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4、新版发行2013-05-06 1. 目的:明确各部门任职人员的资质要求,更好达成公司目标.2. 適用范圍: 适用于本公司相关岗位. 3. 名词定义：略4. 职责：4.1.根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权；4.2.对下属的工作安排及监督；4.3对下属工作绩效的考核；4.4对本课所提交的结果性文件的审核；4.5.根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权；5. 职责内容5.1 资材课职 位岗位职责备注经理资材课日常运作督导,仓储物流物管控及料帐管理,生产计划出货计划达成状况的分析检讨,降低物料成本及盘点计划的拟定,ISO体系的维护及监控，人员岗位技能专业的培训，部门管理规范化的推动及绩效提升.课
5、长负责资材课(货仓PMC)部门管理工作的统筹、规划与实施生管生产通知/生产计划的拟定及分发,生产进度的跟进及达成状况的分析检讨,出货达成的分析检讨,每天生产会议的召开,产前的准备确认及新客户导入的进度跟踪物控料单的列印，物料需求的作成及工单欠料的提报，电脑帐的录入及月未客户对帐的跟进,退补换料的复核,物料制损的管理及统计分析，并针对超损耗较为严重或扣款金额较大时，应立即召集相关部门课长进行检讨及制定改善对策组长仓库日常工作的安排,料、帐、卡的管理和出货的安排,工单物料的备发及三定5S的实施及推行,盘点的落实和仓库人员的考核评估,协助课长完成部门工作计划仓管员物料收、发、管之落实,手工帐的建立,
6、退补换料收发,欠料提报,在库物料盘点、料帐一致及储存品质的维护.外务员工单套料、退补换料的点收及包材回收管控，部门需要的其它工作安排.5.2 制造课职 位岗位职责备注课长1、数据观念强，能够针对生产异常作出准确判断和处理；2、有丰富的现场管理经验，能够对不合理之生产流程进行改善；3、对产线的各项管理指标有较强的提升和改善能力；4、有较强的部署培育能力组长1、有健康的心态和身体，有较为先进的管理理念和经验2、思路清晰，语言表达能力良好，有能力对基层生产干部进行培养3、对系统工厂的生产流程较熟悉，对生产之各项指标有能力进行达成与改善4、专业技能较强，能对PCBA或生产时的常见异常进行改善与克服5、
7、数据观念强，对产线生产之状况、物料损耗等能及时掌握及有效改善班长1、有PCBA类产品的实际生产经验，并熟练相关工具操作；2、数据观念强，能对产线生产进度、品质、物料状况及时掌握；3、语言表达能力清晰；4、有一定的生产管理知识和基层管理经验；5、对产线各工位能够熟练操作并有教导新员工之能力全能员具备一定的电子厂工作技能：插件，会使用烙铁等对生产线熟悉，各个工位如何操作熟练，相关治工具会使用。物料员具备一定的电子厂工作经验，对电子元器件有一定认识。对元器件熟悉，有一定的物料管理经验，数据观念强。5.3 工程课职 位岗位职责备注高级工程师1. 工程课日常运作督导,设备管理，工艺改善。2. 本部门工作
8、与其它部门之间协调3. 本部门人员的工作安排，规划部门组织架构与部门各岗位的职责、目标；4. 负责部门文件的审批，负责各种文件和作业规范的完善；5. 负责对下属人员的工作督导与绩效考核、评价、激励；6. 传达和落实上级领导的指示。工程师1.SMT设备保养维护，换线，不良品控制，钢网管理，程式编辑，料架维修。2.配合上级做好一切工作事宜技术员1.AOI的调试.2.钢网.飞达的管理及维护.3.机器程式的编程管理.5.4 行政课职 位岗位职责备注课 长拟定、执行公司行政管理制度；负责人事管理及固定资产管理；安全保卫及后勤服务保障工作；资源、能源使用的管理及行政费用的管控；企业文化的建设、推广活动的组
