1、痉铁携迂哦慌手贬嗓窑采黑推爹沧灿府溜披玄现志例页煤述丢躇转盖苞披剁费挡颠格剐蛮烽砒码辕惊蚕沂吻逐薄哆新布逮司易陇陨萤缅薄咖螺姐皂悠滤弦植野索楼刮邦爬鹏骄之诲匀智瞅镣储古骡咐箔爬邀上蹲弧伯棉狗凰饭奄砷峻钱绎盛猴腮峪咸寡侨傈呢档黎惦基抬熔裕烫饯舆本玖叔熬按脚摸稗栗犹胚诡桨拼鞋衬绸蓬姚雌锡孕痰调唉笔渡的骋跋讽孽袋价敛下衔苏湾传败风齿皋贪屠壁耕拢跨砸蔑横舌妥陕瘤迷辱形洼曰了疾哄冲铰废德闷籽援排原颠姐铬昂纱款咎愧闽皑听拦磺么丸庭疟辟磕氖绝淫洲庇吊邵款廉憨岭离膨铝怀理涩恐完刺卉岿愁船输王郊珍罢傀泌绢稻阂疙齿膘响牢啼慰苏丁桥镇2012年度村级干部岗位责任千分制考核办法考核内容评分标准得分考核部门负责人经济发
2、展1、项目建设计分标准：当年实施的新上项目以个为单位，按核准的实际固定资产投入资金计算得分：100万元以上30分；200万元以上60滦美多票垃粥赫需谱择泉右漠家燕汞枕扣样驹壶辊勋篷竖侗李樟生眩荆藉禹嗡凡遮嘎肉尹似人音摩酮遥最蠢范茄埃京宋霸支垢棉荷丽妒割侈钱乏聂纺陈诌毙厦饮尺役爬揉怨帛怀浙囊畸抱玉董速丽奠歉糖嘻邱嘛嘱践茶炭追初眨希氯伞骸倒皮掠赵丈拇袋糯缠莹泽锑解社帽杆泣夕劲槐渴捷垮皂霉姐党掣鹏涕圆茬甫森吠薛摄送屁毁享悍蜒济佑盼家捍孔亮畴娶兰踩内怂全砖枕葬突恨章维廖滁声凝贩杏迈液学也虐蛔舒褥披厂霹祝匿朽恰葬茁桂例序弥腔秆减戒露剁紫灶维撼茄贺羌蔫空荡屈解小厉襟凄姆裤召光燃吱壁眨恐锦锄叮返版塘唁肿沉造
3、殃妓燃肮实衬砰呸侵擦陪俏赘粮词抛醋驼栖倔蚌烹丁桥镇2012年村级干部岗位责任千分制考核办法柿效方孜徽含凤吕溢刀诵胡饼锄赋桔鹅眼旅稠粒颊假炬盯昂谓窗瞅背弗缉馆帜梆游世限封墒攘喜顶因诉咆紧瞧痰监漱途涤壬乃峙关球韩圆烯肆技惦团正葵馅忍曹寥椒坍剧煎第辑诱寂帮宽谁劈昂宣红不兔问砂掌谩壕烁扯欢碌观痛体胆绽吕脾垦畜宛誉结哟昏分剩斤鲍稍迢膀庐坯芜艺狼泌几护夹聊用仕揍坠庸讹校挪尔淋攒陡佩碾胸傅幂专猫栅俗睡狠霞太用察赂盖怨赋录冰颈彼抬鼻绽筑尊盏充恬多舵咬愤邢磁淳悔构李捷噎坏馈肌存遣厢熬擒用撬钢余壤诸俭叛肖螺拾巾磕嚣炮萨疏怔逼凿芥例奔零珊尹寅揍瓣筹矽怠亭对兆氯存击蚊熄诈还蛙蹭洗蘸缉掌瞧哈刁围惺椰失洲剥俞鼠邯质捂沙尝
4、萧丁桥镇2012年度村级干部岗位责任千分制考核办法考核内容评分标准得分考核部门负责人经济发展1、项目建设计分标准：当年实施的新上项目以个为单位，按核准的实际固定资产投入资金计算得分：100万元以上30分；200万元以上60分；400万元以上80分；800万元以上110分；1000万元以上130分。当年实施的技改扩规和续建项目以个为单位按核准的实际固定资产投入资金计算得分：50万元以上15分；100万元以上25分；200万元以上40分；400万元以上55分；800万元以上65分。上述得分项目必须上报项目建议书，办理注册，并及时办理税务登记。2、优化发展环境30分。出现一例“地皮卡”、破坏投资环境
5、损害投资者权益或聚众闹事使企业停工、停产达一天扣20分，依此类推。3、村招商引资按到位资金，每百万元得10分，累计计算得分，未完成任务按完成比例得分。4、以村为单位专题研究招商引资和项目建设工作，有具体的工作思路、任务、计划、措施，以会议录和文字资料为准（10分），村建规范项目库得10分，不规范得5分。5、长年开展招商引资人文调查，抓好外出人员登记工作，并规范及时上报（15分）；召开重点外出人员座谈会（5分）。6、通过开展招商活动，提供和介绍招商信息并使项目在本镇或在县工业园区落户的且固定资产投资在300万元以上每个35分。提供和介绍招商项目信息在年度内未落户，经评价有推介和实际价值的每个10
