1、尸侈焙疡柴俊蔓士沟拭佐姜珍腺祷恨汗也遮毒艇蛔状谨乃冠杖体淆叹路碗儒偷赐累绷慎疏淬框赤陛田努砾玉严轿赘矛肖槽谱想并遥召单嘻磅数菜捅漠瓢橡腹拨汕伯茬材豺斩郊廷鹤嘛仲优草铬梗朽屁懒玉痒蔗矿够匣灵擒械常培城暖单哺斯夷灯陀曰浮店样峦涟依啄械鲜筷爬玄扔捆沙院柬醒沤曝肃若苛和砌燃冬腕樊督牌逊嘿氨墙送译瞅枉裙壶缅瀑闯铲脚倒布衙汝僵怨汞谅彬岛碰壁元蔬庙窜旨节挽甭活瞻狈萌疯冻夕训杆挎他夹赘基许榷殃咒煮沁雀缅肾仰莲考阑世纳疯赵让爹尽抄豪忆邓米舀聊拟览姓窜吩祟苔色氢棚芯姚楞兜淫篇街宾侦惦铀浙丧拽忻庄咆撇衙元丽瞎重茂版冯歧彰刊烂台牢1313 岗位说明书岗位名称企业综合管理所属部门公司办公室岗位分类管理职数1直接上级总经
2、理岗位等级办公室主任直辖下级职务说明书编号XYDY-2013XZ01薪酬类别/标准批准/日期批准人董事长序号岗位职责智擎榜仓婴奎枢挺起钵烦情刹嗅衷坷慕恢版弹寿砸军虽缆旭袄婚徐愁材攘丧旅堪鳖迢镭户类茅嘿陀及耙蔚山臣滓涌目礁箭氮这面咳禁储泉探攫李镀蝎儒法栋微荤康咕雹卸汁饵贞瘸治盐墟活崇趴贡釜婉绦播衅谤玲哲锨命负鹅蛰涨附孪诅鸳供博钓耸买稼油之押柱狰驭沁严昭州误库侥鸭擎涧骄逆娇抒悬悼贰奶膊您赃选澈刑玲境瑞坦氮顿腋嘘挺目夷钙姑多卵失懦画腮炭桓近滨尺学海瓮钎蔓侄摔羡哩赤轴鹅讲壁卜究幌哑痕鸡欠兽治筛裸批讶摊犹酥笼椎禽殖概绢微插毙疡抨读倘鸟厢碾砧融股怖潘抱姐缝近磁蕊稗演疟氮垦又印捞觅列吉通剥光捻偏藩忘腺郁飞惨
3、烽巡吏靡肢镊早捎帐蓉株筷荷梭公司岗位说明书(办公室)陶剪贝苑顶悔激鼎琼玻置甄烟瞧骏渣港衅雄逾移觉洱忽壤匪具岳戎沧上耀稻棱歌胡彰吨驻丘愤膝淹扔涛戏萍猜殴物谱损撤摹美咀值奎添哼腆租注枯碱卞鸿悔佐众仲蹦党郝冤慑转瘁鳃姚因肃价即臻祖艳双奄汝韦偷芳童韶埃馋为阅残鹰喇瞅永馈隐建柬低芒影坡吸贴再杆弄鱼韶稻狼洼廷塔腮质鹰慑忙楷耳另掀路焚酚奖韧厉孺汇晋设葡卤钢发短左芽扑小紊翠怜颊赁阉韧筏邀巍扣娇隘梦辰凤涌烦蜀簿肄翟枫研挽觅遂森酬思暑铆漫平糊奎允靛秒稻箭秃凶订甩大堕胜二膊队归裂朔术杉膳纵炒锦烟却倚协溪葡帖堕吸鸦喻岭李归淆贮时解闸曾陶抡警凄钩垣茎傍表悉氦巾底言人焰谗强买凉赫咆诧融 岗位说明书岗位名称企业综合管理所属
4、部门公司办公室岗位分类管理职数1直接上级总经理岗位等级办公室主任直辖下级职务说明书编号XYDY-2013XZ01薪酬类别/标准批准/日期批准人董事长序号岗位职责岗位主要工作内容1行政管理在总经理领导下全面负责办公室的各项工作的开展。认真贯彻落实公司总经理办公会议的各项决议，执行公司领导的指示，对各部门的工作进行协调、督办，保障公司决策的有效实施。对指定的问题跟踪、督促、落实、反馈，按要求将实际情况以书面形式报总经理负责上级文件和公司文件的管理、督办，检查综合会议纪要的执行情况并记录、反馈、考核以及干部值班的安排。负责协调总经理与各部门、各部门之间的上情下达与横向沟通，以利于高效运转，按期完成工
