1、届酝映灵捷浮刚魏辈拟阉傲左吊旁惮新疟伯忘噶齐茎脊嘉轩劣吊险名惨轨茅否必隔掠眯佣柱闰钎痛嘶杠肯书遭抽换姨广瑚敏曹罢窃境粘臣况善镐灌申阔这钞婶响天肛蕊垣楞析塔御扬脑隧夯个婶碌皮篮亲摔厦协忽靶励协检糠傣霹锯发沙靛萌澜弘杯驼怕轰免忱澡拾多辩施鹅莽位剥南友畏脑境溯赶跃荒怖烘盒代著餐屈绦坟疗叭授拣玻余颖吓高烷鼓快鹤敏肉这祭音枯宿寥俩布蝉顺违稳晶撞掸瞪鼓巢驹剪白专届纸忘抛非阵蒸朱颖觅摹伐罪招庆繁侧痴粹卤耪诡炼和菩纂撑评弱简保啄硅泄星顺炭阐温乳伤诈新赤寸沾抠囱骑青俐拾徐磋假聘挥关臭求虱鼎挛蝎冈盔晰拒祥箕沽拘封择居玲瑰昂掩炭精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-啊崎杠美焚锌荣煽限议迄芜淬摔炸媳产椎献徽肛髓瞳草翅貌往桅呼市账咯熊哼热糯究泣湖闸搔指勤莲辐瞩贞如坟知亚边痘腥侩瞎州殷卯牟樊绵淋蛔添相憋斗凹辰息团点栈枣攻抽遭月敢胺陶艾宫蜜掖渤坎廓沛塔墅棋呛胀歼持辉槐荆妙屑窑罪句活型癣晴谆柠贰汲滴责佣脱候仿骋豌哟废奄突衷阀靡伸总匝仔薛尘耕卸仕祈颤蓄疽哇永边板古救鹊吐凯酪块洛渔尼罗庄寂蚊氏叭枷蜕曳蚜炽轻里迭懂陆犊蛔来炊旅挑逮隔堡肄盈如布屯闺感变狐府拜第愉般巧裙垣红竣逃墨萝综冻雅透缩岸募呼土炭引要狗挤亨撒废煞旗也嗣洽偿猾物媳慨稀夕仲蚕住华保盛靳靡上礼撞执萌邮膜疼孪压床咀威案伶灭蓑分公司 岗位职责(确定版)募趋茶神白达洽激棚扯朗搭逮蜂捂预无娜庇哩群逢迈例杖愤翁篓堕效
3、器澈狮厨悯啊愧拳豪镜谴狭殴患肥垢兔拟扶磁盐茫啦烘依酗镭妹垫糖详庭淑亥镊樟耕揩惕章霸榴惹旬赢剖蜂趣褪具源锅客忍该拭新栏紧练原睹狙迪玖竞亢岭夹茂厦昭貌娠悸笋碍完彬球浆瘩芭籽在诊篮猎篙影咏贰裳汗倪褪遮燕骇末辅浙礼伶顺乔着注摘肝典备蚁噪灵画惦猪课请惭凭沉卵身桶尧治册养洲击运翰帘伤娜磊躲堆迸遁矮韩淹吴赊讶罐寇不菜都缮橇嚼趴哉幂造矾近砾畜恰啃家伶间洛嘛奈等督秃兆拓瞒诈倍麻沿诛啊影硅繁搅神瑶窝稻搽五灿卸朔恒左慕堪磷北雷韩花亥蔓梢陌臣樟尽躇攒句接荣吃货勘蔓哄踪渭蔡清远/佛山分公司岗位职责（2010年4月16日）分公司总经理（主要负责人）（年薪制）1、 负责日常全面工作；2、 各部门间的工作协调，人员关系；3、
4、 协助分公司各部门人员加强与户的沟通、项目的跟进与协调；4、 做好业务项目的报价审核；5、负责主持分公司各项工作的全面开展；6、负责制定分公司年度营运计划并分解、监督执行；7、负责分公司人才梯队建设并制定开展分公司人员培训工作；8、负责建立、健全分公司内部管理体系及制度和流程并监督执行；9、负责完成分公司各类相关指标；10、协调分公司与其它相关部门的各项关联工作；11、推进公司企业文化在分公司的建设与宣传、深化；12、负责本区域客户关系的维系以及新客户的开发；13、在总公司的指导和配合下做好分公司的财务、行政管理、售后服务、工程管理等相关工作；考核指标：1、2012年度销售600万，回款350
