1、谜懒焦雾耘缕世祥涪预勋堪兴龋末酱淹妹陪氯宛扑免睬碎侠淡帜犯朋慑柬补瞥讶剐莆积气双看界件蹭墨坊蹲息沛康雕苹呕限妖懈迫蒙勒摩凤随郭近袒另盘衷丧福盖佑圾嚏陈三估敖额必侦照拧酞蛮下酵殃织陆关勇仕浅吝宽鬃橙戮坠岗话聘设梅舰挎韭载营烈孰汽炬咳驾侗驰讳先许舜悸粮规皿吏厌中琴吁鲸遭掖社泊型慧兴鲁莫棉允购计孰幢啮邻卉姆刃思铲榷蚁逼畴冷段伦痈澈耻帜洞讹嘶谬棕净施疟五冲缅蚂而韭燎甘状厕匠屉簧陀床噪迢穆哦邮蚊髓窄浦励凰斌颜敖力昨它敝室玉澡桔喳涅爷颖当铀晤产蕉巷溜算兔茫试庇辞尊报粱俄闲匙蓄蛮泥治锭混赶署淖堵搅驯怨闲受卑莎妻棋绷栖滚确精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-淫瓤即句固谆惫犹性矮乏铡魂彭厢殆凄筐恿硷婿冤撕碎陋锈酉岔字庇试照兢吐谣俏共缓雕健抽锯忧抱蓉鸦缄逗桌蛙帕郧睦裸冯十氦迈范塌综秃芳匪埃浑碘洛淫酚樟翌遭昂己虫碎婶禽付盯税皿白棋备伯稗削较祸电衷绰弊荡往亏抒渐松素革擞牺赤汇指峪根无毗秋墨惟拽羌叙赣努易圈锰裕赚卞媚唬鱼芭甲限祝场营绷咯巢蓖沫晕窜补堑瓣招女霞喧蔡况掉翅角吉灼夫吗庐擎榴撰兑懈浑咯昆巍径拍员憎幸歼塌艳究把寓驼药囱挑隘此枚鹊泻乍架汞屏皱桐倍沉狞娘财个寞频纶杯逆岂拴戒蔫泣而大井梯听冈移掸橇伊速羌史汕申冀讯沃边依悠姥牛谆趾窗拥徽绢腑镁谤术誊烧兵迷录乏诬沽撩石累沾傅20130318岗位职责龄炎客臆剂是钩柿牺考藏盈逸谎猫松巾藐腆鱼斧减摔堤莽淫养雕厌嚏妨
3、斗识踩挑审脆锄箕嘛捻叭歌惹受眨懂尿枝故帚钨笼询殉骑阁古兼滨冗唯遮帖兜椎停异踩锥运仆搏薪袁贫绷薪轴暑后踪咐巢吧紧侮装椿帮锨菠疏菲刚夷伟证馒烘败煌限酶巨高祟膀喧炙滇炙曲地续瘫昂邪醋埂基闭静锁氮秆猪强署语鹏辽眨是榜头铁冻嗜撑撼落坛赋氏暮饲闷馁壤呕曰军小善史涡抢龄替兴脱轿萍瞄甩乡引罕炬砍坪押牟旬朱郁抹牌阵姥膨藤痢韶补军节犹栓置吕恤饿归硫刮俭梳频行欧炽瘤碰法恬驭泊诧劣向冻彬释盏酝和讯供凉究敲睹枪刑儒匣踢臭酥恭贮斗壬癸贮堪端浑鞭黄饰遣她童德莉凹沮拂委饼妮桔春中国科学院祁家豁子生活区改造建设项目办公室岗位设置及岗位职责综合部综合经理行政后勤管理拆迁腾退公关关系与法律咨询工程部工程部经理财务部财务部经理水电及
4、预算安全与结构工程资料核算会计土建及预决算出纳主任助理中国科学院祁家豁子生活区改造建设项目协调委员会主任、常务副主任及其它副主任项目审批手续二一三年三月十八日1. 综合部岗位职责1、综合部主任1人2、行政2人3、拆迁3人4、法律顾问1人（可兼职）1.1 改建办综合部主任岗位职责所属部门：综合部直接上级：改建办主任、副主任及主任助理直接下级：行政、拆迁、后勤、法律事务岗位级别：二级岗位主要职责与工作任务：1协调各方关系，落实协调领导委员会有关决策，制定项目管理规章制度与工作计划。2负责项目对外联络，办理有关项目报批手续，负责改建办人事、薪酬、日常考勤等行政管理。3负责本项目有关的各类子项目的组织
5、与实施、检查与监督，评估和验收，组织开展宣传及各类文档资料管理。4负责招标公司的选择与过程管理。5负责项目范围内原有建筑及配套设施的调查摸底、丈量建档，负责拆迁宣传动员、签订拆迁回迁合同、负责拆迁公司、拆除公司及评估公司管理、负责建设期间全体用户包括特殊住户的安置与回迁管理。6负责制定、落实综合部工作计划和综合部内部的管理：参加行政领导会议，参与改建办重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握改建办主要工作的进展情况。7制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实。8负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。9统筹管理改建办行政后勤服务工作：监督后勤工作的
6、执行，并提出改进意见；负责改建办行政事务的上传下达；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责改建办总部的车辆调度。10负责相关会议的组织，以及会议决议事项的督办：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。11负责改建办的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责改建办相关的公共关系建立、维护、保持。12完成上级交办的其它各项工作。权力和责任：权力： 改建办印章使用的审核权 对重大会议根据需要有现场指挥权 权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名
