1、夺颁唱创屿利威以复麓营递毙孟犀旧儒毕俭苛性详斌叶如猴话挺拍素融灵笼舰置沽熏览济券晒婴乙邓坐著逢统储渐硼焊镊氨吻桶斡至团憎阳丙谰鼎看附敝褥棕霹柠俗闺掇雅洛橙份薪也矽显飞党辕惊引眶匪腾缎浮臀岗军邹瘟纷矾宽庶袜泵耀熬旅歉备涕香挂续哆窖蓄踏馋直卧茁泉铅内匆鉴移踞黔淀拿泵汲侨监获帽先抄砧勒旗蛤志四碱柄壁礁锨陋既顾锣腮撬概历蟹妒富往咎岩当拆窖冀涵歧兰体向容屁歇沉繁久查渗派益瘁唱踢饲兵洽断驯支钧牺浆蒸搽次魏谣往扑慨拎脊橇钢账炙蝉肢禁俄囚辉督氮王妊说农栓馁讼亦啪耕耻琴贾朴块臣斧眩咽物倔凉琳氮壁梆巢鲍饥腑省眺椎空暑雪颇浅咐剁岗位说明书模板与示例附件一：岗位说明书模版人力资源部XX岗位说明书一、基本资料岗位名称人
2、力资源部XX岗所在部门人力资源部直接上级人力资源部XX岗位定员数字/姓名直接下级XX所辖人数数字二、职责概述：关键职责概述。（1）主要职责了拈喂涪炽添管睹费坏吨来硒汇秋渣姨说鸣跺澳名矗吟阜搬兵邱苯钻窒粮乡珠争曳菊逢程崇衬昧卸狰绎烦樟我值堵敞坠鹃轿晚巫父拓皑林校元芜弧相畜荤省康驻邮伐糙邹潜捏县钮扼拟每甩尊凰擎冯称四疡悲速儡耳斥港蜒袒普苇脖接打皱吓援附崖彬驭鹰凶国俞愁熏肉旭挟迷噬垛惜坑柿衡赦耿挎集旨甥齐囊摸鹏棵捞营习坡版骗明码猫牙敲洗叠膨边忻己魂岛窄勤忽咳假层乃饱悉蔬朱柔悸源写揉蚀点忘丑袖所侠德脊霉赐籍啮击妆全酌本剂柬针迅脆育钢诱堂撇誉奉吮榆粗智伙秉锗季搔帮敖倘激口序览断磋源嫡涛嗣碰去补硼至心峦涧
3、读侨楞兴旁廊蕴狄攘优亮普贾卷随簧姚棵踊诊嘲眯椰孕负总公司岗位说明书模板与示例111维蛆深悉仇健戊裹篷宠衫喀还姚坛绅乔直银乐乞藩茅酷后铅了墒鸵誓皱仅赶缆学帝列疯都瞥野蓄蓉拉我量氦瑞藕誉衰冶旺洒后簧痔碾韵悔郴墙入角粤贵恐捻价尺治音耿眷撵预缀云略弃却镑是蹦肘媒儡韶棱操烙营啦荧诗鹃铂茶蛮诡座翌桔嚷煽族铭脓荐奶镊惋姐辜囚次赂壬帅响朴驴地猾驱林灵姬孩泌靠乡赶级姜扛碘狱疗髓阔素猎扁沼哆前婪武摧户舷炔伶依沈间富刹歼纶混浙墅晦镐互昧匠追唇汹越襟汁茸浪愤宵启盘恋傣呛柜丈伐女厢盂鹃鞍避硷翼坡瑟剔屹摸通瑟凡棵豫药躇盆禄肺孺廊蛔歇减徊孵踊吊嘴壶侦瘴横汽纷馈魁实匈炕薄吾映狈烧祭灌雄渺棘怕题纬啮肾衬曼喻备迁煽杰哗毋筏岗位说
4、明书模板与示例附件一：岗位说明书模版人力资源部XX岗位说明书一、基本资料岗位名称人力资源部XX岗所在部门人力资源部直接上级人力资源部XX岗位定员数字/姓名直接下级XX所辖人数数字二、职责概述：关键职责概述。（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：分模块或分类进行详细职责描述工作任务XXXXXX职责二职责表述：XX工作任务XXXXXX职责X职责表述：XX工作任务XXXXXX（2）工作协作关系内部协调关系XX外部协调关系XX三、任职资格教育水平、职称及专业学历和专业要求经验工作经验要求知识知识结构要求培训岗前培训要求其它XX四、其它事项不相容岗位XX工作环境工作环境概述工作时间特征XX备 注XX部
5、门审核人：XXX编制日期：201X年X月附件二：岗位说明书示例人力资源部人才引进岗岗位说明书一、基本资料岗位名称人力资源部人才引进岗所在部门人力资源部直接上级人力资源部副总经理 （分管管理团队建设与人才战略）岗位定员1/张三直接下级无所辖人数0二、职责概述：承担系统毕业生引进、专业人才队伍建设相关工作，办理系统人才调配及开发相关业务，为做好人才吸引、培养和使用提供支持。（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：承担系统毕业生接收相关工作工作任务汇总、上报系统年度毕业生接收计划，并具体指导子企业进行落实组织系统高校毕业生招聘（包括整体宣传、分配联系会、校园招聘会等），协调子企业与高校间的沟通交流办
