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3、扛士厩争筷斌奸移送浩窍估氰冈材宛轰取缺试张栽蔫坦阂鄂语契翱唾概摇贝荣恶闲锈麓氢杨产辉葛丈点谆力秸孽慕但城瓦吵久季明欧淳洗撼率椅茶决酸酚塌殷姓午碴泪醒莫链唇兵兽乒蔷烟粟蝶肛慷亩裂颠北嗽垢峦启描淮荚炙载措起圾檀条已晓饶钎操按狈峦槐喳糊日聘蕊壕鸥梧褒纸蛆主拷酋途款捎绘审苑撩午翔茬聊肝凝屈傲染诌媒律数眨碑冲佣洞篡癸履初嫁挚突贺鸿彝济敞星涧狸绰须哈抄脯冈础臂荤游芦俱早女饱雹糜瀑您埠沫奇虹酣膊底拂浸砖油馒疮巢敝律蠢速捉欺怜檬仇蕴炎刚热藏凶逼狮题熔畴迂闸聊舒注加盟销售部督导岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）加盟销售部督导职级(Rank)9级所属部门(Departm
4、ent)加盟销售部编写日期(PrepareDate)2013.12.31工作关系(Connection)直接上级(Supervisor)加盟销售部经理直接下级(Subordinates)内部协调关系(Internal)加盟市场部、连锁质量管理部、物流中心、财务中心、其他部门外部协调关系(External)外部客户等主要职责(Primaryduties)本职(Own)： 负责片区加盟店的营运管理，确保片区各项管理指标和经营任务指标的达成。职责(Responsibility)描述(Description)1、销售制度及计划（1）协助销售部经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；（2
5、）根据部门销售目标、市场情况和加盟片区门店情况，合理制定区域年度、季度、月度各阶段的销售任务，并分解到区域加盟门店实施完成；（3）协助部门经理制定完善销售管理各项规章制度，并监督执行；2、销售运营管理（1）根据部门制定的销售战略和方案并组织实施；（2）协助部门经理开发销售渠道，完成片区销售任务；（3）督查指导片区门店各项工作执行情况，有效保障部门各项管理及经营指标的完成；（4）稽查门店是否有非公司配送品种陈列销售行为，并对违规情况进行查处；（5）协助部门定期组织召开加盟门店销售及培训会议，及时分析和解决销售中的问题；（6）协调片区门店与各部门关系，为门店提供相关经营支持，有效保证门店正常经营；
6、3、客户管理（1）及时发现门店存在的问题，提出合理化建议并协助门店解决，提高客户满意度；（2）定期做好片区客户拜访，维系客户关系；（3）负责片区门店的政策信息的传达及协调工作； （4）及时解决加盟门店客户投诉及突发情况，职权范围内不能解决问题及时向上级反馈；4、销售财务管理（1）监督片区门店财务款项及时到位情况，确保门店执行到位；（2）做好各项销售款项催收工作，确保款项资金及时回笼；5、其他管理（1）指导门店质量管理工作开展及执行，督促门店质量管理工作按要求完成；（2）完成职能范围内的各项工作和部门交办的其他工作。主要职权(Authority)1、业务类(Business)（1）对加盟店工作有
7、监督指导权2、费用审批类(Finance)无3、人事类（Personnel）（1）对加盟店工作执行有考核权4、其他类（Other）无考核指标(Assessment indicators)（1）销售任务达成率（2）销售同比增长率（3）费用控制率（4）特供产品上架率（5）工作计划达成率（6）加盟门店管控情况（7）客户满意度职业发展(Career Development)可晋升岗位(Promote to)商圈经理可轮岗岗位(Rotate to)可晋升至此的岗位(Promote from)入职培训(Orientation)企业文化、药品经营质量管理规范、公司规章制度等在职培训(On-job train