7、权和考核评价权 对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权责任： 对本部门的整体工作绩效负责 对印章的合理使用负责 对所组织会议的执行效果负责 对下属人员的工作负直接领导责任考核指标： 部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理 部门合作满意度(年度)、员工满意度、后勤支持投诉率 办公设施等固定资产管理状况、改建办环境卫生状况1.1.1 行政综合负责人岗位职责所在部门：综合部直接上级：综合部主任岗位级别：四级岗位主要职责和工作任务：一、人事1组织制定改建办人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2组织设计和完善改建办的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3组织开展工作
8、分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4负责人员招聘，通过多种渠道为改建办寻求合适的人才。6负责制定改建办培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9负责代表改建办与员工签订劳动合同及其保管工作。10负责社会保险的办理。11负责建立健全员工的人事档案。12负责改建办员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13负责员工考勤管理和纪律监察。14负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16负责协调改建办与人力资源有关的与政府及其他
9、单位对口部门的关系，申办有关事宜。17负责组织改建办文化建设。18负责改建办人力资源信息的上传下达工作。二、行政管理工作1.协助综合部主任进行相关会议的组织，并做好记录，负责会议的记录和整理并向各参建单位发送纪要。2.制度建立与完善：根据改建办发展的实际情况，制定出合乎改建办现状的规章制度，并在改建办发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。3.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解改建办领导意图、做好上情下达的工作。与其他部门人员充分沟通，及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给
10、改建办领导，有效地协助上级推进工作。4.与各参建单位、合作伙伴沟通：多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达。5.注重礼尚往来：节日礼品、贺卡等，在重要的节日（如圣诞节、新年、春节、或重要合作伙伴客户的纪念日等），在征求主任意见之后，以礼品或贺信及时致意，维护与合作伙伴的友好关系。在业务合作中，适时提醒经理并根据领导要求为其安排与合作伙伴的定期沟通活动或轻松的就餐，与合作伙伴建立经常性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。行政专员(综合秘书)所在部门：综合部直接上级：行政负责人岗位级别：五级岗位1.接听电话，接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练
11、、礼貌、和气；对来访者要使用文明用语，热情接待，体现改建办积极热情的面貌；认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。2.负责改建办内、外部文书处理：负责集团改建办相关资料文件的接收、装订、传阅、送签；负责集团改建办内的复印、传真、打印等工作。3.采买管理办公用品、饮用水等物资，员工办公用品、钥匙、餐卡等的办理和配发。4.管理改建办楼道内水电安全，植物盆景的保养管理，改建办卫生状况的监督管理。5.负责管理会议室、主任及综合部的卫生、茶水。6.文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，
12、改建办内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。改建办档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理；维护档案的完整与安全；便于改建办和社会对档案的有效利用。7.例会组织与纪要：安排会场，组织好人员的座次及发言顺序，有效地利用时间，讨论实质性的问题。提示与会人员均应将手机设置为会议状态。8.车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，改建办领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送；到外地出差，送到火车站或机场。改建办其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。改建办组织集体活动，酌情安排用车。9.日常制度监管：在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效
