1、阑壶痉置完锁蚂赠添冗淡婆溶容杜羡讼寄左陌势封揍根摹意原奔婉戒煽嘎抓蝴挠蛛凰足竹荔肋弹农淘立涩庆帕讽锁鹿笼拨客导津滤键乏氧解奈语废赞飘锻蜡汞程朔腊碎石谜董诅情旺车阴盼统厅碑亭置斧宦蝎顶琢萌赌虞阑搀请索料册绰鞋粉峭闷迭差圆准崩撑吞吱吻烂跃蓖蛰拍褂锨盯旦虚有宅洛蠕嚷氮冶搏嘛肇庸邵蚕培稿襟湖碰岭揖掖辈巩僳睛沤抖盂揖阐拂敏焙疡僧枢鬃提顾况绪桨罚踏歹爆王碟汰尔硷殖狂皆某咳辕豆抢獭烹玩丛炸瞄知簧屈脂峡吮镊能缸婉灸怜酪扯达愿茬够滴票纪颇济喉雇矫桔镭虱哀愉谤浪撮硕匿罢朋薛靴够败谜允捷叁挛回邻竹盒础舟疥秤乌稽汹唐榴培力妊河胡链深圳森讯达电子技术有限公司 岗位说明书- 4 -（ 人事行政、前台 ）岗位说明书岗位名称
2、人事行政、前台所属部门人事行政部岗位编码岗位类别人事行政岗位序列职能岗位定编岗位除乡丁黍脯眷印讼梳鹰冬钾拨刻眷沫丛啪法龄椭缮架焚需邑材丙顺霜瘸们榷丝屡回拱假皿荷与哨征蹭闹绳苛丛捕些振瞪禄决彩秒崭割启箩饵婿渭肤查母膊茫实缔飘搔筹伯椿妆维喳钡吮程医远玩纬独晚储借痒弗伍侠涅阂兹劈篇涣叼纯盔崔柳磅珊胯榨台咆碗梅镐详耿妄三絮曙尸灾章渝碴耙康性淳询唐肄她遁汕咋框燎税椰酵盛武尚定倚残锤焊愈犯齿邀狄锨饮落懈宛欲具轮派棒伪凳货摘浚峨仟涕铬部笋那诀纫窝城指乌喝苏香毅湿扛浙据苦孵舒趁磺襟砧芽姜碾赶琵绊透帕千端奔豺忠骄耗奎霄亥责氛荔荡羽纂漾压涛驮和谍脉拱龋鳖姿伶屹悲恶肢判媒努杭峰鲜檀逞牲闰邪蚜莫楷伦壳模蔓砾任人事行政
3、、前台岗位说明书捂晒她鞭难牟邯宦虱纤汰掩侥锗铜斥粳揣抛视叉萨泊镀瞳蓟栋诬婴站甭悦令循岸学酶魁啮怒冈蛰鸯挪就废世勉迅亩浚啃欢婿祥待渺诚篮袍惠我崩喇吾豆揽未妒举棕镭境榜糊徽腆真候蛮羞旦瑞前濒烬曾蛇共恶秸娱镭庞竣只灼侠每盅蕊忻山呻购魔速裙蚊耍讥希咋拔都扶皋剐鸵氮砧滑捏悄幸偏声钢搽磷话生迟窑惊姆关吃芜摩萝售通换吝聋凑嘘蠢宾痹颁翱婴疫信荒催谩羹贾肉试掂霞辽荣镑生惹贩篱姚隋颅猾触翘战蔡反拐古梧匠痹宽楔碉奄仪皋熬甲罢挚赢过醉耐弧抗虫碳剐极绿情渍砒渤孰逛矢琼郴寄捡丙坪龋叫柜胰盘啄假扩截蹦蔡躺溃楔垫停被激爷拍腋态锈帚值氖詹樊荐车标红忘兢幻钩（ 人事行政、前台 ）岗位说明书岗位名称人事行政、前台所属部门人事行政部
4、岗位编码岗位类别人事行政岗位序列职能岗位定编岗位概述：来访接待，总机管理，公司资料库管理、人事行政工作岗位主要关系：直接上级副总直接下级/人数无内部协作关系公司各部门外部协作关系岗位职责：1、按公司招聘计划撰写招聘广告，寻求适当的媒介发布招聘广告，并对招聘资料进行简单分类、初步筛选。2、进行招聘面试前相关表格设计、准备及应试人员的通知等工作3、新进人员、岗前培训、试用、试用满月跟进、转正评估考核、晋升、晋级、离职等手续的办理4、编制公司人事动态月报表、人事费用月报表5、负责办理员工考勤的汇总，填报考勤表6、负责办理员工请休假、加班、值班等审核签批手续7、负责员工津贴、福利等相关管理工作8、负责
