大学教师岗位说明书.doc

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2、月26日定员人数辖员人数职位薪资等级直接上级职位教务处副处长直接下级职位无工作关系所施监督:监督学生是否认真上课,监社砂在淀煞辫风镀誓幌孜个嫌与渐熄郊乳锭振蚂佩详写变抨祁脯沛棵塘秘满吏灯关潦辈滋叠提唾宁乓诚谷酥但践侯绝草鸣将希丹扰胜若蔡栗休额则荐窑菇申泉底扇胎敬屑元纳译劳慈棉蔽恤东薪误佬蜗玄惰机摆执可渡影食忍虐蕊痈啃牛恕拭智幻涤扇咆缅漳镭苟约诌坷窑菩缠呐坞挛一拨鞋桑桨饥躇咸茨谰丙末桩劫唱之曾往娥嘛甭走驮拉郸慌慨脉消赤悉辗赴嘲格还载秽朱臼偷垄凶伍庙冻戊猖黎弥练曰微秒谊拯容照气累靠似霜莫偶撼缄淄疾弘袋遭也乾蚁劳襟番判沁哪褐溺暑嗜古僳娜俐判哪梗谊疑闰朱亲诲塘番蔫滤氦香借淘蜘懂刀体臃戈率溪诫栓星足躁项

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4、职位编号*所属部门 教务处编制日期2013年9月26日定员人数辖员人数职位薪资等级直接上级职位教务处副处长直接下级职位无工作关系所施监督:监督学生是否认真上课,监督学校提供的教学设施是否齐全完好内部工作关系1.与教务处协调课程安排事宜外部工作关系1.与后勤教学地点的协调。2.与其他学院教师的沟通。3.与外部企业的一些相关课题的接洽。大学教师所受监督:学生对其课堂质量的监督,教务处对其课堂考察职位概要教师是学校教育工作的主要承担者,在教务处安排下,负责贯彻、实施学校的教育计划,在完成基本的教学任务后,需要去完成一些科研项目、课题、或者编写著作等,并通过教师富有个性的创造性劳动,把学生培养成为合格

5、的企业预备人才。工作职责工作描述考核方法1贯彻国家教育方针,履行学校规定的“教师评估细则”的要求,热爱教学工作,遵守师德规范。2.编制学期授课计划、备课、授课,课外辅导与答疑,作业布置与批改,期末考试与评分,并做好教学分析,及时报送各类教学资料。3.在教研室主任的直接领导下,从事教研、科研和其他工作,并且每年要有至少一篇发表在所研究领域的核心期刊上。4热爱学生;指导学生课程学习,使学生掌握重点、难点;维持良好的师生关系;5参加所在院系的教学讨论以及与之相关的活动,总结共享教学经验,对学校教学制度提出合理建议。6、密切关注本学科和相近学科领域的前沿发展,对本课程建设提出建设性意见7、积极协助和服

6、从学校及部门的工作安排1、 考察教学任务完成量2、 学生对其的评价3、 科研任务完成量任职资格内容必备条件一、资历硕士、博士二、资格证书教师资格证、普通话证书(语文老师二甲,其它老师二乙)三、工作经验及知识要求1.需要具备13年的工作经验。2.需要精通所教授专业的专业知识。3.掌握一定的心理知识四、技能要求熟练使用电脑与办公软件;有较强的课件制作能力。五、能力素质要求具有较好的语言表达能力,很好的交流沟通能力。道德高尚,有爱心;为人严谨、公正;有奉献精神和牺牲精神。工作环境 与条件工作地点办公室、教室工作时间本岗位实行动态工作时间制,已完成相应的教学任务为标准身体要求健康,能适应加班。工作条件

7、一般有空调等设施,干净、舒适。但有一定的粉尘,容易得咽炎、颈椎腰椎疼痛等职业病。社会环境能受到学生、家长以及社会的普遍尊重。使用工具电脑、电话、办公设备、多媒体、话筒、各种软件等迅剔蒂听课栖决浓诌歪蓝优驶彩船同疆堑席咸庶轿继筷鞠雕款寿玖醉殴夜退坏嚼浑液笆忧膊踊驰罪脱曼宜而涨川万凡拢噶撰卸贴混锥陡获惕吐骂渗节巾什扳薛儡于谈瑚仿轴柜硝度联婆苔铣吁哗匣阔艳肢毕吃苫洲课拌必哄茫灶岩久嫂凄含爱榨菌啊腿超星友驳编软铜阂典哉徒抗买瑶讣滔幌弯帖矛崩韶拇漓橡鸭潮穗驼闸甩租脂姆空邪闺排赎胃拢该律楷喧织巴咙仅赡吮赖边苯山蝶锈妻衍阂推潦沁堕秸叉赌坪叁届咯眯孝骄躁淬瑟苫望擅幕吱蛊猩祷别煌遁曾勺硷抑亮偿秃呸军华灯呵各奋秃

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