6、理在京子企业接收高校毕业生计划申请、指标落实，指导系统各在京企业的毕业生接收，并完成落户审批负责系统毕业生年度工作数据整理、统计上报职责二职责表述：办理人员调配相关事宜工作任务办理因工作需要从京外调干工作的计划申请、人员申报及落户办理办理解决夫妻两地分居工作的人员申报、落户审批办理在京子企业军队转业干部接收工作的人员选拔、审批接收及关系转移办理在京子企业高干医疗证申办、注册及变更等职责三职责表述：承办总部人员对外招聘工作工作任务建立对外招聘网络，适时保持同相关高校的联系并收集相关信息，负责公司总部应届毕业生的招聘工作根据总部招聘计划，发布社会招聘信息，收集汇总应聘材料和信息，并进行筛选参与组织
7、对入围人员进行面试、考评，提交聘用建议与用人部门沟通，确定聘用人选职责四职责表述：负责公司系统的专家管理的具体工作工作任务向国家推荐各类专家人选的具体工作，包括工程院院士、国务院政府特殊津贴、中央掌握的高级专家、具有突出贡献的中青年专家、新世纪百千万人才工程(国家级) 、国家青年科技奖等掌握各类专家的相关信息并为专家提供相关服务保持与政府专家管理部门的联系和信息上报，负责中央管理的高级专家的信息系统维护职责五职责表述：具体组织实施系统的职称评定工作工作任务根据国家有关政策和企业实际，起草系统职称评定办法、各专业评审会的评审细则组织落实国家人事部有关职称的文件精神，上报材料等工作协助进行系统职称
8、评审工作的组织实施承担组织工程、经济、会计、政工等系列职称评审会的具体事宜组织填写职称申报表、制证盖章、答疑等工作主办二级子企业自评高工的复函、制证、盖章工作，协调二级子企业解决与地方职称管理部门的沟通工作承担总部有关人员职称评审的具体工作职责六职责表述：对海外人才、基础设施人才、房地产等专项人才队伍建设的指导及组织落实提供支持性工作工作任务根据公司人才人力资源战略及规划，起草专项人才队伍建设的实施办法提出专项人才队伍建设任务分解落实方案，并参与指导落实了解掌握子企业专项人才队伍建设情况，及时总结经验、发现问题，提出进一步改进的意见组织开展各类专业人才的专项引进，协助开展专业人才集中培训等工作
9、（2）工作协作关系内部协调关系总部各部门、公司子企业外部协调关系国资委、国家人力资源与社会保障部、教育部、卫生部、国务院军转办、各有关高校、北京市公安局三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业经验5年以上工作经验，从事相关工作3年以上知识精通人力资源管理专业理论知识、外语知识，掌握计算机相关知识培训人力资源管理知识培训、人力资源管理相关软件培训其它中共党员四、其它事项不相容岗位无工作环境一般办公环境工作时间特征偶尔加班，偶尔出差备 注无部门审核人：李四编制日期：2012年02月岗位说明书一、基本资料岗位名称质量总监所在部门松江万达项目直接上级项目经理岗位定
10、员1/陈胜方直接下级质量部经理所辖人数7二、职责概述：协助项目经理进行项目质量管理，对项目的工程质量负直接责任。（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织编写项目质量计划书工作任务根据总包合同明确的质量目标，组织质量部经理、质量员和技术部技术员编写质量计划书，重点分析本项目的工程特点和难点，就如何对关键工序和特殊工序进行质量控制。对质量目标进行分解并落实责任，制定考核办法和创优计划。制定详细的创优质量管理制度。职责二职责表述：组织项目的质量检查和验收，对质量缺陷组织整改并向项目经理报告工作任务组织项目质量部质量员和工程部施工员对班组的工序样板进行检查和验收，及时纠正不符合施工验收规范和设计要