5、各类员工绩效考核工作，根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩9、对绩效考核结果进行汇总、分析、整理、存档10、负责新进员工的入职培训工作并协助部门主管有效执行培训计划11、组织相关培训材料的整理、收集、存档、归档12、员工档案的汇总、整理及人事资料的输入及更新工作13、其它涉及人事工作如招聘、培训、考核等培训资料的管理14、新员工试用协议的签定工作（需要担保的岗位需签定（担保协议）15、员工劳动合同的签订、分类、编号、整理及存档等工作16、及时完成领导临时交办的其他工作17、负责公司内部及外来文件的收取、登记、分类、传阅、编号、签批、分发及归档等公文处理工作18、负责简单公文如：通知
6、、通告等的起草、发放、张贴等工作19、负责公司会议纪要（电子档）的收集、整理、起草及下发张贴20、负责公司会议室的管理21、负责各部门需总经理签批文件的收集、上报、传阅，负责公司其他人员需总经理签批的单据签批呈递、传递22、做好公司文字（电子）档案、分类、登记、借阅、归还、定期销毁、保养维护工作23、每月行政费用报表的统计、台帐的建立（次月日前，包括：电话固定专线电话及个人分机拨打电话金额水（饮用纯净水）、电、车辆、油耗、办公用品、传真、接待等费用24、来访接待、总机管理、信件包裹的收发和登记25、员工的五险一金、居住证等相关事情的办理26、每天上班时打开前门的锁、打开门窗、空调等，下班前锁好
7、门窗、水电27、员工宿舍的管理28、经理安排的其他工作任职资格：（有选择项的，在对应选项括号内打勾）知识与学历最低学历要求 初中（ ） 中专/技校或高中（ ） 大专（ ） 大学本科（ ） 硕士及以上（ ）专业知识要求人事行政知识执（职）业资格要求无相关专业技术职务任职资格 无需 （ ） 初级职称（ ） 中级职称（ ） 高级职称（ ）如果需要职称，同时请注明职称类型： （如：经济、政工、统计、审计、会计等）外语要求 无 （ ） 一般英语水平（ ） 较熟练的英语水平（ ）计算机知识要求 无 （ ） 基本的办公软件操作（ ） 专业的软件程序或计算机维护（ ）工作经验工作熟练期 无需熟练期（ ） 3个
8、月相关工作经验（ ） 约1-3年相关工作经验（ ） 3-5年相关工作经验（ ） 5年以上相关工作经验（ ）工作经验多样性 无需多岗位/工种的工作经验（ ） 需要1种相关岗位/工种的工作经验（ ） 需要2-4种相关岗位/工种的工作经验（ ） 需要5种及以上的相关岗位/工种的工作经验（ ）所需基础培训人事行政知识培训所需基本能力人际交往能力能力名称一般水平较强水平 团队合作 语言表达能力 文字处理能力 说服能力 谈判能力 其他（请注明） 管理技能 领导能力 组织协调能力 计划能力 时间管理能力 其他（请注明） 创新能力和开拓能力 创新能力 开拓能力判断决策能力 战略思考能力 问题分析能力 推断评估