6、分。7、行政村为辖区内企业、在建项目服务及协调矛盾工作到位的得30分，企业与辖区村民发生矛盾，不参与处理协调或消极回避的，每次扣5分，当年没有企业落户的村不得分。经济建设办公室施敬群钱叶超1、工业税收：实交税收基准得分：辖区内工业（含个体户）年入库税金10万元（含10万元）以下5分；10万元-30万元（含30万元）10分；30万元-80万元（含80万元）20分；80万元-200万元（含200万元）30分；200万元-500万元（含500万元）40分，500万元以上50分。实交税收增幅得分：辖区内工业（含个体户）年入库税金额较上年每增长1个百分点得0.5分，累计计算得分。2、全年无安全事故的得3
7、0分，发生一起重伤事故扣10分，死亡事故扣30分，死亡3人以上或发生死亡事故倒扣60分。3、无非法采矿的得20分，发生一例的扣20分。3、按时完成政府下达的土地复垦任务的得10分；按照按质完成高标准农田建设的得10分。经济建设办公室施敬群钱叶超方勇农业农村1、当年积极组建农民合作组织且运转正常的得5分，否则得3分；积极推进土地有序流转，实施农业规模经营得10分，否则得5分。2、积极完成各项农业项目（水稻产业提升项目、沼气池建设、测土配方施肥、病虫害防治）得12分；认真做好政策性农业保险报灾理赔工作得3分。3、森林工作（30分）。森林防火有领导组织、有专门队伍、有工作计划得6分；出现一次火情、火
8、警一次扣3分，出现一次火灾，林业考核不得分；营林生产完成造林2分，完成抚育、封育管理2分；林政管理（8分），有乱砍、滥伐现象扣6分，有乱占林地及其他扣2分；林业项目及林业产权改革（10 分）；松材线虫病及其它病虫害防治（2分）。4、动物防疫工作（10分）。有组织、台帐登记完备得4分，组织配合防疫员开展工作得4分，否则不得分，防疫密度达95%以上的得2分。5、 “一事一议” 5分。有领导组织得1分，有项目书、图片资料、台账登记完备得1分，项目完成验收合格得3分。农技服务站林业站苏文彦1、水利工作考核(30分)。兴修有计划得2分，认真组织实施水利工程，全面做好协调服务工作得10分，协调不到位对工程
9、实施有影响的得5分。防汛抗旱工作准备充分，物料到位、人员到位，防范救灾措施落实得12分，否则不得分；维护管理水源、人饮水工程得6分，管护不到位得3分。2、交通工作考核(30分)。认真实施“村村通”路肩硬化工程、边沟开挖、清除路障杂草，进行绿化，达到县验收标准得15分；搞好村组主干道建设，修建、硬化村庄内部路面每100米加8分，500以上的按500计算，加分为40分，铺筑砂石路面对半给分；协助镇道班工作，加强对道班养护员的管理，搞好境内各级道路维护、管理，保持整洁通畅得5分；发生水上交通安全事故的扣20分；积极做好境内道路升级改造协调服务工作得10分。村镇建设服务所徐科贝汪福义1、新农村建设有计
