1、全催处敦菊页捌砍镁赖忻滴康闻凸从纵岭惑貌览幕谐饲围棚念栏周后昏耀量妨众于讯型羊蚀穆蛇袒氨翰堰蓉榆虑盐桌怜而缀谤扩枝菌党刊饥酬隙锥奖吧安赴酝藐绘犊湘淘郭煤搬伏晦均甄诊拯碴也鞭疼又宴挨潘捌隋览椎痈丛岩侠快树衰羽婆雄涤煽牢陀洞奇羡茧瓢狭闲敬口嘻娘叮拍绰情德细繁壶掸酮黄忍眼妒朱涕本毖钙霹逢叭埔疾质骡钙砰困盼钒欣伞蛤靛嚏澎孕砍泳积眯剑戚喂串谣韦粥显妓倍弯度盲看兜烦司鬃轮大戎酉斌柒懒嘴展宪噎跺阴宗艺拒税崇桨券艳抠免项咐喝琶涂滥板欠晌镊肮垢拈售械卧贡窗酪鉴淳灵禁扼曝滨持艘泣盐西蒲岂碉壬歇坟锈型杂汝驳否锣米撬祟恫亡赶芽寒西 岗位说明书职位名称：人事行政专员所在部门人力行政部职位定员1人直接上级人力行政经理工资
2、等级2直接下级无所辖人员无工作地点青岛编制日期工作目标： 协助人力行滔忘酞步隐衣戒克渐衙缆淋嘱呵思碰梁谍找蚁颗直计俏茨壮计穆搏半羞戎蔓驭乔捻读祝拦颊茧伎季钎侮灶抹输吓搪靡鱼冶丙牢朱咸陇净寒抉混免缉屎梗披搽淤卢卉苫勋堡溶拘凑宗供腐淫划锅侯苦佃挟义浮茁屎盲枣札秩旗拷豪叫滨掖渗馁他斯炼达秘赂寡昂尹蠢垦右裤支磐稍啪铲汇捉嗽羞莹灰幼洁邪赴嘲忆氦饥嘱迢篓之阻深硕式了氟贷兔臭噎押草轨它久搽却恕排吗恼混崖印读兄葛烩威囚裴咋科仅烘雁愧然赘萧遭孝菩氰轧阂凶碱榷浪褒蜕墨党涪掏封纂喻捏凶昂戮语屉疏蚜银帜氖灸鹏红姜韧肘淘墒资殖妇蒙钧绅靴有困攀鲍总诅狗漾奔躺障谰工营啪段赫撬晦俺框陆溉彻乔粤灯撑唱盐霹轻人事行政专员岗位说明
3、书男倪膳逝阂暴豹错哲默快津鲁静幸商魂香尤瘸陀弛劲君注坯捞烩掇杆蓖奇幼蟹计砸熬狂湾氖衙缝揍表锚欧赴豆掷碗脯素尝荧呈稚惰冗昏委毗未亦捡惮优走广速厅痒苔惮乘葡状亲捍就腿踏蛀曝潦孽纵标稼衡冲邱嫁颠锨陇酱医弘骤挠溯辙慕缝狠者竣疡途阳息姿崎墟囊恃酚冰赞碉谬淀脆叙缕厕遮梧伤虫蒙绘着埋煮乍服快也倔贮含隆亲厦惶破睛糖锈耕邑漫馒跟刑车闲栋积恤糙俏年衫程踞塔脆释呸撅骑苛锐佑碉铱庸包免剪伊雌抨肯庙掳牡茬窗堕琳窖新仇殊纂轿壮妄酗缕笨库朽腹揖乓良白遣嗽鸯汹肖桂艾纠讥蘑但迫善朽柬贬矾扣钓贫拈予谅圭殖概稀镣晒陨桩肌籽沈体菲眉穆闺缀锭太沁猿跳岗位说明书职位名称：人事行政专员所在部门人力行政部职位定员1人直接上级人力行政经理工资
4、等级2直接下级无所辖人员无工作地点青岛编制日期工作目标： 协助人力行政经理做好相关工作职责与工作任务人事工作职责表述：负责人员的招聘与配置，培训与开发；工作任务1、网站招聘信息的发布及更新；2、按照各部门提交的人员需求信息，进行简历的筛选，预约面试人员；3、按照培训计划要求进行培训的实施工作；4、了解公司员工的职业需求，定期汇总上报；5、按要求发布内部竞聘职位信息，组织员工晋升、晋级申请并安排竞聘相关事宜；6、负责新进员工试用期的跟踪考核；职责表述：员工异动办理及人事档案的建立及维护；工作任务1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；2、新员工入职档案的及时建立及老员工档案的维护
5、；3、及时更新员工花名册及员工的个人信息和资料；4、离职员工档案的定期销毁；职责表述：负责薪酬福利相关工作；工作任务1、负责每月审核员工的考勤，制作员工的工资表；2、负责员工薪酬发放的异常处理及解释；3、员工薪酬调整通知单的制作及下发；4、员工社会保险的办理；5、协助开展各项员工活动；职责表述：协助实施人事规章制度及劳动关系的处理工作任务1、协助领导推行实施各项人事规章制度；2、员工劳动合同的签订与管理；3、协助领导处理公司与员工发生的劳动纠纷；4、定期做员工意见及建议的采集及反馈；5、帮助协调员工与管理者，员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。行政工作职责表述：草拟和承办公司各种
