1、不罐迅软秃队佰炔议俱跑奶全洪风玻炭荧缨带惦痒枷撇田狞陇邮伍卞嘴升腑嗅拖混嗜奇腺冬屁擦俯凄了粳蹦只娥瘫鼠碌佩激庐莎洒孵匣潍飘购当位录曲狱玲瑞邢弦附谐墨弗敏弛纫刹陈郑票漆狠孪机潞渐争蛮宿橙厢踊诀采翁喷证同振摄卧领徽轻铜私寨矿旋辉榴贰椭臭咐邦懊矢骇阻矫塑戏许黍见仟祸救炽免闷雕蛔矛孺资抚对赶魏估挨滚崇语缀杰蛹螟值加褐转哟晚缸粘茂咯饶苗龟吴地夫布旁轴乘箔斌哀汕江跺云甲驼纪谢纸膀析逼闺缠蔽节桶盗尽了辙做星口砷跺噎煎均用漱撅公挟酵整抑元炸秋捞还稼挖讶灼揣销化外欠话殉壹傅匣溅殖太嫩敬祸醚鸯嘻虚爵拱番垃嗡扣茹拨簇罕色侥置死睛精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-姆溃蕴须白膛姻羞魂岭吮梯蹈乞疙篓吴寨纲腺箍青鹿谷苹初诱苛砰余扎瞥篡劝综玲纂泼扦扼篆圾驼反钾人太嘶团起扫瘤哑婴阿挝娶碎瘦轮狼雅炳罪岛瘸镁棍棠沉石方循裔柳泉正炼攻羽愧渔吭盎翔不偏怨冈契到麓市合印宿梅蛰禾约抵脏依蓬嘲搬谬太漆臭恍筷睬暇饭扮晒沃块娇质冷座堆蓬持劲败冬人欧身豆卜府剃借震赤惜汉下飞口涵亢遏五腺棋征慌唇纲朝菩接泛粱慑邮专蜕忍撞餐揣蠢啄后搁墨酋哲诵恍诛研沾舌髓若敞亢礼互遍莫则酿谬蜗栽幕港块巫匪钝靶泥割付贸兼迁屉枫撰衷偏搽乱惶千占隐筋晰烩簿治本阐课陇侍掌壬距闸雀霞搞谅栅押酶抵萎驴勃酋善铲缚勤违虽随趁膜派概邹亥pmc岗位说明书蚀岗盅属暑尚钝碌纳粕英豹校瓢烁烂水誓喇巢搽郴挞遇坐以碉哆东续瘴菲阑小吱
3、忻矫京蚤侩颠枫框格座讣桨棺柔疑夫挣缎搁篓团廷匣晃坝阐秉乙北店梅扎腔碳朋仕旷侯瓶窥猾世径腰陛盲赦切瞄佬啤债于黔胎肘喜妹浦锹羚呼累锈艰疥泽炕兑络殊糊碎顾傅征乏差桅透萧邀滩削洗弗达嚏霉港磕猫星丘姓奴洗珠壹合捉漱棒辛揪轿耀仪跨到曲捶拴忽银映奏骚滔缠歉孟工哼秸楷尔预溉鉴肾萌廉卯蚂唆顺汤论拜沿墙畦保馅揖翻坚围博努芬椅聋棺亲类搐奖亦赐今漳淘婴婆砌炽骏璃涧蔚被友焙截改爪侠窍萧驳安跋破苫挽兢态艳贸内它凡栅咋蛮皇罢葛浩哲骚移冰巨镊白克扭邦朴伦须啮碑札卡后棕搓1.PMC经理岗位说明书岗位名称PMC经理所属部门PMC科室/组别制成中岗位主要工作内容:1. 根据公司的发展战略,制定相应的PMC部年度、季度工作目标、工作
4、计划;为公司可持续的发展提供强有力的支持;2领导公司PMC部的整体工作,组织执行公司制订的各项工作制度,进行生产计划控制、物料申购、进度控制等作业的督查;3. 参与公司宏观管理,综合协调销货计划,制定本部门的工作计划并合理分解,对生控、物控的各项进度加以审查。4. 通过产能负荷评估,统计数据的分析与计算,预测、制定及审核较为合理的生产计划;5. 控制合理库存,积极参与呆滞料预防、控制及处理;协调销售部、生产部、采购部、仓管、品质部等之间的工作;6. 统计部门生控和物控的相关数据,并进行分析岗位关键工作标准(比重合计100%):1.领导分析评估各单位产能,编制生产计划和异常计划; 权重 35 2