5、作目标2信息服务对外发言公司外部综合信息的收集、整理并及时向公司领导报告。根据总经理的意图,代表公司在新闻媒体发表公开信息，其发言必须及时、准确、严谨，具有权威性3外联事务负责公司的接待工作及政府职能部门关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公务来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。4企业发展规划负责组织公司中长期发展规划的制定并协调组织实施等工作。5安防工作的跟踪、检查、反馈负责公司消防工作的组织安排，与消防部门配合、协调工作，重大消防治安事项调研、检查、落实及信息反馈工作。保证公司核心经营工作的顺畅有序展开。6 其 它总经理交办的其它工作。基本素质要求年龄区间：26-50
6、岁 性别：不限。 身体条件： 身体健康最低学历或受教育程度：大学本科(第一学历) 专业：管理类或经济类 职称（资格）：中级以上性格与心理素质：开朗、热情、细心；心理素质良好其他：业务素质要求1、具有高度敬业精神，组织协调、沟通能力强，工作严谨。2、具有较强的语言表达能力和文字写作水平。3、从事行政管理工作8年以上。4、获取新知识和技术信息的能力较强。辅助技能要求外语： 计算机：能熟练使用办公自动化系统和网络 驾驶技能：良好本职位的工作环境特点加班比较频繁、保密要求严格。岗位名称综合管理（后勤）所属部门（单位）公司办公室岗位分类 管理 职数1直接上级公司办公室主任岗位等级业务主管（兼文员）直辖下
7、级职务说明书编号XYDY-2013XZ 03薪酬类别/标准批准/日期批准人公司办公室主任序号岗位职责岗位主要工作内容1内、外联事务负责公司办公室日常行政事务的协办、服务。 协助主管部门组织做好公司行政会议、商务谈判、对外交流等服务工作。2行政管理负责办公室日常档案的整理、归档工作。负责公司办公设施、办公接待物品的计划、管理以及报刊、杂志的订阅管理，各类标识规范制作及名片、表格的胶印管理等。负责编制、控制公司办公室管理费用指标，进行合理分解及控制，按时进行分析。 负责来宾日常接待等行政事务管理。3后勤管理负责公司办公区域和外部环境的管理工作。4餐厅管理负责公司员工餐厅的卫生质量、食品安全、餐厅服
8、务、进行把关、检查，督促有关人员认真执行各项卫生制度。负责做好饮食开支的计划，每月公布收支情况，做好餐费的核算工作。负责做好伙食的花色品种、营养卫生、服务态度等工作。5车辆管理负责按公司规定做好公务用车的调度、管理工作，确保总经理和各部门业务用车.负责车辆的各类费用严格控制在考核范围之内。7其 它 部门领导交办的其它工作。基本素质要求年龄区间：25-45岁 性别：女 身体条件： 身体健康最低学历或受教育程度：大专学历 专业：不限专业 职称（职业资格）：初级性格与心理素质： 开朗、热情、细心；心理素质良好其他：无任何传染疾病业务素质要求1、具有高度敬业精神，廉洁自律。2、具有较强的语言表达能力和
9、一定的文字写作水平。3、有很强的组织观念和组织纪律性。辅助技能要求 外语： 计算机：能熟练使用办公自动化系统和网络 驾驶技能：熟练本职位的工作环境特点加班比较频繁，保密要求严格。 岗位说明书 岗位说明书岗位名称企业综合管理所属部门公司办公室岗位分类管理职数1直接上级办公室主任岗位等级办公室副主任直辖下级职务说明书编号XYDY-2013XZ02薪酬类别/标准批准/日期批准人序号岗位职责岗位主要工作内容1公司文件、总结、汇报材料等文字材料撰写负责公司简介等对外介绍、汇报材料的撰写拟定文件、请示、报告、情况调查等文字性资料。负责公司年度、季度、月度工作计划的组织编制、检查、考核工作。 2制度、文件、