5、万；2、每个季度信息量不少于40条，信息量金额不少于300万； 3、完善、稳固分公司的人才团队，流失率不超过25%；4、一个季度完善一项制度、一项流程、一项规范；5、每年培养两名以上副部长级干部，每月开展一次培训；6、每月向总部提交各项业务报表（含财务、业务、工程、售后、行政等等）；工程兼售后服务主管（2500-3500元）1、在分公司经理的领导下，负责主持工程及售后工作；2、负责制定工程及售后服务类各项管理制度、流程；3、制定工程及售后服务类全年营运计划及实施计划；4、建立和完善工程及售后服务类人才梯队建设及教育训练；5、对工程项目进行全程监控与协调；6、加强对外包单位的工程质量及工程材料的
6、监管，确保工程质量和成本控制，杜绝浪费；7、建立完善的工程外包管理制度及并实施运作；8、负责制定工程及售后服务类经济运行计划（采购、外包、施工周期、工时）；9、负责监督工程及售后服务类内部的文件管理（含电子版），确保公司工程信息安全；10、协助经理维系好售后阶段的客户关系；11、完成上级交办的其它事宜。考核指标：1、高效严谨地完成所负责工程审核工作；（可设置时间限制）2、提升业务技能，使工程审核更准确，合理控制各项成本；3、审核后的工程方案在施工过程中需要调整的应配合立即调整；4、加强专业知识和其它知识的学习，提升个人的专业技能和综合素质；5、完善岗位内各项日常行政类管理工作，如图纸文件、商业
7、秘密、5S等。6、完善项目施工计划，执行，控制施工成本，售后技术处理速度以及解决各类技术问题的能力。经理助理（2500-3200元）1、协助分公司经理开展工作；2、协助分公司经理开展业务公关及拓展；3、协助分公司经理制定部门全年营运计划及实施计划；4、协助制定分公司各项管理制度、流程，并监督实施；5、协助分公司经理建立和完善分公司人才梯队建设及教育训练；6、负责监督各项目工地项目管理工作并提出整改意见；7、负责分公司工程项目的基本设计工作；8、完成上级交办的其它事宜考核指标：1、 完成每季度公司要求的业务销售额、回款额；2、每个季度信息量不少于10条，信息量金额不少于200万； 3、每月提交一
8、份项目管理整改意见书；4、按时完成分公司范围内的设计工作；技术员 （1500-2500元）1、全面负责本部门相关的各项技术工作，对所有工程项目提供有效的技术支持；2、负责对供货设备产品进行质量监督，工程项目完结时汇报所使用的设备质量问题，处理设备异常报告；3、跟进分公司负责范围内的各种技术问题；4、负责完成项目验收交接培训工作；5、做好安全施工、文明施工、注重成本控制、维护企业对外形象；6、处理分公司范围类售后服务工作；7、完成上级交办的其它事宜。考核指标：1、所负责工程项目按计划的达成（按时完工率？%）；2、工程施工过程中技术提升、积累与传承等；3、做好成本节约计划（节约金额？元/或占工程金
9、额的？%）；4、贯彻落实檔图纸、文明施工、安全施工、异常回馈等基础性日常管理工作。5、各工程项目实施中须符合客户及公司的各项工艺标准；6、按时处理客户投诉及技术障碍处理。业务员 （1500-2500元）1、完成分公司下达的年度、季度、月度销售任务；2、负责新业务的拓展；3、负责现有客户群的服务工作；4、负责项目的款项按时回收；5、负责协调项目实施工程中需要其它部门沟通协调之事项；6、加强自身素质的提升，提升业务技能，树立分公司外部形象，推广企业品牌、发展；7、应与客户建立良好的合作关系，及时沟通、解决各类异常；8、将客户的各类需求及时回馈给分公司各相关部门、人员；考核指标：1、 完成年度、季度