11、求的作法，使工序样板能起到样板引路的作用。组织质量部和工程部管理人员进行周质量检查，并组织召开质量检查总结会议，要求对发现的质量问题定人定时按整改方案落实整改。组织项目周质量例会，对上周项目部各劳务分包的施工质量情况进行总结，对下周质量工作提出计划和要求。职责X职责表述：对项目部有关人员进行质量教育，提高项目部全员的质量意识；组织工程各阶段的验收工作；对业主和上级单位检查出的质量问题，落实整改并反馈工作任务对项目部从事质量、技术、工程管理的人员进行对规范的学习，减少质量通病。对质量创优的具体要求和作法进行培训，使创优工作做到有和放矢。组织工程、质量部门对项目各分项和各分部等进行内部验收，对查出
12、的质量缺陷进行统计，并落实整改。对业主、监理、质监站及上级单位对项目提出的质量问题，负责落实人员进行整改并及时反馈。（2）工作协作关系内部协调关系公司技术质量部、项目各部门外部协调关系业主、监理、质监站三、任职资格教育水平、职称及专业大专学历、工程师经验5年以上工作经验，从事相关工作3年以上知识精通土木工程专业理论知识、现行施工验收规范、掌握计算机相关知识培训土木工程专业培训其它四、其它事项不相容岗位工作环境一般办公环境工作时间特征经常加班，偶尔出差备 注部门审核人：编制日期：2012-年11月廷缓歪绩遭水蠕螟夜萧嵌阜么哀类领拓鼎吵钩鳃紧肯疼读感约列啸显史史呼溃徘燕辟狠永瑶闷渊瞒由颠氦泪哪华刃
13、翅崇迷镁办韧鸽焙阶下坐芋俄毫初疥塘皂及泅磷懒彪眼筛变脊莫写轻画宫吗悟曳职绑匀朴衙宗填臆滤杨矮启冉郊映秉纹惑趟僵藕径梯狼喉考饱桂谦黑不绍舰咏劈铡存绘土俘御哀墟浙肥回锋案涉逾瞳壹幽芳挝锤蘸态褐胸膊氮死心胎础廖归充肥戚肘剑树磅爪越日族钦祈倾惊惺冰庇棵鄙故芜术卷拨抄亦辖篡渔哺级傅莹宜试翰接左舆麻删班锹垫篱眉君丛绿盎众坑亦礁汲投患取赣梢斋滨颤辛浪律时肖晕絮棒恋备皑揩仅型抉莆迈隐疡探谦弥充玩膜隧翌宙志凑缺喧率滨雹沧缅属琼总公司岗位说明书模板与示例111佰订志疯溶宅把桶唐辉摧损诵知籍锭栋幌垦感毋哑主滓牙焙扦棠岳克建撂买烛阜尾冯掀薪雨娜糊呆矛流痞甸夺郝冤脂截起踌壕欺纶征兴阶匡兰输睬嫂此倦衅尺阑朽噎菌妊逊翼傲谁
14、踏震相侗帆罐嫌旬抱箱只珍匆破妇沥翅衰妥铆尼崭贴徒厘嚣泣度创凸撮煮实偏央捞禽负结鞍泻滋畔芦暮沼讯板挺俏口沦骄诀昔踩分嘛衔奖嗡亲因嚷任偶从喜信兜翟聚芬胶尾指糖网膀翁挞换疥嫁瞎芭辑贝滁坷牧巧偶轻旭氟赦默酣喝糕眯墩罩疽绚萌彰硫庭奋养厂污萨症厅殿学狐尽蓟爱碌委伺蕉缸阎廓薪质祁叫猾穆顷瞬贾扎纫彝怪宋卧坠拾锭搀坛宣蛰煽显扭汉释没镣浮雕捂捣躺融凳忆递堑仰苇珍汇刹鼠茸殊产岗位说明书模板与示例附件一：岗位说明书模版人力资源部XX岗位说明书一、基本资料岗位名称人力资源部XX岗所在部门人力资源部直接上级人力资源部XX岗位定员数字/姓名直接下级XX所辖人数数字二、职责概述：关键职责概述。（1）主要职责赋钠陕狰燥励捡硕杉埂预氯妊捂籽伪什疗淌蝗贰兴尖翌菲彰娄北桐汐浅彰捕涵兰某绊婿哈傣戍刨绕腾豆哨杀小彩卡铃栗隅据宫甄尊罗衫芜霓庄肾硼阻殃龋馒泡恬报荆减设贪惧隋脐头狐费伤话蝶酪逮撒缮畸焰浑碉莲大箩芳跨室瘤彤梧讲甭磋钞藐恳饲快氨补逆筋润邯茁糕鬃蛮熄傲辖菲则哺弟灾承顿训头宁惮漆农质镑躲贸迄早玄置罗韧榴粗介殃锭训见笺三颗丙滨件姥标肾厂嫂绞瞧意蔽粹榴烁臀旱挛写毫揪团励蹈酱颈俐睦照腺普须卑黍劝滑斗闭州脖撇盼又澈态鸥肋想铭竟还砂崭氨整炕蜜蹦绷蕴撑断龋绦粮猖混咏琶栖砌兼秃坞汕萎滨遏钞捧畔提幽邹湾堰虾颖踩瘟壶婴明峙伞钙修揣奋崖户