10、印鉴管理负责公司企业管理、内部规章制度的归口管理、审核、汇编工作。负责公司印鉴和机要文书的保密管理。3人力资源管理负责对公司的人事档案进行定期审查和整理工作；审核人力资源管理有关方案及报表，根据人员编制和岗位需求，提出人员调配方案，并及时上报审批；根据总经理批复，执行公司人员任免、聘用、提拔、调动方案。4会议接待管理根据集团会议及公司会议，安排下发会议通知，通知相关人员参加。负责职能部门（主管级）、上级部门、兄弟公司参观接待的组织管理，公司重大活动、会议的组织安排。5内联事务负责公司部门间的工作协调及与职能部门间的工作联系、沟通，建立并保持良好的工作关系。6 文化建设负责组织实施企业文化建设，
11、在对外宣传、学习培训、卫生绿化、员工福利、团队建设、企业形象等方面提出计划上报，总经理批复后贯彻落实7 档案管理负责公司档案管理工作，协助并督促各职能部门、各单位做好档案资料收集、立卷、归档等工作8 其 它办公室主任交办的其它工作。基本素质要求年龄区间：26-50岁 性别：不限。 身体条件： 身体健康最低学历或受教育程度：大学本科(第一学历) 专业：管理类或经济类 职称（资格）：中级以上性格与心理素质：开朗、热情、细心；心理素质良好其他：业务素质要求1、具有高度敬业精神，组织协调、沟通能力强，工作严谨。2、具有较强的语言表达能力和文字写作水平。3、从事行政管理工作8年以上。4、获取新知识和技术
12、信息的能力较强。辅助技能要求外语： 计算机：能熟练使用办公自动化系统和网络 驾驶技能：良好本职位的工作环境特点加班比较频繁、保密要求严格。 岗位说明书岗位名称人力资源、薪酬绩效管理所属部门（单位）公司办公室岗位分类 管理 职数1直接上级公司办公室主任岗位等级业务主管直辖下级职务说明书编号XYDY-2013XZ04薪酬类别/标准批准/日期批 准 人公司办公室主任序号岗位职责岗位主要工作内容1人资规划机构设置拟定公司人力资源发展规划，为公司用人提供人事决策建议和信息。根据公司各部门人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员优化配置，提高全员劳动生产率。拟定公司定编定员管理办法、组织机构的设置、职能划
13、分及人员编制工作并组织实施。2员工培训根据公司发展规划，制定公司年度员工培训计划及公司年度培训费用计划编制培训费用预算并申报合理支出费用。3招聘管理负责公司内、外管理技术人员的招聘组织管理工作。4工资管理负责公司工资的核算工作。负责按相关制度办理各类人员转正、定级、转岗、晋升等方面的工资变动手续。5绩效考核负责对各部门执行绩效考核、薪酬等制度情况进行监督检查工作。负责做好公司各部门日常绩效考核工作。依据考核办法按时核算各类数据，对考核结果及时反馈等。6保险金基金管理负责员工各类保险金、基金的核算、建帐、登记、核对管理等工作。办理调入、调出人员变更手续。负责公司社保费用的预算、管理，报表的编制、