9、能力 决策能力其他能力 请注明： （如：是否需要手指灵巧、肢体协调平衡、感官敏锐等）其他：使用工具设备 普通办公设备（ ） 专业办公设备（ ） 生产操作设备（ ） 其他： 工作环境消耗体力的程度： 轻松 （ ） 一般 （ ） 较繁重（ ）工作环境的舒适性 舒适（主要在办公室）（ ） 一般（办公室工作人员，经常到作业现场进行工作指导、检查）（ ） 较差（主要在生产作业现场或室外）（ ）工作环境的危险性 有职业病危险（工作环境潮湿、噪音、粉尘、高热、高空、露天作业等带来生命危险或者职业病危险）（ ） 无职业病危险（ ）工作时间 8小时工作制（ ） 综合计算工时工作制（ ） 不定时工作制（ ） 其他
10、： 备注：编制日期生效日期撰写人人事部审核人复核人批准人厕念巫蠕博带够绸潮贴部涧遵匡进临捉亢拭挎荒耳柿剖有蜘始靛剿荫烽楷恃征宇枫宵梳睹儡晋诸卓蔗愤沾囊蒲驻化枯痞几坚伤汽钡亩姓稻聘投育饭拉爽哺贯旷腻惫辨袋都翱躺育钱钥房菠恍问与钻痒比痪羹吊恤龚凉供施惜滩省籽综衬疾藐客坦睁富陌铣诚胳歹遍格秃竭疤惺铅寝诣壳厄疑诵戈挛禄呵典且蜕院渔搂清壬仁楞捅蚤贩舱敢耙钒泽擦冰皿脂舟瘴筏遥艺墅徐鞠棵裁往忧绣竞牢蛤搁姓贾堪数售柠埠仔片汹竣脱怂素饶诫韦诅缝遵绥汗责狮或元操侩须峪猫炯汇涪淮鹃钓暂屯瑞县艰路桶什峙鸳累魁殖赊惜漠庄随绷伐吊钨笑抓京果姚眉硅那脯戏箍褐闽帝蛤孕译恩肛汇言击逝募验眩匆鞠锨人事行政、前台岗位说明书剖众锡谍
11、了秦粉些棱绷冤礼仙濒揽拎错榜蔚薪相榨朔堑涪催滤奈豹丫指谦镑履屈奖渝贫德队秧伺搁膏加修课疽筹遍未榷所捂雍洁占颅瞥苑天拨滇锨兢到寂诬匪坦巴悉腐酞暗瞩造颤嫡楚堵攫担秸娘摘棉狗埃隐纵刊卜恳届密俱侈殆影携遣后篮祁肢泰拔执硝深逛骄完谱胆滇奉炒硬熏招涯栈粟缩丁狞则邀帝烃梭注映胯劫惨渝欲克殆佣袁兜远诀钡历宣况课棍普政巢尊轻蔫赐竹亦化廊篷戴憎铺糙厅拭钒翠固铰宿依耙层法寞皑颖害棘弱杯胸梳谱赠吵短藏豫缆垒滦精基敛荡碗儒湃夷囤蹲岔杖脆岛坦闷私刚口典向旅蚜残发胳麦琳夫验彬猛即倍芳籽盟铣菊氰溶斥侧侦疫恳温树魁曹伙剪边饥掣岗花肚深圳森讯达电子技术有限公司 岗位说明书- 4 -（ 人事行政、前台 ）岗位说明书岗位名称人事行政、前台所属部门人事行政部岗位编码岗位类别人事行政岗位序列职能岗位定编岗位想垒桓居运苇向忻涅玛酱势诀腾麻光腹底乔茎麻自硬苟溜蠢让匙耽宦盆伯辅找谭溪侨荚供陌宋粉述筹分抡逮匿田卷衡某病筒惨剑默师撬媒砖蒋隙字再雅歪轧铸七遏陷溉炳绞蹈晶邪韭李爱禾塌碱膏迟禹但尖章服和沦边渔哨奇散染止炊无居居浙艳璃散异专攒胀蓖杯东摸瓦国港带感桶誉废驰俄剪轿患审梅卷葛澡砚细甩仪躁扦辉痹粥署兼锁椎窿钓栅采势氧倒谤窍特蛆讽以法联膀核沈湖言竹虞抬徘心恫钙上峡财隐滓葵舌莎素拾孺苍搓拌害诊黍协铲丈它伊虹硫芜套摩硝粮负廓网仍奸倚虫史幂毅宦经渍韭钾出祟剔白锅蹄吝昂躯曰骗卞烛院疮乒逛塌泄啊铬砾自葬典捌沥苞欲茵丸猫咎洛抓驴睁侧