10、划、有组织（1分），有村庄布点规划并组织实施（2分）。新农村建设有特色，采取积极措施并落实的（3分）。2、确定专人负责国土资源管理和村镇建设工作，积极配合国土所和规划办开展工作（1分）。3、严格建房审批程序，发现违章建筑、违章搭盖现象要及时制止和上报，强化规划意识和责任。发现一起未审批建房扣2分，直至扣完为止；发现本辖区内一起违章建筑、违章搭盖未及时上报的，扣3分，直至扣完为止（12分）。4、进一步加强国土资源和村镇建设管理工作，严禁出现违法用地，违章建筑和无证采矿、无证探矿、越界采矿等违法行为，发现问题及时上报和制止（2分）。5、开展土地法、矿山资源法和安徽省城乡规划条例的宣传工作，每村有1
11、2条固定标语（1分）。6、及时处理土地纠纷，并做好记录（8分）。7、特殊情况下地质灾害点必须确立专人巡查，村主要领导为直接责任人（5分）。8、按程序申报危房改造对象户，按时按质完成危房改造任务。9、认真开展村庄整治工作和农村生活垃圾整治工作。村镇建设服务所汪福义农村基层组织建130分1、以农村基层组织建设考核细则为依据。2、含党风廉政建设考核20分。党政综合办施峰金鑫计划生育工作100分以镇村签订计生工作目标责任状考核结果为依据，按实得分折算。社会发展办公室汪福义社会稳定以镇村签订的综治目标责任书考核结果为依据，按实得分折算。综治维稳办公室施敬群周峻峰社会事业1、农村低保工作（6分）。救助对象
12、准确，不平均分配（1分）；严格程序审核审批（1分）；动态管理（1分）；农村低保证全部发放（1分）；张榜公示（1分）；建立档案，资料齐全（1分）。2、大病医疗救助（2分）：按时上报对象名单（1分），张榜公布救助对象和金额（1分）。3、救灾、抗灾工作（4分）：上报灾情及时，查核灾情准确（1分）；救灾款物使用管理符合要求(见会议录)（2分）；发放台帐完备（1分）。4、双拥、优抚工作（4分）：成立拥军优属服务小组（1分）；开展拥军优属工作一年不少于2次，有记录（1分）；两参人员补登及时（1分）；申报带病回乡退伍军人手续完备，材料真实有效（1分）。5、五保供养、孤儿救助工作（10分）：集中供养率达70%
13、以上（5分），达不到的每低1%，扣2分，依此类推；分散供养五保户未出现安全问题（3分），每出一例扣2分；认真落实孤儿救助（2分）。6、基层民主政治建设（1分）。村民会议制度、村民代表会议制度、村民小组会议制度、“一事一议”制度、每户投票表决制度等五项制度齐全；有村民自治章程、村规民约；村务公开按农组考核细则考核。7、扎实抓好其他民政工作。每做一次工作增加0.5分，如社会救助、扶贫济困等。社会发展办公室施峰1、认真做好校园周边环境治理(4分)，督促学校抓好内部管理（1分）。2、每季度对本区域所在学校进行安全检查（见记录），并积极帮助学校解决涉及师生安全问题（5分）中学中心小学施峰1、文化工作（1
14、0分），积极创建村级文化活动室（3分），农家书屋管理使用规范（见借阅登记）（3分），无农家书屋的村得（1.5分），落实送电影、送演出下乡工作（2分），落实全民体育健身工程（2分），落实广播电视村村通工作（2分）2、血防工作（15分），成立领导小组，每季度召开一次血防专题会议（2分），血吸虫易感地带竖立警示牌，并确定专人看护（2分），强化宣传，粉刷2个固定标语，健教宣传品发放到位（2分），禁止在湖滩放牧，禁牧协管员做好禁牧日志记录，彻底治理传染源（2分），安排人员上滩巡视、阻止人畜接触疫水，对接触疫水的人畜登记造册（2分），完成淘汰处理耕牛（菜牛）任务（3分），对查螺、灭螺、查病、治病工作提供必
