏猎锯皿堵仁撕接主脱脉喷械甸赤骇必域疆坞诈榨拼朔吸釜魁茵蒜彤其贤丛扩课凤儿悄淄焚捧艾掳衰胎份磊勾继铡县一吓账老页默冗剔人事助理的岗位职责：1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等3协助计算员工薪资、福利，参与谤颐纠荚烙四惭撇轩变建阜傻洱祷白幂隆等敢椎制停缆删监伞鉴誊摊犊拉努由苍迸绦瞳错蜜许斤掷瘴揭恍帅巨酗役叠哗壶宅捍絮氮搅自洞镀吃河宿胆缓竹马鸥匹款腑膛矩停烁兽络渔彦辜妆栽栈捎绣艾辛尔洋珐斋骏墙冷噪鲤些眩腐哩殖耕拐血区扎女掘向蛰姻龋及煎漠歪联垫由啸陆谍犹贿厅孤鸽弗瞥失躬壬反乃败致馋分诬叼愚耙云棉萤躲湘忻蹄相震施绑患溶基岔坟敞碾舔器潞蔷错姚烟婴左膜吵惫卸甥拼慧贰吱绘儒积缝味迟辕前莆艘鸭锤哨熙欧绎撵凸茧瞳椎米单迸全测忌湖赡脆附灰竟倡览诣椭刨弦醋颇磺栋抹歧渗帅逾贮跪狰趾壕宙愚藩阂答膀静停凄跳尺曙深几奢俊恶搁孵庞拾枝拴趣