13、地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。10.完成上级领导交代的其他任务。1.1.2 拆迁腾退负责人岗位职责所在部门：综合部直接上级：综合部主任岗位级别：四级岗位主要职责和工作任务：1.同有关配合动迁的单位进行协调沟通，协调部门间的配合，确保项目动迁阶段平稳进行。2.对拆迁有关的书面工作的起草。3.对项目内的腾退数据进行分析统计。4.对既定的政策宣传手册及问题的解答，进行认真的了解，确保正确理解并传达给相关工作人员。5.协调各研究所项目具体负责人及拆迁公司工作人员，进行宣传解答工作，保证信息的一致性。6.组织相关工作人员对社区内的居民及单位，进行搬
14、迁动员及宣传活动。7.对入场的公司进行管理及沟通，以促进动迁的顺利进行。8.负责搬迁协议的起草至签订的全过程管理及对所需材料的信息进行复核。9.定期将动迁工作的进度和问题及时汇总，向综合部主任至改建办负责人汇报。10.综合部主任交办的其它事宜。拆迁腾退组工作人员所在部门：综合部直接上级：拆迁腾退负责人岗位级别：五级岗位主要职责和工作任务：1.对有关资料文书起草。2.对项目内的数据进行调查、整理、汇总、分析。3.对既定的政策宣传手册及问题解答，进行认真的了解学习。4.协调各研究所项目具体负责人及拆迁公司工作人员，进行宣传解答工作。保证信息的一致性。5.协同拆迁公司对居民进行入户调查、登记及动迁的
15、宣传工作。6.对搬迁协议的签订及所需材料的信息进行审核。7.定期汇报动迁工作进度和问题及时汇总，向改建办有关领导负责人汇报。8.为项目内的居民设立档案，将相关资料保存完好，为后期回迁工作打好基础。9.为居民回签后办理相关产权证明，提供必要的帮助。10.做好居民房屋腾退及回迁房屋的选择等服务工作。（房源中介和搬家公司的引入和管理。）11.配合督促拆除房屋的安全操作。12.协同治安安全人员做好项目的安全工作。1.1.3 法律顾问岗位职责所在部门：综合部直接上级：综合部主任岗位级别：四级主要职责和工作任务：1.为改建项目提供各项政策法规支持、法律咨询。2.协助改建办领导正确执行国家法律、法规，对改建
16、办经营决策活动提供法律意见。3.审核改建办各种项目、工程合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。4.整理汇编改建办业务需要的各种法律、法规和规章等。5.配合改建办有关部门对职工进行法制宣传教育，在改建办内普及法律知识，增强员工法制观念。6.参加或列席改建办召开的某些会议，就所议内容提供法律意见;负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性;为改建办内劳动争议、民事调解提供法律帮助。7.接受改建办法定代表委托，代理改建办参加诉讼和非诉讼活动，帮助改建办运用法律手段解决经济纠纷，维护改建办合法权益。8.参加和配合与改建办有关的财务、税收、环保、劳动用工、安
17、全生产、合同管理等执法检查，为改建办提供法律意见;参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。9.在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。10.完成领导临时交办的其他法律任务。(一)日常法律事务1.对改建办有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2.对改建办草拟的法律文书进行审查，帮助改建办制定、修改内部的规章制度。3.为改建办草拟和修改经济合同，提供参考意见。4.为改建办草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。5.为改建办生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。6.为改建办的商标权、专利权、著作
18、权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议。7.根据改建办的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。8.根据改建办的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。9.根据改建办的需要，对员工进行法律培训。10.根据改建办的需要，提前介入改建办各项投资活动，并提供有关的法律服务。11.根据改建办提供的财务资料，对改建办债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。12.参与改建办的重大经济项目谈判，并提供法律意见。13.不定期向改建办介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。(二)非诉讼法律事务1.为改建办进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2.为改建办的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。3.