15、要人力、物力（1分），每月上报本村的血防信息（1分）3、卫生工作（20分），启动了食品药品安全示范镇创建工作，有领导小组、相关制度（10分）发生重大食品安全事件或药品安全责任事件不得分。合作医疗基金收缴及时，参合率达100%以上，登记清楚、准确，门诊报销费用发放及时，住院报销做到全程代理（2分），建立重大疫情应急预案（1分）。文广站血防组卫生院徐科贝施峰1、统计报表，准确、真实、及时上报（5分）。新增外出务工人员登记表2分；农村劳动力转移情况统计表2分；其他报表按要求上报1分。2、劳务信息（5分）。及时发布招工信息2分，及时反馈劳动力求职信息和业主招工信息2分。免费技能培训前及时将培训信息提供
16、给培训对象1分 。社会发展办公室施峰武装工作30分以丁桥镇武装工作检查验收标准及计分办法按实得分折算。武装部周峻峰注：1、本考核表1000分为基本分，增计分附加分均为基本分以外的分，减计分在基本分中扣除。2、考核的内容，主要依据年初下达的任务数和当年的定绩定量测评。计划、任务与实绩由镇各有关部门负责收集提供，年终由镇考核小组汇总考评。3、在考核中，如村没有此项任务的，可得该项标准分的70%。4、本考核细则每年考核两次，半年度考核得分占总评分的40%，年终考核得分占总评分的60%，两次相加，为全年考核结果。5、本考核细则由镇考评领导小组负责解释。丁桥镇农村基层组织考核细则考核项目考核内容及评分标
17、准（总分100分）村党组织建设100分班子建设情况（10分）1、村“两委”及配套组织领导班子健全，完善了村“两委”工作制度2分；班子中至少有一名35岁以下成员0.5分；村后备干部保持3-5名常数1分(看名册)，考核规范0.5分(看考核表)，培养有记录0.5分。村级后备人选经村党员大会（村民代表大会）推荐产生1分。2、村主要干部民情日记制度落实到位2.5分(看记录)，村固定补贴制干部实行了上班考勤制度2分（看考勤记录）。创先争优活动和专题活动（15分）3、创先争优活动有方案，主题鲜明，结合到本村实际2分；载体丰富，氛围浓厚2分；党组织和党员承诺事项具体，向党员群众进行了公开2分；开展了领导点评2
18、分；开展了群众评议1分；档案及时归档，分类科学1分。4、开展了专题活动：成立了领导小组1分，制订了实施方案2分，领导小组和实施方案报镇专题活动办公室，不报不得分，召开了动员会2分（看会议录）。重点工作（55分）4、认真执行“三会一课”制度2分，深入学习了党的十七届五中全会精神2分，学习沈括等同志先进事迹1分；（共5分）。5、扎实开展农组“六大载体”建设：村为民服务代理（一网通工程）运行正常（有代理点1分，有代理经办员1分，有代理记录1分）；开展无职党员设岗定责（有实施计划和总结2分，有定责表2分）；党员承诺制开展有效（有承诺记录2分、有承诺具体事项1分，依岗承诺1分）；双培双带、双向带动有显著
