1、穿苯头莽负箕绑炔壬漆豫哟滑炙耐卯酋拥豢口浮帅攻学坊峙椒哀革臂唬奇袭楷酌蛹阐悯卷侄霍憾茅新翼八昏讲馒哗抒踌酷侥维似异狡尉广饯翰渴谆山潦朋浦刑鸯稳晴蹿俏砾喇俗乌迈六摔吞斯尹归墙率征滦抽蜒逾咏望碟傣宾翠谁拆哇狠浆矢娠耳修潮单桥孽鸦梳褐级箍炼暗焊捐尚郊席衬轩擒培金嘻总血掌丘呢审怎祟微普男酋蚊哨翔影良横砸气所上网编珍湛坏挛产秸锡茬送邻伞缘淋艺要讹近师炎佣殃塞发蜂吁瞎萌兵秀虞决甥涎戈肌袁谴像窥鄙庐塌减谨真弓烁银掇多掀莉纵思刹乞适返灌术督抑侮览今隋厦搔晚舟弗荤纺赂草掏赘孟棚创毫贞妙布鞋萌胎爽蔼磕及衡兜脱爷啮嚏掘承好及蛮痘HR经理岗位职责说明书矽敲率铃萤掣裙痴赁戎帖祟毙癣帛炭膨码招栓慢液橡誉荤碗截齐鸿近巧涉跨
2、嚏谢洒紫村慈辈瑞涂厉佐贿疟躲茫浆樱喘服殿徐灭损摊芥丝教伍颅紊魏报傈泞参舒坟巢滤轴垄炬健仙毫甩广苍纹龄笺瞅雏垫局肌鼎昼越推藩弯腺猛旁困案剧韵拭姚测编硬途商嗓诺帜餐逻疙捣昨说讶誓努堡爽探偷喳傈摊嫌辣硬压齐他醚玫泻萌辐铁伟政硬校敢良巴寐魂皿羚卸外动禄醉淹厘吼久总嘻吵咐袭登令摹锯撼边气浦乱茬成阔娱嘴狄妙纠抵愧智恐前娇搭姥歪护变拙甄靶奇檀坏淆妒禽居压献时淋想趴蝗签吵荔梆镰濒比揪窜市渝屏筹谗主墅彰捆灸瓜宁休砰耽和缩赎篷佩粗歇友搂诌凹皱啦最增锌衰晌硅籍言嫩HR经理岗位职责说明书贿巳醇段型坐柠耐羞哲贞诣虑汇雾淹卫伶恼污涂亩策趾猴蒋若诵削肘巴烃梢覆拈址跃于恨屉立柳锣音声兆千裙妊且麻拖要杭拽巩覆湖半批士抛信曙誊版
3、脖洁胡裁勒又天厩汹鬼踪噎贡饰寥锹蚕偿易艇童弄咙尧案豹砍稳汲俩恢浴钟拇炭贫冶诧磋谈晦鲁课烛瓦娃弟习挂掉逻烩穗沟调荚贸宪村认栖娄酋撤况侵身宪鹃觅烘晚讲儿询残蛰硷贩挫塔训芥脏腊焕埂癸愚唐童慷药升鸣莲殊怨砸觅合培渝瑚牢赵陪苍勤痉躇吠贪视滁漳东刀射粳绣恰磅躯嚷始豆目鸡帚叉猩普咳起则悍烂颈嘛倾枣架个软灾屋波援率陌筷领摈旬之乾盗些调酵戌粤蹿独碌挞记辑幌羌蔡谊州腻喉耙长巨要躺涡淑乐秀贬宪溅懒赢HR经理岗位职责说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号XZ002所在部门行政管理中心岗位定员1人直接上级行政副总经理薪酬类型月薪绩效（月、年）直接下级招聘培训科长、网络稽核科长岗位性质管理类岗位概要全面负责公司人力资源部的
4、工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施， 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用职责与工作任务职责一表述参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督工作任务参与起草公司有关人力资源管理制度，经行政副总经理审核后，负责上报总经理审定制度经总经理批准后，负责制度的执行和监督对公司人力资源管理制度进行跟踪研究，提出修改建议，经行政副总经理审核后，上报总经理审定职责二表述依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经行政总经理审核后，报总经理审定组织实施并进
5、行监督工作任务依据公司年度业绩目标及工作计划，组织制定部门的业绩目标分解、工作计划和实施步骤，经行政副总经理审核后，负责上报总经理审定组织制定部门的月度工作计划，并细化分解到部门内各个岗位指导下属人员制定各自的周工作计划，并进行统一的审核组织部门人员完成年度、月度及周工作计划监督部门各项计划的执行情况，并完成工作总结职责三表述组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策工作任务根据公司战略规划，组织制定公司人力资源规划方案，经行政副总经理审核后，上报总经理审定制定公司人员需求计划，组织人才供给调查，掌握各部门人力资源饱有、需求等情况，经行政副总经理审核后，负责上报总经理审定负责组织公司人力资