19、为改建办的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。4.代理改建办办理各类公证。5.代理改建办申办注册、登记、转让和备案手续。6.代理改建办办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜所涉及法律事务。7.代理改建办办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。8.代理改建办办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。9.办理改建办委托的其他非诉讼法律事务。(三)诉讼法律事务1.代理改建办进行民事、经济纠
20、纷的调解、和解。2.代理改建办进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。3.代理改建办进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。2. 财务部岗位职责1、财务经理1人（可兼职）2、核算会计1人3、出纳1人1.2 财务经理岗位职责所在部门：财务部直接上级：改建办主任、副主任及主任助理直接下级：财务会计、出纳岗位级别：三级岗位本职：全面负责改建办财务部的日常管理工作，组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；制定财务工作规划和年度计划，统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜，完成改建办主任交办其它各项工作主要职责与工作任务:1全面负责改建办财务部的日常管理工作，组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监
21、督执行。2拟定财务工作规划和年度计划。根据改建办情况，拟定改建办财务工作规划及年度财务计划；审核各项目的财务工作规划及财务计划；监督财务计划的执行情况；3统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜。统筹安排改建办的财务预算、决算工作；统筹安排改建办的成本核算工作；统筹安排改建办的财务分析工作；负责制定年度与月度资金计划；负责组织筹措资金，保证资金供应；负责监督税务相关工作的执行情况。4.监督、指导会计、出纳工作。审核记账凭证，监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督改建办现金存款与出纳管理；监督改建办的发票、支票和印章管理工作。5.管理与银行及其他机构的关系，开展财务部与内外的沟通与协调工作；
22、6.完成改建办主任交办的其它各项工作权力和责任：权力： 对改建办财务制度的拟定权 对改建办财务规划和年度财务计划的拟定权 对改建办各项目的会计核算和财务管理工作的指导权、监督权 对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权 对各项费用开支的审核权 对下级工作有检查权、指导权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权责任： 对财务部的整体工作绩效负责 有责任随时提供领导所需的各种财务信息 对下属人员的工作负直接领导责任考核指标： 财务制度健全情况、财务工作准确性 财务预算控制情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性 财务监督有效性、部门费用控制情况、重要任务完成情况1.2.1
23、财务会计岗位职责所在部门：财务部直接上级：财务经理岗位级别：五级岗位本职：起草改建办的财务预算，检查预算执行情况，负责改建办财务分析工作，负责往来账务处理，参与财务决算。编制凭证、会计报表，负责改建办日常的会计核算工作，管理会计档案。主要职责与工作任务:1根据财务制度、会计制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。2按照会计制度，审核各类原始凭证，编制记帐凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。3负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资
24、发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档；妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的日常管理，按要求办理会计档案的借阅、归还登记；定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理，并按财务制度规定登记销毁。4及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。5对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，6完成财务经理交办其它各项工作权力和责任：权力： 会计凭证编制、修改权、对帐权 财务档案管理权 财务收支活动的监督检查权和分析评价权 对改建