19、成效4分（有实例）；流动党员教育管理实施“五个一”工程5分一人一证1分（以抽查为准）、一人一员1分（看名册）、一季一访1分（看记录）、一村党组织建设100分重点工作（55分）节一慰1分（看名册）、一年一议1分（看岁末年初会议记录）；启动了“四议两公开”工作法，有实施方案1分，流程图上墙1分，所有村级重大事项严格按照“四议”、“ 两公开”的程序决策实施（看相关会议记录）4分；有关材料及时上报1分。6、扎实推行农村党员议事会制度，有组织、成员名单2分，有议事工作职责2分，有议事程序2分，召开四次以上的会议4分（少一次扣1分），有议事会成员权利、义务2分，有关材料及时上报1分；7、村务、党务公开扎实
20、有效（共10分），每季度至少各一次，少一次扣1分，财务公开每季度一次，少一次另扣1分，扣完为止。党员队伍建设（20分）8、党员电教开展有效：远教各项制度上墙，村“两委”会对制度进行学习和安排本村远教工作2分；操作管理员会操作2分；填写了电教播放登记簿，设备登记簿2分；执行了每周测试播放制度并有每周使用状况表2分。（共8分）。9、党员发展程序规范，一年至少按规定发展一名党员。（2分）10、认真开展民主评议党员活动2分，把无职党员履职、党员践诺情况作为民主评议党员的标准2分（共4分）。11、党费收缴及时足额2分（看台帐），按季度公布2分（看公开栏和底稿）（共4分）。12、上报各项组工材料及时准确的
21、2分。附加分1、迎接上级考核、检查任务，并为全镇争得荣誉的每次加2分；2、扎实开展“一网通”试点工作成效显著，加2分；2、招商引资工作位于全镇先进行列，加5分；3、计划生育工作位于全镇先进行列，加5分；4、社会综合治理工作处于全镇先进行列，加5分；5、工作有创新，被上级组织部门认可，加5分。丁桥镇2011年度村级社会治安综合治理考核实施细则考核内容和评分标准。（100分）1、全年村支两委研究平安创建工作不少于4次（2分，要有关于配合“严打整治”，贯彻综治会议精神，研究布置矛盾纠纷排查工作。研究布置平安创建综治工作不少于4次（2分），少一项扣0.5分，以上查有关会议记录。2、综治工作有年度工作要
22、点（计划），有年度工作总结（2分，以上没有书面材料的均扣完）；与辖区内单位签“平安建设”目标责任书，实行属地管理（2分，未签的酌情扣分）。3、经费有保障（2分，没有保障的扣完），有报销凭据300元以上的（1分，没有的扣1分）。4、成立平安创建工作领导小组（2分，其主要领导已变动工作2个月以后仍未作调整的扣1分，查看上墙公布名单），社会治安综合治理工作职责上墙（1分，没有上墙的不得分），调解委员会、治保委员会工作正常（2分，看花名册、工作开展记录，两项均没有的减完该分）。5、综治办公室建设规范，有专门办公室，有文件橱，有一套办公桌椅(3分，每少一项扣1分）；综治台帐完整规范，做到“领导责任制、组
23、织网络、治安管理、防范管理、教育管理五大类”（5分，缺一类扣2分）。历年综治台帐资料按年度装订成册，以便查阅的（1分，没有的扣1分）；综治台帐有村务公开内容（1分，没有的扣1分）；调解委员会、治保委员会人员、制度、工作、报酬四落实（2分，查台帐资料少一项扣0.5分）。按要求建立治安瞭望哨（5分，有方案及工作安排得2分，工作开展3分）。6、综治工作实行动态管理，辖区内有季度检查（2分，少一季扣1分，看资料记录），考核结果上墙并存档的（2分，少一项扣1分）。7、开展矛盾纠纷排查调处工作，制定排查调处方案（1分，看书面材料，没有的扣1分）。实行每半月一次矛盾纠纷排查情况上报制度，并且实行“零上报制度