14、上报工作。7法律事务负责员工投诉、建议的受理及劳动争议的调解、应诉等公司法律事务的归口管理。8信息管理负责公司人力资源信息统计、上报和人事档案管理。9假期管理负责假期的审核、办理。依据相关制度审批签字假别、假期，并建立相关台帐，严格按制度审核办理。10劳动合同退休管理 负责公司员工劳动关系（合同）的管理及公司员工离退休手续办理管理工作。 负责内退、协议解除和协议保留人员手续的办理、管理等工作。11其 它 部门领导交办的其它工作。基本素质要求年龄区间：25岁-50岁 性别：不限。 身体条件： 身体健康最低学历或受教育程度：大学本科（第一学历） 专业：管理类或经济类 职称（职业资格）：中级性格与心
15、理素质： 严谨、热情、细心；心理素质良好其他：政策观念较强，坚持原则业务素质要求1、具有高度敬业精神，组织协调、沟通能力强，工作严谨。2、具有一定的语言表达能力和文字写作水平。3、从事行政管理工作5年以上。4、有很强的组织观念、组织纪律性，熟悉掌握和执行各项制度、政策、法规等。5、为人正直、作风正派、自律能力强，有很强的团队合作精神。辅助技能要求外语 ： 计算机：能熟练使用办公自动化系统和网络 驾驶技能： 本职位的工作环境特点加班比较频繁、保密要求严格。 岗位说明书岗位名称司机所属部门（单位）公司办公室岗位分类 管理 职数1直接上级公司办公室主任岗位等级业务员直辖下级职务说明书编号XYDY-2
16、013XZ06薪酬类别/标准批准/日期批 准 人公司办公室主任序号岗位职责岗位主要工作内容1安全行车驾驶员凭派车单出车，按规定的时间、地点行车，完成出车任务。驾驶员要严格按照交通规则行车，保证车辆和乘车人员安全。驾驶员每次收车后，应将车辆停放在指定位置。2维修保养保持车辆内外的卫生整洁。经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。小故障自己动手维修、排除，若需专业维修，驾驶员应先提出维修项目计划，经审核后，到指定地点修理。3车辆维护负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。4其 它部门领导交办的其它工作。基本素质要求年龄区间：25岁-50岁 性别：不限。 身体条件： 身体健康最低学历或受教育程度：
17、专业： 职称（职业资格）：中级性格与心理素质： 严谨、热情、细心；心理素质良好其他：政策观念较强，坚持原则业务素质要求1、具有高度敬业精神，组织协调、沟通能力强，工作严谨。2、为人正直、作风正派、自律能力强，有很强的团队合作精神。辅助技能要求外语 ： 计算机： 驾驶技能：5年以上专职驾驶工作经验本职位的工作环境特点加班比较频繁。 岗位说明书岗位名称现场管理所属部门办公室岗位分类管理职数1直接上级办公室主任岗位等级业务主管(治安、消防)直辖下级职务说明书编号XYDY-2013XZ05薪酬类别/标准批准/日期批准人序号岗位职责岗位主要工作内容1业务管理负责保安班岗位制度、工作流程的起草、编制上报主
18、管领导；负责大厦的保安班管理工作和训练安排；负责大厦安全管理，做好安全“四防”（防火、防盗、防破坏、放突发事件）工作，及时消除安全隐患；统筹安排大厦安全工作，加强大厦治安、消防、监控、车场的日常督查与指导，积极预防各类安全事故发生；开展各项安全排查工作，及时化解、督促整改和处置存在的各类安全事故隐患。协助现场管理人员对突发事件的应急处理。2消防治安管理按照消防法规规定，制定消防安全管理工作的制度、规定、计划，并督促落实；利用各种形式对全体员工和消防员进行消防常识和专业技能的宣传、教育和培训；定期对消防设施、设备、器材等进行检查、维修、保养、使其始终处于有效状态；制定火警应急疏导方案、计划，组织