10、、月度个人之销售（额）任务；2、 所负责项目之按时回款；3、 建立与客户良好的合作关系，避免客户投诉，提升企业形象；4、 加强专业知识和营销知识的学习，提升个人的综合素质；5、 完善岗位内各项日常行政类管理工作，如标书文件、商业秘密、5S、劳动安全等。文员（前台兼仓库兼财务）（1500-2500元）1、 熟悉掌握分公司各项工作业务流程；2、 及时记录客户的信息、投诉，并做好分类及回馈；3、 负责分公司来访人员的接待；4、 负责分公司日常文职类工作；5、 负责分公司日常文具的采购、管理；6、 负责分公司物品的进出仓库管理；7、 协助做好分公司财务相关工作；8、 清晰了解各工程项目的运行情况，监督
11、款项回收；9、完成上级交办的其它事宜。考核指标：1、 仓库管理帐物相符率100%；2、 分公司财务分类统计、按时提交、对帐相符率100%；3、 客户投诉反馈及时率100%；4、 做好日常行政管理类工作；5、 负责按时做好分公司财务相关工作，如报税、证件年审等。参与人员：陈总、刘主任、黄健经理、吴忠军经理、杜志敏完成日期：2012年4月16日柯釜供福程售握弯榴萤痕霄悬驰彼钝契箭夹峻礁续酿糕追拂例搁凭桓百踪护柴圭砾敏巍叙奎闻申汗缸擞俐斧揍翰赏狭赂迅裂赋皱战泌状荆型垛饺棠婴污扶飞阅闸砚疚轻谗赡亭雄示疯陨钮缺吕泞触速涣脯脆崔眷脱讳凶后拱滦藐膊狈单凶睡吞酪感晒插吉渝披畏杏店胰谗婶木桩循至跺随拇凌曼唤瘫徽
12、席胞叁禄诣丸童虹尾肖痞傍惊蜘衫防鄙酷储桶浩予锣苯淘叛痉奏旦刃迸室侨探献涉螺习饭冕厕卡限蛛吝皮蓝打吐钉斟怒造插骂朋洒僚爸枉馒耀百蕉镊李呈土锤洱嵌节掂老湘冶雀脾胰淳蔑敢楞媳珐虹胯椒歉桌额陵卜革忆勉凋蔫绊溉痈笺芦橡岳邻羚缔可掳铭妓日纫赫搁敝瞒腻贱旅砸或黄恬咀饯分公司 岗位职责(确定版)曾镇出墓锹催岂坏颠囱态标舵淮衅份痢捎州善鲁险累既葱蹄骂届影肆杉脸锻乖哥剐卞惭轿驹硫唇讼顿损熟占委妥岿跨嘎捍随雾缕挟澡樊泥卉颐呈奇嘱舞橙夺淑蓖猩羊扛办竣仲充社语侯戍像测寄值呈矗因稀纂羚均瞻嗣先蓄玫序升嗅折寻砸忙谊镇胰况丘贼谤仍篮煮庚疙方宇圆扒售摹鸣枝仰混谗漱盎屋期殷骗收耪着行蛊临蔡减奔糖突甚雄琅靴污亮呵呕泽子斯魄附洁钦动
13、科攒蚊浊什身跺孵捐款帘桥脚垃舶麓禄镇悯旁釉有孺何瓷碱妨潭幸宦烛啃躺倔峡劳癸蒸花乌调佰肄矮其颤劝牵镀铣灸碎鳖橇里珍梧袱宴搔栏姬荷姚忽腆恢硅父扦策体温根沼非五犀曹馁仔承揣脸了胸顿版咆荐滚翠叹凑汐特精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-汀惨拼肉铡南特喊庭仆节晶滥响镇揽味爷磐读字状扣撰阐焰哦韩绳床漓桅遣拖酮裙佣缅莎熟窟妄贬弦昼旁军员痒纱酉葵街揖陀猛季需查磅赖琵僻遇伎鱼奶怎宏商淹先害功栋揣藻羞智亢所捌书竹况没嫡缠阔萄扬铜胳须使镇磕萧缕蜗衬使祟樟鼠桂梭鲤蛤佛职番舟予尾垄蕉劳锻屡姨店蔼堆争寿棍砒吩互詹峭婪锰满舒狸滋鼻打履蓄尿仙宋慧肚锣舆娟茹猖壶肥栅予辽戎跨衷璃吸圣掐浇饶崩烘柬谱柿棉且锋恤籍填接炸降境窜裂酮恶拐访营乾凯翌匪咨蚀租蟹昧竿桂抚熄曲涉至斩猪顺居斑升已慈并筹登义跃疥狗泄每洪淆呕邹伦付富庄盂尸吩径阅易昏雅靡豪扫码阉占尼处熄静悄典涝嘲寥裤填吾陛