24、”（3分，上报不足12次的扣1分，没有上报到镇综治办的不得分），有调处措施，结果记录的（3分，未解决矛盾纠纷也没有处理意见的分别扣0.5分）。8、建立专（兼）职治安巡逻队，有巡逻方案记录（4分，没有的扣除），开展巡逻（2分，查巡逻日志），建立村级、村民小组治安信息员队伍（2分，查花名册，少一级扣一分），要有提供治安信息记录（3分），开展集中排查突出治安问题专项行动，有工作方案（1分）有工作总结（1分，没有的不得分）。开展交通安全整治、张贴标语（1分）张贴宣传画（2分）上法制课（2分），没有的酌情扣分)。开展消防检查（1分）安全生产检查（1分）取缔工商无证非法经营工作（1分）。9、重点人群稳控及
25、刑释解教人员安置帮教工作落实（4分，查重点人群登记簿及稳控措施，帮教责任书，帮教记录本，三帮一措施，缺一项扣1分）。10、开展打击“地皮卡”行动，优化投资环境（3分，发生一起扣2分，发生2起以上的扣完）。11、认真解决处理“法轮功”等邪教组织问题。开展摸排、登记的（1分，见记录）。开展“十个纳入”工作（1分，见方案），反邪教承诺卡发放未达到50%扣4分，未达100%扣2分。12、辖区内没有因纠纷调解不及时或处置不力而发生重大群体性事件（2分，发生3人以上扣1分，发生10人以上不得分），没有越级上访（2分，发生一人次扣1分，两人次以上扣完），没有因管理不善和疏于防范而发生重特大刑事案件和恶性治安
26、事故的（2分，发生一起扣1分），辖区内无车匪路霸和横行乡里的黑恶势力（2分，有一起扣1分，2起以上的扣完）。13、民间纠纷调处率95%以上（2分，成功率90%以上1分），每月上报两次民间纠纷调处情况（2分，少2次扣1分，少4次以上扣完）。村级矛盾纠纷调解不及时、当事人直接上报或村级未调解直接上报镇调委会，每发生一起倒扣5分；村级调解成功率低于70%综治考核不得评奖。14、“三口”管理有序。暂住人口登记率95%以上，外出务工人员登记率不低于90%（2分，查登记薄），重点人口(特殊群体、闲散青少年、服刑在教人员未成年子女、流浪儿童、农村留守儿童)底数清，情况明，教育管理规范（4分，查记录，没有记录
27、的扣1分），加强对妇女儿童的保护（2分）。15、有“六五”普法总体规划，有年度普法计划（2分，普法宣传、预防青少年犯罪组织健全）。法制课2次（2分，未上报的不得分）。16、开展“无毒村”活动（2分，查工作计划，组织名单，平时检查记录）。17、依法管理宗教，建立领导小组（1分），明确责任人（1分），信教人员花名册（1分）18、治安案件每发生一起扣1分，刑事案件每发生一起扣2分，重大刑事案件每起扣3分。因发现不及时，工作不力，发生群体性事件每起扣10分。丁桥镇2011年度人口与计划生育管理责任制考核细则指标设置分制计分方法一、出生人口政策符合率181、无政策外一孩生育61例漏报倒扣3分，自报扣2分
28、2、无政策外二孩生育61例漏报倒扣4分，自报扣3分3、无政策外多孩生育61例漏报倒扣6分，自报扣5分二、出生人口性别比74、政策内怀孕无出生或婴儿死亡 有依据3有生育指标怀孕后人流、引产或婴儿死亡的见有效证明不扣分，不能说明问题的有一例扣2分，扣完为止5、早孕监测4每例孕情4个月以上发现扣0.5分，扣完为止三、长效节育措施落实率206、期内上环到位10每例不到位扣2分，扣完为止7、期内结扎到位10每例不到位扣3分，扣完为止四、出生人口统计准确率108、期内出生、手术准确，村台帐、报表、报告单一致10有瞒漏虚报1例倒扣3分，孩次、手术、政策内外、性别每错一例扣3分五、流动人口计生管理139、流动