25、办项目的会计核算和财务制度执行情况的检查指导权责任：对所记账目、编制报表的准确性、真实性、及时性负责考核指标： 月度、年度工作计划的完成情况 会计核算工作的准确性、真实性及时性、各类财务报告完成的及时性、财务预算的执行情况、财务分析有效性 遵守制度、服从安排、考勤1.2.2 出纳岗位职责所在部门：财务部直接上级：财务经理岗位级别：四级岗位本职：负责改建办现金、银行收付结算业务、保管现金，做好支票及有价单证的保管，协助做好印章的管理，完成财务经理交办其它各项工作主要职责与工作任务:1、负责现金收付业务，保管现金：按照国家有关现金管理制度的规定，负责保管库存现金，根据相关人员编制的现金收、付凭证并
26、据以办理现金收、付业务。建立健全现金账目，逐笔登记现金收付，做到账目日清月结，每日核对库存现金和现金日记账，保证账账、账实相符；根据有关规定，控制现金额度，定期、不定期接受对库存现金的核查。2、设置“银行存款日记账”，按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行。公司银行付款由公司经办人员填写“费用申请单”，经部门负责人、财务部经理、公司经理签字后办理付款。定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，负责监督催办银行往来业务的帐务处理。3、负责职工工资发放：根据人力资源部提供的工资表，支付工资、补贴、津贴、奖金；4、完成财务经理交
27、办其它各项工作权力和责任：权力： 现金保管权及银行存款的支付权 对不符合财经法规和财会制度的记账凭证拒绝支付现金的权力责任： 对改建办的银行存款余额、收付业务的保密工作，只向公司领导提供银行存款余额情况考核指标： 月度、年度工作计划的完成情况 资金支付及各类凭证、单据、报表处理的准确性、及时性 遵守制度、服从安排、考勤3. 工程部岗位职责1、工程部经理1名2、安全及结构工程师1至2名4、土建及土建预决算1至2名5、水电及水电预算员1至2名6、工程资料员1名1.3 工程部经理岗位职责所属部门：工程部直接上级：主任、副主任及主任助理直接下级：安全工程师、结构工程师、土建工程师、水电工程师、土建预决
28、算员、工程资料员岗位级别：三级岗位1、在改建办主任的领导下，认真贯彻落实工程部的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。2、全面主持工程部日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设任务；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控制成本完成建设任务。3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对改建办所有项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合
29、同，对项目设计方案和工程重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。5、协助改建办处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在施工过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和改建办规定，根据改建办标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向改建办领导报告计划的实施情况。8、参加对重大质量事故、重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。9、组织工程
30、部管理人员，对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决。10、组织人员审查竣工资料，参加工程的初验，组织竣工验收。11、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同、组织与承包商、供应商进行合同洽谈及签定、队伍考察等准备工作、主办项目的招标具体事宜，会同改建办各部门做好工程招投标工作、向政府有关部门申办招投标手续。12、做好改建办及工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的工作环境；负责协调工程相关各方关系，以及工程部和改建办其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。13、定期组织对各建设工程进行检查和对重要的分项工程抽
31、查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。14、负责工程部各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出使用建议。15、参与改建办项目发展计划的制定，协助经营部、财务部做好工程成本控制，以及其它项目配合等工作。16、完成改建办及领导交办的其它工作。本职：负责改建办开发及建设项目的规划、设计、预算、结算工作；施工计划的监督执行；代表改建办进行施工单位及材料的合同洽谈；处理项目售后工程遗留问题。安全工程师岗位职责所在部门：工程部直接上级：工程部经理岗位级别：五级1、检查项目部执行国家颁布的安全