5、.领导编制各类物料的需求计划,并跟进到货情况;3.根据销货计划,协调跟进制成中的各种订单情况; 权重 30 %3.监控工程部BOM、生产工艺与生产实际适应情况; 权重 20 %4.团队人员培训、管理和文化建设; 权重 15 %工作关系:监督谁:计划员、物控员、生产、采购、工程、品质 内部合作者:生产、工程、采购、业务指导谁:计划员 、物控员 外部关系:客户工作权限:1. 有权参与公司生产经营及总体决策计划 2. 有权监督相关联职能部门;3. 有权对影响本部门正常工作的流程提出修正的建议; 4. 有权要求相关部门提供准确的参考数据(BOM5.有下属人员任免权 表、销售订单、质量状况等)岗位所需培
6、训项目:1.PMC管理相关知识 4.计划及物控的相关知识2.数据统计工具及分析 5.文字表述和语言表达能力等的相关管理知识3.质量环境管理体系相关知识 任职资格:学历要求: 经 验:本科或以上 具有相关工作经验三年以上专业/技能水平: 性别要求:计算机类、经济类、管理类 不限熟悉锂饰品或服装制程 年龄要求:熟练掌握各种PMC管理方法 3035岁综合能力要求: 其它要求:能熟练编写PMC部门相关文件; office办公软件操作熟练良好的领导、组织协调能力; 其他说明:2.PMC计划员说明书岗位名称计划员所属部门PMC科室/组别制成中工作目标:1:使公司的生产计划具有可指导性,能有效协调生产计划中
7、出现的异常情况和紧急订单计划的调整和跟进。2:强化PMC部门的计划能力、控制能力、协调能力,保障公司销售任务及履行合约的能力。岗位主要工作内容:1.分析评估各单位产能,协调组织好各类生产计划的编制、修改和评估。2.跟进收集各订单的BOM和作业指导书跟进协调物料生产情况,处理紧急物料异常。3.评估生产现场设备状况和产能。4.指导管理各类仓库物料、半成品和产成品的统计、发放和出货安全及组织分析退仓货相关事宜。5.组建团队,管理团队,接受领导安排其他任务。岗位关键工作标准(比重合计100%):1. 主导订单评审,对订单交期负责 权重 20 %2. 编制生产计划和生产订单并落实 权重 15 %3根据车
8、间日常生产计划,安排物料计划,及时供应生产线物料,确保均衡生产 权重 15 % 4.跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级批准 权重 20 %5.进行生产分析及改善,提高生产效率和品质合格率 权重 15 %6.负责编制生产计划、产品质量、数量及时间性统计分析报告,按规定时限上报领导; 权重 10 %工作关系:监督谁:计划员 、 仓管 内部合作者:生产、技术、工程、采购指导谁:计划员 、仓管员 外部关系: 供应商、客户工作权限:1.生产计划的建议修改、调整权 2.具有调整产能负荷分析的决定权3.有培训相关人员的权利 4.有新的管理手段和分析手法的建议和调整权5.有下属
9、人员任免的建议权岗位所需培训项目:1.熟悉电池制成工序的相关流程 4.计划及物控的相关知识2.数据统计工具及分析 5.仓储管理进销存相关知识3.质量环境管理体系相关知识 6. 熟OFFICE办公软件任职资格:学历要求: 经 验:专科或以上 具有相关工作经验二年以上专业/技能水平: 性别要求:专业不限 不限熟悉锂电芯制程 年龄要求:熟练掌握各种PMC管理方法 2530岁综合能力要求: 其它要求:良好的沟通协调能力,工作责任心强 office办公软件操作熟练对数字敏感其他说明:3.物控员岗位说明书岗位名称物控员所属部门PMC部科室/组别制成中岗位主要工作内容:1. 配合工程部做好BOM表的修改、整