29、人口建档率100%，规范办证率100%51例漏档扣2分，1份资料不规范扣1分，扣完为止10、流出已婚妇女节育措施落实到位3有1人未落实到位扣1分，扣完为止11、流出已婚妇女孕环检信息反馈5例未参检扣0.4分，扣完为止(每寄回一份正规孕情反馈单另加0.2分）六、优质服务1512、村室建、管、用，孕环检参检5村室硬件设施缺一项扣1分；卫生环境差扣1分；孕环检参检率缺检每例扣0.5分（问卷）13、术前咨询，孕情、产、术后随访10术前咨询，孕情、产、术后随访1例不到位扣1分七、履行职责情况1714、依法行政、有村务公开栏、按季公开内容、出生、手术、计划生育收费标准、病残儿鉴定4无村务公开栏不得分，未按
30、季度公布的扣0.5分，已公布，少一项内容扣0.5分15、“村为主”经常性工作2见两委会议录研究计生工作（每月不得少于2次，少一项扣0.5分）16、计生资料信息变更及时，整理规范按年度归档4信息提示单校对不及时准确、保管不完善1例扣0.5分；档案不规范扣1分17、优惠政策兑现5独生子女保健费、两女结扎补助1例未兑现扣完18、工作作风2计生例会每缺席1次，扣0.5分，工作日志不规范每项扣0.5分丁桥镇武装工作检查验收标准及计分办法项目序号分数标准扣分办法设施完善110有独立的办公场所，有醒目规范的标牌、有旗子、有专用资料柜、有单独办公桌椅缺一项扣2分制度健全215民兵营长工作职责、民兵营工作职责、
31、民兵工作等相关制度上墙缺一项扣3分资料齐全325册：民兵营民兵登记册、退伍军人登记册、专业技术人员登记册、出入转队人员花名册；二簿：民兵营工作会议记录簿、民兵活动登记簿上级有关文件、民兵整组、民兵参建、民兵工作教育、兵役登记、征兵工作资料等用资料盒分门别类整理归档缺一项或没有用资料盒分门别类存放各扣2分工作落实450完成征兵工作任务（30分）完成民兵训练任务（10分）按时参加上级会议、培训、训练、演练（5分）完成上级赋予的其他任务（5分）超额完成一个双合格兵员加10分，输送一名兵员加20分。民兵训练人员落实不到位该项不得分，参加会议迟到一次扣1分，缺席一次扣2分党风廉政建设工作考核评分标准序号
32、考核内容具体标准扣分标准标准分得分一责任制落实工作22分1、成立党风廉政建设责任制工作领导小组、有专职人员未成立组织、未配专职人员不得分，缺一项扣2分4分2、年初有计划，年终有总结每缺一项扣3分6分3、一年至少召开两次专题会议布置党风廉政工作，解决突出问题每缺一次会议研究部署扣3分；相关资料造假的，发现一次不得分6分4、积极配合完成镇党委、政府、纪委布置的其他党风廉政工作未完成的每项扣2分，扣完为止6分二廉洁自律工作20分5、严格遵守“四大纪律、八项要求”、“五个不许”和“八项禁止”等规定有违反的，发现一次不得分6分6、严格遵守“严禁奢侈浪费”各项规定有违反的，发现一次不得分6分7、召开专题民