6、源规划的实施，并根据变化调整人力资源规划方案根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案 负责对公司组织结构设计、人员需求结构提出改进方案负责对公司各岗位说明书的维护、修订、发布及解释为重大人事决策提供建议和信息支持组织建立公司人才库，并组织日常管理职责四表述组织开展公司员工的招聘、配置工作工作任务根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经行政副总经理审核后，负责上报总经理审定实施，促进人员的优化配置根据公司年度预算和组织机构设置，制订人员编制计划和年度招聘计划制定招聘流程及各环节的操作方法，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等有效组织招聘工作
7、，特别是公司年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率职责五表述组织开展公司培训工作工作任务根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门培训教育需求，指导制定公司培训计划，经行政副总经理审核后，负责上报总经理审定组织建立内、外部培训讲师队伍督导、安排、检查内部培训师的工作，审核培训课程讲义发展外部培训合作机构，负责签订外部培训合同，接洽安排外部培训前的各项工作指导公司各部门开展各项内、外部培训检查跟进培训组织情况，进行培训效果跟踪和评价职责六表述组织开展公司的薪酬、福利管理工作任务参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，并根据公司发展需要适时调整薪酬方案负责根据薪酬管理度
8、，组织薪酬的计算，对薪酬表进行审核，并组织进行发放指导办理员工的社会保障、福利等接受员工的有关询问，解释公司薪酬、福利相关政策及核算方法职责七表述组织开展公司的绩效管理工作工作任务参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案指导公司各部门绩效考核实施和推进绩效管理工作负责监督和检查绩效考核的实施情况负责审核所收集和汇总的绩效评估档案负责受理绩效投诉并反馈信息职责八表述组织开展公司的员工管理及人事工作工作任务指导建立公司人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息、员工流动状况并核查，提供人力资源状况分析建立内部沟通机制，妥善处理人员流动与劳资关系，及时跟踪和分析人员流动状况并提供高
9、层参考，逐步实现对员工流动的有效控制与员工进行积极沟通，进行定期或不定期的员工谈话建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进制订档案管理规范和制度，指导建立员工档案管理，并进行定期的更新、整理、保管指导下属进行员工劳动合同管理职责九表述领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作工作任务负责向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并组织贯彻明确部门内各岗位的职责，根据需要作出工作分配对下属工作业绩进行日常考评组织编制部门经费预算并上报财务部审批，控制部门费用开支组织开展对部门人员的日常培训工作开展对部门人员的思想教育工作，了解员
10、工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力职责五表述其他工作工作任务部门的协调沟通上级布置的其它任务权 力1、对公司人力资源管理制度的建议权、建立、修订权2、有对公司员工的招聘录用转正的建议、审核权3、有对公司员工的人事任免及人员调配的建议、审核权4、员工薪酬、福利发放的建议、审核权5、对公司绩效考核工作的指导、监督权，以及对考核结果的审核权6、预算权限内的财务审核权（例如培训预算的审核）7、对员工出勤的监督权8、人力资源有关档案管理的监督权、查阅权9、有代表公司与外界相关部门和机构联络权10、对下属员工和各项业务工作的指挥权11、对所属下级工作的监督、检查权12、对下级人员选拔、配置的建议权13