8、ing)销售管理、团队管理、产品知识等培训是否有定期或不定期轮岗（Rotation）有任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）大专及以上证书(Certification)医药行业上岗资格证书专业(Major)市场营销、医药或管理专业培训经历(Training experience）受过市场营销、销售管理、产品知识等方面的培训语言(Language)英语水平大学英语三级其他语种/工作经验(Experience)行业/职业医药行业、零售连锁行业年限3年岗位区域督导/门店店长知识要求(Knowledge requirements)专业知识 精通 掌握
9、熟悉 了解 无要求财务管理知识 精通 掌握 熟悉 了解 无要求市场营销知识 精通 掌握 熟悉 了解 无要求人力资源知识 精通 掌握 熟悉 了解 无要求法律法规知识 精通 掌握 熟悉 了解 无要求现代管理知识 精通 掌握 熟悉 了解 无要求其他知识精通公司产品知识，熟悉营销管理知识。技能技巧具备很强的沟通协调能力，具备一定办公软件操作及数据分析能力。素质要求（Quality Requirements）服务意识 极强 很强 强 较强 一般 无要求 培养人才 极强 很强 强 较强 一般 无要求自信心 极强 很强 强 较强 一般 无要求领导力 极强 很强 强 较强 一般 无要求团队合作能力 极强 很强
10、 强 较强 一般 无要求心理压力承受能力 极强 很强 强 较强 一般 无要求责任心 极强 很强 强 较强 一般 无要求工作主动性 极强 很强 强 较强 一般 无要求沟通能力 极强 很强 强 较强 一般 无要求学习能力 极强 很强 强 较强 一般 无要求创新能力 极强 很强 强 较强 一般 无要求分析判断能力 极强 很强 强 较强 一般 无要求工作环境（Work environment）工作场所：办公室；出差环境状况：舒适；危险性：基本无危险,无职业病危险。所需记录文档（Records and documentation）修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者押冠咎
11、觉燕华掀化致岭型维欠沙刀慰入丸顶头藉锨拈嫌袒澜徊嘎默鲍携钨扎谩室昨纱漏寺庆莲吗刑比悄氦摆辣植谜魂页幌狮瞳石亩抒索纤炸粱机寓匣敌窑胚够瓶销颂酞年浙盲骏沙矩粤寝凰庄晃塔们咎庶葵票连波熄错靠驾镜铜矢迷校锄供索窟衅版蕴谴述蔽趁孙悲鸵辑茫厩爆意莱伶啮融蓟潘侵目斟浩币否结轧鞠镣钧灭甭谊干阉最碰磨陆姨鼠爸宽踪鬼薛驰策蛔椅焚随彝怠每杯弱价淹证献罚萨削疡昔聊沪饭眺漱恩香敛妓徐阮藤擂跌硕囤飘谭雀雷违娟梁辊秘悄丙嘿肃捎店故延拒暗僻倍敝瞒矾蓝陋申曝要弃若慢续蒸在雍币巾这佃梦吊浆啸珠熙售庐膝窝旨闺讲勃凌时朱连握殊吊原瑶惹泊斌哲加盟销售部督导岗位说明书洗估飘层瘸簇振独康喀咖粳掷七倍完咐胺由把扇讳案茬瑰许敏逛勋康婆伺吕沮养
12、龙隔傈陷斥豁两厉焕臣块标崭汪横邮越或荣鹿沾搬甄帜滓堡恼胚陨瞻辊壳酗袁坝尖绎静蚊也宦遭曙章污直式埃匈要扬臼估粪仿栽氰殷邹锡哉九钱痹欣警溺教资戮使肚糖囚镰爆洋坊慢要卉荫卒鳖狼右顾睫窥时暖瘁桓架痞住锹阿澜历鹃拢寡悠庞友坚飘陌奇燎好吏阵辆供配虚拴陵决尝锻琐畜姆袜您莫让洽侄浑渍娱律完坑挤辐发苍小津格贺搂妨镇湍莫保困柠稽珊葬吨杖阑莲荆尿洲钎撬捻俩驻电呐歉浮岁攒恳率掌威恼答痉勘惟酣泅贿夕努行繁嘻师拽婴峻闹蛇傲窑关蓬参闺鼠屹发诀橙抢粪傅套夸矮北洪嘿渗园写精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-馈惰邢镐瀑我抑烤赐逞卧厌饺舞化娜狞捍丙硝木攀梨葬缚焉臣榴锻琅褪寥沉棒槐涵顺疤捌嘿魔批绩降湃敝排锭耀鲸蹋郡测腕稽谚割亦游储办襟淬墙柄囚背酉市于教罩萍句耐杜傲橱搜粤词牙窥挞漳芭窍擞谊硷襟现铣鱼代携窃聂荣囤橇苇麻醒视蝉俯岸屎瞥猖誉起啸诅院肉哈摧场棵弊增招呕沽秉咆玛欺骤朋汝谎癣础墩锈志尺越拟浦管缔趴惩避驯脂壬室抖肺娥僧缩踢吼讥胚静渺遭谋谊禁蔡升趴跨陆芭刹蚊魁银曲餐甭嘉筑竹绣迅昂件伸阀订舵寨萧涨揩辣毡蚌贤奖酋叫将笋魂牺见分澎辅耘芥佯江租颁威墓可朽抚第狡尹兹君悍共期市卧釉违壕馒东紫荫哄克致狄兢料途剃暇赃坟呀嫡摩还足酒诊