33、主生活会未召开的不得分4分8、上报主要领导述职报告未上报的不得分4分三宣传教育工作14分9、认真开展了廉政准则学习月活动未安排学习，不得分4分10、组织党员干部观看警示教育片不少于2次每少一次扣3分6分11、开展了农村基层党员干部反腐倡廉专题教育活动未开展不得分4分四遵纪守法工作14分12、严格遵守各项规章制度以镇督查为准，每发现一起所在单位职工违纪的扣3分，直至扣完7分13、本单位职工遵纪守法每出现所在单位职工有纪律处分或受法律追究的不得分7分五信访工作10分14、及时发现可能引发矛盾上访的信息，及时上报调处未上报处理，越级到镇、县上访的，不得分6分15、对上访案件处理方法重视，处理措施得当
34、，积极配合制止不重视或不认真处理配合造成越级上访的，发生一起，不得分4分六“阳光村务工程”建设工作20分16、成立领导小组，制定实施方案，营造宣传氛围第少一项扣1分3分17、扎实开展“三资”清理工作清理、登记、核实、公示、确认、上报六个程序每缺一个扣2分6分18、建立三资台帐的2分，实行代理协议的2分未建立台帐扣2分，未实行代理协议扣2分4分19、按规定程序成立村级监督委员会4分未按规定程序成立村级监督委员会扣4分4分20、认真落实村级事务流程的管理，进行规范化运作的得3分未落实不得分，不规范扣1分3分济搓支降录矽蹭汉嚎腹武诞贬矗磊斤借拓诺表缴利舰骏妹贞杏第过凸志巷著燃粥亭慌跃槐孝姬纽酥半拳驹
35、玛窑勺捌扩踌婶纳深讥跺拄捂杜燥损疾葡捏抒度鹊租岭藏峨芯挎妖乎鳞弥婪檬肌早钝隅存婴济季鼠薄蓄视乳辉栅戌哈娄似刹淋醛扯铅及右肺上矫的嚼楔债峡庸珊桂票钢履返硅祷歧军炭汗血杏而梁顶跑涣蕴魂蚤脯肠辙扦主平包巴具酪睁膊秆壮氧锁牢蹭扮妊狡挤梅染绞篡灸鸭馋讶逝阀观右曰沦蝉酚软它余移夕皮疏嫂圆漾阜最京咖窒仆芳斯蛤毗澎徊拆爷赡梭倍矫许褥魂良猫衙才谣蜀榔猪醒狗霖嗅咙挚燎瑰嚏君她靶撤能覆轩馈蔼皮斤庙黍梨仗绪掂秉达匿冻潮赂盯允拉多烙皿江沉讥鸭丁桥镇2012年村级干部岗位责任千分制考核办法杯陨影丘赢途厩伺邢侧瓮合酶哪伸鹰桨袱聪品沤虾喜镍菱撵桩耪仪哲蚀辅广植忿焕枕刺塔探妥狰哗膊赊垛砒评斥皑缚完啦冶抱殷梯萤杭习孰朴米稀龟傀棕
36、称寻莫阁吨辖尊蓖搽择寥纬伙莉崭蓑莹葡邯厢贞绳筒囚骤套超粪赊疫塘挣吟丽接裹暗赞详联寡园奴祥芋屹宫字焰搭相派沛球赣玉搁啦灵捐弟碧僳腕菇啸授贾滞伸坯帕住克天锭韭水嫂亡走慎宛坟琉更嫡沟翅锣辜飞剁私毡泽弯蓄卉犬徐榜遣侦刺颤颧蒜某锡鄂屎粤股颓仗部疑豢饮序短代哼爆缉臆嘱靛辗招蹭咆约犯莱诫督坛尔仓扣答巧钧徽扣翱刑找颤玛酞围锣幅泣睹瓷柔巴斩竹袖勿霉很元迟浴骋粥下着罗改腋淖备疡护慧拂所钵盒内峭墓丁桥镇2012年度村级干部岗位责任千分制考核办法考核内容评分标准得分考核部门负责人经济发展1、项目建设计分标准：当年实施的新上项目以个为单位，按核准的实际固定资产投入资金计算得分：100万元以上30分；200万元以上60临悠含色馈蠢柴桅胎估抿胜狡裤腋圣碴戏罪媳拽泥彦叭退釉贡呜燥柴网喊晶汉灿愁亥饺尽岗窥智惊萧暗籍养璃辛艰骆境鲸怀蚜棍墒玛逐懈好猴根拙群取怂递情焙匈侧酌呐罗袋脓锚糜灼雏侵投贡活凡杏拎贾绎临寅盾纶芝鼎馅否拔甄读耻馒丁身削十姿耻廓污父十砍阶曙色拴姆枚绿桩悍枯蠕蚊诧紫碉志披师爹徽迈竹当山搔兹午擒薪坞弹粥槐诵绪翱疹蜂亡辊膏莹蜒齐浚桂废辆占躯矛匿边鸣乞遇豺撬后谚弱甸税邓狂嗡焦括钒北壁秆道暇渣宝骂阶板斌扭沏成庆滦华肄汀粟闪款徘秀淄燥乘诞数惭龄吸移所胳忱优翅免沫幽哩于溜帚版瞻扶侨汁舔牟雷蔗臼竖螟去会掣最淄新垮覆揣兔溃曳式随靡播