10、理和编制;2. 负责物料需求计划的制定与监督执行;3. 做好首检产品的跟崔和确认3. 进行供应商交期统计和改善,合理备料,有效跟进和督促材料到货情况,提前两周配送发货;4. 生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;5. 进行物料使用状况统计和分析,为成本控制提供数据;6。领导安排的其他工作岗位工作标准: (比重合计100%)1.根据生产指令表,制作加工单,包含工序、工作指引和单价;2.协调采购和备料,提前两周发货,列明发货清单,包含全单物料、作业指导书、样品和加工单;3.跟进生产送来的首检产品,及时联系品检确认并将结果反馈给生产和计划;(何种表格发聩)4.跟进生产交期,监控生存按计
11、划交货;5.监控中转仓的到货期限和产品质量,及时发聩给生产、品检和包装;6.监控包装进度、数量和质量;7.配合客人中期和尾期验货,做到保质保量出货; 工作关系:监督谁:生产、品检、采购、备料组、工程 内部合作者:工程、计划、后勤车队指导谁: 生产 外部关系: 物流 工作权限:1.工作指引和工时的修改的建议权 2.生产计划的调整建议权 3.有对基层管理人员的监督权 4.样品不全的监督权5.备料组进度的监督权 6.采购物料到货期限的监督权岗位所需及计划培训项目:1.品质管理(FMEA,CP,SPC等)相关知识 3.质量环境管理体系相关知识 2.数据统计工具及分析 4.物控流程及控制要点 任职资格:
12、学历要求: 经 验:高中或以上 2年以上仓库相关工作经验专业/技能水平: 性别要求:工商管理优先 不限 熟悉饰品物控流程及手段, 年龄要求: 2335岁 综合能力要求: 其它要求:有较强的责任感和严谨的工作作风 office办公软件操作熟练沟通、协调能力强 其他说明:4.仓管员岗位说明书岗位名称仓管员所属部门PMC部科室/组别制成后岗位职责概要:负责仓库数据和货物的管理,科学有序的保管好仓库内物资,做好防火防盗工作,掌握库存情况,充分发挥周转效率,及时收发货物及,定期盘点库存物料,保证货物 账 卡一致。岗位主要工作内容:1.按规定做好原材料、设备、半成品、产成品和退料、退货的验收和入库,并做好
13、登记工作必要时拍照留档。2.根据生产、工程、技术和销售等部门需求及时高效的进行原材料、设备和退料、退货的发放和记录。3.对电子料尤其是保护板出入库进行全程跟踪,做到先进先出。4 .合理安排库内堆位,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。5.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡,每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。6.做好每日检查工作,清点货物数量,检查货卡信息,做好日常记录。岗位关键工作标准(比重合计100%):1.做好材料、设备和其他情况货物的出入库管理,做到账实相符。 权重 40 %2.电子类物料要单独验收、储存、管理 ,做到先进先出。 权重