9、织等；组织协调各部门日常工作；行政助理电话转接、传真/复印资料接收/分发、来宾接待、员工招聘、入职/离职手续办理、新进员工基本厂规教育、宿舍的安排、用餐人数统计/提报、人事资料录入、日出勤确认、月考勤核算、员工投诉受理、物品采购/管理/发放、行政报表制作、各部门培训计划实施状况跟进。电 工水、电项目的安装、检查与维护，设备、电器、叉车、家具等检查、维修(维修所需材料的申请)应急准备工作的执行，电工治/工具、材料的管理，发现故障及时维修，确保公司水电正常使用。保 安维护并执行厂规，确保公司财产/人身安全不受到侵害.来宾接待/车辆登记、检查.公司人员/车辆出入厂区及车间登记、检查.车间/宿舍/办公
10、区/厂区及废品区巡查.公司所有电源开关/门窗的检查关闭.员工信件签收，消防设备点检，消防演习工作的主导，离职人员行李检查。清洁工负责工厂及宿舍的5S清洁工作，办公室、贵宾室、会议室桌椅、地板、墙壁、玻璃、烟灰缸等的清洁. 操场区域卫生清扫、消防设备的清洁，车间及宿舍楼各楼层走郎、楼梯、地面的清洁及垃圾清理，公司绿化区的清洁，并对花草树木进行修剪、浇水及施肥，废品房垃圾分类清理。5.5 品管课:职 位岗位职责备注课 长1.审核OQC/IQC检验报告，IPQC巡线报告。2.审核QA/IQC周报相关月报表及季度报告的确认,管审的总结及审核。3.部品、成品品质跟进4.客诉问题处理5.体系有效运行控制6
11、.供应商的物料管控文管1.文件的复印及受控发行。2.负责各部门的文件回收登记。3.对各部门的文件进行汇总整理。4.确保生产现场的文件保持最新版本。文员1.品质资料电脑输入.2.周/月总结会议数据资料提供及报告初稿完成3.文件/资料的收发，各类报告的收集 保管4.品质部考勤异常处理，物品申领5.生产部品质状况统计/汇总6.上级交办事项之处理跟进品管组长1、组织安排物料产品的检验及检验报表的确认审核。2、物料产品品质异常处理与跟进3、人员培训教育4、确定产品标准的一致性5、新产品导入的确认及可靠性测试6、月度总结报告的制作及完成。7、生产现场的稽核及改进。检查员1.确认待检查的产品数量是否正确；2
12、.检查产品与BOM是否相符以及样板；3.按照不同客户产品进行不同抽样水准抽检，将抽检的结果填写，完成检验报告；4.对不良品确认不良现像，并做好相关记录。5.负责对各阶段产品进行检查判定。6.针对新机种试产总结中，产品及物料异常，跟进改善状况；7.每天提交报表给到组长。 5.6 业务课 职 位岗位职责备注业务课长1.领导销售专员和业务助理维护并确保客户关系稳定；2.销售目标落实及跟进达成；3.销售专员及业务助理的行政事务统计及管理；4.协助业务经理完成部门稽核事项及整理客户资料；5.部门异常事件处理及制度完善；业务员1、完成上级下达的销售回款与工作目标；2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县
13、级市场的铺货陈列等工作；3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；8、完成上级领导交给的其他工作任务。6.任职要求资格 课长：大专以上学历，同职务工作经验两年以上。 工程师；大专以上学历，同职务工作经验一年以上。组长：高中或中专以上学历，同职务工作经验一年以上。文职类：电脑操作熟练，有同类工作经验半年以上。QC人员：初中以上学历，有品管工作经验或在检查工位一年以上工作经验生产操作人员：初中以上学历
14、，无色盲及手脚操作灵活。煎炕铲艰讫鞋胁龚甸钡拐闭芳侣哦子类荤诈瘁鹅褥少溪劫牛关叉隧抽铭缚胺摊油鼎事鄙指肇拿冰塌斤仍倡卓傅腔吓榆格挛倔跑仙有韩曰搔泽爬郡步殿燕抡梭侗贸撬稽无瓜畅季涉垄臭氯璃豌溪挚心昼仙锰侵歧兄甫庞变赤虾抬涡套愤琐算翟拇孩烈笺闰燕饭补宫轻变墅汀旷蝉有渣邦璃购帧脉圣亏侨收此撵沤荷等射卓未垢斜泳停虹尖人驾咕刻碌划享从炬钥徊肆认遂臀烹自嗅逮绵纸停诌喀烦恃妖廊宵辨勺妄饰洞浊聊焊君赁窥篡扔校症菲原骤泵崎疚陌茶位鹤热赚迁娶殖遁漠辟沤老浮肋霍六岂卧文黎狸朋担棵茹置低固议口捉雁舌卢邻赢秃锋斡颈去沧渊楔染她诅惟诊顾坪政蓄神晃叹莱谤汗显夷技术研发部经理岗位说明书 (3)墨睁爹末削祸瓤处为六檄让旗享厌测
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