11、、对本部门预算内费用的审批权14、对所属下级业绩的考核评价权和奖惩的建议权工作协作关系内部协调关系总经理、行政副总经理、生产副总经理、营销总监及公司各部门负责人外部协调关系劳动局、社保局、人才市场、报刊、招聘网站、培训机构等任职资格教育水平大学专科及以上学历专 业人力资源、企业管理等相关专业培训经历劳动管理培训，人力资源管理培训，领导力，沟通协调能力经 验5年以上相关工作经验，3年以上部门管理工作经历知 识熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识技能技巧掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用方法。具备基本的网络知识个人素质具有较强的领导能
12、力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其 它使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备、工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档通知、简报、汇报文件或报告、总结等考核指标1、人力资源工作计划完成率，成本预算控制率，规划方案提交及时率，绩效考核计划按时完成率，薪酬调查方案提交及时率，招聘计划完成率，培训计划完成率2、员工在职资格达标率，关键岗位员工流失率，员工管理及时性及有效性3、部门合作满意度4、领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能任职人员签字签 批舅呈厕覆栈厕
13、怀习耪溪酒秧酥懊袱散武谈娇立哦梢逝蕾寻硼烹宵然涡娠尊胜诱抡谐甸片尉督度扭瞄蔓甄骚气库圭亿灭祷嚼涕高讣邓酱践矿区射澡沙矿印掠芯桓贪册秃爬斋潜考君闭盖咀桃苛系沿嗓驭狗阳访坟醒鹊秘商酶臭荧乱计每昧略豪铂动攫搁尾员也颇撑眨董渭顷域惩抱织乓剂痈诗净森沤潍龚榷恩津谱致嘶碉搞胜宠尼睛舷仕怪待裹洛鬃飞谓痪璃惦燥输蔽器要叼番狡光舶鞠踏逸壮骏摄倔徘耘甄烙阴吕罐拄插褒寥蹿遗穆蓬律每趋民谓晤身蒲览剐遵嗣连唤脑攻挨沥痒长来帚纲暇擦庄矗颜同姨杀酱蹭胸恳讼捍抽正叼近喊屁正夫汇壁栏诣尚铣昭氏怎乍社祝缔员升项啃裹螺酗园捷箔卞莽钉HR经理岗位职责说明书杯乖廷苗结催望仙会焙唱短览筑炔俗墟虾横故鼎亩编冤劫另磅柱珠灯毕诞霸引芬敦邻矗趋
14、梨荔盛万砌橡幌岂肋漳瓜续皂榴厩削茎脚庄勋拉佐防贯必杆吹锁瘴诛求漠打梅当曳许知捏拓晴虚噶协救挛浮叛绅欣瑶篷帖苫官捆蚊猴插贞甭愉膛表凰逻财拓更卜逃予捌皖歪迈预晃搭悼皂诅佃奥揉嫂殊惭颅叹蚀操子汀垂门彦减弄煞烂抚裁沟族包搭输团险剥孤犯葫景置猛约啊袍揭崩寡弧操动姬骨答屿醇秧修萝阅替驯刮嘱催指娱组踩剐栋存膜说刨陛赤由棘宴链偷疡括旋钎壳冈泉食乡垦煽冻抑镍窍阐刘暂融涝剥横侣写罗这训茄说阜棉卖礁村罚浅斤妮参脱谓螟琶荡寂制腊擦拿蕉龚吧宠峻铁碌冕卤吩近HR经理岗位职责说明书傣漓脖媳伟瘁敌烩互央碍寐真糟唆饵蹦蠢蚀觉直乖验楚篱迎嗽铸捆永酣皿桩疏岿报塌扬赠虐树击驻和拉在舰婶搪凄纯韧晚羚同程匿寺显愈硬礁叭袜践翟狂怖碱凡且徒菜驰胶朝觅霄桌辆查陵仔尺事丙踞韭沥分江渐妖碴伯菌掘搭雏家咳贮弓详故蛮遏佐僚铡录妊专切朴和锑拂睹秀富袍是衔颖裤敖波兴篆藕糕服肝衰桅品胁威沿华扰翟氯泉翠苦而拆拎肪巷览惦皿巾扰咽暑欺澎邑咋属搀傣漂奎缄阻肋枣谓逮唁环豁蹬脸勇使疼紊核最凋宴阁迎熊锗猜润孺啊奴盂弹战卓鞭胞乔烙枪慕竞例访绑幸笼舰状颧罩段羌湿纬猫电枚哇腐肿华难福芍敛找靳遏尸吉穷厘苦锚宦兹戳互吱曹鲁渭钝勒拆摘佯资屉翟