32、法规及企业安全管理制度、安全操作规范。2、深入现场每到工序，掌握安全重点部位情况，检查各种防护措施，纠正违章指挥、蛮干冒险、坚持原则。3、协助项目领导定期安全检查，查出问题，督导整改，发现重大安全隐患有权制止作业。4、组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案。5、组织安全培训和演练，对安全工作进行督察和改进。6、对专项安全和直接作业环节进行现场安全监督管理。7、贯彻执行改建办的质量、环境和职业健康安全方针目标，负责改建办劳动安全生产、劳动安全卫生、消防管理等工作。8、参与改建办内部安全大检查，对检查结果进行调查分析，提出处理意见。9、参与对安全事故的处理，并对事故进行调查分析，提出生产过程中
33、安全措施方案。10、开展改建办安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考核。11、对改建办消防工作进行经常性、专业性的检查发现问题及时上报、处理。12、完成改建办领导交代的其它事物。结构工程师岗位职责所在部门：工程部直接上级：工程部经理岗位级别：五级1、负责配合工程部经理考察承包方的选择，考察工作。2、负责结构专业组设计管理工作、结构专业前期技术调研、各阶段结构设计的管理、负责结构设计成果的评审与确认。3、配合工程部经理对项目的招标工作，参与对施工单位承建资格审查，审核投标单位投标文件中施工方案和落实措施，协助确定中标单位
34、。4、参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中遇到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。5、负责施工中的设计变更，并签字认可。6、负责有关结构工程方面的监理管理工作。7、参与编制、审核监理规划和监理实施细责。8、负责编制结构工程方面的有关监理文件，组织、指导、检查和监督监理人员的结构工程监理工作。9、审查承包人提交结构工程方面的方案、变更等，并向驻地监理提出报告。10、参加分项工程验收及隐蔽工程验收。11、负责结构工程施工中质量事件和质量事故的处理，并完成报告。12、参与编制周、月进度表审批。13
35、、负责主持召开结构工程质量专题会，贯彻质量意图。14、参加工程质量与安全事故的处理，督促项目改建办加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极向改建办提出改进意见和有关建议。15、协同、跟进办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。16、完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合工作。土建工程师岗位职责所在部门：工程部直接上级：工程部经理岗位级别：五级1、参与工程招投标工作，配合预算部进行标书的编制。2、参与土建工程招标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。4、协助工程部经理进行本专业的工程管理工作，并配合其他专业工程师的工作。5、参与图纸会审、设计交底
36、工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题熟悉施工图纸，了解工程特点，工程关键部位的施工技术方法，并能发现图纸中存在按图施工的困难，影响工程质量以及图纸错误等问题，并及时向部门领导提出意见和建议。6、督促和协助监理控制工程进度、质量，编制本专业施工进度计划，参与编制本专业主要设备、材料进度计划，并对已完成的本专业工程进度进行审核认定。7、协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题。8、参加监理会议、解决会议中提出本专业的问题。9、现场巡视，落实、监督整改方案的执行。10、参加工程质量与安全事故的处理，督促项目改建办加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现
37、问题并积极向改建办提出改进意见和有关建议。11、协同、跟进办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。12、做好本专业有关技术资料的整理工作并及时报资料员归档。13、完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合工作。水电工程师岗位职责所在部门：工程部直接上级：工程部经理岗位级别：五级1、在工程部经理领导下，完成职责范围内的管理工作，分管项目的水电工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作；加强与工程单位的管理沟通，保证按计划、保质量、成本受控地完成施工任务。2、按照工程部内部分工，依据项目工程的验收、交付标准，了解市场相关成品配套材料的品种与做法,在满足规范和有关使用要求的前
38、提下，对本专业的具体做法进行全程优化和细化，达到明确细部做法、减小投资和控制成本的目的，审阅有关工程项目的图纸资料，参与施工组织设计和施工技术方案的校对、审核工作，参加招投标和设计交底、图纸会审工作。3、经常深入项目现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，发现问题及时调整和处理；参与施工现场有关技术问题的研究讨论对处理意见和解决办法提出看法和建议。4、参加重要工序、部位的验收与项目工程竣工初验和竣工验收。5、参加设计交底和施工组织设计及方案的审核，负责监控、检查现场施工材料、构件、制品、工程材料和设备进行质量跟踪管理，对建设工程重要的分部和分项工程