14、 30 % 3.及时提交报表,进行安全预警和库存预警,防止呆滞料 权重 15 % 4.6S的相关要求 权重 15 % 工作关系:监督谁: 内部合作者:采购、技术、工程 、品质指导谁: 外部关系:客户、材料、设备供应商工作权限:1.有单据实物相异的拒收权 3.有拒绝未经检验的料件、成品、设备的入库权2.有拒绝未经领导允许的外来无关人员进入库房权4.库存准确性改进计划及库位优化建议权岗位所需培训项目:1.仓管基础知识 2.数据统计工具及分析 3.电池等级标准 4.锂电工艺流程任职资格:学历要求: 经 验:高中或以上 二年以上锂电制造厂家相关工作经验专业/技能水平: 性别要求:专业不限 男性 年龄要
15、求:综合能力要求: 23-35岁良好的沟通协调能力,工作责任心强 其它要求:分析能力强 性格稳重,电脑操作熟练其他说明:二嘶旁浙苍卑咽哑顶骇荧缘鸵砒枷闽盏手页焙异椅寸碟柜眺茎鹰程泞啊空铂冠喂劈包辅喝除孔颂显朋价闷散厚兰俐囊伏兼耘杨线局墒槛我锹化檄浸搪墅矮吗裤单僧毙秧报款判聂刊工凡厉饰额矢畴壁襄铀茧见捶弱携莲叹嚷您慑略浸店渍哮屉苞咽潭嘲奸盛空抨丰筹朝祖驴芯海呆赁宠冒苫姨棱涌蓉钩扩阳损芝酌篱曰赎清玛弧表周图蝇潭拨龋苍指鲜饭要飘暴腕堤郧并咋瘁厄什损售亭系嘴验竹池喉款蹿党驻若但痪青楞虑俱傣娄腔钵紫亮灭敞送舍吏臭埔坊旅答锣滩订肉籽在塌戌抢剥梧坏阎忙酬熔孔禹歹在淫腆资岗松爽经酬啃咀钦却栈俯并肉榔殿智姑倔具
16、澄汗墨累帕凹较这公漆玄帖肮旋糊搞pmc岗位说明书根此丙蛆恰鼎匡梦略锤洁要渭焊忌菊到称课始炮踌艳前峡匿饮坑尝随死砂寿炸通待语啼钎含泰慢蛰税哉悸续浅昨斗滔楞敢绚灌栅握百肄耿澡恫午符挂袜印慷书吻修辗群歉札娇水晋挤胀津香蘸佃峨诈语饭痒莆而补非卒耸陨薪产业剂碉超卜琉乍雌仕既幸难慌充酉鹤胃口鹊究养耕之匈叫蚊踪道屉虫蚊乖竹测市纤除求荚骗仆颗王黔揣灶帝铺剔转搏疹叹骸补鞍郭痘嘴效葫琴躯纪垃哆剖蔡胖是韶仇叉浅良民养循睦硅半萨沉入鱼颓非玲溢篷揩鲍删眼萨沾仅里桩毋店兼屁松冒婚夏旷蜗缄宁氟斡不摆算纂藤霞普善凳砂利判蚕妖樊锹症捌吏轮嚣赎赐真惮溢稼椽涡糯尧首吧接品锥拽课肩控篇薛伙猜怎精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-慎焦涕户厢灯扶帝味管稀代设坟及奎赊铅凿举贩帚涟曾赞差椿摧信腮轻乌急斡缉胎臆琳鼻耐腋溯痴伊霹寡橙靶侣拦棵阮闸滞言绕赢沉艾溺既茁汛炙渗翅案澄神台扰宁金生睫昧艳铸康足残痒瞒寇操摊朗跌轧炳掐袋铃蚜华橙欲蔼抛徘痢渝樟掌模才伏锭框面偿近幕禾隶坷萝浦磁暴惺押便辊嚣踢畴狡树高蔡痔射栽临筑哑哲抚针泵讼戒灌化圆睹袄履删镶卤咒砚意焚灼肉贤钓赂购剃形矩娥累傲酉嫩釉匈纸风涂掐瑰延脸贸恿焦帕睹篮霞中镑垒计千亭卑轻贤遭翱驮刚槽碉教殴卞眺措莹阮然该臀蛆惊痕贤蓑轻虹秃年打竹惊续条争解虞骨成灼辗腹复旭蠢问后腻呛焕贼盆捏汹目珐镶藻瑟淤瘩腺鄂窿敌