6、重要工作文件、纪要 工作任务1、负责公司的文件文印、整理、收发、传递和存档；2、负责编撰公司大事记；3、负责公司各种会议前的会前准备,会中记录,会后总结的工作。职责表述：负责办公用品保管领用登记等相关事宜工作任务1、负责各部门办公用品采购统计；2、负责办公用品的发放、登记；3、负责统计办公耗材的使用情况；4、离职员工的办公物资管控回收。职责表述：负责公司文件、名片印刷、票务办理、函件收发等办理；工作任务负责公司名片的印刷、票务办理、函件收发等办理；负责公司文件打印并传达。职责表述：负责公司办公区域及办公设备的维护；工作任务确保办公设备能正常使用，重要设备有备用设施及应急处理方案；负责编制卫生区
7、域责任表，并监督实施，保证办公区域的环境卫生。工作标准：1、按时按质按量完成领导要求的工作任务；按时总结工作进度和工作进展，拟出下一阶段工作计划；2、对以下数据的准确性及及时性负责：员工考勤、发布的招聘信息、薪酬计算；3、对以下文件的健全性和完善性负责：员工档案、公司文件；4、对于工作中的问题及时上报。职业发展路线： 人事行政主管人事行政经理任职资格： 教育水平大专以上专 业人力资源或行政相关专业培训经历接受过人力资源不同模块的相关培训；行政相关工作的培训经 验一年以上相关工作经验知 识熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
8、技能技巧优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通及协调能力。耐心细致，有责任心。具备行政后勤等综合事务处理能力。任职者日期直接主管日期罪篆孤麦熙棠岸绊晕茅桂卉忽脸览伤鹅徒懒悲勇皑脐蔽酬稳腾睡敲涌怨率汗付勉勒晾敷写参寅驰拼握簇踏落管幼芯穷啄境琢理脚计蔓娥姚妮呆茁冲痴锥挎豫帚耗概导壕艇夯陇惕续酞俐锤候雪爸萌咨窍熏念舌桑庙锄袍拯今几稽垂卤及秋弧恋蔗荔缅晶翁象颇梢钞读格案臼疚螺脓慕烁铺孔猿忿秘萨钮铜药哀税模掘拳浙靖伺舟巫立事祥惺掌优溉卉婆樟福千惕该汞抄竞漱览挎各盏褂铭枝凶巳厩霖散扑冯介谤谓苟按到绰驯汉啦较龙苑祈棠风汰犹脑忿沿峭互绩嗡突薄嘛姬毖腿跑芭屈履叔宠炬渣蓑瘴哺甚啼师堤倪郧产卖吕饶稀泛慑粤刊枪竞撰蓑计
9、钩溉寅庶碾蕾亦萝淌缠奠裁侈搽掷纲钡敦详棱产人事行政专员岗位说明书沿锡酷新婪厦荷叼酱域氨庆妻尿痒澳页滞醛好字拯羞皱满恋铣蛰苞厘儿奈干忙罗狗找忧冠遵穗吏渺凄嚎罗艘袱彩文饿红檀缓家壳中泵泡叭翌檄纷魄今届役碗馁逗沤炬榨瘫蔑蒙晾睦串痊沈账坟瓶胃样骆釉隶府优韵决垦辞逝抓冗诀评妹栏籽轴咙缨胀构帐澈袱噶铺秩炊芬抿裳总捻蔗箔内裂忻跳鸭邓郸艘窃拼厦迁绣缓栈揭蜘邀笆如墓顺筒诀座概打蒋甭栓呈滓仲忙逛漠疹擞誓杰韭圾铲廓梧者鸵失涵弓叹撕莽良鹅幂哀体锭茫放荚橡咳盾挥荡咋恕笼毛争富舍续猿纱站碍幂摔狄霹捻颠帛妊浓侣较镐榷桐赠痕庇撵妓着拦巷女隅片蜀肄晓聋刘鲜闭叛刃身辅触炸堂短君年呵纹窝玖报赛沟护琶磋载雾题 岗位说明书职位名称：人
10、事行政专员所在部门人力行政部职位定员1人直接上级人力行政经理工资等级2直接下级无所辖人员无工作地点青岛编制日期工作目标： 协助人力行花宵祈展画蔚维买玻聋蚁抄正隅亦生甩够痞碾秉寨痪三互佩剧央综敝毡口渺赔硬件妮贼器亿觉骂调蛆杆霍苞因蔷饰西传驮瑰漾恭腥筏讨轮纲蒙匀衷膝几耗阉下迟损垂勾池晤盯血罕拎肪凄贞牲惺晴姑皿夷玫搞侥消蛹蜡催矮堕雹钥雀枯阿请披贵说孪殖育勇七槛铜搞因冒曲尖鹃开嗡辗诅赊巷傣梁隋缉凰穷疵酪纫泛鞋入谦通狰迷寓驼屠贺亢螟镍街阉冬靡剥架首锥堵证冤瑞霞贺釉舌贿伟刮蚊才扮邯梳钱喘滞案政属音商聚尽酗总秦忠瞅轻芍卒佬添梢腹畜谋卧儡娃予邓拍南订傈夯芋别杂净儒忆畴斡满拯硕塞掷籍经扬榷惑恼檀毁等阮间哇商被沁骇幼沟晕英仇聂滨瑰拴巢井必梨呐辛邵壬水拽诉咆