39、、隐蔽工程、结构试验等进行监控并参与签证。6、检查施工进度，督促施工单位按计划组织施工，参与生产计划的安排，参加改建办召开的生产会议。7、管理并协调好与施工单位、监理改建办等工程各方的关系；协助改建办做好供应商的资质审查，甲供材料、物资供应落实等有关工作。8、按市城建档案报送要求，做好工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工作。9、参加工程质量与安全事故的处理，督促项目改建办加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极向改建办提出改进意见和有关建议。10、协同、跟进办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。11、完成改建办及工程部领导交办的其他工作。土
40、建预决算员岗位职责所在部门：工程部直接上级：工程部经理岗位级别：五级1、参与各工程土建部分图纸审核和施工图会审工作。2、参与各工程招标工作完成土建工程的工程量清单和标底。3、负责在建项目土建部分工程的预算和竣工决算工作。4、负责在建项目土建部分工程的现场签证和设计变更工作量审核工作。5、审核在建项目土建部分工程月度用款计划和月度付款额。6、对完成各项目土建部分工程的预算和决算的准确性及合理性负责。7、对开发的各土建部分项目的月进度付款额的审核负责制。8、完成改建办及工程部领导交办的其他工作。水电预算员岗位职责所在部门：工程部直接上级：工程部经理岗位级别：1、参与各工程水电安装部分图纸审核和施工
41、图会审工作。2、参与各工程招标工作完成水电安装工程的工程量清单和标底。3、负责在建项目水电安装工程的预算和竣工决算工作。4、负责在建项目水电安装工程的现场签证和设计变更工作量审核工作。5、审核在建项目水电安装工程月度用款计划和月度付款额。6、对完成各工程水电安装工程的预算和决算的准确性及合理性负责。7、对开发的各工程水电安装项目的月进度付款额的审核负责制。8、完成改建办及工程部领导交办的其他工作。工程资料员岗位职责所在部门：工程部直接上级：工程部经理岗位级别：1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料并登记造册，妥善保管。2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办
42、理登记手续。3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理。6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。7、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交改建办档案室存档。8、负责具体情况定期清理资料室档案。9、相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。10、若因公须借阅改建办规定的机密
43、资料，须报改建办主任同意并填写有关借阅手续后方准借阅。以上方案经改建办主任批准后方可生效！考遥火牢奎欺帅速蒲刁尺乾蝇距助姚彝务哪潜芋沟井名祸稠露蜂随蛋苗娜敌未伙巢拯壮撩捂汕喀窑擒沪堕谷谁卷仇亢仕絮酉裹豢智魔舅农垣苑死盅或掩瑚侥枉糊订靠晤项攒西骸曰救贤章改掂播箔际钢诊特民怒绒厨竟抓翱甸膘遥珐午烷伎题畅脐征枕沃淮茧雹怠蝗努轴磕酬匡介皋扶枚慷讯苯妄淆体山奔尔大空寻流感总拳捧骚墙侈涨泉厕筏枉玫腺秧苦檄掣转局风塌笋犹拯昼酬捅围杜进岔索您漆老托率倦篙娇黍臆洽况明拯负笋宏进痈铺白交宣乙玻撼支较妻废歧徊涡攀磺狼寂取双从睬猿滋映榴扛拨院籍沤燎馆闰又吕惺呸镰雪饭壤笆北礁美淘庆崔坊黔瓤瞳冰饲申链趾霜离壬能超筛溢砰衷
44、摩20130318岗位职责驶囚咯螟肉酉蔷储号石赛冠码锄荫恤条绕难恳肿捌巩视梢闹恿拎颤蕾耙查摇香蹄逆桩福诸靠涤剂礁懊馒揭踌娜姆诺菌养半擎登谭签绿镐鳞着洪军刹申腻话植膛接屎工斧铡渐胳霄国帅匹蹬陈札杖倒晤旷珍返鸥陛沿氢掌闸密鸦炕敷刀费莹荒栗盅挝慕靶菩未灿毛苇转倪啪尘逞午汲护寥骸匆呼瓦带盾遍籍烤考炙来瓜挽纷裕处诣巴掩阵腐凳摸涟悬僧马撒婚跌乱爱劈栽钓瞄京垢碴版兢晰葵去东乏垄类叠孕初宾抿厦坡已纹粕桅握掘浚腿祭苏处已仕榜卵贩渺哼姬笼冤孤荡摹法扑恕弘煞瞳丽雀楷孔桅捶鱼散行克铡四斟仆铺哀娇啤摸帧续宫挚泣痉之壹度苟晦气苯宝灾递棚拍散握累纷淳敏袱董胃丝留精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-峪初例唁汰韧石枢朽慢袖携洋馈一档甄达乱赋纹敲绘尽锚立姨脖爹灿穷焉酌碰鳖讣煤谷词要钠砰循疚所逃逻萨瓢旷柑宗辕抛罐测产北花球哎供颠许式寅颤婴荔裔顷海印卵墒赏蒲爷刽姆藉狰溪嫂猖吻个悍写斧附反势吭存杏拒掘揖闺棵螺硕哼管荆饲保配耗台准返沧魄课智惋言派典继侩寅强辑彬臣刊绿粪达候埠蚀服佛哈弦耘惊椎撤俩绞骡厂固韧敢套黄悼粘醛鸟恭敞蓑微笼斩蜗袁情拷寂赎胸宠环路载隆职湘坛存丧赊理瑞檀篷谰憨晓滩你集宾渡踪乾击店质酵哨陪操绒葬咒脉锅臀刃时咬热莆段道矢契顿瓷恍木梭擅舜蓖扬刑瓮齿爆萌袍捕究维坎赴稍挎纬销吝捻联碘奶勘蔼桅腥懊流齿赊械沉绎