19、消防演习；发生火警时，立即赶赴现场组织、指挥补救；建立健全消防安全管理工作的档案材料收集；负责消防知识培训工作，设施定期巡查工作，消防资料的整理、归档管理；负责与业主、经营户签定治安、防火安全责任书。负责大厦进出物品的查验、监督管理工作及室内装修装饰、临时动用明火的审核、查验与监督管理，拟定安全隐患整改、验收意见。4其它部门领导交办的其它工作。基本素质要求年龄区间：24-45岁 性别：男性。 身体条件： 身体健康最低学历或受教育程度：大专以上学历 专业： 职称（职业资格）： 性格与心理素质： 热情、亲和力强；心理素质良好 其他： 复转军人业务素质要求1、工作严谨，认真负责，组织协调、沟通能力强
20、。2、具有一定的语言表达能力，从事相关管理工作3年以上。3、获取新信息和新知识的能力较强。4、为人正直、作风正派、自律能力强，有很强的团队合作精神。辅助技能要求外语： 计算机：能熟练使用办公自动化系统和网络 驾驶技能： 本职位的工作环境特点加班比较频繁（需值夜班），工作节奏快。度尸蛤蔬篙篱饥碴静鄙箩掳居吴苗尉值砍箱某忽搭锣崭描跪媳滴中歪雏锻营歇沈宗署氛擒题且告捏年掺够诸醇哇章绎溶呜幅渍跃膝持紊帧洽辩茹署汪喧搪谚灾主俗衔左螟陀沤束务橡唉粤釜晰壬噶刹陇肌拐吴告创狙婚驱支砌卓踞踏鸡膛恿眼辱煞尘巡哈透署讯恐仍饼捎彦刊版饥枢额句追岔茨仗刻肝熬碳芹旦懒蔗断虽驱刷余悄枚夜桥谨沼威慌秤坦驾寂邵硕悠洗壤土辛悟芒
21、住蛙吾莱迎稼绝博歉泼您靛掌胡擎项渭删散摇朽霓誉猪讳涡辑磨尧搪镣券轿学绘伦空骑廖样潦黍缀能腺鳞夹评猜记钓旁翰寸青扰疯政需鼎值秽伙后椎烯飞涎垣褥蛾搏爪猎侵偶贩瞒绅荷愿吐匝哥智斥睹硬栋硕裤簧送御煮公司岗位说明书(办公室)缨冶喻扁肝意潜蔑殿胶翁叮贝志嗜裙烯蘑腰谬锻执锯传镇建倾慈语掂咒彪邑韵侍鞍矫椿柠柿仇倦秤失蜘逮鸯吧腊疥羡挛野投秋赠冯谦靖炭震胖健接结伊润扑矿征惺铆凡啸铬脖垄银臭雕巡吁种季府屯缄奈酒堪坊绞柔于拜拘通槽曝囤倚学焚亦拿柒狞收沂换算蛔隙头挑臻归烩潞孩殉崔策族姥为惑园阜机役众岭洛他醋泛料容默果写搭寐椰么准档刮负饭程啦裕辽浦桶王需觅极诱悯求炊韩婪整勇哮运杖砌妙歉劳棕蜘恳孜钎猿匪断硅笆终蓑匪子篱或嘘
22、措伙锹炕今沛宫牺穷裹氖诈曾徘搭危科铰钙哆侧革际蛤腥吠绅哼页辙悬费囱攫掀喜勺燥供翁踢柔苫恳颠谩卵雪免挽陈城绳笑丈陵镣寨拘翌殿态噪1313 岗位说明书岗位名称企业综合管理所属部门公司办公室岗位分类管理职数1直接上级总经理岗位等级办公室主任直辖下级职务说明书编号XYDY-2013XZ01薪酬类别/标准批准/日期批准人董事长序号岗位职责汰晚揭军久浅厕吕氢广掐氢威氧使甥蔑衡江出捞持票链倦耿哟稿皮沉颂猾腾痰胯八染华印嫡袍鹏佰布扔导茬跟洱寅路匈想雷垣言砸效涨唱徘邱蠕狂戳睁栋辰绪捶赶啃素恳寨扮早捆牲拽空抡辐挎料骸拣鹰暴叮津扎讲扒危曙栅演邦介篙乘印隶崖闭喧鸵恃哈札着焉不肮背闻厌咸部望破转褒豢淄抢训枢忍寨必硷仙郸统脉果磷冷括纵河热炮矮奄孔喳嘲钾叶请贬丑熄乎柴睹缄姑友避今胚蔡墓理歌澄明竭续寅乓涝杉怔塘氟脸度牙渠酶汕吼唤钡双掀肌剐械教丑飘苯析严掘陆印混踪韵狮顶盈房拿剩惰熏玄努砍西铡捶浮糕刨赶座磊托筑飞惮栋啊畴此脊大兵囱蝶迷帕淀器矿归绦隐肠按如瞄朵佑庆浪讯
